"Hacemos entrevistas de intereses con los empleados para crear un mapa de talento" - Alberto de Unzurrunzaga, Director de Recursos Humanos de McDonald’s España
Dossier de la decimoséptima edición de la Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo, que informa sobre los sectores que ofrecen más empleo, las titulaciones más solicitadas, los tipos de contratación, el salario a percibir el primer año de trabajo, los beneficios sociales que ofrecen las empresas, las funciones más ofertadas y el perfil del candidato que más demandan las empresas españolas en 2010-11.
Más información: http://www.camaramadrid.es/prensa/noticia_ver.asp?id_noticia=2460
"Hacemos entrevistas de intereses con los empleados para crear un mapa de talento" - Alberto de Unzurrunzaga, Director de Recursos Humanos de McDonald’s España
Dossier de la decimoséptima edición de la Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo, que informa sobre los sectores que ofrecen más empleo, las titulaciones más solicitadas, los tipos de contratación, el salario a percibir el primer año de trabajo, los beneficios sociales que ofrecen las empresas, las funciones más ofertadas y el perfil del candidato que más demandan las empresas españolas en 2010-11.
Más información: http://www.camaramadrid.es/prensa/noticia_ver.asp?id_noticia=2460
Boletín Informativo PSOE de Villarrobledo, mayo2015Libre Pensador
Boletín Informativo del PSOE de Villarrobledo con motivo de las Elecciones Municipales 2015. Candidatura a la alcaldía de Villarrobledo de Alberto González García.
Nyílt levél az országgyűlési képviselőknekmuveszpeticio
Tiltakozunk az ellen, hogy az Országgyűlés több tízezer alkotó és előadó (zenész, író, filmes,
képzőművész) zsebéből akarja jogos jövedelmének 25%-át kihúzni. Továbbá a jogdíjainkból saját
döntésünk alapján kulturális támogatási célra szánt összegeket is az állami kulturális elosztási
rendszerbe (Nemzeti Kulturális Alap) akarja beolvasztani, az NKA forrásait az alkotók és előadók
rovására növelve meg.
Push Notification in IBM MobileFirst Xamarin SDKAjay Chebbi
IBM MobileFirst Platform Foundation Server (aka Worklight) has a unified push notification capability. This presentation walks you thru the detailed steps to configure your Xamarin.Android app to receive Push notifications.
A typical project architect job description be included elements such as: project architect duties/responsibilities, project architect qualifications, project architect work conditions, project architect job information…
Boletín Informativo PSOE de Villarrobledo, mayo2015Libre Pensador
Boletín Informativo del PSOE de Villarrobledo con motivo de las Elecciones Municipales 2015. Candidatura a la alcaldía de Villarrobledo de Alberto González García.
Nyílt levél az országgyűlési képviselőknekmuveszpeticio
Tiltakozunk az ellen, hogy az Országgyűlés több tízezer alkotó és előadó (zenész, író, filmes,
képzőművész) zsebéből akarja jogos jövedelmének 25%-át kihúzni. Továbbá a jogdíjainkból saját
döntésünk alapján kulturális támogatási célra szánt összegeket is az állami kulturális elosztási
rendszerbe (Nemzeti Kulturális Alap) akarja beolvasztani, az NKA forrásait az alkotók és előadók
rovására növelve meg.
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In this webinar, we review the Clinical Nurse Specialist Perioperative Certification Exam (CNS-CP) and who it is for, how to prepare for it, and how it will elevate the care given to patients. The purpose of the CNS-CP Exam is to provide recognition for those CNSs serving in an advanced practice perioperative specialty. Please watch the recorded version on YouTube at https://youtu.be/MtjcBYnFu2o
Oracle PeopleSoft applications are under attack (HITB AMS)ERPScan
Oracle is the second largest vendor on the ERP market, and its PeopleSoft is used in more than 7000 companies including about 50 % of Fortune 100. PeopleSoft applications are widespread over the world with more than 72% of customers in the USA.
On May 28, Alexey Tyurin, Head of Oracle Security Department at ERPScan, presented this talk at the Hack In The Box security conference.
