Proceso de administracion
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El documento describe el proceso administrativo según autores como Urwick y Hiavenato. Urwick define el proceso administrativo como las funciones del administrador, las cuales incluyen investigación, planificación, coordinación, control, previsión, organización y comando. Mientras que Hiavenato organiza el proceso administrativo como las funciones del administrador de manera sistemática.
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La administración
La administración, es el proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad
Indicadores
El documento describe dos carreras ofrecidas por la Escuela de Secretariado Ejecutivo y Bibliotecología de la Universidad Estatal de Bolívar: Secretariado Ejecutivo y Bibliotecología. Detalla la creación, títulos, docentes y estudiantes de cada carrera. Indica que las egresadas de Secretariado Ejecutivo han tenido buena aceptación en el mercado laboral local y nacional. Sin embargo, se necesita reforzar las prácticas preprofesionales para desarrollar mejor las competencias secretariales.
PROCESO DE LA ADMINISTRACION
La planeación es la primera etapa del proceso administrativo y consiste en establecer los objetivos y cursos de acción de una organización. Incluye principios como la universalidad, racionalidad, precisión, inherencia, factibilidad y compromiso. La coordinación sincroniza los recursos y esfuerzos de un grupo para lograr unidad, oportunidad y armonía. La dirección ejecuta los planes mediante la motivación, guía, comunicación y supervisión. El control verifica el cumplimiento de objetivos y gastos a través de la estandarización.
PROCESO DE ADMINISTRACION
El documento describe los elementos clave del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección, coordinación y control. Explica que la planeación es establecer el curso de acción para alcanzar objetivos, la organización es diseñar la estructura y flujo de trabajo, la dirección es implementar los planes, la coordinación es integrar las actividades, y el control es verificar el desempeño versus los planes.
Especialidad de Secretariado
Este documento presenta el plan de estudios para la especialidad de secretariado en la educación media técnico-profesional. Describe los objetivos fundamentales terminales que los estudiantes deben alcanzar, incluyendo el desarrollo de habilidades de comunicación, manejo de sistemas computacionales, archivo, organización de oficinas y conocimientos de mercadotecnia y legislación. El plan se basa en módulos de aprendizaje que cubren diferentes áreas de competencia, y los establecimientos pueden adaptar la secuencia y duración de los
PROCESO SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
Este documento presenta un proyecto de proceso administrativo realizado por Carlo Gilmar Padilla Santana. El objetivo general es simular el proceso administrativo a través de un blog. Se critica el enfoque clásico del proceso administrativo y se propone un nuevo modelo llamado Proceso Administrativo General basado en cinco subsistemas. Finalmente, se describe la implementación del blog como simulación del nuevo modelo.
Recursos Humanos - Secretariado Ejecutivo
El documento resume los principales elementos del área de recursos humanos en una empresa, incluyendo a los trabajadores, la gerencia y la empresa. También cubre temas como la imagen personal, el perfil del secretario, el código deontológico, la búsqueda de empleo a través del currículum vitae y la entrevista.
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FORMULACIÓN Y PLANEAMIENTO DECISIÓN Y ELECCIÓN DE ESTRATEGIAS
Esta presentación permite compartir las funciones de las secretarias para lograr una mayor eficacia en sus funciones
Proceso de administración, Tipos de Organización
Este documento describe los conceptos clave de la organización y la administración. Explica que la organización es la estructuración de las relaciones entre las funciones, niveles y actividades de un organismo para lograr la máxima eficiencia. También cubre los elementos, etapas, importancia y principios generales de la administración, así como los tipos básicos de organización como la línea, funcional y staff.
ROL DE LA SECRETARIA EN EL TRABAJO ADMINISTRATIVO
La administración es la rama del derecho legal y es la base de todo el funcionamiento de una empresa: si los responsables de la misma no saben administrarla no se obtendrán los resultados deseados. Por eso a la administración se le define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.
Con el desarrollo de la monografía, titulada “El Rol de la Secretaria en el Trabajo Administrativo”, deseamos que los empresarios, dueños de negocios alcancen en forma eficiente y eficaz los objetivos empresariales propuestos, para permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla y asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios con mayor calidad.
Con la administración buscamos el logro de objetivos a través de las personas, mediante técnicas dentro de una organización. Este es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás subsistemas.
Esta monografía esta presentada en III capítulos.
- En el primer capítulo hacemos referencia sobre Aspectos teóricos relacionados a la administración.
- En el segundo capítulo hablamos del proceso administrativo.
- En el tercer capítulo analizamos sobre la administración como ciencia, técnica y arte.
Esperando que esta monografía les sirva como fuente de información, sobre el Rol de la Secretaria en el Proceso Administrativo.
Las funciones de la secretaria
La Secretaría organiza y coordina el sistema de control y evaluación gubernamental, inspecciona el gasto público federal y expide normas para regular los instrumentos de control administrativo. También vigila el cumplimiento de normas de control, establece bases para auditorías, dirige el Sistema de Servicio Profesional, realiza auditorías para promover eficiencia, recibe declaraciones patrimoniales de servidores públicos, investiga conductas administrativas, y administra inmuebles federales.
EL ROL DE LA SECRETARIA EJECUTIVA
El documento describe el rol actual de la secretaria ejecutiva. Hoy en día, las secretarias ejecutivas ya no se limitan a tomar mensajes y cubrirle las espaldas a su jefe, sino que son solucionadoras de problemas, enlaces entre el jefe y los clientes internos y externos, y apoyan a varios gerentes o departamentos. El documento también enumera competencias clave para secretarias ejecutivas como la comunicación, la gestión de recursos, la autoconfianza y el desarrollo personal.
Proceso Administrativo Del Capital Humano
El documento describe el proceso de análisis y descripción de puestos de trabajo. Incluye secciones sobre la misión del puesto, relaciones de trabajo, funciones principales, toma de decisiones, perfil del ocupante con requisitos educativos, experiencia, habilidades y características personales. El propósito es obtener información sobre los puestos para su uso en reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y compensación.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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- 4. Autores como Urwick define el proceso administrativo como las funciones del administrador, con siete (7) elementos que se detallan a continuación: Investigación Planificación Coordinación Control Previsión Organización Comando
- 5. hiavenato en su libro Fundamentos de Administración, organiza el Proceso Administrativo de la siguiente manera. Las Funciones del Administrador, como un proceso sistemático; se entiende de la siguiente manera: