Este documento presenta los servicios de una compañía de consultoría y entrenamiento. Ofrecen servicios como entrenamiento, coaching, consultoría y capacitación en temas como liderazgo, trabajo en equipo, gestión del cambio y desarrollo personal y organizacional. Su metodología se basa en el aprendizaje experiencial y en herramientas como la PNL. Atienden clientes de diferentes tamaños buscando ayudarlos a lograr la excelencia, competitividad y productividad.
Coaching y Entrenamiento en Ingenierías y Plantas Industriales.
El Coaching es una metodología para lograr metas y resultados sostenibles de forma más rápida y eficaz sobre la base de la toma de conciencia y la responsabilidad personal.
Aplique la “cultura de coaching” para tener un nuevo estilo en Liderazgo y Dirección Industrial. Conseguirá una mejor relación con y dentro de sus EQUIPOS.
¿Su organización debe enviar a su
personal fuera de su país en busca de
nuevos negocios?
En Español, Inglés, Alemán y Portugués.
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP Cañizares Gil
The Knowledge Era is here. Sustainable organizations, conscious leaders, HR change agents. The Executive Coach has three main areas to care: needs as a coach: information, continuing education, networking, distinction, their responsibilities, ethics, quality, talent, skills; their attitudes: awareness, consistency, contribution, commitment. AECOP (Spanish Association of Coaching Profe) AECOP cares for companies that hire a Certified Coach Coaching receive Ethical, Quality and Effectiveness
El auge de la psicología humanista puso sobre la mesa las tareas pendientes en la gestión del capital humano, las organizaciones se dieron cuenta que los trabajadores eran mucho más que mano de obra y que la productividad tenía que ver justamente con potenciar las capacidades intelectuales y emocionales de cada uno de los individuos que conforman las organizaciones
ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Serviciosmiguel.richante
Somos una firma especializada en servicios de coaching ejecutivo. Trabajamos con empresas multinacionales y nacionales, PYMES y profesionales. Realizamos servicios de coaching ejecutivo para individuos y equipos. Servicios de teamcoaching, coaching para equipos de ventas, formación en habilidades directivas a través del coaching (Liderazgo y gestión de equipos, talleres de negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, motivación) y programas master para acreditarse como coach ejecutivo
Coaching y Entrenamiento en Ingenierías y Plantas Industriales.
El Coaching es una metodología para lograr metas y resultados sostenibles de forma más rápida y eficaz sobre la base de la toma de conciencia y la responsabilidad personal.
Aplique la “cultura de coaching” para tener un nuevo estilo en Liderazgo y Dirección Industrial. Conseguirá una mejor relación con y dentro de sus EQUIPOS.
¿Su organización debe enviar a su
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En Español, Inglés, Alemán y Portugués.
El SIGLO XXI un Reto para el Coachiang Ejecutivo - AECOP Cañizares Gil
The Knowledge Era is here. Sustainable organizations, conscious leaders, HR change agents. The Executive Coach has three main areas to care: needs as a coach: information, continuing education, networking, distinction, their responsibilities, ethics, quality, talent, skills; their attitudes: awareness, consistency, contribution, commitment. AECOP (Spanish Association of Coaching Profe) AECOP cares for companies that hire a Certified Coach Coaching receive Ethical, Quality and Effectiveness
El auge de la psicología humanista puso sobre la mesa las tareas pendientes en la gestión del capital humano, las organizaciones se dieron cuenta que los trabajadores eran mucho más que mano de obra y que la productividad tenía que ver justamente con potenciar las capacidades intelectuales y emocionales de cada uno de los individuos que conforman las organizaciones
ICE Coaching Ejecutivo - Presentación de Serviciosmiguel.richante
Somos una firma especializada en servicios de coaching ejecutivo. Trabajamos con empresas multinacionales y nacionales, PYMES y profesionales. Realizamos servicios de coaching ejecutivo para individuos y equipos. Servicios de teamcoaching, coaching para equipos de ventas, formación en habilidades directivas a través del coaching (Liderazgo y gestión de equipos, talleres de negociación, gestión del tiempo, gestión de conflictos, motivación) y programas master para acreditarse como coach ejecutivo
Un programa de 90 días para que incrementes tus ingresos.
Un programa diseñado para apoyarte a crear resultados extraordinarios en tu negocio.
Con las efectivas y probadas técnicas del COACHING, estructurarás objetivos claros, alcanzables y medibles para aumentar tus ingresos.
Potencializa tu creatividad para determinar tu plan de acción.
Crea vínculos exitosos con tu red de negocios.
Refuerza tu auto estima y auto confianza en el logro de tus objetivos semana a semana.
Un programa de 90 días para que incrementes tus ingresos.
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Hitos | Evolución Orgánica de Negocios es una firma trasnacional de consultoría en coaching, desarrollo de estrategia organizacional y liderazgo, enfocada en desarrollar la estrategia empresarial basada en los objetivos de la organización; que a diferencia de otros grupos de consultores con soluciones genéricas y poco sostenibles, nuestro enfoque sistémico nos habilita a identificar y cerrar las brechas entre la visión, los objetivos y el plan de acción con programas personalizados acordes a las necesidades específicas de la organización.
Se presenta el objetivo e importancia del coaching organizacional, los tipos de Coaches que interviene, los aspectos básicos y una propuesta de intervención.
2. Ser el mejor aliado y proveedor de Servicios de
Entrenamiento, capacitación, coaching y
consultoría de las organizaciones de todos los
tamaños, en la búsqueda de excelencia,
liderazgo, competitividad y productividad, para
llevarles al siguiente Nivel.
Nuestro Objetivo Organizacional y nuestra Propuesta de Valor
3. Honestidad: Los principios y valores son la
esencia de nuestro interior y exterior.
