Esforlider es una escuela bíblica que busca formar líderes espirituales. Está integrada por una junta directiva, maestros y alumnos, con normas y compromisos para cada grupo. Los alumnos reciben enseñanzas en cuatro niveles evaluados, y deben aprobar exámenes y fogueos para graduarse después de un periodo de reforzamiento.
El plan de tutoría es una herramienta que permitirá organizar y orientar el trabajo en el aula a tu
cargo, responde a las necesidades e intereses de tus estudiantes. Por ello, eres responsable de su
adecuada elaboración.
A continuación, te brindamos algunas consideraciones a tomar en cuenta:
• Como tutor tienes la responsabilidad de elaborar tu propio plan de trabajo de aula.
• Debes organizar y plantear las actividades de orientación que se desarrollarán a lo largo del
año.
• El Plan Tutorial de Aula, por ser un documento flexible y abierto, conviene ser revisado
periódicamente y reajustado de acuerdo a las necesidades, intereses y preocupaciones de tus
estudiantes, es decir puede ir variando durante el año.
• Es importante que durante su elaboración consideres las actividades del calendario cívicoescolar,
así como el calendario local y regional, en algunos casos puede articularlas con las
actividades propias de tu planificación.
La iglesia ofrece varios ministerios durante la semana, incluyendo discipulado los miércoles, ministerio de damas los jueves, y ministerios de jóvenes los viernes y sábados, culminando con el culto dominical los domingos.
Este documento describe un Ministerio de Conservación para ayudar a los nuevos miembros de la iglesia a adaptarse al estilo de vida adventista. Propone varios proyectos como "Mujer por Mujer", "Guarda de mi Hermano", clases pos-bautismales y pequeños grupos, con el objetivo de ofrecer apoyo doctrinal, social e integración. También describe los roles de la coordinadora y líderes de proyectos para implementar con éxito las diferentes iniciativas.
Este documento resume dos murales encontrados en la Universidad Técnica Particular de Loja. El primer mural representa la influencia de la educación a distancia en Ecuador a través de la técnica del mosaiquillo. El segundo mural se titula "Los Argonautas II" y representa a navegantes que llegaron de Oceanía a América a través de la cerámica en relieve. Ambos murales reflejan la misión y visión de la universidad de buscar la verdad y formar al hombre a través de la ciencia para servir a la soc
La Escuela Nacional Unity en Colombia invita a participar en su programa "Lazos de Unidad" del 3 al 7 de noviembre en Cali, el cual ofrece seminarios sobre temas espirituales como el entusiasmo, la oración como tratamiento espiritual y la economía espiritual. Los seminarios se llevarán a cabo en la Casa de Encuentros La Providencia en Cali y tienen diferentes costos dependiendo de la duración y si se es visitante u local.
El documento describe las 6 fases de un programa de grupos pequeños para una iglesia, que incluye estudios bíblicos, retiros espirituales, semanas de evangelismo, bautismos, participación en la escuela sabática y cultos, y compromiso en ministerios. El objetivo es atraer a personas a Jesús y formar su carácter a través de una experiencia espiritual en comunidad.
Este documento discute la responsabilidad de los padres en la formación integral de los niños. Argumenta que la formación comienza antes del nacimiento y que el hogar es fundamental para inculcar valores como la fe en Dios. También destaca la importancia de satisfacer las necesidades básicas de los niños en las primeras etapas de desarrollo y de enseñar el amor por la educación.
El plan de tutoría es una herramienta que permitirá organizar y orientar el trabajo en el aula a tu
cargo, responde a las necesidades e intereses de tus estudiantes. Por ello, eres responsable de su
adecuada elaboración.
A continuación, te brindamos algunas consideraciones a tomar en cuenta:
• Como tutor tienes la responsabilidad de elaborar tu propio plan de trabajo de aula.
• Debes organizar y plantear las actividades de orientación que se desarrollarán a lo largo del
año.
• El Plan Tutorial de Aula, por ser un documento flexible y abierto, conviene ser revisado
periódicamente y reajustado de acuerdo a las necesidades, intereses y preocupaciones de tus
estudiantes, es decir puede ir variando durante el año.
• Es importante que durante su elaboración consideres las actividades del calendario cívicoescolar,
así como el calendario local y regional, en algunos casos puede articularlas con las
actividades propias de tu planificación.
La iglesia ofrece varios ministerios durante la semana, incluyendo discipulado los miércoles, ministerio de damas los jueves, y ministerios de jóvenes los viernes y sábados, culminando con el culto dominical los domingos.
Este documento describe un Ministerio de Conservación para ayudar a los nuevos miembros de la iglesia a adaptarse al estilo de vida adventista. Propone varios proyectos como "Mujer por Mujer", "Guarda de mi Hermano", clases pos-bautismales y pequeños grupos, con el objetivo de ofrecer apoyo doctrinal, social e integración. También describe los roles de la coordinadora y líderes de proyectos para implementar con éxito las diferentes iniciativas.
Este documento resume dos murales encontrados en la Universidad Técnica Particular de Loja. El primer mural representa la influencia de la educación a distancia en Ecuador a través de la técnica del mosaiquillo. El segundo mural se titula "Los Argonautas II" y representa a navegantes que llegaron de Oceanía a América a través de la cerámica en relieve. Ambos murales reflejan la misión y visión de la universidad de buscar la verdad y formar al hombre a través de la ciencia para servir a la soc
La Escuela Nacional Unity en Colombia invita a participar en su programa "Lazos de Unidad" del 3 al 7 de noviembre en Cali, el cual ofrece seminarios sobre temas espirituales como el entusiasmo, la oración como tratamiento espiritual y la economía espiritual. Los seminarios se llevarán a cabo en la Casa de Encuentros La Providencia en Cali y tienen diferentes costos dependiendo de la duración y si se es visitante u local.
