El Instituto Autónomo Policía Municipal de Chacao es la policía municipal de Chacao, Venezuela. Cuenta con 465 empleados y su misión es brindar seguridad ciudadana y prevenir el delito en el municipio. Su presupuesto para 2021 fue de 604,720,470 bolívares y planea un presupuesto de 10,253,318 bolívares para 2022.

1. INSTITUTO AUTONOMO POLICIA MUNICIPAL DE CHACAO
AÑO 2021/2022

2. Información Institucional
Dirección o Ente Descentralizado
Instituto Autónomo de Policía
Municipal
Sector - Programa (Año 2021) 02-02
Nombre del Director o Presidente (Año 2021) Rubel Orlando Vásquez Sanchez
Número de cargos fijos año 2021 463
Número de cargos contratados año 2021 2
Total de cargos en la Dirección o Ente Descentralizado
año 2021
465

3. •MISIÓN
Brindar un excelente e integral servicio de seguridad
ciudadana, vigilancia y control de transporte terrestre,
soportado en tecnología de avanzada y en la calidad de
talento humano, a fin de garantizar la protección del libre
ejercicio de los derechos humanos, deberes y libertades de las
personas; así como, prevenir y combatir el delito,
estableciendo las condiciones necesarias para generar
bienestar y mejorar la calidad de vida de los habitantes y
transeúntes del Municipio de Chacao.

4. •VISIÓN
Ser la mejor policía municipal de América
Latina, organizada, cohesionada, preparada,
dotada con tecnología de punta, operando de
forma desconcentrada e integrada a la
comunidad, dispuesta a garantizar un
municipio seguro.
•VALORES
•Honor: Cualidad moral que nos obliga a cumplir por
convicción con nuestros deberes.
•Justicia: Proceder de acuerdo a las leyes vigentes.
-Lealtad: Fidelidad al juramento prestado a la institución
a la comunidad, a los superiores, a los compañeros y y
subalternos.

5. •NATURALEZA.
El Instituto Autónomo Policía Municipal de Chacao es un ente
descentralizado del Municipio Chacao, adscrito a la Oficina del alcalde
del Municipio Chacao, encargado d ejercer el servicio de policía en su
ámbito territorial y orientado hacia las actividades preventivas y
control del delito, con estricta sujeción a los principios, derechos y
garantías previstas en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, en concordancia con la Ley que regula la materia del
Servicio de Policía, sus reglamentos y los lineamientos y directrices
dictados por el órgano rector en el ámbito de su competencia.

6. FORMACIÓN POLICIAL
DIRECCIÓN
GENERAL
JUNTA DIRECTIVA
UNIDAD DE AUDITORÍA
INTERNA
SUB-DIRECCIÓN
DIRECCIÓN DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
NIVEL TÁCTICO / APOYO
NIVEL OPERACIONAL / SUSTANTIVO
CONSULTORÍA JURÍDICA
SALA SITUACIONAL
SECRETARÍA DE IGUALDAD Y
EQUIDAD DE GÉNERO
INSPECTORÍA PARA EL
CONTROL DE LA
ACTUACIÓN POLICIAL
DIRECCIÓN DEL SERVICIO
DE INVESTIGACIÓN PENAL
DIRECCIÓN DEL SERVICIO
DE POLICIA COMUNAL
CENTRO DE
COORDINACIÓN POLICIAL
DIRECCIÓN DE VIGILANCIA Y
TRANSPORTE TERRESTRE
DIRECCIÓN DE
OPERACIONES
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN Y
PRESUPUESTO
DIRECCIÓN DE
COMUNICACIÓN Y
RELACIONES
INSTITUCIONALES
DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
SERVICIOS
DIRECCIÓN DE SISTEMAS
Y TECNOLOGÍA DE
INFORMACIÓN
DIRECCIÓN DE TALENTO
HUMANO
OFICINA DE ATENCIÓN A
LA VÍCTIMA
OFICINA DE ATENCIÓN AL
CIUDADANO
UNDAD ESPECIALIZADA
NIÑOS, NIÑAS Y
ADOLESCENTES
CENTRO DE
OPERACIONES
POLICIALES (COP)
SERVICIO DE
CUADRANTES Y
PATRULLAJE INTELIGENTE
CONSEJO DISCIPLINARIO
NIVEL ESTRATÉGICO / DIRECCIÓN
COORDINACIÓN DE
CRIMINALISTICA DE
CAMPO
COORDINACIÓN DE
INVESTIGACIÓN PENAL
COORDINACIÓN DE
ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO
DE LA INFORMACIÓN

7. El I.A.P.M.CH. cuenta con CUATROCIENTOS SESENTA Y
CINCO (465) funcionarios (policiales, administrativos,
obreros y contratados), cuyo objetivo es garantizarla
seguridad ciudadana en el municipio Chacao, mediante la
implementación de medidas preventivas y correctivas, la
promoción de la participación ciudadana y la acción
oportuna en situaciones que constituyan amenaza,
vulnerabilidad o riesgo para la integridad física de las
personas y/o sus propiedades, en el ejercicio de sus
derechos y respeto de sus garantía, la convivencia y el
cumplimiento de la Ley.

