Proactividad

1. Proactividad

2. Qué es la proactividad
La proactividad se refiere a la actitud que asumen ciertas personas para atender a situaciones o
tareas que precisan de ser controladas, una gestión responsable y de una alta capacidad de
respuesta.
En el campo laboral y organizacional, el término de proactividad es muy empleado y valorado,
especialmente porque se trata de la actitud que se busca y espera por parte de los trabajadores,
que sean activos, tengan una alta capacidad de respuesta, iniciativa y disposición ante cualquier
circunstancia.
La proactividad, entonces, se refiere a la actitud que asumen las personas para superar diversas
circunstancias, no solo laborales sino también de la vida personal de cada quien, ya que la finalidad
es estar siempre mejor.
Es decir, la actitud positiva y activa que tome cada individuo, ante una situación, es crucial para
tomar el control y dar inicio al desarrollo de ideas y metodologías para mejorar lo que ocurre a su
alrededor y de lo que es responsable.
Algunos sinónimos por los cuales se puede sustituir la palabra proactividad son: emprender,
dinamismo, desarrollar, resolver, entre otros.

3. PROACTIVIDAD
El término proactividad fue propuesto por Viktor Frankl, un psiquiatra y neurólogo
vienés, en su libro titulado El hombre en busca de sentido, en el año 1946.
Frankl fue prisionero en un campo de concentración del régimen nazi durante la
Segunda Guerra Mundial, del cual sobrevivió, según sus palabras, gracias a tener la
capacidad de darle sentido a su vida.
Para Frankl la proactividad se define como la libertad de tomar una postura ante
diversas situaciones y tener la capacidad de enfrentarlas de la mejor manera
posible.
Sin embargo, el término proactividad se popularizó y extendió años más tarde, en
especial en el área de desarrollo personal y laboral a través de un libro de
autoayuda escrito por el best-seller Stephen R. Covey, en su libro
Los siete hábitos de las personas altamente efectivas.

4. Significado de Proactividad
Qué es Proactividad
La proactividad es una actitud de la persona que conduce a anticipar activamente eventos o problemas
futuros. Esta es una cualidad muy valorada por las empresas.
Si se enfrenta a un trabajador con una actitud proactiva, espera que pueda hacer frente a los problemas.
También espera poder evitar que ocurran problemas o, al menos, saber cómo resolverlos de manera más
eficiente.
Pero una actitud proactiva va más allá.
Las personas proactivas tienden a tener una serie de cualidades que las hacen especialmente productivas y
valoradas en la vida y en el lugar de trabajo.

5. PROACTIVOS VS REACTIVOS
Tampoco se debe confundir a una persona proactiva con una persona
que se caracterice por ser reactiva.
Las personas reactivas son aquellas que reaccionan a impulsos,
pero de manera positiva o negativa,
lo que puede resultar problemático
en cualquier área de desempeño laboral o personal.

6. PERSONAS PROACTIVAS
Las personas proactivas, entonces, son aquellas cuya capacidad de respuesta y
desenvolvimiento ante cualquier circunstancia o reto, laboral o personal, los
incentiva a ser innovadores, efectivos y audaces.
Ser una persona proactiva es tener una actitud de curiosidad y el impulso de
superación para estar constantemente en la búsqueda de cómo se puede hacer lo
posible para mejorar algo.
La proactividad es también la capacidad de saber cómo afrontar un problema,
medir las consecuencias de nuestros actos y la propuesta diaria de ser cada día más
competitivos.
En el campo laboral suelen estar siempre en la búsqueda de personas proactivas
gracias a su desempeño y calidad de trabajo, ya que son personas que no solo son
responsables, sino que a través de una buena gestión benefician a la empresa
donde se desempeñan.

7. Características de las personas proactivas
Las personas que se consideran proactivas se caracterizan por tener la capacidad de tomar el control de lo que ocurre en
su vida de manera activa y tratando siempre de ser lo más eficaz posible. Algunas de sus características son:
• Buscan constantemente el mejor camino y las herramientas necesarias paras superarse tanto en su contexto personal
como profesional y laboral.
• Desarrollan iniciativas o planes de acción creativos e innovadores A fin de alcanzar un objetivo.
• Son responsables de sus actos y de las decisiones tomadas.
• Son personas capaces de trabajar en equipo, aportar ideas y soluciones.
• Buscan nuevos retos y oportunidades.
• Consideran cuáles pueden ser las consecuencias o riesgos de tomar una u otra decisión según la situación a dar
respuesta.
La persona proactiva no espera que llegue una solución porque trabaja y se enfoca en alcanzarla sin tener que esperar
por terceros.
Para finalizar, es importante no confundir la proactividad con la hiperactividad o activismo que presentan algunas
personas, las cuales reaccionan a impulsos y en ocasiones no prestan la atención necesaria a las consecuencias de sus
actos.

9. Características de las personas Proactivas
A continuación, veremos algunas de estas características de proactividad que definirán su concepto y
aplicación de significados.
Las características de la proactividad que actúan sobre las personas.
La proactividad hace que los individuos sean más activos física e intelectualmente.
Estar activo es una cualidad básica de una persona proactiva.
Quien no es una persona activa, es difícil lograr proactividad.
Las personas proactivas buscan acción, les encanta resolver problemas o, hacen todo lo necesario para evitar
que surjan.
A este tipo de persona le gusta actuar y no está anclado en la rutina.
Sin embargo, está buscando nuevos desafíos para liberar su energía.