El documento describe las 6 fases de un programa de grupos pequeños para una iglesia, que incluye estudios bíblicos, retiros espirituales, semanas de evangelismo, bautismos, participación en la escuela sabática y cultos, y compromiso en ministerios. El objetivo es atraer a personas a Jesús y formar su carácter a través de una experiencia espiritual en comunidad.
Este documento discute la responsabilidad de los padres en la formación integral de los niños. Argumenta que la formación comienza antes del nacimiento y que el hogar es fundamental para inculcar valores como la fe en Dios. También destaca la importancia de satisfacer las necesidades básicas de los niños en las primeras etapas de desarrollo y de enseñar el amor por la educación.
El documento habla sobre la excelencia y el plan de Dios para transformarnos cada día hasta llegar a ser como Cristo. Algunas claves para la formación del carácter de Cristo incluyen crecer espiritualmente, dejarse moldear por Dios, y vestirse de las cualidades de Cristo. El camino a la excelencia implica obedecer a Dios, vivir en el Espíritu, y permitir que Dios desarrolle nuestro potencial completo.
El documento discute la importancia de aceptarse a uno mismo tal como es valorado por Dios, en lugar de dejar que la opinión de los demás afecte la autoimagen. No se debe permitir que la actitud de otros influya en lo que pensamos de nosotros mismos. En cambio, debemos concentrarnos en el amor que Dios nos tiene y en aceptar el perdón que Él nos ofrece.
Este documento habla sobre la disciplina en la iglesia hacia los hermanos desordenados. Explica que en la iglesia primitiva ya había hermanos que no seguían el orden establecido, como los que no querían trabajar en Tesalónica. Los apóstoles buscaron solucionar estos problemas conversando con los hermanos, amonestando su cambio de actitud para el bien de la iglesia, y como último recurso aplicando la exclusión. También señala que la membresía en una congregación local es algo bíblico y conllev
Tema global A Todo Dar, realizado en el curso Programando Campamentos de la Primera Iglesia Evangelica y reformada (PIER) y Campamentos Cristianos Internacionales (CCIAL) Febreo y Marzo 2013
El proposito de este programa es
• Comunión intima con el Señor
• Comunión intima con su esposo
• Comunión intima con sus hijos.
• Dependencia absoluta en el Señor
Este documento trata sobre la importancia de tener metas y objetivos personales bien definidos. En 3 oraciones o menos:
El documento enseña que es importante que los cristianos definan metas y objetivos claros que estén alineados con los propósitos de Dios, como formar el carácter de Cristo y hacer la voluntad de Dios. También enfatiza que debemos ser responsables de aprovechar nuestro tiempo para trabajar hacia el logro de nuestras metas a través de la obediencia, disciplina y perseverancia.
Material del VII Taller realizado por la Organización Social Juvenil Reskate, titulado: La Responsabilidad Social del Cristiano.
No se olviden visitar: http://www.reskate.org
El documento describe las características de liderazgo que Dios formó en Josué según el relato bíblico. Estas incluyen ser un hombre de fe, fiel, de comunión, que se somete totalmente a la instrucción, es esforzado y valiente, sin miedos, y definido. El documento sugiere que de igual forma Dios quiere formar estas características en las vidas de los lectores para que sean líderes efectivos.
El documento habla sobre la restauración integral que Dios ofrece. Explica que Dios tiene un plan armonioso para cada persona y que a través de entregarse a Él y arrepentirse, una persona puede ser restaurada a lo que Dios originalmente la diseñó. También señala que la presencia de Dios transforma vidas y permite descubrir el propósito de cada uno.
El documento presenta la misión y visión de un ministerio de alabanza juvenil cuyo objetivo es evangelizar a través de la música. Describe los requisitos para ser parte del grupo, el plan de trabajo dividido en cuatro áreas y metas a corto y largo plazo relacionadas con el perfeccionamiento musical y espiritual de los integrantes.
El documento describe las cualidades que debe tener un cristiano según la Biblia. Un cristiano debe ser amable, generoso, prudente, puro de corazón, sincero, firme en su fe, honesto, dispuesto a perdonar y vigilante mientras espera el regreso de Cristo. El propósito de convertirse en cristiano es vivir agradando a Dios y comportarse como lo haría Jesús, no como el mundo.
cancionero cristiano de solo alabanzas, música cristiana de marcos witt, Juan Carlos alvarado, Marcos Barrientos, Danilo Montero, En espiritu y en verdad, Miel San Marcos, Abel Zavala, Marcos Brunett, Jaime Murrell, Jorge Lozano, etc.
Este documento describe la moral cristiana como un seguimiento de Jesucristo. Explica que 1) el cristianismo no es solo una moral sino ante todo la revelación del misterio de Dios, 2) la moral cristiana es una moral revelada por Dios y no ideada por humanos, y 3) la moral cristiana implica un llamado a seguir, imitar y hacerse discípulo de Jesucristo.