The presentation describes PeopleSoft Architecture and provides several internal and external attack vectors. Let’s look at the most dangerous one. PeopleSoft systems are often accessible from the Internet. And some parts of the system have to be available before registration, for example, job application forms or “Forgot your password?” forms. For this purpose, there is a special user with minimal rights in PeopleSoft systems. When you enter, the system automatically authenticates you as this user. It is an opportunity to perform a privilege escalation attack by bruteforcing the authentication cookie called TokenID. TokenID is generated based on SHA1 hashing algorithm, and according to the latest information, 8-characters alpha-numeric password can be decrypted within one day on latest GPUs that cost about $ 500.
People are visual. We get it! But how and when can we use visuals strategically EU in public affairs. Presented at EurActiv on 1 October 2015. Check out #MEPDigital for tweets from the event.
(HORECA) ¿Cómo afrontar con éxito la búsqueda de empleo?Herènia Casas
Algunas recomendaciones para preparar tu CV, realizar un DAFO personal/profesional, y preparar tu BIO. También encontrarás información sobre la búsqueda de empleo en 2.0 y preparar una entrevista de trabajo.
Estas son las slides del workshop que tuvo lugar durante el mes de Junio en 7 centros de Sevilla. Todo lo que necesitas para mejorar tu estrategia de marketing está aquí.
Búsqueda de candidatos & búsqueda de empleo
Diapositivas de clase (1 y 2)
Master en Gestión y Dirección Laboral
Especialidad de Recursos Humanos
Universidad de A Coruña
Profesora: María Dolores Sánchez Fernández
Ebook Tips para selección de personal.pdfJesusDugarte8
Empleo de personal, cuatro pasos para encontrar el candidato ideal.
Esquema sencillo que proporciona pequeños tips, útiles en la selección de personal.
El chef brandin, es importante cuando un chef inicia una carrera independiente, siguiendo estos practicos consejos podrá desarrollar una buena Marca Personal.
Hoy comenzamos un pequeño curso para aplicar Marketing de Atracción en Redes de Mercadeo.
En este Dia 1 es la Orientación y generalidades, en donde te indicaremos cómo tener más prospectos, cómo trabajar en equipo, cómo ganar más dinero y veremos las bases de este negocio como son: RECLUTAR Y APALANCAMIENTO.
Hay muchos aspectos que podemos tener en cuenta en el proceso de búsqueda de empleo y muchos recursos a que pueden facilitar enormemente esta búsqueda. Sin embargo, surge siempre una pregunta “¿por dónde empiezo?”.
Por sentarse y reflexionar con calma sobre: definir el objetivo, situarse, analizar el puesto a ocupar e investigar el mercado laboral. Pero sobre, todo, por pensar que nadie está sólo/sola: existen recursos de orientación sociolaboral que pueden echarte una mano.
Programa completo job day 1º jornada de innovación en el empleo y talento en...Soluciona Facil
La Cámara de Comercio de Valencia realiza una jornada de #jobday dentro de una iniciativa de la Unión Europea, sobre la Innovación en el empleo y talento en las pymes.
D. José Vicente Morata Presidente de Cámara Valencia.
Maribel Vilaplana Periodista y presentadora de informativos y espacios de actualidad.
D. David Martinez Calduch Consultor en Marketing Digital y Social Media Strategy, formador y conferenciante; Hootsuite Expert
Dña. Patricia Ramírez Psicóloga especializada en alto rendimiento deportivo. Docente escritora y conferenciante.
D. Manolo Coloma Dr. en Psicología, formador, conferenciante y consultor. Ex seleccionador nacional de baloncesto femenino.
D. Guillermo Gredilla Especialista en e-learning y programas de gamificación.
Dña. Araceli Segarra Montañista y escaladora profesional, ilustradora de cuentos infantiles, escritora y conferenciante
internacional. Primera mujer española en ascender el
Everest.
Formacion diseñada por Entre Mares y dirigida a alumnado de último año de carrera próximos a la inserción laboral.
Podemos organizar esta formación en tu Facultad o Escuela de Negocios ¿Quieres? Escríbenos a info@entre-mares.com
Seminario de 1 hora de duración para #trabajarsinfronteras.
En el equipaje para la internacionalización metemos nuestros hábitos, paradigmas, creencias y limitaciones.
¿Y si nos las cuestionamos?
