Este documento presenta una reseña histórica del Seguro Social en Chile y define los principios rectores que lo rigen, como la solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia y suficiencia. Explica que estos principios buscan garantizar la protección y restitución de los derechos de las personas a través de normas y acuerdos internacionales.

1. PRINCIPIOS RECTORES

2. RESEÑA HISTÓRICA
14 de julio de 1942
sustituye la Ley de
2 de octubre de
1935
Estado tiene la
obligación de
financiar (40%) de
las pensiones del
Seguro Social
general.

3. En el 2001 la antigua
comisión de las
naciones unidas para
los derechos humanos
hizo hincapié en la
necesidad de elaborar
un conjunto de
principios.
Servir de herramienta
práctica para los
encargados de la
formulación de
políticas puedan
asegurar que las
políticas públicas
lleguen también a los
más pobres de la
sociedad
Respeten y hagan
cumplir sus derechos

4. Podemos entender que los principios son un conjunto de directrices
acordadas por la comunidad internacional, que se materializan en
una mayor concreción de normas nacionales, acuerdos
internacionales y multilaterales los cuales se fundamentan en
normativas internacionales existentes y practicas dirigidas a la
adecuada protección, garantía, restitución de los derechos de las
personas frente a las actividades económicas.
Para efectos de la aplicación de esta ley:

5. SOLIDARIDAD
OLBIGATORIEDAD
UNIVERSALIDAD
EQUIDADEFICIENCIA
SUBSIDIARIDAD
SUFICIENCIA

6. Principio de Solidaridad
La constitución política parte de la noción de que el ser humano no puede desarrollarse
integralmente por sí solo, sino que para ellos requiere de la participación de todos los
miembros de la sociedad.
La sociedad se basa en la conexión de diferentes personas a través de interacción entre ellos,
sin importar las distancias.
Y va desde dos puntos de vista:
social económico

7. Contingencias
que atiende
el Seguro
Social
enfermedad
maternidad
Riesgos de
trabajo
Fondo de
cesantía
vejez
incapacidad
muerte

8. Principio de obligatoriedad
Es la prohibición de acordar cualquier afectación, disminución, alteración o supresión del
deber de solicitar y el derecho de recibir la protección del Seguro General Obligatorio
El seguro general obligatorio es el que cubre las contingencias que pueda presentar el
empleado. El trabajador es obligado a aportar por ser parte de la población económicamente
activa (PEA), es decir es obligado a aportar por percibir ingresos por haber realizado algún
trabajo que le genere contabilidad.

9. El Seguro General Obligatorio es un
derecho irrenunciable e imprescriptible
de los trabajadores y sus familias.

10. Principio de universalidad
Este principio es para toda la población pero ellos deben estar en la capacidad de aportar.
Nosotros como estudiantes no estamos en capacidad de aportar pero al momento de ejercer
nuestra profesión si estamos en la capacidad de aportar porque ya generamos ingresos.
El principio de Universalidad señala que todos los estantes y habitantes de un país deben
estar en el alcance del sistema de seguridad social.

11. Principio de equidad
La equidad se caracteriza por el uso de la imparcialidad para reconocer el derecho de cada uno
utilizando la equivalencia para ser iguales. Por otro lado la equidad adapta la regla para un caso
concreto con el fin de hacer lo más justo.
Equidad individual
• supone una equivalencia
entre el monto esperado
de las prestaciones y el
monto esperado de las
contribuciones al
financiamiento
realizadas por el mismo
individuo.
Equidad colectiva
• se produce cuando la
proporción entre
prestaciones y
contribuciones
esperadas, es la misma
para todos los individuos
cubiertos.

12. Principio de eficiencia
Es la mejor utilización económica de las contribuciones y demás recursos del seguro general
obligatorio, para garantizar la entrega oportuna de prestaciones suficientes a sus
beneficiarios.
Prestaciones
Préstamo
Hipotecario
Préstamo
Quirografario
Préstamo
Prendario

13. Principio de subsidiaridad

14. Principio de suficiencia
El principio de suficiencia se emplea para el análisis de la veracidad de una afirmación. De
acuerdo a este principio, que no existan pruebas en contra de un postulado no supone una
prueba suficiente para confirmar su veracidad. En un mismo sentido, la falta de pruebas de un
postulado no alcanza con una prueba en su contra.
La prestación del seguro de cesantía consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o
afiliados que se encuentra en situación de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2%
del trabajador y el 1% del empleador.

15. APORTE PARA NUESTRA CARRERA