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El Punto de Contacto de Egresados SENA surgió en 2008 para establecer un vínculo con los egresados y apoyar su desempeño laboral. Su misión es ofrecer oportunidades socio-laborales a los egresados a través de herramientas para el crecimiento personal y profesional. Su visión es tener cobertura nacional e internacional para 2013 y brindar servicios de alta calidad. Su objetivo general es establecer una red nacional de egresados para ejecutar programas de interacción que permitan gestionar conocimiento y
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Actividad punto 2 sena
Este documento resume los principales rasgos que deben caracterizar a un aprendiz SENA, incluyendo la misión y visión del SENA, el significado de sus símbolos, los roles del aprendiz y tutor, los servicios que ofrece el bienestar universitario, y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Blackboard y Sofía Plus.
Puesta en práctica de habilidades sociales
Vivimos en una sociedad fuertemente condicionada por la evolución económica y el gran desarrollo tecnológico. Una sociedad en constante evolución que, cada vez más, requiere profesionales especializados capaces de adaptarse a un panorama laboral cambiante.
Se ha elegido una de las áreas profesionales con mejores perspectivas de futuro, la Sanidad, y ha diseñado un programa dirigido a formar profesionales que actúen como personal de apoyo del colectivo de titulados en la rama sanitaria.
Calidad
El documento define la calidad como algo que debe ofrecerse a otros y ser mayormente bueno para satisfacerlos. Explica que la misión del colegio es ofrecer educación formal en diferentes niveles y formar personas para continuar su educación superior o empleo, apropiándose de principios y valores institucionales. Su visión para el 2015 es ser reconocido por la calidad en la formación de bachilleres que puedan ingresar a la educación superior o mercado laboral, estimulando el pensamiento científico y tecnológico, y el cuidado del
Punto de encuentro
Este documento describe un proyecto llamado "Punto de Contacto Egresados SENA" cuyo objetivo es establecer una red de egresados del SENA a nivel nacional para mantener una interacción permanente que permita orientar profesionalmente a los egresados y gestionar conocimientos. El proyecto fue iniciado en 2008 y busca vincular a los egresados del SENA evaluando su desempeño laboral y brindándoles beneficios.
Sena
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional para el 2020 que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas y empleo, fuerza laboral innovadora, calidad en formación y uso de tecnología. El bienestar de los aprendices comprende condiciones que permitan maximizar sus conocimientos a través de
Punto de conacto
Punto de Contacto es un proyecto creado por el SENA en 2008 para establecer un enlace permanente entre la institución y sus egresados, brindándoles beneficios y apoyando su desarrollo personal y profesional. El proyecto es liderado por aprendices del Centro de Gestión Administrativa con apoyo de instructores de tecnologías de la información, y tiene como objetivos ampliar su cobertura a más egresados y ayudarlos a conseguir empleo.
Mi trabajo
Este documento describe varios programas y actuaciones de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Alguazas. Incluye el Taller de Empleo de Alguazas que mejora la empleabilidad de desempleados a través de trabajo y formación, el Programa de Cualificación Profesional Inicial que ofrece formación básica y profesional a jóvenes, y convenios con corporaciones locales para contratar desempleados en obras y servicios. También describe centros locales de empleo, acciones OPEA y programas de formación para mejorar
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Apoyo de sostenimiento
El documento habla sobre el Programa de Apoyo de Sostenimiento del SENA, el cual tiene como objetivo ayudar a cubrir gastos básicos y elementos de protección personal para aprendices de estratos 1 y 2. Para recibir el apoyo, los aprendices deben estar matriculados en un programa de formación titulada del SENA, estar en los estratos 1 o 2, tener un plan de negocio coherente, entre otras condiciones. El SENA también tiene como objetivos ofrecer formación profesional integral y actualizar procesos y infraestructura para responder a
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Mision
El documento presenta la misión, visión y objetivos de una escuela de economía, los cuales incluyen fortalecer la formación profesional de los estudiantes mediante actividades y proyectos que promuevan el compromiso de docentes y estudiantes, y posicionarse como el mejor centro federado en gestión y servicio. También presenta la misión y visión de la Universidad Nacional de Córdoba de formar profesionales de alta calidad que contribuyan al desarrollo sustentable regional.