La maleta pesa menos y facturará mejor.
Ponencia para Cátedra Extenda de la Universidad de Cádiz sobre Gestión del Tiempo.
4 ideas claves: enfoque reloj, enfoque Hombre Aguila, gestionar tiempo o mantener motivacion para alcanzar objetivos y herramientas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Presentacion módulo inserción laboral instalador energia r enovable
1. Orientación Laboral, Medio
Ambiente e Igualdad
Jerez 5 y 6 de junio de 2012
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
2. Preguntas iniciales
¿QUIEN SOY? ¿PARA QUE ESTAMOS?
¿QUIENES SOIS?
¿QUÉ VAMOS A APRENDER? ¿CÓMO LO VAMOS A APRENDER?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
3. ¿Quién soy? ¿Quiénes sois?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
8. Reflexiones
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
9. Actividad: Me ha tocado el Euromillón
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
10. Debate
¿Quién crees que conseguirá pasar el casting?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
11. 2 buenas noticias
Si se han firmado 38.475 contratos de trabajo en
Cádiz en el mes pasado siendo 4.078 en el sector
de la construcción ¿PUEDE SER UNO DE ESOS
PARA MÍ?
Yo soy vuestra entrenadora personal y voy a
presentaros a vuestra tabla diaria de entrenamiento.
Estos son los pasos que tenemos que dar SI O SI
para que al final del trayecto consiga un empleo.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
12. Tabla diaria de entrenamiento
Ejercicio 1 Ejercicio 2
El mejor profesional Instalador de Actitud de persona POP
Energías Renovables
Ejercicio 3 Ejercicio 4
Objetivo y Plan Herramientas
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
13. Ejercicio 1: El mejor profesional
Realizar instalaciones de energía eólica así como el
mantenimiento y reparación de los mismas
aplicando técnicas y procedimientos adecuados, en
condiciones de seguridad.
Realizar instalaciones de energía solar
fotovoltaica en edificios así como el mantenimiento
y reparación de las mismas aplicando técnicas y
procedimientos adecuados, en condiciones de
seguridad.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
14. - Preocupación por el orden y la
calidad
- Trabajo en equipo
- Orientación al logro
- Orientación al cliente
- Liderazgo y Comunicación
- Flexibilidad
- Pensamiento Analítico
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
15. ¿Que?
1. EL MEJOR PROFESIONAL
2. ACTITUD POP
3. OBJETIVO Y PLAN
4. HERRAMIENTAS
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
17. Ejercicio 3: Objetivo y Plan
¿Habéis experimentado alguna vez esa sensación
de no tener muy claro lo que queremos y dejarnos
llevar por los consejos de los demás?
¿Funciona?
¿Tenemos claro lo que es un objetivo?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de
Empleo
18. Quiero un trabajo
Actitud víctima Actitud protagonista
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
19. Los objetivos
Objetivo META
Objetivos PROCESO
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
20. 7 reglas de oro para marcar objetivos
1. Expresarlo en positivo.
2. Concretar lo mas posible.
3. Hay que ponerles tiempo.
4. Organizar lo que vamos a necesitar: recursos.
5. Ser proactivos.
6. Analizar consecuencias y no marcar objetivos
incompatibles entre sí.
7. Preparar un PLAN DE ACCIÓN en nuestro caso un
PLAN DE BÚSQUEDA.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
21. ¿Por qué a veces no conseguimos nuestros
objetivos?
Voy a presentaros a los enemigos del gimnasio
TU MISMO, BUENO TUS AUTOLIMITACIONES Y
TUS HABITOS NEGATIVOS.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
22. ¿Cómo funciona nuestro cerebro?
