Este documento presenta un resumen del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de Electro Puno S.A.A. para el año 2016. Incluye recomendaciones sobre seguridad, normas legales, documentación requerida, estructura mínima del reglamento, objetivos, funciones de la empresa y trabajadores, y el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la compañía.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional, así como las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la legislación peruana. Define objetivos como fomentar una cultura preventiva y garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares y procedimientos de seguridad a implementar. Finalmente
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva de seguridad. Describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares de seguridad para las operaciones, servicios conexos, y preparación para emergencias. Finalmente, presenta la política de seguridad y salud en el
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También cubre la legislación peruana relacionada a seguridad y salud ocupacional, como la Ley 29783, y aspectos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Módulo i supervisor en prevención de riesgos y seguridad industrial ssomaPDRVirtualTraining
El documento describe los principales elementos que exigen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S.005-2012-TR sobre la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las organizaciones. Señala que la supervisión debe participar activamente para asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la constitución de un Comité de Seguridad y Salud cuando la empresa cuente con 20 o más trabajadores
Este documento trata sobre la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad industrial incluye leyes y normas para controlar riesgos y proteger a personas y equipos. También define la higiene industrial como la ciencia dedicada a conocer y controlar factores ambientales que puedan causar enfermedades laborales. Finalmente, resume varias leyes y normativas peruanas relacionadas a la seguridad y salud ocupacional.
1. El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito legal que obliga a todos los sectores económicos a establecer principios y exigencias mínimas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
2. Las empresas deben tener implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo compatible con el Reglamento antes del 29 de marzo de 2007.
3. El documento proporciona información sobre los objetivos, registros, comités, derechos, obligaciones y sanciones
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional, así como las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece los lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de acuerdo a la legislación peruana. Define objetivos como fomentar una cultura preventiva y garantizar la seguridad de los trabajadores. Asimismo, describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares y procedimientos de seguridad a implementar. Finalmente
Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sentinel Perú S.A. Establece lineamientos para la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva de seguridad. Describe las responsabilidades de la empresa, trabajadores y comité de seguridad, así como los estándares de seguridad para las operaciones, servicios conexos, y preparación para emergencias. Finalmente, presenta la política de seguridad y salud en el
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También cubre la legislación peruana relacionada a seguridad y salud ocupacional, como la Ley 29783, y aspectos como la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Módulo i supervisor en prevención de riesgos y seguridad industrial ssomaPDRVirtualTraining
El documento describe los principales elementos que exigen la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento D.S.005-2012-TR sobre la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las organizaciones. Señala que la supervisión debe participar activamente para asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la constitución de un Comité de Seguridad y Salud cuando la empresa cuente con 20 o más trabajadores
Este documento trata sobre la seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad industrial incluye leyes y normas para controlar riesgos y proteger a personas y equipos. También define la higiene industrial como la ciencia dedicada a conocer y controlar factores ambientales que puedan causar enfermedades laborales. Finalmente, resume varias leyes y normativas peruanas relacionadas a la seguridad y salud ocupacional.
