El documento habla sobre la gestión del talento humano y su importancia para las organizaciones. La gestión del talento humano es un proceso de apoyo gerencial que ayuda a las empresas a manejar las relaciones laborales, fortalecer la cultura organizacional y promover un buen clima laboral. También permite a las empresas contratar personal calificado para ejecutar su estrategia, desarrollar las competencias de los empleados a través de capacitación y mejorar la productividad.

1. LUZ AMALIA RIVERA BURGOS
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE LAS
AMERICAS
GESTION DEL TALENTO HUMANO

2. GESTION DEL TALENTO
HUMANO

3. El área de Gestión Humana se ha convertido en
muchas organizaciones en un proceso de apoyo
gerencial muy importante para el manejo de las
relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura
organizacional y la promoción de un buen clima
laboral

4. Su aporte permite a las organizaciones garantizar el enganche
de personal idóneo y capaz de aportar a la ejecución de la
estrategia definida por la empresa, desarrollar las
competencias que aumenten la productividad a través de
programas de formación y entrenamiento del personal,

5. Administración de
personal

6. Capacitación y Formación

7. Seguridad y salud
ocupacional

8. Bienestar laboral