El documento proporciona información sobre los pasos a seguir para la búsqueda de empleo, incluyendo realizar un autoanálisis, conocer las vías de acceso al empleo, preparar herramientas como el CV y carta de presentación, y saber cómo enfrentar un proceso de selección como una entrevista. También recomienda considerar la formación o reciclaje profesional y enumera recursos y sitios web útiles para la búsqueda de trabajo.
En esta presentación se muestran las claves para optimizar la búsqueda de empleo en InfoJobs.
Esta presentación forma parte de la conferencia que ofreció InfoJobs en la 2ª semana del empleo y el emprendimiento en Alcobendas.
hoy en el taller de busqueda de empleo vamos a ver las fotos que hicimos ayer, evaluar los curriculums y la carta de presentación para una oferta de trabajo, donde vamos a indicar que valor damos al puesto de trabajo en concreto solicitado
En esta presentación se muestran las claves para optimizar la búsqueda de empleo en InfoJobs.
Esta presentación forma parte de la conferencia que ofreció InfoJobs en la 2ª semana del empleo y el emprendimiento en Alcobendas.
hoy en el taller de busqueda de empleo vamos a ver las fotos que hicimos ayer, evaluar los curriculums y la carta de presentación para una oferta de trabajo, donde vamos a indicar que valor damos al puesto de trabajo en concreto solicitado
כשאיש עסקים רוצה לייצא לאמריקה הלטינית, כדאי לרכז את המאמצים במדינות עם סיכויי ההצלחה הטובים ביותר ולמפות את הכדאיות. במאמר מוצג סט של פרמטרים מאקרו ומיקרו-כלכליים, ענפיים, קלות ביצוע עסקים וידידותיות לישראלים.
Participación en la mesa de Economía y Empleo Verde de las Jornadas de Municipios Sostenibles celebrada el 29 de octubre de 2016 en Torrelavega. Organizada por las Juventudes Socialistas de Cantabria y las Juventudes Socialistas de Torrelavega.
Stratello : l'expérience client à l'horizon 2020Laurence EVRARD
A l'heure ou l'expérience client se digitalise, il est plus que jamais indispensable d'identifier les technologies qui pourront apporter de la valeur à la relation entretenue avec vos clients.
Nous vous détaillons ici comment mettre en place une démarche de veille pour une intégration optimale dans vos parcours clients.
Le programme de bienvenue : une étape essentielle du parcours clients cross c...Laurence EVRARD
Devant une concurrence accrue, une cross canalité grandissante et l'exigence des clients, il est nécessaire de consolider la relation clients au plus tôt.
Profiter du 1er acte d'achat pour installer la relation est le meilleur moyen pour vous assurer sa fidélité.
Nous vous présentons ici nos bests practices en matière de welcome process.
Lac Sonfonia – Guinea Conakry: Global CST + GCES providing a small drop in a ...Global CST Ltd.
"Lac Sonfonia" is short documentation about two leading Israeli based companies GCES and Global CST (founded 2006 by Major General (ret.) Israel Ziv), designing, producing, building and operating a water treatment plant in Guinea Conakry. It took Global CST + GCES only 4 months from time of concept to supplying water to over a quarter of a million people! Thanks to Global-CST and GCES new water infrastructure was successfully implemented and safe drinking water can today be distributed in these areas.
Presentación creada por Jobconsulting (Consultora de RRHH de Concepción - Chile) con el fin de compartir valiosos datos para quienes están en búsqueda de un nuevo empleo.
Taller dirigido a directores comerciales o gerentes de empresa que necesitan aprender técnicas de selección para la contratación de equipos comerciales.