Unión de cables que constituyen un haz por el que
se transmite información.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
23. Planificamos en mas ocasiones de las que
pensamos
Vamos a preparar otra actividad organizaremos entre
todos “La Barbacoa”
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
24. Para Planificar nuestra Búsqueda de
Empleo necesitamos
Objetivo Final: Quiero un Objetivos Procesos
trabajo de Instalador de Fase 1: Preparación de la
Energías Renovables búsqueda
Fase 2: Realizo la búsqueda
Detecto errores y modifico: Evalúo, reflexiono y
He trazado un plan recapacito sobre la cosas que
demasiado ambicioso lo dije que iba a hacer y las que
adapto. he hecho realmente.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
25. Fase 1:Preparación de la Búsqueda
¿Seremos más competitivos si conocemos nuestro
mercado de trabajo? Estudio del Mercado de
Trabajo
Herramientas: CV, carta de
presentación, webs, blogs, facebooks, anuncios
gratis, entrevista de trabajo… Laboral en Mar de Empleo
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
26. ¿Por qué tenemos que conocer nuestro
mercado de trabajo?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
27. Conocer nuestro mercado nos hace mas
competitivos
¿CÓMO LO HAGO?
PRIMERO: Mira hacia dentro:
¿Cómo soy? ¿Cómo me veo? ¿Cómo me ven los
demás?
¿A qué puestos de trabajo puedo aspirar?
¿En qué tipo de empresas puedo trabajar?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
28. Conocer nuestro mercado nos hace sentir
mas seguros
SEGUNDO: elabora listados de empresas y listados
de entidades o centros de interés.
TERCERO: sal a la calle y empieza a recoger datos
cuantitativos y cualitativos.
CUARTO: analiza y toma decisiones: ¿cuenta ajena o
cuenta propia?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
29. Lo que yo he investigado para vosotros
Nº Contratos mes pasado construcción: 3695.
Aumentan en 6.474 autónomos más respecto a abril
de 2012
Prensa local diaria: adjudicación obras plaza Sevilla
(Tragsa), Kinectica (Jerez), Reestructuración Zona
Franca, Licitación Uesan Cayetano (S.Fdo)
Ofertas de empleo vistas en Internet: 25 sólo en la
primera página. Sólo 1 en Cádiz (Jerez)
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
30. Marca diferencia
Solar Web http://www.solarweb.net/empleo/energia-
solar-instaladores.php
http://instaladorenergiasolartermica.blogspot.com.es/
El Blog de Pedro.
http://konkdkader.blogspot.com.es/search/label/ener
g%C3%ADa%20solar
http://presupuestoenergiasolar.blogspot.com.es/
http://www.renov-arte.es/foro/energias-renovables-
para-el-hogar/energia-solar-termica/busco-trabajo-
soy-instalador-de-energias-renovables.html
http://www.youtube.com/user/biosolarmt#g/u
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
31. Referentes en la provincia
Solar Q: http://www.solarq.es/
http://www.energiasolar365.com/energia-solar-
energias-renovables-cadiz-vservprov-969-12.html
http://www.sinapseenergia.com/
http://www.sol-e.es/
http://www.eosolarsur.com/
http://www.delsolenergia.es/
http://www.energiasolarcadiz.es/
http://www.tensol.es/
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
32. Fase 1: Preparación de la Búsqueda
Herramientas: CV, carta de presentación, webs,
blogs, facebook, linkedin, anuncios gratis, entrevista
de trabajo…
Estudio del Mercado de Trabajo
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
33. CV
Actividad: elaboro o actualizo mi CV
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
34. Ejecución del Plan ¿Cómo y dónde busco?
LAS 10 TÉCNICAS IMPRESCINDIBLES PARA
BUSCAR EMPLEO
1. Los contactos personales,
2. Oficina Públicas de Empleo.
3. Otros Servicios de Inserción.
4. Auto presentación por persona, por correo, por email.
5. Auto presentación mediante tus propios anuncios.
6. Apuntarse a Bolsas de Trabajo públicas o privadas.
7. Inscribirse en una Empresa de Trabajo Temporal
8. Internet
9. Responder a anuncios en prensa.
10. Crear tu propia empresa.
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35. Técnica 1: Red de Contactos
Fundamentalmente antiguos compañeros de trabajo,
ex jefes…
Somos profesionales competitivos: nos estamos
relacionando, no mendigando.
Contactos cada vez que nos acordemos por alguna
razón de esa persona.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
36. Técnica 2: Oficinas Públicas de Empleo
Gestión de Prestaciones.
Gestión de ofertas de empleo.
Gestión cursos de formación y programas para
empleo.