El documento describe las cualidades del carácter de Cristo, incluyendo que fue santo, amoroso, compasivo, dedicado a la oración y humilde. Cristo es nuestro ejemplo no solo en acciones sino también en carácter interior. Debemos reproducir la santidad, amor, compasión y humildad de Cristo en nosotros mismos.
Si vives en Madrid te invitamos a participar en nuestro grupo de profesionales jóvenes que disfrutan dejando que Jesús transforme su trabajo y toda su vida para bien. Conecta con nosotros en: https://www.facebook.com/groups/profesionalescenfoleuropa/
Cómo elaborar un plan de trabajo de la iglesia1ebailon
El documento proporciona instrucciones para elaborar un plan de trabajo anual para una iglesia. Sugiere analizar la realidad de la iglesia y su contexto, incluida su ubicación, tamaño y áreas evangelizadas. También recomienda establecer objetivos, cronograma de actividades y presupuesto para cada departamento de la iglesia con el fin de cumplir los objetivos evangelísticos y de crecimiento para el año.
El documento discute la importancia de la música, la alabanza y la adoración en la historia de la humanidad, la Biblia y la iglesia cristiana. Explica que la música ha sido parte integral de la relación entre Dios y la humanidad y ha ayudado a expresar experiencias espirituales. También presenta la visión, valores y objetivos del Ministerio de Alabanza, que busca glorificar a Dios a través de la música y alcanzar a las personas con un mensaje de renovación espiritual.
Definiremos música, veremos como influye en nuestro comportamiento, la importancia que se le da en la Biblia y como David organizó el ministerio de la música en el templo.
El documento describe el diseño de Dios para la mujer según la Biblia. Explica que Dios creó a la mujer para ser ayuda idónea del hombre, formada de una costilla de Adán para ser su compañera. El propósito de Dios al crear a la mujer fue para que ayudara al hombre a gobernar la tierra. La mujer virtuosa teme a Dios, ora perseverantemente, trabaja diligentemente, vive confiada en Dios, sabe que su fortaleza proviene de Él, obedece Su llamado y conoce el gran valor que tiene
Talleres Adoración 02: Alabanza y Adoración Congregacionalministeriomusicabpm
Adorar no es lo mismo que Alabar. Además la alabanza es diferente cuando lo hacemos solos a cuando lo hacemos en compañía de otros.
Descubriremos las guías básicas sobre la alabanza y la adoración que realizamos en nuestros cultos.
PDF | Auxiliar | Escuela Sabática | Cuarto trimestre 2015 | Jeremíasjespadill
Este documento proporciona sugerencias para directores de Escuela Sabática, incluyendo programas para fechas especiales como el Día de la Escuela Sabática y el Día del Amigo. También ofrece consejos sobre la evaluación del desempeño, las metas estratégicas, y mantener registros ordenados. El objetivo general es ayudar a los directores a planificar de manera efectiva y fomentar el crecimiento espiritual.
El documento habla sobre la excelencia y el plan de Dios para transformarnos cada día hasta llegar a ser como Cristo. Algunas claves para la formación del carácter de Cristo incluyen crecer espiritualmente, dejarse moldear por Dios, y vestirse de las cualidades de Cristo. El camino a la excelencia implica obedecer a Dios, vivir en el Espíritu, y permitir que Dios desarrolle nuestro potencial completo.
El documento discute la importancia de aceptarse a uno mismo tal como es valorado por Dios, en lugar de dejar que la opinión de los demás afecte la autoimagen. No se debe permitir que la actitud de otros influya en lo que pensamos de nosotros mismos. En cambio, debemos concentrarnos en el amor que Dios nos tiene y en aceptar el perdón que Él nos ofrece.
Este documento habla sobre la disciplina en la iglesia hacia los hermanos desordenados. Explica que en la iglesia primitiva ya había hermanos que no seguían el orden establecido, como los que no querían trabajar en Tesalónica. Los apóstoles buscaron solucionar estos problemas conversando con los hermanos, amonestando su cambio de actitud para el bien de la iglesia, y como último recurso aplicando la exclusión. También señala que la membresía en una congregación local es algo bíblico y conllev
Tema global A Todo Dar, realizado en el curso Programando Campamentos de la Primera Iglesia Evangelica y reformada (PIER) y Campamentos Cristianos Internacionales (CCIAL) Febreo y Marzo 2013
El proposito de este programa es
• Comunión intima con el Señor
• Comunión intima con su esposo
• Comunión intima con sus hijos.
• Dependencia absoluta en el Señor
Este documento trata sobre la importancia de tener metas y objetivos personales bien definidos. En 3 oraciones o menos:
El documento enseña que es importante que los cristianos definan metas y objetivos claros que estén alineados con los propósitos de Dios, como formar el carácter de Cristo y hacer la voluntad de Dios. También enfatiza que debemos ser responsables de aprovechar nuestro tiempo para trabajar hacia el logro de nuestras metas a través de la obediencia, disciplina y perseverancia.
Material del VII Taller realizado por la Organización Social Juvenil Reskate, titulado: La Responsabilidad Social del Cristiano.
No se olviden visitar: http://www.reskate.org
El documento describe las características de liderazgo que Dios formó en Josué según el relato bíblico. Estas incluyen ser un hombre de fe, fiel, de comunión, que se somete totalmente a la instrucción, es esforzado y valiente, sin miedos, y definido. El documento sugiere que de igual forma Dios quiere formar estas características en las vidas de los lectores para que sean líderes efectivos.