Julio del 2013 en Málaga
Taller realizado en la localidad de Pedroche (Córdoba), donde se analizó el uso que se puede dar a Internet y a las Redes Sociales para la búsqueda de empleo. En el taller se vieron diferentes forma de crear un curriculum 2.0. con detenimiento en Europassmaker, About.me y Vizualize. Principales portales de búsqueda de empleo genérics y el uso de portales específicos por sectores de actividad y páginas web de empresas donde es posible insertar el curriculum vitae. Finalmente se trató el tema del uso de las Redes Sociales como herramientas para la búsqueda de empleo, desde una doble visión: cómo realizar búsquedas de ofertas de empleo en redes como Twitter, Linkedin o Facebook, y desde la visión de usar las redes sociales apoyadas en un blog o página web personal para crear nuestra imagen o reputación on-line, como forma de darnos a conocer y decir a las empresas lo que sabemos hacer.
Compartimos con vosotr@s la presentación en streaming que hicimos el pasado 10 de julio "Guía para la búsqueda de empleo", con Herènia Casas, Responsable de fidelización de candidatos de InfoJobs.
Diapositivas realizadas para el proyecto Andalucía Compromiso Digital de la Junta de Andalucía y gestionado por Cruz Roja Española. Doy pequeñas pautas y consejos para la Búsqueda de Empleo Online. Están realizadas con apoyo de vídeos que podemos encontrar en Youtube.
Taller realizado en la localidad de Pozoblanco (Córdoba),en que se vieron diferentes forma de crear un curriculum 2.0. con detenimiento en Europassmaker, About.me y Visual CV. Portales públicos de empleo y el uso de las Redes Sociales como herramientas para la búsqueda de empleo, y cómo crear tú marca personal.
Similar a RecurS.O.S. para la búsqueda de empleo (20)
1. P O R G E M M A L L O R E N S
T É C N I C O E N O R I E N T A C I Ó N L A B O R A L
RECUR S.O.S. PARA LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO
2.
3. PASOS A SEGUIR
• 1. Realizar un proceso de autoanálisis (conocer nuestras principales competencias y
habilidades para enfrentarnos al mercado laboral actual).
Proceso de autoanálisis : Es el estudio de nuestras características de la personalidad
(actitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos, aptitudes...) nos capacita para poder ofrecer
al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros.
http://orientacion.gijon.es/autoanalisis/inicio.aspx
• 2. Conocer las principales vías de acceso al empleo.
Vías de acceso al empleo: Prensa, asociaciones profesionales (Hosbec, Cobreca-
Abreca, etc), Sindicatos (UGT, CCOO), web especializadas, oficinas de empleo
(Diferenciar Servef-Inem), etc.
• 3. Adquirir las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo.
Herramientas 1: la carta de presentación
Herramientas 2: el Currículum Vitae
4. • 4. Saber enfrentarnos a un proceso de selección.
La Entrevista de trabajo
• 5. Conocer recursos de interés.
Recursos de Interés
Sitios web, direcciones y teléfonos de organismos y entidades especializadas en
búsqueda de empleo.
5. ORGANIZAR LA BÚSQUEDA
Paso 7. ¿Necesitas reciclarte y recibir formación?
Paso 6. Para el proceso de selección
Paso 5. Herramientas para tu búsqueda de empleo
Paso 4. ¿Dónde puedo buscar empleo?
Paso 3. Hacer un balance
Paso 2. Conocer el mercado de trabajo
Paso 1. Aclarar ideas: pensar en mí
6. PASO 1. ACLARAR IDEAS: PENSAR EN MÍ
Antes de iniciar la búsqueda de empleo es importante que pienses en una serie
de cuestiones sobre ti que te ayudarán a centrar tus objetivos.
7. PASO 2. CONOCER EL MERCADO DE TRABAJO
Actualmente, el MERCADO DE TRABAJO está sometido a continuos cambios y fluctuaciones
que hacen que la oferta de empleo cambie rápidamente. Es importante estar atentos a
estos datos, ya que nos servirán para reconocer las exigencias del mercado laboral en este
momento poder prepararnos adecuadamente y poder dar respuesta a sus necesidades.