11. Proactividad implica Autoconocimiento
Ser proactivo no significa estar activo “a ciegas“, sino también preocuparse por mirarse a sí mismo.
Es necesario conocer las limitaciones y capacidades disponibles.
¿Cuáles son las cualidades que me hacen diferente?
¿Cómo podría mejorar?
¿Cuáles son mis debilidades a nivel personal o profesional?
Este es el tipo de pregunta que debe hacerse una persona proactiva.
Esto le ayuda a conocerse mejor, posicionarse y tener una mayor confianza en sus posibilidades.

12. Proactividad Implica una gran Autoconfianza
Para moverse por el mundo con la actitud dinámica que demuestran las personas proactivas, será esencial
tener una gran autoconfianza.
La proactividad hace que las personas reflexionen, planifiquen y se convenzan de que están haciendo lo
correcto, tomando medidas.
Además, esta forma de proceder se retroalimenta y refuerza su propia autoestima.

13. Es Creativo y Busca Diferentes Soluciones
Una persona proactiva no se rinde fácilmente.
Si las soluciones habituales no ofrecen resultados, buscan nuevas alternativas.
¿Has visto la clásica serie de televisión MacGyver?
¿Recuerdas cómo logró construir un camión de 6 ejes
con una caja de fósforos y 4 perchas?
Este es un claro ejemplo de proactividad.

14. Se expresan positivamente
Ya sabe que las personas proactivas
siempre están buscando soluciones a los problemas.
Y para lograr esto, el lenguaje positivo
puede abrir puertas que están cerradas.
Expresándose con optimismo,
el individuo hará que otros sean más propensos
a buscar soluciones con él.

15. Hace que las personas piensen más allá del corto plazo
Es otra cualidad muy específica de las personas proactivas.
La mayoría de nosotros tendemos a centrarnos en nuestras tareas inmediatas,
sin prestar mucha atención a la evolución de las cosas,
ya sea a mediano o largo plazo.
Quien sea proactivo intenta anticipar necesidades y problemas futuros.
Él conoce el poder de la planificación.
Por lo tanto, esta es una cualidad muy buscada para puestos de liderazgo.

16. Tienen un gran Autocontrol
Los seres proactivos saben que, para encontrar la solución a un problema,
no deben dejarse llevar por las emociones.
En ciertas situaciones, el estrés puede engañarnos.
Aquellos que son proactivos deben saber cómo controlar la situación
y también deben saber cómo calmar a las personas que los rodean.
Necesita tranquilizarlos, mostrando respeto por sus opiniones y su forma de pensar.

17. Es de característica centralizadora
Las personas proactivas intentan ser efectivas y eso significa eliminar problemas innecesarios.
Habrá tiempo para comentar cosas no tan importantes, pero de antemano, el foco es su consigna.
Centralizan lo que es relevante y luego extienden sus habilidades a otros campos.

18. Centralidad
moderna
del trabajo
en la vida
sociocultural

19. Son lineales, constantes
Guiados por su autoconfianza y planificación, las personas proactivas saben que están en el camino correcto.
Son conscientes de que a menudo es necesario esperar un tiempo antes de obtener resultados.
Por lo tanto, no abandonan nada en el primer obstáculo.

20. Mantienen y ensalzan la disciplina
Las cualidades de la proactividad conducen a la disciplina.
Si una persona está centrada, sabe qué hacer, es constante, tiene autocontrol, está activo.
Tiene consistencia, que significa que mantiene rutinas que mejoran su eficiencia
La personalidad disciplinada surge por sí sola.

21. Agudiza el poder de persuasión
Pocas personas pueden resistir el atractivo de una persona proactiva.
Su confianza en sí mismo, su autocontrol y su capacidad para mostrar respeto por las ideas de los demás
siempre tendrán en cuenta sus opiniones

22. Son sociables
Es otra cualidad que emerge de las demás.
Una persona activa, con autoestima, positiva y creativa,
generalmente encontrará satisfacción en las relaciones sociales, que, a su vez,
serán positivas en su trabajo y en su vida en general.

23. Aprenden de las Críticas
Para aquellos con proactividad intrínseca, la crítica es una oportunidad para aprender y mejorar.
Las personas proactivas generalmente no toman las críticas como un delito personal,
ni lo toman como una excusa para liberar los malos sentimientos guardados dentro del cofre.

24. Es un socio de la flexibilidad
Las personas proactivas son creativas, quieren encontrar soluciones a los problemas y anticiparse a ellos.
En consecuencia, esto implica una gran adaptabilidad y flexibilidad.
Con una postura rígida, casi nadie encontrará nuevas soluciones.
Es necesario recordar que aquellos que adoptan la proactividad por sí mismos, no necesitan adoptar todas
estas posturas y características.
Esto se desarrolla gradualmente con el tiempo.
Es cierto que las personas proactivas son vistas casi como super humanas, pero ese no es el caso.
Incluso si no alcanzan los niveles dorados de máxima proactividad, siempre pueden inspirar a otros a mejorar.

25. ¿Cuáles acciones debo asumir
para tener hábitos proactivos en el trabajo?
• Utilice un lenguaje proactivo en todas sus interacciones
• Asuma la responsabilidad para cumplir metas y objetivos.
• Sea flexible y abierto a los cambios que puedan presentarse.
• Ponga pasión a cada proyecto que asuma
• Actúe con libertad y creatividad en la toma de decisiones

26. Las 3 P de la Proactividad
El mostrar autonomía y proactividad en nuestras ocupaciones laborales se ha convertido en algo indispensable.
Proyecta hacia los demás un síntoma de madurez emocional por nuestra parte.
Demostrar que estamos preparados para tomar decisiones y para actuar con decisión ante posibles conflictos
son habilidades muy apreciadas por las empresas actuales.
Los expertos en Psicología del Trabajo hablan de las 3 P´s como receta para mostrar y aumentar nuestro nivel
de proactividad y autonomía en el trabajo: Predecir, Planificar y Participar.