Este documento resume la evolución de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en el Perú desde la Ley 29783 hasta la actualidad. Incluye modificaciones a la ley original, su reglamento, así como guías y formatos complementarios. Explica conceptos clave como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
Este documento resume la legislación peruana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establece que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas conexas son aplicables a todos los sectores económicos y de servicios. Describe los objetivos, ámbito de aplicación y normas mínimas de la ley, así como la política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, resume los derechos, obligaciones y mecanismos de participación de empleadores y trabajadores relacionados a la gestión de riesgos
Este documento presenta el manual de seguridad y salud ocupacional de la empresa XYZ. Describe los objetivos del manual como evitar accidentes, mantener operaciones eficientes y fomentar acciones preventivas. Explica que el alcance aplica a todos los procesos de la empresa sin exclusión y ofrece datos de prevención, exámenes médicos y capacitación a todo el personal. También presenta las políticas de seguridad y salud ocupacional de la empresa y las referencias normativas que rigen el manual.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional y las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
El documento trata sobre la normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica los objetivos de la ley, su ámbito de aplicación, y los principales componentes del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el país como la política nacional, el sistema nacional, los comités de seguridad y salud en el trabajo, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN ESTA SE DA A CONOCER NORMATIVAS PARA EL SECTOR O AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, ES POR ELLO QUE ES IMPORTANTE CONTAR CON EL CUADRO NORMATIVO DE ESTE COMO EJEMPLO NOS DA CONOCER LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Este documento describe los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional en municipalidades de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Detalla los objetivos, roles y responsabilidades de las municipalidades, así como los elementos clave que deben incluir tales como políticas, evaluación de riesgos, capacitación a trabajadores, documentación, comités de seguridad y más. El propósito final es promover una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores municipales.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19, incluyendo la elaboración y aprobación de un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el centro de trabajo, la evaluación de la condición de salud de los trabajadores, la sensibilización sobre medidas preventivas, y la vigilancia continua de la salud de los trabajadores. Asimismo, destaca la importancia de proveer equipos de protección personal y establecer medidas preventivas
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Explica qué es un servicio de seguridad y salud en el trabajo, sus funciones y la normativa que lo rige. También detalla las obligaciones del empleador para prevenir el COVID-19 en el centro de trabajo, como elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control del virus y realizar evaluaciones de salud y limpiezas periódicas. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pandemia.
Este documento presenta una descripción general de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Detalla las normas de seguridad que deben seguir las empresas, las responsabilidades de los empleadores como proveer equipos de protección personal y realizar evaluaciones médicas periódicas, y las responsabilidades de los trabajadores de reportar cualquier situación de riesgo. También resume los principales cambios introducidos por la Ley 30222, incluyendo penas de prisión para empleadores que deliberadamente pongan en peligro la salud de los traba
Este manual de higiene y seguridad industrial presenta la legislación colombiana en esta materia, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Define las obligaciones de empleadores y trabajadores para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable. También cubre temas como clasificación de riesgos, accidentes e incidentes laborales, elementos de protección personal, señalización, almacenamiento de materiales, manejo de materiales peligrosos, prevención de incendios, evacuación de emergencias, trabajos de alto riesgo y mane
La Ley N° 29783 establece la política y el sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Regula los principios de prevención, responsabilidad, cooperación, información, gestión integral y atención integral de la salud. Además, describe los derechos, obligaciones y roles de los empleadores, trabajadores e inspectores. Ha sido modificada por leyes posteriores para fortalecer su aplicación y protección de los trabajadores.
El documento describe los principales avances en la implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Incluye la aprobación de normativas legales, la promoción de una cultura de prevención, la creación del Consejo Nacional y regionales de SST, y los esfuerzos para establecer sistemas de gestión de SST en empresas públicas y privadas. También destaca la capacitación a actores del sistema y la fiscalización del cumplimiento de la ley.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial. Define conceptos clave como seguridad industrial, higiene industrial, acto y condición insegura. Explica los principios de seguridad industrial y menciona riesgos higiénicos. También resume la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y el rol de la SUNAFIL en promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, controles operacionales y auditorías.
Exposición_SaludySeguridadTrabajo_ESSCH_03JUL2012 LINEA BASE.pptxoncologiaSERGIOBERNA
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, control operacional, investigación de accidentes y auditorías.
Presentación de la lopcymat para los bomberos 2013iutsi33
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. El documento explica los objetivos y funciones de la LOPCYMAT, así como los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores según esta ley. También se discuten los Comités de Seguridad y Salud Laboral creados por la LOPCYMAT para consultar sobre políticas de seg
Este documento resume la Ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento de aplicación, el Decreto Supremo 005-2012-TR. La Ley regula todo lo referente a la prevención en la seguridad y salud laboral, estableciendo un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Decreto Supremo reglamenta aspectos como la política nacional, los sistemas de gestión, derechos, obligaciones e inspección del trabajo relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
Este documento resume la evolución de la normativa de seguridad y salud en el trabajo en el Perú desde la Ley 29783 hasta la actualidad. Incluye modificaciones a la ley original, su reglamento, así como guías y formatos complementarios. Explica conceptos clave como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y las obligaciones de empleadores y trabajadores.