8. PASO 3. HACER UN BALANCE
Hacer un balance en virtud de los pasos 1 y 2.
Aclarar mis ideas. Pensar en mí Conocer el mercado de trabajo
9. PASO 4. ¿DÓNDE PUEDO BUSCAR EMPLEO?
• - OFICINAS DE EMPLEO (www.servef.es, www.sepe.es) ¿Que me ofrecen? Orientación
laboral, formación, bolsa de empleo. Es importante estar inscrito/a como demandante de
empleo, pregunta por la formación y puestos de trabajo que más se adecúan a tus
intereses, y sellar en las fechas fijadas, ya que esto de dará la antigüedad necesaria para
acceder a determinados recursos.
• - AGENCIA DE EMPLEO, FOMENTO Y DESARROLLO LOCAL, AYUNTAMIENTO DE
BENIDORM(Web: www.empleo.benidorm.org) ¿Que me ofrecen? Orientación, formación,
bolsa de empleo, autoempleo, etc.
• - RED DE CONOCIDOS/AS: Utilízala siempre que puedas.
• - AUTOCANDIDATURA: Consigue direcciones de empresas y ofrécete para trabajar con
ellos.
• - MEDIOS DE COMUNICACIÓN: Prensa: Segundamano
• - Internet
• - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Oposiciones, concurso… www.060.es, www.gva.es
• - INTERMEDIARIOS: E.T.T, CAIL, CIE, SIAC, ETC.
10. A parte de la búsqueda tradicional
de empleo (prensa especializada, páginas
salmón de los diarios, webs de las
empresas, etc)
La búsqueda de empleo a través de
Internet puede ser una manera excelente de
encontrar un trabajo de calidad. Requiere la
creación de una buena estrategia de
búsqueda, un Curriculum adaptado para
cada oferta y sobretodo mucha dedicación,
debemos tomarnos la búsqueda de empleo
como un trabajo más. No hay que
centrarse exclusivamente en las webs de
empleo, generalmente en las webs de las
empresas tienen una sección en la que
muestran los puestos vacantes con
bastante antelación.
Este proceso necesita de
mucho tiempo y
dedicación. Ganas e
ilusión es lo que debemos
transmitir a nuestro
entorno…..y sobretodo
creer en nosotros mismos.
NO TE
DESESPERES!!!
12. • CURRÍCULUM VITAE
Presentación escrita, breve y ordenada de tu trayectoria
profesional
• Contenidos:
- Datos Personales
- Formación Académica
- Formación Complementaria
- Experiencia Laboral
- Otros datos de Interés
• ¿Qué debes hacer?
- Evita mencionar todo aquello que pueda perjudicarte
- Escríbelo a ordenador. MÁXIMO 2 FOLIOS
- Acompáñalo, siempre que se preste, de carta de
presentación
- Adáptalo a cada oferta de empleo a la que lo envíes.
13. CARTA DE PRESENTACIÓN
• Debe ser corta, ordenada, clara y directa para vender la
idea de que somos el/la candidato/a idóneo/a.
• ¿Qué debes explicar?
- Menciona donde has visto la oferta de empleo.
- Indica el puesto que deseas ocupar.
- Adáptate al perfil del puesto.
- Describe tus habilidades adecuándolas a las que requiere
el puesto.
AGENDA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
• Registro de entrevistas, contactos, curriculum vitae
enviados, etc.
14. PASO 6. PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
La EMPRESA tiene unas NECESIDADES que cubrir, para las cuales abre
un PROCESO DE SELECCIÓN:
PROCESO: Recepción de candidaturas- Preselección- Pruebas (entrevista
individual, prueba grupal)- Valoración y decisión- Contratación.
