Este documento trata sobre la seguridad e higiene laboral. Explica que la empresa debe definir responsables para coordinar el programa de seguridad e higiene. Describe las señales de seguridad comunes y sus significados. Identifica causas comunes de accidentes como caídas, golpes, contacto con sustancias nocivas e incendios, y medidas de prevención como mantener áreas limpias e iluminadas. Concluye que la gerencia debe revisar anualmente el sistema de gestión de seguridad.

1. SEGURIDAD E HIGIENE
LABORAL
BRICEÑO V ANTHONY P.
CARRERA: ING. ELECTRICA

3. INTRODUCCIÓN
La seguridad e higiene laboral son partes integrantes de las
condiciones de trabajo. Su regulación en la empresa y la
aplicación por todos los elementos de la misma hace
necesario su conocimiento generalizado. Aunque este
conocimiento es necesario para los trabajadores, cobra
especial necesidad para los mandos responsables de las
empresas, puesto son los que deben conseguir que cada
acto productivo se realice con la máxima productividad, y
ello no sería posible si se admite perdidas-humanas o de la
propiedad en su realización.

6. SEGURIDAD E
HIGIENE EN
EL TRABAJO

7. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
La empresa debe definir un
responsable para la coordinación,
asesoría y apoyo de las
actividades del programa.

8. SEÑALIZACIÓN
SIGNIFICADOS Y APLICACIONES
PARADA
PROHIBICIÓN
ATENCIÓN
PELIGRO
SITUACION DE SEGURIDAD
PRIMEROS AUXILIOS
SEÑALES DE OBLIGACIÓN
INDICACIONES

9. CAUSAS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Caídas al mismo nivel
Choques o golpes contra objetos
Contacto con sustancias nocivas
Incendios
Pinchazos y cortes
Mantener los suelos limpios y en buen estado.
Iluminar correctamente las zonas de trabajo.
Colocar estas sustancias en lugares apartados y
bien iluminados.
Señalización de las instalaciones y material
contra incendios.
Retirar los desechos inmediatamente.

10. CONCLUSIÓN
La gerencia, mínimo cada año, debe hacer una revisión
general del sistema de gestión de salud y seguridad a partir
de la política y los objetivos trazados para el periodo. En esta
revisión debe incluir el resultado del seguimiento a los
indicadores, el cumplimiento de los planes propuestos, los
recursos disponibles, la efectividad de los sistemas de
vigilancia, los resultados de las investigaciones de
incidentes, accidentes y enfermedades, entre otros aspectos
propios de la gestión del sistema.