Este documento resume la legislación peruana en materia de seguridad y salud en el trabajo. Establece que la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas conexas son aplicables a todos los sectores económicos y de servicios. Describe los objetivos, ámbito de aplicación y normas mínimas de la ley, así como la política nacional de seguridad y salud en el trabajo. Finalmente, resume los derechos, obligaciones y mecanismos de participación de empleadores y trabajadores relacionados a la gestión de riesgos
Este documento presenta el manual de seguridad y salud ocupacional de la empresa XYZ. Describe los objetivos del manual como evitar accidentes, mantener operaciones eficientes y fomentar acciones preventivas. Explica que el alcance aplica a todos los procesos de la empresa sin exclusión y ofrece datos de prevención, exámenes médicos y capacitación a todo el personal. También presenta las políticas de seguridad y salud ocupacional de la empresa y las referencias normativas que rigen el manual.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional y las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
El documento trata sobre la normativa de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Explica los objetivos de la ley, su ámbito de aplicación, y los principales componentes del sistema de seguridad y salud en el trabajo en el país como la política nacional, el sistema nacional, los comités de seguridad y salud en el trabajo, y los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN ESTA SE DA A CONOCER NORMATIVAS PARA EL SECTOR O AREA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, ES POR ELLO QUE ES IMPORTANTE CONTAR CON EL CUADRO NORMATIVO DE ESTE COMO EJEMPLO NOS DA CONOCER LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Este documento describe los requisitos para la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional en municipalidades de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Detalla los objetivos, roles y responsabilidades de las municipalidades, así como los elementos clave que deben incluir tales como políticas, evaluación de riesgos, capacitación a trabajadores, documentación, comités de seguridad y más. El propósito final es promover una cultura de prevención que proteja la salud y seguridad de los trabajadores municipales.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Detalla los lineamientos para la elaboración de planes de vigilancia, prevención y control, incluyendo la evaluación de riesgos, limpieza y desinfección, uso de equipos de protección, entre otras medidas. Asimismo, explica conceptos clave como los grupos de riesgo y las funciones de los servicios de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la normativa peruana.
Este documento resume las principales obligaciones de los empleadores y servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19, incluyendo la elaboración y aprobación de un plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el centro de trabajo, la evaluación de la condición de salud de los trabajadores, la sensibilización sobre medidas preventivas, y la vigilancia continua de la salud de los trabajadores. Asimismo, destaca la importancia de proveer equipos de protección personal y establecer medidas preventivas
Este documento describe los servicios de seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la pandemia de COVID-19. Explica qué es un servicio de seguridad y salud en el trabajo, sus funciones y la normativa que lo rige. También detalla las obligaciones del empleador para prevenir el COVID-19 en el centro de trabajo, como elaborar un plan para la vigilancia, prevención y control del virus y realizar evaluaciones de salud y limpiezas periódicas. El objetivo es proteger la salud de los trabajadores durante la pandemia.
Este documento presenta una descripción general de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Detalla las normas de seguridad que deben seguir las empresas, las responsabilidades de los empleadores como proveer equipos de protección personal y realizar evaluaciones médicas periódicas, y las responsabilidades de los trabajadores de reportar cualquier situación de riesgo. También resume los principales cambios introducidos por la Ley 30222, incluyendo penas de prisión para empleadores que deliberadamente pongan en peligro la salud de los traba
Este manual de higiene y seguridad industrial presenta la legislación colombiana en esta materia, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Define las obligaciones de empleadores y trabajadores para proveer un ambiente de trabajo seguro y saludable. También cubre temas como clasificación de riesgos, accidentes e incidentes laborales, elementos de protección personal, señalización, almacenamiento de materiales, manejo de materiales peligrosos, prevención de incendios, evacuación de emergencias, trabajos de alto riesgo y mane
La Ley N° 29783 establece la política y el sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo en Perú. Regula los principios de prevención, responsabilidad, cooperación, información, gestión integral y atención integral de la salud. Además, describe los derechos, obligaciones y roles de los empleadores, trabajadores e inspectores. Ha sido modificada por leyes posteriores para fortalecer su aplicación y protección de los trabajadores.