Respeto: Valoramos las diferencias y tratamos a
todos los seres humanos como quisiéramos ser
tratados.
Creatividad: Sentimos pasión por la innovación
y estamos abiertos a los cambios y a las nuevas
reglas, llevándolas a la ACCIÓN.
Aprendizaje: Creemos en la educación, el
entrenamiento, el coaching y mentoreo como
fuentes de desarrollo integral y consistencia.
Compromiso: Mantenemos los mas altos
estándares de desempeño, damos siempre lo
mejor de nosotros, y asumimos el reto de
siempre hacer que los clientes logren lo que se
propongan o necesiten.
Servicio y Humildad: Para todos.
Estos Son Nuestros Valores
4. Somos Partners en Colombia de las Siguientes
Organizaciones Globales
Nuestras Alianzas Internacionales
6. Nuestro valor Diferenciador es que no ofrecemos simples
eventos, conferencias
O seminários; sino que todas nuestras intervenciones estan
sustentadas por
Nuestra metodologia: Actiong – Mentoring.
Active Focus: Interiorizacion de Conceptos, meditacion y ejercicios
A vivenciales direccionados y creados segun lós objetivos de logro
del cliente.
Actiong – Training: Involucra herramientas y una metodología sistemática
Que involucra 4 fases:
B 1. Conocimiento
2. Acción
3. Entrenamiento
4. Coaching
Foco Estratégico: En todos nuestros procesos involucramos emociones, creamos
C experiencias, trabajamos enfocados al logro, y garantizamos resultados.
Metodología- Valor de Marca
7. Escuela de Entrenamiento CCL
Entrenamiento
Social
Entrenamiento
Familiar Entrenamiento
Laboral
Desarrollo
Personal
IE
Misión de vida
Liderazgo
8. PNL
• La PNL Es una poderosa tecnología que facilita los procesos de
comunicación, aprendizaje y cambio tanto en el ámbito personal como el
organizacional. Sus campos de aplicación son tan amplios como lo son los
de las relaciones interpersonales.
• Esta disciplina nos provee herramientas prácticas para el desarrollo de
estados de excelencia personal, facilita la comprensión de los procesos
mentales, la flexibilidad del comportamiento y el pensamiento estratégico.
• Su facilidad de aplicación "a medida" para diferentes situaciones
personales, grupales y organizacionales sumada a su gran efectividad la
convirtieron en uno de los modelos de interacción humana más efectivos,
desarrollados en los últimos tiempos.
9. ENTRENAMIENTO EXPERIENCIAL
• El aprendizaje experiencial es una poderosa metodología constructivista
orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia
individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de
decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la
inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la
comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto
rendimiento, en la concienciación de normas de seguridad industrial y
salud ocupacional, así como el fortalecimiento de sus valores y de su
propia cultura como una misma micro-sociedad, acompañando
el desarrollo de estas habilidades blandas o acompañando el aprendizaje
de habilidades duras, en un sinfín de acompañamientos que incluyen al
campo terapéutico.
10. SERVICIOS DE COACHING
• “El coaching es una relación profesional activa que ayuda a las personas a producir
resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios y organizaciones”
International Coaching Federation ICF
• ¿Que es el coaching?
• Es un proceso de aprendizaje que se enfoca en las metas del cliente, en su
satisfacción, equilibrio y crecimiento y desarrollo continuo.
• ¿Cómo funciona?
• El coach acompaña al cliente a conocerse a si mismo y a revelar las creencias que
le están impidiendo alcanzar sus metas en la vida. Para que luego al ampliar el
sentido de observador, se conecte con su creatividad, libere todo su potencial y
cree sus propias soluciones y así genere las acciones necesarias que lo lleven a
producir de forma sistémica los resultados que desea.
• Ofrecemos Coaching Personal, Ejecutivo, de equipos y Organizacional
11. Consultoría Organizacional
Implementación y desarrollo de programas de Gestión del cambio.
Trabajo en Equipo
Alto Rendimiento Personal
Integración entre regiones-entre áreas
Liderazgo Directivo
Equipos de Alto desempeño con Metodología RETO, MBTI y DISC
Proceso de Cambio
Total perfomance Scorecard
Escuelas de Liderazgo
Desarrollo del Liderazgo y Empowerment de Climas Laborales Extraordinarios
Creación
Capacitación y Entrenamiento a la medida y necesidad de las
Negociación Efectiva organizaciones
Coaching personal, ejecutivo y de equipos
Comunicación Ética y Responsabilidad social empresarial
Cuadros de mando Integral y Planeación Estratégica
Creatividad Entrenamiento Experiencial
Compromiso
Nuestros Programas
12. En Capacitación y Entrenamiento ofrecemos los
siguientes Temas:
(Todas las temáticas las manejamos con Herramientas de Coaching y PNL)
Manejo del Tiempo
Manejo de Agendas
Liderazgo
Pausas Activas
Trabajo en Equipo
Ventas Coaching
Servicio al Cliente Motivación
Productividad
Actitud
Etiqueta y protocolo
Imagen Equipos de Alto
Redacción Desempeño
Como Hablar en Publico Habilidades de Liderazgo
Manejo inteligente de
Reuniones Habilidades de Supervisión
Relaciones humanas Liderazgo Femenino
Inteligencia Emocional Habilidades de
Negociación
El Poder de la Ejecución
Nuestra Oferta en Capacitación y Entrenamiento
14. Trabajo en Equipo
Integración entre regiones-entre áreas
Proceso de Cambio
Desarrollo del Liderazgo y Empowerment
En Bogotá Colombia
Negociación Efectiva
Carrera 15 # 122- 35 Interior 2 Oficina 303
Comunicación
PBX: 571- 4725458
Móviles: 3013365220 - 3204523099
Creatividad
Compromiso
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