TIPOS DE PRUEBAS:
• PRUEBAS PROFESIONALES (Evalúan conocimientos propios de una
profesión)
• PRUEBAS PSICOTÉCNICAS (Evalúan el potencial del/a candidato/a)
• PRUEBAS DE GRUPO (Evalúan el comportamiento de un candidato dentro
de un grupo)
15. ENTREVISTA DE SELECCIÓN
ANTES:
Recaba información sobre la empresa
y el puesto al que te presentas.
Reflexiona sobre que preguntas pueden
formularte. Prepara posibles respuestas
sobre tus puntos débiles.
Practica la reformulación positiva.
DURANTE:
Preséntate con confianza y respeto.
Sé optimista.
Sé sincero/a.
Mantén alta la moral.
Demuestra que eres el/la mejor candidato/a.
Resuelve tus dudas sobre la empresa y el puesto haciendo preguntas
interesantes.
DESPUÉS:
Reflexiona y apunta las impresiones que has tenido y que tal te ha ido. Para
las siguientes entrevistas te será útil.
16. RECUERDA QUE:
- Debes mantener la
mirada.
- La sonrisa facilita la
comunicación.
- Es conveniente
adoptar una postura
cómoda.
- Puedes utilizar las
manos para hacerte
entender.
- Has de evitar os tics
y las manías.
- Debes cuidar tu
aspecto físico.
17. PASO 7. ¿NECESITAS RECICLARTE Y RECIBIR
FORMACIÓN?
- PROGRAMAS MIXTOS DE FORMACIÓN-EMPLEO (Talleres de
Empleo, Casas de Oficios, Escuelas taller, etc.). Puedes inscribirte en
tu Oficina de Empleo más cercana.
- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Es para acceder a una profesión o
promocionarse en un puesto de trabajo, organizada por sectores
productivos). Puedes preguntar en Oficina de Empleo, en la Agencia
para el Empleo, en el C.D.T., en COO o UGT.
- TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y EL CONOCIMIENTO.
Internet es una herramienta muy útil ante la búsqueda activa de
Empleo. Pregunta en la Agencia de Empleo, en Centros Culturales, en
Asociaciones o en cualquier sitio por insólito que te parezca.
19. •Adecco Una de las principales en el sector del
trabajo temporal a nivel estatal en todos los
sectores. Se dedica también a la formación.
• Flexiplan Otra de las grandes ETT en todos los sectores, a nivel de España. Cuenta con
las últimas ofertas publicadas en su misma web.
• Randstad Gran empresa de ETT en toda España. Tiene un buscador bastante útil en su
web. Trabaja en todos los sectores.
• Manpower Otra gran empresa a nivel mundial que también trabaja en España y en todos
los sectores. Cuenta con otra página donde publica las ofertas de empleo.
• Iman Trabajo Temporal Empresa de Trabajo Temporal en todas las áreas y sectores.
•Cenpla ETT española, de ámbito nacional que trabaja en todos los sectores.
•Synergie ETT Empresa de trabajo temporal con delegaciones en prácticamente toda
España (ver web) y dedicada a todos los sectores.
•Atempora Empresa de Trabajo temporal con delegaciones en diez provincias de España,
dedicada a todos los sectores.
20. •Faster Otra interesante ETT, tiene delegaciones en casi todas las provincias españolas.
•Kelly Services Empresa dedicada a todos los sectores, con buscador propio en la página
principal.
•Grupo Nortempo ETT que se inicia en el norte de España, pero que trabaja prácticamente
en todas las provincias y sectores. Tiene una sección específica también para Hostelería.
•Ananada a nivel estatal que trabaja en todos los sectores
•Cemetra Trabajo Temporal Otra empresa de trabajo temporal más a tener en cuenta
•Professional Staff Otra empresa más de ETT para visitar. Cuenta con portal de empleo
•Empleo a Tiempo cuenta también con información relativa a las empresas de trabajo
temporal.
•Crit ETT para todos los sectores y prácticamente toda España
•Sio TTemp Empresa de trabajo temporal para tener también en cuenta a nivel general. Tiene
apartado de formación.