El documento describe los principales avances en la implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Incluye la aprobación de normativas legales, la promoción de una cultura de prevención, la creación del Consejo Nacional y regionales de SST, y los esfuerzos para establecer sistemas de gestión de SST en empresas públicas y privadas. También destaca la capacitación a actores del sistema y la fiscalización del cumplimiento de la ley.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene industrial. Define conceptos clave como seguridad industrial, higiene industrial, acto y condición insegura. Explica los principios de seguridad industrial y menciona riesgos higiénicos. También resume la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo de Perú y el rol de la SUNAFIL en promover una cultura de prevención de riesgos laborales.
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, controles operacionales y auditorías.
Exposición_SaludySeguridadTrabajo_ESSCH_03JUL2012 LINEA BASE.pptxoncologiaSERGIOBERNA
Este documento describe los principales aspectos de la seguridad y salud en el trabajo. Explica que es un derecho fundamental que busca proteger la integridad de los trabajadores preveniendo riesgos. También habla sobre la importancia de crear condiciones de trabajo sin riesgos para elevar la calidad de vida de los trabajadores. Finalmente, resume los principales elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como la identificación de peligros, control operacional, investigación de accidentes y auditorías.
Presentación de la lopcymat para los bomberos 2013iutsi33
Este documento describe la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela. La LOPCYMAT establece normas para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. El documento explica los objetivos y funciones de la LOPCYMAT, así como los derechos y responsabilidades de los trabajadores y empleadores según esta ley. También se discuten los Comités de Seguridad y Salud Laboral creados por la LOPCYMAT para consultar sobre políticas de seg
Este documento resume la Ley N°29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento de aplicación, el Decreto Supremo 005-2012-TR. La Ley regula todo lo referente a la prevención en la seguridad y salud laboral, estableciendo un Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Decreto Supremo reglamenta aspectos como la política nacional, los sistemas de gestión, derechos, obligaciones e inspección del trabajo relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
ascensor o elevador es un sistema de transporte vertical u oblicuo, diseñado...LuisLobatoingaruca
Un ascensor o elevador es un sistema de transporte vertical u oblicuo, diseñado para mover principalmente personas entre diferentes niveles de un edificio o estructura. Cuando está destinado a trasladar objetos grandes o pesados, se le llama también montacargas.
Equipo 4. Mezclado de Polímeros quimica de polimeros.pptxangiepalacios6170
Presentacion de mezclado de polimeros, de la materia de Quimica de Polímeros ultima unidad. Se describe la definición y los tipos de mezclado asi como los aditivos usados para mejorar las propiedades de las mezclas de polimeros
Material magnetismo.pdf material del electromagnetismo con fórmulas
Presentacion_RISST_2016.ppt
1. REGLAMENTO
INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE
ELECTRO PUNO S.A.A.
- 2016
Ing. Lucio Vargas Sucasaire
SEMANA DE LA
SEGURIDAD
ELECTRICA
Puno, octubre 2015
2. RECOMENDACIONES
Ubicar la zona segura en casos de sismos,
ruta de evacuación, amago de incendio;
Mantener los celulares y radios apagados o en
modo de vibración;
Hablar uno en cada intervención;
Respetar la opinión de los colegas
Ser participativo.
3. NORMAS LEGALES
Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. 20 agosto de 2011.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento
de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo. 25 abril de 2012
Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley N° 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 08 julio
de 2014
Resolución Ministerial N° 111-2013-MEM –DM
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
con Electricidad (RESESATE). 27 marzo de 2013
4. DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
(Artículo 32 de la Ley)
La política y objetivos en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
La Identificación de Peligros, evaluación de
riesgos y sus medidas de control.
El Mapa de Riesgo.
La planificación de la actividad preventiva.
El programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.
5. ESTRUCTURA MINIMA DEL
RISST
Art. 74 Reglamento de la Ley; Articulo 23 d
(RESESATE)
Objetivos y alcances.
Liderazgo, compromisos y la política de
seguridad y salud.
Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comité de seguridad y salud, de
los trabajadores y de los empleadores que le
brindan servicios si las hubiera.
Estándares de seguridad y salud en las
operaciones.
Estándares de seguridad y salud en los servicios
y actividades conexas.
Preparación y respuesta a emergencias.
6. ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (RISST)
Artículo 34 de la Ley 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
La empresa está obligado a elaborar el RISST
cuando cuente con 20 o más trabajadores.