El documento habla sobre la restauración integral que Dios ofrece. Explica que Dios tiene un plan armonioso para cada persona y que a través de entregarse a Él y arrepentirse, una persona puede ser restaurada a lo que Dios originalmente la diseñó. También señala que la presencia de Dios transforma vidas y permite descubrir el propósito de cada uno.
El documento presenta la misión y visión de un ministerio de alabanza juvenil cuyo objetivo es evangelizar a través de la música. Describe los requisitos para ser parte del grupo, el plan de trabajo dividido en cuatro áreas y metas a corto y largo plazo relacionadas con el perfeccionamiento musical y espiritual de los integrantes.
El documento describe las cualidades que debe tener un cristiano según la Biblia. Un cristiano debe ser amable, generoso, prudente, puro de corazón, sincero, firme en su fe, honesto, dispuesto a perdonar y vigilante mientras espera el regreso de Cristo. El propósito de convertirse en cristiano es vivir agradando a Dios y comportarse como lo haría Jesús, no como el mundo.
cancionero cristiano de solo alabanzas, música cristiana de marcos witt, Juan Carlos alvarado, Marcos Barrientos, Danilo Montero, En espiritu y en verdad, Miel San Marcos, Abel Zavala, Marcos Brunett, Jaime Murrell, Jorge Lozano, etc.
Este documento describe la moral cristiana como un seguimiento de Jesucristo. Explica que 1) el cristianismo no es solo una moral sino ante todo la revelación del misterio de Dios, 2) la moral cristiana es una moral revelada por Dios y no ideada por humanos, y 3) la moral cristiana implica un llamado a seguir, imitar y hacerse discípulo de Jesucristo.
El documento describe las cualidades del carácter de Cristo, incluyendo que fue santo, amoroso, compasivo, dedicado a la oración y humilde. Cristo es nuestro ejemplo no solo en acciones sino también en carácter interior. Debemos reproducir la santidad, amor, compasión y humildad de Cristo en nosotros mismos.
Si vives en Madrid te invitamos a participar en nuestro grupo de profesionales jóvenes que disfrutan dejando que Jesús transforme su trabajo y toda su vida para bien. Conecta con nosotros en: https://www.facebook.com/groups/profesionalescenfoleuropa/
Cómo elaborar un plan de trabajo de la iglesia1ebailon
El documento proporciona instrucciones para elaborar un plan de trabajo anual para una iglesia. Sugiere analizar la realidad de la iglesia y su contexto, incluida su ubicación, tamaño y áreas evangelizadas. También recomienda establecer objetivos, cronograma de actividades y presupuesto para cada departamento de la iglesia con el fin de cumplir los objetivos evangelísticos y de crecimiento para el año.
El documento discute la importancia de la música, la alabanza y la adoración en la historia de la humanidad, la Biblia y la iglesia cristiana. Explica que la música ha sido parte integral de la relación entre Dios y la humanidad y ha ayudado a expresar experiencias espirituales. También presenta la visión, valores y objetivos del Ministerio de Alabanza, que busca glorificar a Dios a través de la música y alcanzar a las personas con un mensaje de renovación espiritual.
Definiremos música, veremos como influye en nuestro comportamiento, la importancia que se le da en la Biblia y como David organizó el ministerio de la música en el templo.
El documento describe el diseño de Dios para la mujer según la Biblia. Explica que Dios creó a la mujer para ser ayuda idónea del hombre, formada de una costilla de Adán para ser su compañera. El propósito de Dios al crear a la mujer fue para que ayudara al hombre a gobernar la tierra. La mujer virtuosa teme a Dios, ora perseverantemente, trabaja diligentemente, vive confiada en Dios, sabe que su fortaleza proviene de Él, obedece Su llamado y conoce el gran valor que tiene
Talleres Adoración 02: Alabanza y Adoración Congregacionalministeriomusicabpm
Adorar no es lo mismo que Alabar. Además la alabanza es diferente cuando lo hacemos solos a cuando lo hacemos en compañía de otros.
Descubriremos las guías básicas sobre la alabanza y la adoración que realizamos en nuestros cultos.
PDF | Auxiliar | Escuela Sabática | Cuarto trimestre 2015 | Jeremíasjespadill
Este documento proporciona sugerencias para directores de Escuela Sabática, incluyendo programas para fechas especiales como el Día de la Escuela Sabática y el Día del Amigo. También ofrece consejos sobre la evaluación del desempeño, las metas estratégicas, y mantener registros ordenados. El objetivo general es ayudar a los directores a planificar de manera efectiva y fomentar el crecimiento espiritual.
Este documento presenta la guía para la sexta sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar. Su objetivo es valorar los resultados obtenidos para mejorar el desempeño de los alumnos, reconocer prácticas docentes eficaces, y analizar actividades para empezar bien el día. Los maestros evaluarán acciones individuales y colectivas para elevar el aprovechamiento, y conocerán la propuesta de perfil de ingreso al Servicio Profesional Docente.
El documento describe las condiciones necesarias para un "buen inicio" del año escolar que permita mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Un buen inicio requiere asegurar condiciones físicas adecuadas como ventilación, iluminación e higiene, así como organizar pedagógicamente los espacios escolares y realizar una matrícula oportuna. También es importante crear un clima escolar de respeto, confianza y trato cordial entre docentes y estudiantes desde el primer día de clases.
El documento describe las condiciones necesarias para un "buen inicio" en el año escolar que ayude a mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Un buen inicio requiere asegurar condiciones físicas como ventilación, iluminación, higiene y seguridad adecuadas, así como mantener los espacios escolares ordenados. También es importante establecer un clima escolar acogedor que promueva la convivencia, el respeto mutuo y el vínculo entre docentes y estudiantes.
