El documento describe los principales pasos del procedimiento laboral, incluyendo la presentación de la demanda, la citación al demandado, la contestación, la etapa probatoria con diferentes tipos de pruebas, y finalmente la sentencia y su ejecución. La demanda inicia el proceso laboral. Luego, el juez cita al demandado para notificarle la demanda. Después, el demandado presenta una contestación a la acción. Finalmente, el juez dicta una sentencia luego de evaluar las pruebas presentadas, la cual puede ordenar el pago de una

1. PROCEDIMIENTO LABORAL
LA DEMANDA: se entiende por demanda el bien cuya atribución pide el actor, ya bajo forma de
declaración o de condena. De donde la primera diligencia efectiva del proceso laboral es de
prestación de la demanda.
La demanda general se la formula por escrito debiendo contener el nombre del demandante
con las especificación de su generales determinando su individualidad.
La citación: en el procedimiento laboral constituye el acto solemne por el cual el juez de
trabajo hace la comunicación al demandado entregándole una copia de la demanda para el
conocimiento de este.
Lo incidentes: dentro del procedimiento laboral que se siguen las normas procedimentales del
ordinario es y ha sido practico la aceptación de tales incidentes el que lleva a desvirtuar la
brevedad que la ley impone en la tramitación.
La contestación: es el memorial con el que la parte demandada responde a la acción.
LA PRUEBA GENERAL
Concepto y definición: la prueba es el procedimiento mediante el cual se demuestra o se halla
una verdad afirmada.
Del recibimiento de la prueba: el tratado el cuasi contrato jurídico de la litis contestacio,
corresponde al juzgador recibir las probanzas donde las partes por su orden propondrán las
que su derechos las convengan.
Periodo de prueba: en los juicios sociales o juicio del trabajo dentro de nuestros derechos
procesal el termino probatorio.
El termino de prueba tiene carácter de periodo no incluye los días feriados.
La prueba literal o documental: el valor de esta prueba es grande sobre todo cuando es
documentos públicos que dan fe a las obligaciones y derechos de la parte.
La prueba testimonial: información testifical es el que se hace mediante testigos.
La confesión y el juramento: la confesión absoluta o de posiciones consiste en el
reconocimiento en un hecho por parte de aquel contra quien se alega la confesión debe recaer
contra hechos personales.
LA SENTENCIA Y DE SU EJECUCION
LA SENTENCIA: la función mas jurisdiccionales mas importante que ejerce el juez dentro del
proceso es de la interpretación de la ley la sentencia también llamada fallo o auto definitivo.
Autos interlocutorios: llamada también sentencia son las dictadas por los jueces en el curso del
proceso judicial para poner términos a un incidente.
La cosa juzgada: en la doctrina y en la legislación existe como juzgada cuando la sentencia ha
adquirido la calidad de firme.
La ejecución de la sentencia: en el procedimiento de ejecución que constituye la fase coactiva
o ejecutiva del juicio el que lo impulsa se llama ejecutante o acreedor, la sentencia del
juzgador puede contener la condena al pago de una cantidad liquida.