El documento discute los beneficios de la negociación colectiva para la economía nacional y la paz social. También analiza conceptos como coalición, comportamiento racional, tácticas de negociación y los cambios positivos observados tanto en los trabajadores como en los empresarios al adoptar un enfoque cooperativo en lugar de uno de confrontación. El desarrollo sostenible de toda la sociedad se ve favorecido por la aplicación de leyes que protegen y mejoran los derechos de los empleados.

1. Alumna: Rosio Matailla
Noviembre del 2017

2. Evidentemente, toda esta secuela, en general, tiene un innegable
impulso a la economía nacional y la preservación de un clima de
paz social, necesario para un desarrollo sostenido que permita
altos horizontes nacionales para este nuevo milenio.

3. Negociación un proceso mediante el cual dos o más partes
constituyen un acuerdo". Nieremberg, considera la negociación
como "...un tipo de conducta como otras expresadas por el
hombre",
Como Coalición entendemos una Confederación o Alianza,
especialmente de organizaciones establecidas, para perseguir un
fin determinado.

4. El concepto de comportamiento racional es esencialmente una
idealización de la noción de sentido común del comportamiento
dirigido hacia un fin, este comportamiento no deberá ser dirigido a
fines, sino también perfectamente consistente en la persecución de
sus fines, con prioridades consistentes o preferencias entre sus
distintos fines.

5. Utilización de un
agente
negociador.
Secreto
contra publicidad.
Negociaciones
entrecruzadas.
Negociaciones
continuas.
La agenda
restringida.
La posibilidad de
compensación.
La mecánica de
negociación.
Principios y
precedentes.
Casuística.

6. Órganos Competentes.
Obreros
Empresarios

7. Por el lado empresarial se notan cambios similares. Muchos
empresarios y ejecutivos de la administración de
empresas actuaban como si se tratara de una guerra en la cual
todas las tácticas son válidas, y donde el objetivo es derrotar al
enemigo, cueste lo que cueste.

8. El desarrollo sostenible de todo el factor social, tiene un fuerte
impacto con la aplicación de esta ley, ya que fomenta la protección
y el mejoramiento, para las atribuciones que se le otorgan a los
empleados.