Este documento proporciona orientación para una sesión del Consejo Técnico Escolar enfocada en analizar los resultados de la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes, identificar áreas de oportunidad y definir acciones para mejorar. La sesión incluye tres partes: 1) reflexionar sobre la importancia de las redes de apoyo, 2) analizar los resultados académicos y asistencia de los estudiantes, y 3) dar seguimiento a prioridades escolares. El objetivo es que los maestros definan estrategias para mejor
Este documento resume un ensayo sobre el sistema de capacitación docente en Japón llamado "Maestros aprendiendo juntos". Los maestros japoneses reciben capacitación continua para mejorar sus habilidades mediante la observación y evaluación mutua de sus clases, con comentarios constructivos. Esto ayuda a los maestros a descubrir nuevas técnicas de enseñanza para que los estudiantes aprendan a resolver problemas por sí mismos.
Ensayo sobre el documental "maestros aprendiendo juntos"Sol Salinas
Este documento resume un ensayo sobre el sistema de capacitación docente en Japón llamado "Maestros aprendiendo juntos". Los maestros japoneses reciben capacitación continua para mejorar sus habilidades mediante la observación y evaluación mutua de sus clases, con comentarios constructivos. Esto ayuda a los maestros a descubrir nuevas técnicas de enseñanza para que los estudiantes desarrollen habilidades como la resolución de problemas.
Este documento presenta el portafolio de evidencia de un maestro para el ciclo escolar 2016-2017. Resume su experiencia laboral de 20 años como maestro de educación especial y de apoyo. Describe cuatro dimensiones clave para un docente efectivo: 1) Conocer a los alumnos y cómo aprenden, 2) Organizar y evaluar el trabajo didáctico, 3) Motivar a los alumnos, y 4) Cumplir con las responsabilidades éticas. Incluye ejemplos de actividades realizadas para alumnos con necesidades especiales en lect
El documento habla sobre el rol del director como líder pedagógico en la institución educativa. Explica que un líder pedagógico debe establecer dirección, promover el desarrollo de capacidades del personal docente y rediseñar la organización escolar para facilitar el aprendizaje. También debe implementar procesos de monitoreo y asesoramiento pedagógico a los docentes de manera sistemática y formativa. Además, señala que se deben asegurar condiciones como ventilación, iluminación e higiene en
El resumen describe un curso de planificación educativa que una directora asistió en Lima. El curso cubrió temas como diagnósticos escolares, visión y misión, objetivos estratégicos, currículo, propuestas pedagógicas y de gestión, y autoevaluación. La directora aprendió sobre los roles del director y estrategias participativas. Compartirá lo aprendido para mejorar la planificación y calidad educativa en su escuela.
La universidad Uniminuto tiene como misión ofrecer una educación basada en los principios cristianos y espirituales, con énfasis en el bienestar de los estudiantes y docentes. Busca formar profesionales de alta calidad para que sean líderes en sus campos y contribuyan al desarrollo del país. Su visión incluye ser reconocida por promover la presencia de Dios y ofrecer programas académicos de excelencia.
El documento presenta estrategias tutoriales para apoyar a los estudiantes en las dimensiones personal, académica y vocacional. Propone instrumentos de diagnóstico, reuniones con padres, entrevistas individuales y talleres para conocer mejor a los estudiantes. También sugiere fomentar hábitos de estudio, mentoría entre compañeros y comunicación con maestros para mejorar el desempeño académico. Finalmente, recomienda muestras profesiográficas, prácticas profesionales y orientación laboral para
La Corporación Universitaria Minuto se centra en la espiritualidad y ofrecer una educación superior de calidad con fácil acceso. Busca formar profesionales éticos que promuevan la transformación social y construyan un país justo, pacífico y próspero. La Universidad es reconocida por su presencia espiritual, contribuciones al desarrollo a través de la educación, múltiples sedes y facilidad de acceso, y relaciones nacionales e internacionales.
La Corporación Universitaria Minuto se centra en la espiritualidad y el evangelio, y agrupa instituciones con un modelo innovador para ofrecer educación superior de calidad, formar profesionales éticos y líderes de cambio social, y construir un país justo y en paz. La corporación es reconocida por sus experiencias espirituales, contribuciones al desarrollo a través de la educación, gran número de sedes y facilidad de acceso, y relaciones nacionales e internacionales.
- Apoyar al coordinador en el control y seguimiento de los adiestrandos.
- Apoyar en la organización de los eventos académicos.
- Apoyar en la logística de los cursos.
- Apoyar en la toma de notas y diligenciamiento de formatos.
- Apoyar en la organización de materiales y recursos didácticos.
- Apoyar en la organización de la biblioteca de recursos.
- Apoyar en la organización de la agenda mensual del comité.
COMITÉ DE CLASE
Este documento presenta un resumen del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del Centro Escolar Católico Inmaculada Concepción para el año 2014. Incluye la visión, misión e ideario de la institución, así como un diagnóstico interno que analiza aspectos como la infraestructura, características de los estudiantes, rendimiento académico y asistencia. También presenta un análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El PEI bus
- Apoyar al coordinador en el control de los cursos.
- Llevar el control de asistencia y notas de los estudiantes.
- Apoyar en la organización de los eventos académicos.
- Apoyar en la logística de los cursos.