Mision
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Folleto personal
El programa de Administración y Gestión Pública desarrolla competencias en los estudiantes relacionadas con el análisis de proyectos, el diseño y ejecución de planes, la administración de recursos, y la promoción del pensamiento crítico para optimizar los sistemas administrativos públicos. El objetivo del programa es formar profesionales de calidad en la administración pública con habilidades éticas para dar solución a problemas y gestionar los recursos de manera eficiente.
Diapositivas Del Periodico
El documento resume los servicios y programas ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia, incluyendo su biblioteca, programa de empleo, bienestar para aprendices, trámites académicos y formación profesional. El SENA se enfoca en desarrollar habilidades a través de programas de formación para impulsar el desarrollo social y apoyar los procesos productivos mediante servicios de información.
Fundación Deportiva
La Fundación Deportiva Puello & Payares se creó con el objetivo de contribuir al desarrollo de las personas a través de actividades recreativas y deportivas que alejen a los miembros de malos hábitos y aprovechen mejor el tiempo libre. La fundación ofrece un servicio de alta calidad gracias a la idoneidad y experiencia de sus maestros, garantizando la ejecución sólida de sus programas deportivos y recreativos dirigidos a todos los grupos de población. Se cree que la empresa tendrá mayor impacto al ampliar
Roles del Aprendiz y Tutor, Mision, Vision y Simbolos
El documento describe los roles del aprendiz y tutor en el SENA, así como su misión, visión y símbolos. El aprendiz desarrollará habilidades para su formación profesional mediante métodos propios, mientras que el tutor lo guiará en su aprendizaje. La misión del SENA es ofrecer oportunidades de capacitación y la visión es lograr la competitividad laboral a nivel mundial. Sus símbolos representan valores como el trabajo en equipo y la superación personal. La estructura organizacional del SENA incluye una Dirección General y
Escuela de Economía Solidaria para Medellín
La Escuela de Economía Solidaria para Medellín es una iniciativa para promover la economía solidaria en la ciudad. Ofrecerá formación teórico-práctica a líderes comunitarios, empresariales y cooperativas para fomentar el emprendimiento basado en principios de solidaridad y cooperación. La escuela capacitará a 300 personas en su primera fase con el fin de consolidar procesos productivos que generen desarrollo económico e inclusión social en Medellín.
Diapositivas 3
El documento describe los servicios y sistemas de administración que ofrece el SENA para apoyar el aprendizaje de sus estudiantes. El SENA busca brindar una formación integral a través de programas de bienestar y plataformas virtuales como Sofía Plus y cursos de idiomas guiados por tutores. Estos sistemas proveen recursos e información a los aprendices para facilitar su educación de manera autónoma y masiva.
Señora directora general del servicio nacional de aprendizaje sena (1)
Este documento celebra los logros obtenidos en la Escuela de Gastronomía del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Reconoce el liderazgo y esfuerzos del subdirector del Centro, Carlos Fabio Álvarez Ángel, por gestionar ante las instancias superiores hasta lograr la construcción del nuevo edificio de la Escuela de Gastronomía. También agradece el apoyo de la Directora General del SENA, Gina Parody, para el proyecto de renovación de la Escuela de Turismo planeado para el 2014.
Presentacion asistencia gerencial informatica
Este documento presenta la historia, objetivos, misión, visión y perfiles del Programa de Tecnología en Asistencia Gerencial de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. El programa se creó en 1983 y busca formar ciudadanos con competencias gerenciales para apoyar el desarrollo de las organizaciones. Su misión es formar profesionales comprometidos, creativos y con excelentes habilidades blandas para servir a las organizaciones. Su visión es ser líderes en Colombia en la formación a distancia de tecnólogos
Mirnas
Lin-4 was the first miRNA discovered in 1993 in C. elegans by Victor Ambros. miRNAs are non-coding endogenous RNAs that regulate gene expression by directing target mRNAs for degradation or translational repression. They form stem-loop or hairpin structures through internal sequence complementarity in single-stranded RNA which allows for folding. Several examples of miRNAs and their target genes in nematodes, humans, insects, and plants are provided, demonstrating roles in processes like physiological timing, immune system development, apoptosis, growth control, and leaf development.