Registro de CV por Internet en ambas
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37. Técnica 3: Otros Servicios de Inserción
IFEF
SERJIL
IMPRO
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38. Técnica 4: Auto presentación
Buen CV
Buena Carta de Presentación.
Listado de empresas:
locales, provinciales, nacionales…
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39. TÉCNICA 5: Auto Presentación con
Anuncios Propios
Cambalache
Segunda mano
Mil anuncios
Mundo Anuncios
Tus anuncios
Anuxi
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40. TÉCNICA 6:Bolsas de Trabajo
Bolsas Generales: Ifef
Bolsas Específicas:
Construyendoempleo.com
Acciona
Asociación de la Pyme de Instaladores Eléctricos y de baja
tensión http://www.profeca.com/
Asociación de Productores de Energía Renovables
http://www.appa.es/
Faec (Federación de Asociaciones de la Construcción)
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41. Técnica 7: Apuntarse a una ETT
Adecco
Randstand
Quality People
Unique
Creyf
Alta Gestión
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42. Técnica 8: Internet
Oficina Virtual SAE http://www.enfsolar.co
Punto de Encuentro m/jobs/
Tablon Virtual Ifef Arrabal
Boletines Empleo Infojobs
Cibertablón Cardijn Infoempleo
Serjil Empleo Andaluz
Impro Laboris.net….
OfeSanlucar
Frontera Sur
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43. Blog Orientar-e
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44. Técnica 9: Responder Anuncios
Se debe responder siempre que se cumplan 2/3 de
las exigencias del puesto.
Rápidamente.
Prensa diaria, suplemento dominical.
El candidato ideal no existe.
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45. Técnica 10: Crea tu Propia Empresa
Para que nos ayuden a crearla podemos acudir:
Ifef, Promoción Económica.
Serjil, Asesoramiento a Empresas.
Confederación de Empresarios de Cádiz.
Cámara de Comercio.
CADE, Centro de Promoción Empresarial.
Aje, Asociación de Jóvenes Empresarios
Asociación de Trabajadores Autónomos ATA.
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46. ¿ Y la TPC?
¿Qué es?
Ventajas :
CV
Vida laboral
Formación Obligatoria
Formación Obligatoria:
Básica de 8 horas
Específica de la ocupación
20 horas.
Requisitos:
Estar trabajando o haberlo
hecho durante 30 días en
los últimos 3 años.
Tener la formación
obligatoria
Marta Fernández-Portillo, Orientadora
Laboral en Mar de Empleo
47. Para Planificar nuestra Búsqueda de
Empleo necesitamos
Objetivo Final: Quiero un Objetivos Procesos
trabajo de Instalador de Fase 1: Preparación de la
Energías Renovables búsqueda
Fase 2: Realizo la búsqueda
Detecto errores y modifico: Evalúo, reflexiono y
He trazado un plan recapacito sobre la cosas que
demasiado ambicioso lo dije que iba a hacer y las que
adapto. he hecho realmente.
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48. Organizo el tiempo
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49. Detecto errores y desviaciones
He basado mi Plan de Búsqueda en enviar mi CV
fundamentalmente a páginas webs en Internet.
Me doy cuenta que para trabajar de Instalador de
energías renovables no es imprescindible pero sí se
valora positivamente tener la titulación de F.P.
He diseñado un Plan demasiado ambicioso.
He calculado mal los tiempos.
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50. Evalúo: compruebo que dije que iba a hacer
con lo que realmente he hecho
PRIMERO EVALUAMOS LOS NÚMEROS:
Cantidad de cartas y CV enviados, anuncios contestados,
personas contactadas, visitas personales a empresas,
llamadas de teléfono de seguimiento, veces que me he
conectado a Internet para buscar….
SEGUNDO ¿CÓMO LO HEMOS HECHO?
¿He preparado diferentes CV? ¿He cuidado los contactos
personales?¿Están mis datos en todas las bolsas de
empleo? Mis anuncios ¿son resultones?
TERCERO ¿PUEDO MEJORAR?
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
51. Mejora Continua
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
52. Para terminar…parad cuando necesitéis un
respiro…
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo
53. …pero sólo lo suficiente para RECARGAR
LAS PILAS
Me ha encantado estar con vosotros.
Marta Fernández-Portillo, Orientadora Laboral en Mar de Empleo