- Apoyar en la organización de los archivos.
- Apoyar en la organización de los archivos.
- Apoyar en la organización de los archivos.
- Apoyar en la organización de los archivos.
COORDINADOR ACADÉMICO DE C
El documento propone varias acciones para implementar aspectos del Currículo Nacional en las escuelas, incluyendo compartir experiencias exitosas entre maestros, realizar pasantías internas para adquirir nuevas estrategias pedagógicas, y capacitar a los maestros sobre las definiciones claves del perfil de egreso. Los maestros también trabajarán en equipo para desarrollar unidades y sesiones que promuevan las competencias definidas en el currículo, y realizarán auto reflexiones para mejorar continuamente su práctica docente.
CANCIONERO INFANTIL Sexto Primaria SantaProfNery Boj
Este documento contiene varias canciones infantiles populares. Incluye canciones sobre cinco ratoncitos, patitos, lobitos y una canción sobre la lluvia pidiéndole a la Virgen de la Cueva que llueva con azúcar y turrón. También incluye la canción "Estrellita" preguntándole a la estrella donde está y que será.
Las aplicaciones predeterminadas de Windows incluyen Pintura, Bloc de notas, Calculadora, WordPad, Reproductor de Windows, Explorador de Windows y Accesorios de Windows como Notas rápidas y Grabador de sonido.
Cusersnancydocumentscomilhistoriadelacomputadora 091011222008-phpapp01ProfNery Boj
El documento describe las principales máquinas y dispositivos que marcaron el desarrollo de la computación, incluyendo el ábaco romano, la Pascalina creada por Blaise Pascal en 1642, la máquina de Leibnitz de 1671, las tarjetas perforadas, la máquina analítica de Charles Babbage y la máquina tabuladora de Herman Hollerith de 1890.
En 3 oraciones o menos:
Un documento instruye a alguien a elaborar dos figuras utilizando tablas como parte de una actividad de mejoramiento. Se pide crear una Figura 1 y una Figura 2 usando tablas.
This document contains 4 short sections labeled "Organigrama 1" through "Organigrama 4" but provides no other context or information about their contents. The document lists organizational charts or structures but does not describe them.
Historiadelacomputadora 090420221518-phpapp01ProfNery Boj
El documento resume la historia de la computadora desde el ábaco hace 3000 años antes de Cristo, pasando por máquinas mecánicas de cálculo como la Pascalina en 1642 y la máquina universal de Leibniz en 1671, hasta las primeras computadoras electrónicas como la ENIAC en 1946 y la EDSAC en 1949. Culmina la prehistoria de la computación con el MARK I electro-mecánico de 1944 y da paso a las generaciones basadas en válvulas, transistores y microchips que llevaron a la era de los ordenadores personales en
Este documento contiene instrucciones SQL para consultar, eliminar e insertar registros en una tabla de estudiantes. Selecciona el registro con carnet 2016-020, elimina el registro con ese mismo carnet, permite eliminar registros ingresando el carnet, e inserta y actualiza registros en la tabla modificando los campos carnet, apellidos, nombres, grado y sección.
El documento proporciona información sobre imágenes digitales. Explica que una imagen digital está compuesta de píxeles que almacenan valores numéricos de color y que la calidad de una imagen depende de su resolución y profundidad de color. También describe los sistemas de color RGB y CMYK y cómo se representan y almacenan los colores digitalmente.
Este documento explica las formas normales, que son reglas para evitar redundancia de datos y problemas de actualización en una base de datos. Las formas normales buscan eliminar la redundancia, mantener la integridad de los datos y asegurar que cada atributo dependa de la clave principal. El diseñador de la base de datos es responsable de definir las entidades y atributos necesarios y de asegurar que se cumplan las formas normales.
El documento define un término y lo introduce brevemente. En pocas palabras, presenta la definición de un concepto clave y su contexto general dentro del tema más amplio.
This document contains numerical data organized into 5 categories, with each category containing the numbers 10 through 50 in increasing order. The data is presented in a simple list format with one category following the next in a repetitive pattern from 10 to 50.
Un sistema operativo es un programa o conjunto de programas que gestiona los recursos del hardware de una computadora, permitiendo la interacción con el usuario. Los sistemas operativos desempeñan funciones esenciales como la gestión eficiente de los recursos, la interfaz de usuario, y permitir actualizaciones sin interferir con los servicios existentes.
El documento describe el funcionamiento del correo electrónico, incluyendo la escritura del mensaje, el envío y la recepción. Explica la estructura de una dirección de correo electrónico y enumera algunas ventajas y desventajas del correo web. También menciona algunos de los principales proveedores de correo electrónico gratuito y ofrece algunas normas de conducta para el uso apropiado del correo electrónico.
Un sistema operativo es un programa o conjunto de programas que gestiona los recursos del hardware de una computadora, permitiendo la interacción con el usuario. Los sistemas operativos desempeñan funciones esenciales como la gestión eficiente de los recursos, la interfaz de usuario, y permitir actualizaciones sin interferir con los servicios existentes.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
2. INTRODCCION
Esforlider es la segunda etapa de enseñanza que sigue el
hermano que va para el desarrollo espiritual y
conocimiento en la bendita palabra de Dios.
Esta integrada por varios hermanos que quieren ayudarle y
servirle a tener un amplio conocimiento de la palabra del
señor.
VISION DE ESFORLIDER
Es enseñar a cada alumno a formarse como iglesia y un
cuerpo solo en Cristo, para la formación de los hermanos
creativos, éticos, responsables y con valores.
