El documento describe tres tipos de liderazgo: autócrata, participativo y liberal. El liderazgo autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, el participativo consulta a los subalternos pero mantiene el control de las decisiones importantes, y el liberal delega la autoridad a los subalternos para que tomen las decisiones. También enumera cualidades como el carisma, conocimiento, confianza e integridad que son importantes para un líder.