Articulo 23 d ix y Articulo 23 d vii; del
Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad.
La actualización o modificación del estudio de
riesgo y la modificación de procesos, hace que
sea actualizado el RISST.
7. ALCANCE DEL REGLAMENTO INTERNO
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (RISST)
Para todas las personas que participan en el
desarrollo de la actividad de la empresa
eléctrica.
Etapas; diseño, construcción, operación y
mantenimiento.
Instalaciones eléctricas; generación,
transmisión, distribución y comercialización.
8. OBJETIVOS DEL RISST
Proteger, preservar y mejorar continuamente
la integridad psico-fisica de los trabajadores
de Electro Puno S.A.A., y las personas que
participan en el desarrollo de la actividad
eléctrica de la empresa.
Controlar y reducir los incidentes y accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Proteger las instalaciones y propiedades de
Electro Puno S.A.A.
Preservar el medio ambiente.
9. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LA
EMPRESA
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores propios y
las personas que participan en el desarrollo de la actividad
eléctrica de la empresa.
Otorgar los equipos de protección personal e implementos
de seguridad a sus trabajadores.
Cubrir las aportaciones del seguro complementario por
trabajo de riesgo.
Autorizar la práctica de los exámenes médicos anuales a los
trabajadores de la empresa.
Mantener un registro de las enfermedades profesionales de
los trabajadores en general.
Actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como
mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
hayan producido daños a la salud y seguridad.
Hacer entrega del presente reglamento a todos los
trabajadores.
10. FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
Usar correcta y disciplinadamente los implementos,
herramientas y equipos de protección personal.
Usar la ropa de trabajo proporcionada por la empresa.
Comunicar inmediatamente a su supervisor o jefe
inmediato acerca de las condiciones y actos
inseguros.
Cuidar su higiene personal y someterse a los
respectivos exámenes médicos autorizados por la
empresa
Colaborar con la difusión de los manuales,
procedimientos y análisis de seguridad de trabajo
aplicados,
Cumplir con las disposiciones del presente
reglamento, Ley N° 29783 y su Reglamento,
11. SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Política.
Comité y sub comités de seguridad y salud en el
trabajo.
Inspecciones y observaciones de seguridad.
Análisis de seguridad de trabajo (AST).
Seguridad en oficinas administrativas y de
atención al cliente.
Implementos, herramientas y equipos de
protección personal.
Procedimientos específicos para actuar en casos
de contingencias.
12. POLÍTICA DEL “SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO”
Electro Puno S.A.A., es una empresa
concesionaria de distribución y
comercialización de energía eléctrica;
donde la alta dirección y los trabajadores
están comprometidos en cumplir con los
estándares establecidos en las normas
técnicas y legales de seguridad y salud en
el trabajo, orientados a establecer y
mantener un sistema de gestión;
comprometiéndonos a la mejora continua.
13. CONFORMACIÓN DE “SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO”
Comité de seguridad y salud en el trabajo en
la ciudad de Puno y un sub comité de
seguridad y salud en el trabajo en la ciudad de
Juliaca.
El comité y sub comités de seguridad y salud
en el trabajo están integrados de manera
paritaria por representantes de la empresa y
por trabajadores.
El representante de los trabajadores tiene por
finalidad proponer, coordinar y supervisar las
iniciativas y acciones de seguridad que
14. COMPETENCIAS DEL COMITÉ
(CSST)
Proponer y recomendar la política, programa anual de seguridad
y salud en el trabajo y actualización del plan de contingencias.
Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud.
Proponer modificaciones al sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa y su actualización.
Velar la correcta aplicación de la Ley N° 29783 y su Reglamento,
RESESATE, CNE y normativa vigente contribuyendo a su
difusión y enseñanza.
Velar que se haga reconocimientos médicos profesionales a
todos los trabajadores de la empresa al menos una vez por año y
en los casos que se requieran.
Participar en las inspecciones y observaciones de las áreas de
trabajo a fin de verificar las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo.
16. SANCIONES Y PREMIOS
Sanciones
El comité de disciplina de la empresa, sancionará
en base al informe del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo (CSST)
Premios
Se premiará al mejor equipo de trabajo