proyecto de aula

1. Autores:
YORBIS PAI TAPIAS
YINETH ANGULO PEREIRA
TATIANA SIBAJA VIELLADIEGO
KATHERIN MERCADO LAURETH
BRAYNER RODRIGUEZ CABARCAS
DEFINICION DE LOS REQUISITOS
LEGALES DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN LA EMPRESA
CASALIMPIA S.A
Programa:
TECNOLOGIA EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Coordinador del proyecto:
• GERALDINE MORALES SIMANCAS
GERALDINE.MORALES@TECNAR.EDU.CO
CARTAGENA DE INDIAS
NOVIEMBRE 2016

2. El presente proyecto nos hablara un poco sobre cómo están definidos los requisitos legales del
sistema de seguridad y salud en el trabajo, aquí encontraremos algunas definiciones que dejaran
como consecuencia la búsqueda de objetivos para garantizar a la empresa casa limpia un mejor
sistema de seguridad y salud en el trabajo y prevenir cualquier acontecimiento gravoso en su
proceso de calidad y se tocaran conceptos dentro del sistema actual de seguridad en el trabajo el
cual nos permitirá analizar paso a paso las deficiencias y fortaleza del proceso de mejora en dicha
empresa.
Categoría: Investigación, Desarrollo, Diseño.
INTRODUCCIÓN
DEFINICION DE LOS REQUISITOS LEGALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN LA EMPRESA CASA LIMPIA S.A
Titulo del proyecto en texto tipo oración.

3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
La empresa CASALIMPIA S.A. declara su cumplimiento de la legislación vigente en materia
de salud y seguridad en el trabajo y del mejoramiento continuo en el desarrollo de las
actividades y de promoción en salud que permitan proteger la salud de todos los
trabajadores directos e indirectos.
controlando riesgos, previniendo lesiones y enfermedades laborales, respetando la
sostenibilidad del ecosistema, mitigando los impactos socio ambientales derivados de
nuestra actividad, garantizando calidad en el servicio, utilizando tecnología de punta,
integrando soluciones corporativas que derivan en estrategias de eficiencia, cumpliendo
con las regulaciones que impactan nuestro modelo de negocio, asignando los recursos
necesarios para la ejecución de nuestras actividades.
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4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y
JUSTIFICACIÓN:
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CASALIMPIA S.A Cuenta con un sistema integrado de gestión de seguridad y salud en el
trabajo, Promoviendo el cuidado de los trabajadores de aseo brindándoles capacitaciones
para el buen desempeño de sus labores y el control de sus procesos, bajo altos estándares
de SST, controlando riesgos, previniendo lesiones y enfermedades laborales, respetando la
sostenibilidad del ecosistema, mitigando los impactos socio ambientales derivados de sus
actividades.
Se ve la necesidad de promover acciones que articulen los programas encaminados a
garantizar la salud y seguridad en los trabajadores a sus otros modelos de gestión. Para ello,
se requiere trascender en su modelo de salud ocupacional a uno más acorde con las
exigencias actuales como lo son las de la GSST.

5. OBJETIVO GENERAL
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• Definir los requisitos generales del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo en la empresa CASALIMPIA S.A

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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• Definir la política de seguridad y salud en el trabajo
• Definir Objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
• Diseñar Matriz de requisitos legales

7. REFERENTE TEORICO
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Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la
seguridad y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos
laborales, evitando de esta manera que se produzcan accidentes laborales
y enfermedades profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de
los trabajadores y generar además, costes económicos. Para conseguir
este objetivo las empresas tienen que poner en práctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en la evaluación de riesgos y en la
legislación pertinente. En la Unión Europea esta obligación la establece la
Directiva Marco relativa a la aplicación de medidas para promover la
mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de
trabajo (Directiva marco 89 /391 / CEE). Es la que establece esta
obligación. Para lograr este objetivo es necesario además, el compromiso
de los trabajadores con los principios de salud y seguridad laboral.

8. METODOLOGIA
ENFOQUE DE LA
INVESTIGACIÓN
Es cualitativo porque estamos describiendo
un problema.
TIPO DE
INVESTIGACIÓN
Es de tipo descriptivo porque permite referir hechos y
situaciones en un momento determinado
MÉTODO DE
INVESTIGACIÓN
Método lógico inductivo, es un método científico que
elabora conclusiones generales a partir de enunciados
observacionales particulares y parte de lo particular a lo
genera
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9. CONCLUSIONES
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En conclusión, este proyecto se ha contribuido de manera muy importante, para identificar
y resaltar si la empresa CASALIMPIA S.A cumple con los requisitos legales para llevar a cabo
una implementación exitosa de un sistema de gestión de SST. Dentro de los puntos que
consideramos de más importancia en este proyecto, son el detectar cuáles son las
necesidades y riesgos reales de las personas que trabajan día a día en los procesos
operativos de esta empresa.

10. BIBLIOGRAFIA
• http://decreto1072.co/libro-2-regimen-reglamentario-sector-trabajo/parte-2-
reglamentaciones/titulo-4-riesgos-laborales/capitulo-6-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-
salud-en-el-trabajo/politica-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-el-sg-sst/
•
• http://www.uao.edu.co/sites/default/files/reglamento_higuiene.pdf
• http://www.casalimpia.co/inicio
• http://www.mintrabajo.gov.co/normatividad/decretos.html
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11. ANEXOS
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12. Cartagena de Indias
Colombia
Mayo 2015
GRACIAS