El documento resume conceptos clave relacionados con la nómina de un empleado como devengos, deducciones, prestaciones, prima, vacaciones, cesantías e intereses sobre cesantías. Explica que la nómina incluye salario, deducciones y prestaciones de un empleado y que los devengos son ingresos ganados aunque no cobrados. También define las deducciones, prestaciones como primas y vacaciones, y explica que las cesantías son un mes de sueldo por año trabajado y los intereses que se pagan sobre estas.

1. MENU
NOMINA
DEVENGOS
DEDUCCION
PRESTACIONES
PRIMA
VACACIONES
CESANTIAS
INTERES

2. MENU
NÓMINA
La preparación de cheques de nomina
constituye una función generalmente
separada del mantenimiento de los
registros que muestran el
salario, cargo, tiempo de
trabajo, deducciones y
devengados, adiciones de nomina y
demás datos relacionados con el
personal.

3. MENU
DEVENGOS
El devengo en economía y contabilidad,
es el principio por el cual todo ingreso o
gasto nace en la etapa de compromiso,
considerándose en este momento ya
como incremento o disminución
prematrimonial a efectos contables y
económicos. Es un derecho ganado que
todavía no ha sido cobrado.

4. MENU
DEDUCCIÓN
Son los valores que se le descuentan
a la nomina del trabajador. En este
valor se tiene los aportes a la
salud, a la pensión que le
corresponde al empleado.

5. MENU
PRESTACIONES
Son las adiciones a los sueldos y salarios de los
trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden
ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la
seguridad social, primas de antigüedad, cajas
privadas de pensiones, despensas, ayudas para
renta, etc., excepto los reembolsos a los empleados
por viajes, dietas y otros gastos en que incurran al
realizar actividades por cuenta de la dependencia o
entidad, tales como gastos para mejorar el ambiente
del lugar de trabajo, exámenes médicos, deportes y
otros servicios recreativos, herramientas y equipo.

6. MENU
PRIMA
un pago mensual que usted efectúa a su
asegurador para obtener y mantener la
cobertura de seguro. Las primas pueden
ser sufragadas por empleadores,
sindicatos, empleados o personas, o
compartidas entre varios contribuyentes.

7. MENU
VACACIONES
Se denominan vacaciones (o vacación) a
los días dentro de un año en que personas
que trabajan o estudian toman un
descanso total o el receso de su actividad
en un período determinado, exceptuando
feriados denominado por fiestas
nacionales, tales como Navidad o días
representativos de una nación.

8. MENU
CESANTIAS
Las cesantías son una prestación
social consistente en el valor de un (1)
mes de sueldo por cada año de
servicios continuos o discontinuos y
proporcionalmente por fracciones de
año laboradas.

9. MENU
INTERES SOBRE CESANTIA
El empleador debe pagar a sus
empleados intereses sobre las
cesantías que tenga acumuladas a 31
de diciembre, a una tasa del 12%
anual.