Este documento describe la importancia de la administración de recursos humanos para el éxito de una organización. Explica que los empleados son el elemento más importante y que depende de su habilidad, satisfacción y cooperación el logro de los objetivos de la organización. Detalla las principales funciones de la administración de recursos humanos como el reclutamiento, selección, capacitación y retribución del personal. Además, cubre temas como el liderazgo, la comunicación y las fases del proceso de recursos humanos que incluyen el

1. EL PRESENTE Y FUTURO DE LOS RECURSOS HUMANOSDepende mucho de lo bien que se administre el personal la habilidad, satisfacción, cooperación y entusiasmo para el logro de sus fines propuestos.Para la organización y administración de las instituciones.ELEMENTO MÁS IMPORTANTEELEMENTO HUMANOEs el principal y común denominador de la eficiencia y eficacia.ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSReclutamiento

2. Selección

3. Contratación

4. Capacitación