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1. Obligaciones Morales y Éticas: Se basa en la idea de que las empresas y los individuos
tienen la obligación moral y ética de actuar en beneficio de la sociedad y el medio
ambiente, más allá de lo estrictamente exigido por la ley.
Promoción y Protección de Derechos Humanos: Incluye el compromiso de promover y
proteger los derechos humanos fundamentales en todas las actividades y relaciones
comerciales.
Exposición
Desarrollo Sostenible: Incorpora el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible,
equilibrando el crecimiento económico, la equidad social y la protección del medio
ambiente.
Inclusión Social: Busca promover la inclusión social, abordando la discriminación y
promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los miembros de la sociedad.
La responsabilidad social en el marco jurídico presenta varias características significativas:

2. Transparencia y Rendición de Cuentas: Implica la transparencia en las operaciones y la
rendición de cuentas por las acciones llevadas a cabo, de manera que se pueda evaluar el
impacto social y ambiental de las mismas.
Cumplimiento Legal y Regulatorio: Aunque va más allá del cumplimiento legal básico, la
responsabilidad social en el marco jurídico exige que las empresas y los individuos cumplan
con todas las leyes y regulaciones pertinentes, y respeten los estándares éticos y morales
establecidos.
Colaboración con Partes Interesadas: Requiere la participación activa y la colaboración con
diferentes partes interesadas, incluidos los gobiernos, las comunidades locales, las ONG y
otras empresas, para abordar los desafíos sociales y ambientales de manera efectiva.

3. Son reglas o normas fundamentales que rigen el comportamiento, las
decisiones o las acciones en un determinado contexto.
Suelen ser guías que orientan el actuar de las personas o instituciones,
estableciendo una base ética, moral o práctica sobre la cual se fundamenta su
conducta.
Estos principios pueden variar significativamente dependiendo del ámbito en el
que se apliquen, pudiendo ser desde principios éticos y morales hasta
principios científicos, legales o filosóficos.
Los Principios

4. Son creencias o principios que son importantes para una persona o una sociedad
y que actúan como guías para el comportamiento y la toma de decisiones.
Estos valores pueden incluir conceptos como la honestidad, la responsabilidad, la
solidaridad, la igualdad, la libertad, entre otros. Los valores pueden variar entre
culturas, sociedades e individuos, y a menudo juegan un papel fundamental en la
formación de las normas y la ética de una persona o grupo.
Los valores también pueden ser fundamentales para la cohesión social y el
funcionamiento de las instituciones.
Los valores

5. Se refiere al conjunto de principios, valores y normas que rigen el
comportamiento humano en sociedad, así como a la reflexión filosófica sobre
la moralidad y las decisiones morales.
Los principios éticos guían la conducta de las personas en relación con lo que
es considerado como correcto o incorrecto, justo o injusto, en un contexto
dado.
Los valores éticos, a su vez, representan las creencias fundamentales sobre lo
que es deseable o correcto en términos morales.
La ética

6. Son reglas o normas que orientan la acción de un ser humano cambiando las
facultades espirituales racionales. Se trata de normas de carácter general y universal,
como por ejemplo: amar al prójimo, no mentir, respetar la vida de las demás
personas, etc.
¿Cuáles son los principios y
valores éticos?
Los principios éticos del trabajo social son:
Reconocer la dignidad inherente a la
humanidad
Promover los derechos humanos
Promover la justicia social
Promover el derecho a la autodeterminación
Promover el derecho a la participación

7. La gestión social se refiere a la administración y coordinación de recursos para
abordar problemas sociales y promover el bienestar. Los principios y valores
éticos son fundamentales en este campo para garantizar que las intervenciones
sociales se realicen de manera justa, respetuosa y efectiva. Aunque los
resultados específicos pueden variar según la región o país, es común encontrar
principios éticos universales en la gestión social, como la justicia, la dignidad
humana, la autonomía, la no discriminación y la responsabilidad social.
En el contexto de la gestión social, estos principios éticos se
aplican a la toma de decisiones, la distribución de recursos, la
relación con los beneficiarios y la evaluación de impacto, entre
otros aspectos. Además, los valores éticos como la empatía, la
integridad, la transparencia y la honestidad son fundamentales en
la interacción con las comunidades y los individuos a los que sirve
la gestión social.
Es importante destacar que la aplicación de estos principios y
valores éticos en la gestión social es crucial para fomentar la
confianza, el respeto y la eficacia en las intervenciones sociales.
Los resultados de la búsqueda proporcionada enfocan
principios éticos en la gestión social de varios contextos, lo que
resalta la importancia global de estos valores en el campo del
trabajo social.