21. Eurofirms Empresa dedicada al Trabajo
Temporal con delegaciones en gran parte de España.
•Grupo Enterprise ETT Otra ETT con gran experiencia
y buscador de empleo en su web a nivel nacional.
•Bicolan Una interesante ETT que tiene delegaciones en muchos puntos de España.
•Unique Otra empresa a tener en cuenta con delegaciones en diversas provincias españolas.
•Tutor RRHH Otra página a visitar de ETT con buscador de empleo e inserción de CV
•Activa ETT Página de ETT que nace en Sevilla, pero que cuenta con delegaciones en
muchos puntos más de España (ver mapa)
•Grupo Norte Interesante ETT que trabaja en casi toda España y se dedica a amplios sectores
•Grupo Olympia ETT que trabaja en gran parte de España y en multitud de sectores.
Interesante propuesta también.
22. ESTOS SON LOS MEJORES PORTALES DE
BÚSQUEDA DE TRABAJO POR INTERNET
23. • Infojobs La web de empleo líder en España, con un completo boletín
semanal de ofertas de trabajo.
• Jobline Presente en 12 países europeos. Ofrece una relación interactiva
muy alta: en el apartado “Tu página” se puede comprobar si alguna
empresa se ha interesado en el perfil del candidato.
• Monster Una de las líderes y con mayor reputación a nivel mundial.
• Laboris Esta página proviene originalmente de la web de segundamano.
Son meros intermediarios, ya que sólo registran la oferta junto con un
número de teléfono o un e-mail particular al que enviar la candidatura.
• Opcionempleo es un motor de búsqueda de empleo en España. Con una
simple búsqueda, Opcionempleo le da al demandante de empleo acceso a
una gran selección de trabajos que son recopilados de diversas fuentes de
Internet, ahorrando la molestia de tener que visitar cada página por
separado.
24. • Experteer Es un servicio de empleo online para especialistas,
managers y directivos. Presentes en 9 países europeos y en USA.
• Empleofacil Seleccionando la actividad y la provincia se
encuentran las ofertas que se ajustan al perfil del interesado, que
debe suscribirse a ellas a través del e-mail
• Tecnoempleo Portal destinado a ofertas y demandas de empleo
relacionado con la informática. Hay que registrarse como candidato,
y tras seleccionar la oferta, se remite la demanda con sólo introducir
la dirección del correo electrónico, el código de usuario y la clave
(los dos últimos datos se le facilitan al candidato cuando se
registra).
• Todotrabajo Aunque se puede consultar todas las ofertas de que
dispone, para enviar una candidatura es necesario identificarse y
rellenar un cuestionario con el que se elabora el curriculum vitae.
25. • Infoempleo Anuncia que tiene registradas miles de ofertas de
empleo en todo el mundo agrupadas por zonas o países, como
Estados Unidos y Canadá, Iberoamérica, la Unión Europea y
España, que divide por provincias.
• Mercadis Posee un directorio con un listado de las empresas y
entidades registradas, y que han ofrecido empleo desde sus
páginas.
• Jobpilot Completa página que recoge información práctica sobre
todo el mundo de la empresa y la economía, con noticias de última
hora.
28. MI RECOMENDACIÓN
Ayudar es el mejor modo de participar en la sociedad. Y la ayuda, se
contagia, suele volver... Pero sobre todo, ayudando a otros
desarrollamos las habilidades para poder ayudarnos a nosotros
mismos.
La ayuda tiene valor en si misma, a pesar de que pueda volver. Tiene
valor en si misma porque nos hace mejores. Por eso no importa que
vuelva o no, como un boomerang, aunque en la sociedad que
vivimos, hiperconectada y sedienta de solidaridad, lo normal es que
termine volviendo.
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=nwAYpLVyeFU
29. ……CÓMO ME DICE MI HIJO DE 6 AÑOS……
¡QUE LA
FUERZA TE
ACOMPAÑE!