8. Durante el año 2021, se realizara UN (1) proceso ordinario de
ingreso, donde se integraran CUARENTA Y DOS (42) aspirantes
formados en nuestra Academia, los cuales aprobaron el periodo
de prueba correspondiente, otorgándoseles el nombramiento
como Oficiales, a partir de Diciembre 2021. Además, en los
actuales momentos se están formando CATORCE (14), nuevos
Aspirantes en la academia de Policía los cuales formaran para el
año 2022, se llevó a cabo un proceso ordinario de ascenso del cual
se beneficiaron SETENTA Y DOS (72) funcionarios. Asimismo, se
lleva a cabo un proceso extraordinario de ascensos a TREINTA Y
CINCO (35) funcionarios.

9. RESUMEN DE GASTOS POR PARTIDA PRESUPUESTO AÑO 2021
PARTIDA DESCRIPCIÓN
ASIGNACIÓN
ORIGINAL
MODIFICACIONES
ASIGNACIÓN
MODIFICADA
TOTAL
EJECUTADO
DISPONIBLE
4.01 Gastos de Personal 128.652,51 217.560,14 346.212,65 304.937.47 41.275,18
4.02 Materiales, Suministros y Mercancías 7.640,18 85.368,33 93.008,51 92.593,33 415,18
4.03 Servicios no Personales 16.658,20 82.410,78 99.068,98 96.870,44 2.198,54
4.04 Activos Reales 420,00 718,50 1.138,50 1.138,50 0,00
4.07 Transferencias y Donaciones 11.311,08 51.331,18 62.642,26 57.726,06 4.916,20
4.08 Otros Gastos 0,00 400,00 400,00 337,23 62,77
4.11 Disminución de Pasivos 379,79 1.869,78 2.249,57 2.153,47 96,10
Total Bs. 165.061,76 439.658,71 604.720,47 555.756.50 48.963,97

10. METAS Y/O ACTIVIDADES
OPERATIVAS
PRODUCTO / LOGRO CANTIDAD PROGRAMADA CANTIDAD EJECUTADA % DE EJECUCIÓN
Realizar el seguimiento de las
normativa legal que rige materia
en seguridad y prevención del
delito
Informe 4 4 100%
Realizar las actuaciones fiscales
que garanticen sinceridad y
exactitud de las operaciones
administrativas, presupuestarias y
financieras en las diferentes
dependencias del instituto.
Auditoría 23 23 100%
Realizar la contratación de los
servicios de transmisión de datos
entre las diferentes sedes,
fotocopiado e impresión,
cartelización del instituto y el
buen funcionamiento de la
plataforma tecnológica policial y
administrativa del instituto
Servicio 26 26 100%
Procesar las nóminas de pagos a
trabajadores, aportes patronales,
prestaciones sociales y
bonificación de fin año
Nómina 273. 273 100%
Gestionar el traslado de los
privados de libertad a los centros
penitenciarios y prestarle los
requerimientos necesarios
Traslados 40 40 100%
Supervisar y controlar el pago de
proveedores para el suministro de
insumos requeridos para el
funcionamiento de la institución
Documentos 1090 1090 100%
Supervisar y controlar la
administración, registro de bienes
muebles pertenecientes al
Instituto
Acta 32 32 100%
Dotar de uniforme a los alumnos
que se encuentran en formación
en la Academia de la Policía
Municipal y de complemento de
seguridad al funcionario policial
Dotación 1 1 100%
Metas

11. RESUMEN POR PARTIDA PRESUPUESTO PARA EL EJERCICIO ECONOMICO
FINANCIERO AÑO 2022
PARTIDA DESCRIPCIÓN PRESUPUESTO AÑO 2022 MONTO EN Bs.
4.01 Gastos de Personal 6.646.405.,00
4.02 Materiales, Suministros y Mercancías 631.050,00
4.03 Servicios no Personales 2.617.715,00
4.04 Activos Reales 26.000,00
4.07 Transferencias y Donaciones 319.538,00
4.08 Otros Gastos 400,00
4.11 Disminución de Pasivos 12.210,00
Total Bs. 10.253.318,00