3. MISION
Su primordial misión es hacer de cada hermano un líder, y
de cada líder una iglesia, para la expansión del reino del
señor.
COMO ESTA INTEGRADO ESFORLIDER
Esforlider esta integrado por una junta directiva,
actualmente son cuatro personas que ejercen los siguientes
cargos
1. DIRECTOR ADMINISTRATIVO
2. DIRECTORA EJECUTIVA
3. SECRETARIA
4. TESORERO
4. ESFORLIDER cuenta también con tres maestros
Dos maestros que ejercen las clases de Enero a
diciembre de cada año
Y la siguiente maestra que ejerce la enseñanza de junio
a junio de cada año
Cada maestro puede contar con un promedio máximo
de 12 alumnos para un desempeño y mejora de cada
alumno
5. COMPROMISO DE JUNTA DE
ESFORLIDER
Fomentar los principios y valores morales.
Enseñar y compartir las bendiciones del señor.
Ayudarlos a su crecimiento y conocimiento espiritual.
Darles a conocer el compromiso que tienen con la obra del señor.
Evaluar a los alumnos (a) con objetividad
Velar por que ellos se sientan cómodos en las enseñanzas
Atender sistemáticamente si los alumnos pueden asistir a sus
clases en sus respectivos días y horarios
Si los alumnos no pueden asistir el día de sus clases por
compromisos realmente necesarios la junta directiva tomará las
medidas necesarias para ayudarlos y así poder impartirles las
clases en el lugar que la junta lo dicte (sabiendo que el alumno
deberá hacer sus exámenes con otro catedrático).
6. COMPROMISOS DEL MAESTRO
El maestro debe impartir la enseñanza por lo máximo
de 1 1/2 un día a la semana
El maestro debe dejar tares respectivas para el
crecimiento espiritual del alumno
El maestro debe recolectar la ofrenda ya que es unas de
las principales ordenanzas de la biblia (Malaquías 3:10)
7. COMPROMISO DE LOS ALUMNOS
Respetar a los maestros y autoridades de Esforlider
Cumplir con el horario de las clases ya que esto les favorecen al salir
Cumplir con las tareas que le puedan dejar los maestros
Mantener una asistencia de un 80% para tener derecho a sus
evaluaciones (no faltar a clases ni a días de evaluación)
Participar en las actividades de Esforlider (seminario familiar, entrega
de certificados de otros compañeros, graduaciones y fogueos)
Ganar los exámenes con un promedio de 65% para poderse graduar
Si los alumnos no aprobaran el curso tienen derecho a una
recuperación 15 días antes de la graduación que consiste en un
evangelismo de 10 personas supervisadas por un integrante de la junta
directiva de esforlider
8. PROHIBICIONES DE LOS ALUMNOS
No celulares dentro de clases
No platicas dentro de clases ya sea con amigos u otras
personas
No salir de clases a menos que sea una emergencia
No bromas incoherentes dentro de clases
9.
10. El director administrativo es la cabeza principal que
DIOS elige para el funcionamiento de la directiva su
funciones son
1. proyectar la visión para un mejor aprendizaje en la
palabra de nuestro SEÑOR JUSUCRISTO
2. proyectar nuevas ideas para un desarrollo en la junta
como en los maestros
3. proyectar las normas y obligaciones que tiene la
junta directiva, maestros y alumnado
4. tiene y lleva la iniciativa de reforzar a los maestros y
alumnos para un crecimiento espiritual y ministerial
11.
12. Tiene un papel importante en la junta ya que ella tiene que velar
para que la junta directiva , maestros y alumnos cumplan con las
normas y obligaciones como llevar la iniciativa de la visión y
lograr cumplir con cada una de ellas
1. Velar de que la junta respete los compromisos
2. Velar porque se cumpla las actividades establecidas de
esforlider
3. Ayudar a los maestros que tengan el respaldo ESPIRITUAL
para un mejor desempeño en las clases
4. Ayudar a los maestros que puedan tener el material de estudio
que ellos utilizan (folletos de cada nivel)
5. Velar para que los maestros cumplan en dejarles trabajo de
reforzamiento a los alumnos (tareas)
6. velar porque se cumpla con los dos fogueos que están
establecidos durante el periodo de enseñanza
13. 7. Velar que los alumnos estén bien espiritualmente y
dentro de sus clases
8. Recordándoles a los maestros y alumnos por
certificados y graduaciones que se les aproximen
9. Velar que los alumnos entreguen los requisitos de
inscripción y que la secretaria tenga toda la
información
10. Tener un dato acerca de las inscripciones y
certificados que los alumnos pagan y que se le haga
entrega de recibos a los que cancelen
11. Velar para que cuando haya una información para
los alumnos ya sea actividades o fogueos etc. Se les
haga llegar una circular a los padres de familia cuando
son menores de edad.
14.
15. La secretaria de esforlider es otra de las personas
importantes ya que en ella lleva ciertas responsabilidades
1. llevar puntualmente las actas que se realizan en cada
sesión de esforlider
2. lleva el registro de cada uno de los alumnos que están
recibiendo sus clases como los que se gradúan durante el
año
3. Lleva el reporte de promociones de cada año de los
alumnos
4. Lleva un archivo de la papelería que ingresa de los
nuevos alumnos
5. Lleva en el libro de actas el reporte financiero de cada
mes que se da en esforlider
16.