RNA silencing for broad spectrum virus resistance in plants
A brief outline of the antiviral strategies using RNA silencing pathways with special emphasis on artificial miRNA for broad spectrum virus resistance in plants
Rna silencing
RNA silencing/RNAi involves the knock-down of genes through two types of small RNA molecules, miRNAs and siRNAs, that are involved in post-transcriptional and transcriptional gene silencing as an antiviral mechanism; short double-stranded RNAs are processed by the Dicer enzyme into siRNAs which are incorporated into the RISC complex to guide degradation of homologous mRNA targets; RNAi is an important endogenous gene regulatory mechanism and has applications in gene function analysis, gene therapy, and cancer treatment.
RNA interference
This document discusses RNA interference (RNAi) and its mechanisms. It can be summarized as follows:
1. RNAi is a process where double-stranded RNA causes degradation of homologous mRNA sequences. It was discovered in 1998 and is found across many organisms.
2. The RNAi pathway involves conversion of dsRNA to siRNAs by the enzyme Dicer. siRNAs are incorporated into the RISC complex containing Argonaute proteins. RISC then cleaves and destroys homologous mRNA targets.
3. miRNAs are endogenous single-stranded RNAs that regulate gene expression at the translation level by preventing ribosome binding. They are processed from hairpin precursors by the enzymes Dro
Rna interference
RNA Interference(RNAi) is a conserved biological response of eukaryotes against double-stranded RNA causing silencing of the gene expression. This mechanism has an important role in defending cells against viral genes and transposons. RNAi technology has become the latest "next big thing," progressing from a barely understood colour silencing mechanism found in flowers to a powerful tool that is going to become a new therapeutic tool for treating illnesses ranging from AIDS to cancer to Huntington’s disease. Even more exciting is the potential of RNAi in agriculture where it has provided a way to control pests and diseases as well as increase nutritional value of food.
Rna interfernce ppt
RNA interference (RNAi) is a mechanism where double-stranded RNA inhibits gene expression. It was discovered in plants, fungi, and animals. The mechanism involves dicer enzymes cleaving long double-stranded RNA into short interfering RNAs (siRNAs). These siRNAs are incorporated into an RNA-induced silencing complex (RISC) which guides the complex to mRNAs with complementary sequences, resulting in their degradation. RNAi has applications in therapeutics for cancer, viruses, and genetic disorders, as well as research in gene function and pathways.
Formacion de proyectos
El documento describe la formación de proyectos como una estrategia didáctica para formar competencias mediante la realización de un proyecto por parte de los aprendices. Luego presenta el proyecto "Punto de Contacto Egresados SENA" cuyo objetivo es apoyar el desarrollo personal y profesional de los egresados del SENA a través de vínculos permanentes. Su misión es establecer un vínculo con los egresados para conocer y apoyar su desempeño laboral ofreciéndoles beneficios. Su
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Presentación1
- 2. PUNTO DE CONTACTO DE EGRESADOS SENA
- 3. RESEÑA HISTORICA El Proyecto Punto de Contacto Egresados SENA nace el 14 de Abril de 2008 a partir de la iniciativa del Coordinador Misional y la Coordinadora de Asistencia Administrativa del Centro de Gestión Administrativa, quienes observaron la necesidad de establecer un vínculo con los egresados para conocer y apoyar su desempeño en la vida laboral, brindándoles beneficios, porque aún son parte importante del SENA.
- 4. QUIENES SOMOS Punto de Contacto Egresados SENA es un Proyecto que surge con el propósito de apoyar el desarrollo personal y profesional, promoviendo la creación y el establecimiento de vínculos permanentes con los egresados de la Institución.Ante la necesidad de atender la población de EGRESADOS DEL SENA, se ha asumido el proyecto de formación de carácter único y nacional denominado PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA.
- 5. MISION Punto de Contacto con los Egresados - SENA es el vínculo entre la Institución y los egresados, para ofrecerles oportunidades de interacción socio-laboral, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal, que apoya la formación integral de las personas con excelencia humana, competencia profesional, responsabilidad social, y con calidad a las exigencias del mundo productivo.
- 6. VISION Para el año 2013 el Proyecto Punto de Contacto con los Egresados SENA, tendrá una cobertura en todos los Centros de formación a nivel nacional con proyección internacional; en la prestación de los servicios, el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos y la oportuna atención a las necesidades de los clientes.
- 7. NUESTRO OBJETIVO GENERAL Establecer una red de egresados de formación titulada SENA a nivel nacional, con el fin de ejecutar programas de interacción permanente y sostenible, que permita gestionar conocimiento y orientar a los egresados para el crecimiento y fortalecimiento de su perfil profesional.