habla sobre los diagramas para tener industrial segura

1. INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
“UPIICSA”
Equipo:
• Gorostizaga Manilla Mariana.
• Montañez López Diana.
• Villalbazo Avalos Alexis .
Secuencia: 3AV50.
Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales.
Profesor. Sánchez Arellano Héctor.

4. OBJETIVO GENERAL
Promover que las empresas
instauren sistemas de
administración en materia de
seguridad y salud en el
trabajo, con base en
estándares nacionales e
internacionales, a fin de
favorecer el funcionamiento
de empresas o centros de
trabajo seguros e higiénicos.

5. OBJETIVOS ESPECIFICOS
PROMOVER ESQUEMAS DE CUMPLIMIENTO
VOLUNTARIO
IMPUSAR LA MEJORA CONTINUA EN LA
PREVENCIONDISMINUIR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
DE TRABAJO
FORTALECER EL LIDERAZGO EN LA PREVENCION

6.  Lineamientos Generales de Operación
del Programa de Autogestión en
Seguridad Y Salud en el Trabajo
Documento que establece los criterios para la instauración,
orientación y evaluación de los sistemas de administración en
seguridad y salud en el trabajo, así como para el otorgamiento
de los reconocimientos de “Empresa Segura”.

9. Reconocimiento de Empresa
Segura
PRIMER NIVEL: Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo.

10.  SEGUNDO NIVEL: Por las acciones de mejora continua en la
seguridad y salud en el trabajo.

11.  Tercer nivel: Por sus logros en la administración de la
seguridad y salud en el trabajo.

12. Revalidación : Por la eficaz administración de la
seguridad y salud en el trabajo:

13.  Si se tiene pendiente la autorización provisional o
de continuidad de funcionamiento de recipientes
sujetos a presión y calderas.
 Si se tiene pendiente la elaboración o
actualización de documentos o estudios, así
como la práctica de exámenes médicos a
trabajadores (2do. Nivel).

14. ¿Porqué es importante la
seguridad?

15. La seguridad e higiene en los
centros de trabajo es
fundamental:
I. Fortalecer la cultura de la prevención.
II. Promover que las empresas instauren y operen voluntariamente sistemas de
administración en la materia
III. Fomentar la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad en conjunto de
empleadores y trabajadores.

16. INDUSTRIA
SEGURA
• La certificación de empresa segura es
una excelente forma de disminuir
riesgos laborales y costos relacionados
con accidentes. Lo podemos definir
como un programa que permite
implementar un sistema de gestión de
la seguridad e higiene y salud,
encaminado al cumplimiento normativo
y al control de los riesgos laborales y el
manejo de la higiene industrial y la
salud laboral.

17. SEGURIDAD
• Establecer un esquema de Gestión de la Seguridad e Higiene, Salud y Medio
Ambiente
• Organizar el trabajo para garantizar la salud y la vida de los trabajadores
• Establecer un Programa de Seguridad e Higiene Salud y Medio Ambiente en el
Trabajo
• Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
• Implementar un sistema anual de Diagnóstico de Seguridad e Higiene, Salud y
Medio Ambiente en el Trabajo
• Lograr la participación de todo el personal en los programas de Seguridad
Higiene, Salud y Medio Ambiente
• Adoptar medidas para prevenir accidentes de trabajo
• Establecer la implantación de mecanismos de mejora continua en materia de
Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente

18. VENTAJAS DE INDUSTRIA SEGURA
• Garantiza un ambiente laboral que permite la eficacia y competencia
de la empresa
• Fortalecer la relación laboral-empresa-trabajadores
• No inspección a partir de la formalización del Compromiso
Voluntario
• Lograr la reducción de accidentes y enfermedades de trabajo
• Reducción del Ausentismo
• Disminución del grado de riesgo ante el IMSS
• Disminución en las pólizas de Aseguradora

19. OBJETIVO DEL PROGRAMA
• Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad
en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de
empleadores y trabajadores.
• Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
• Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
• Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de
• trabajadores empleadores prevención laborales.