17. El tesorero es la parte fundamental de la directiva ya que el
lleva el registro de los ingresos de cada mes
1. llevar el control de las ofrendas que se recaudan cada
martes en las enseñanzas
2. llevar el control financiero de ventas u ofrendas que se
realicen el las actividades que realice esforlider
3. Llevar el control de los gastos que se puedan llevar en
esforlider ya sea por papelería, exámenes etc. que puedan
necesitar
4. lleva el control de las personas que ya han cancelado
inscripciones, certificados, alquiler de toga y diplomas
18. A continuación se le presentara la forma de cómo
esforlider ha comenzado a trabajar durante el periodo
de estos dos años que son 2,013 y 2,014.
1. la junta directiva de esforlider comenzó a establecer
la visión de poder ayudar a los alumnos a
desempeñarse bien en el ministerio que DIOS los ha
llamado y para eso fueron establecidos los
compromisos de esforlider, maestros y alumnos como
sus obligaciones
19. 2. tienen también lo que son datos de inscripción de
cada alumno que entra a la escuela de formación de
lideres que están establecidas de enero a diciembre y
de junio a junio del siguiente año.
3. trabaja con boletines para lo que es el anuncio de
cada inscripción al inicio de año como a mediados de
año
4. cuando se va a realizar una actividad para los
alumnos se les envía una circular notificando a los
lideres de iglefami, padres de familia y alumnos
(fogueos)
5. esforlider estableció dos calificaciones distintas para
los dos fogueos que tiene establecido esforlider para
los alumnos.
20. 6. por cada unidad de nivel se les hace una evaluación.
7. cuando se termina cada nivel se les hace un examen de
todo el nivel.
8. cuando finaliza los cuatro niveles con sus respectivos
exámenes se le realiza un reforzamiento.
9. cuando finaliza el reforzamiento se le hace el examen
final que trae todos los niveles
10. se establece un carnet para identificación de cada
alumno y así se puedan comprobar que están en la escuela
de esforlider
11. Cuando los alumnos van a su fogueo se les entrega una
hojita en la que trae establecido el programa del iglefami de
acuerdo al plan red
12. Las enseñanzas están divididas en cuatro niveles que
son: 1er nivel fundamento 2do nivel visión 3er nivel pre
líder y 4to nivel lideres
21.
22. 1. TRAER FOTOCOPIA DE CERTIFICADO DE
BAUTIZMO.
2. TRAER CONSTANCIA QUE SIRVE O SIRVIO EN EL
DIACONADO CON FIRMA Y SELLO
3. TRAER DOS FOTOS TAMAÑO CEDULA
4. SI SON MENORES DE EDAD LOS PADRES DE
FAMILIA TENDRAN QUE IRLOS A INSCRIBIR PARA
QUE SEPAN LOS REGLAMENTOS COMPROMISOS Y
PROHIBICIONES QUE TIENEN Y COMO ESTA
ORGANIZADO ESFORLIDER.
23.
24. PRIMER NIVEL
ASISTENCIA EN LAS CLASES 05PTS
PRIMERA UNIDAD 2OPTS
EVALUACION PRIMERA UNIDAD 05PTS
SEGUNDA UNIDAD 25PTS
EVALUACION DE LA SEGUNDA UNI. 05PTS
TERCERA UNIDAD 10PTS
EVALUACION TERCERA UNIDAD 05PTS
EXAMEN DE LAS TRES UNIDADES 25PTS
TOTAL 100PTS
25. SEGUNDO NIVEL
ASISTENCIA EN LAS CLASES 05PTS
PRIMERA UNIDAD 2OPTS
EVALUACION PRIMERA UNIDAD 05PTS
SEGUNDA UNIDAD 20PTS
EVALUACION DE LA SEGUNDA UNI. 05PTS
TERCERA UNIDAD 10PTS
EVALUACION TERCERA UNIDAD 05PTS
EXAMEN DE LAS TRES UNIDADES 20PTS
EVALUACION DEL PRIMER FOGUEO 10PTS
TOTAL 100PTS
26. TERCER NIVEL
ASISTENCIA EN LAS CLASES 05PTS
PRIMERA UNIDAD 2OPTS
EVALUACION PRIMERA UNIDAD 05PTS
SEGUNDA UNIDAD 25PTS
EVALUACION DE LA SEGUNDA UNI. 05PTS
TERCERA UNIDAD 10PTS
EVALUACION TERCERA UNIDAD 05PTS
EXAMEN DE LAS TRES UNIDADES 25PTS
TOTAL 100PTS
27. CUARTO NIVEL
ASISTENCIA EN LAS CLASES 05PTS
PRIMERA UNIDAD 2OPTS
EVALUACION PRIMERA UNIDAD 05PTS
SEGUNDA UNIDAD 25PTS
EVALUACION DE LA SEGUNDA UNI. 05PTS
TERCERA UNIDAD 10PTS
EVALUACION TERCERA UNIDAD 05PTS
EXAMEN DE LAS TRES UNIDADES 25PTS
TOTAL 100PTS
28. REFORZAMIENTO
ASISTENCIA DE ALUMNO 10PTS
PRIMER NIVEL 15PTS
SEGUNDO NIVEL 15PTS
TERCER NIVEL 15PTS
CUARTO NIVEL 15PTS
EXAMEN FINAL DE TODOS LOS NIVELES 15PTS
2DO FOGUEO DE GRADUANDOS 15PTS
TOTAL 100PTS