Este documento presenta una propuesta del equipo de bienestar para el año 2013-2014. El equipo está compuesto por 6 directores y propone 4 ejes de trabajo: recaudación de fondos, convivencia laboral, beneficios para los empleados y apoyo a grupos extracurriculares. El documento detalla las acciones planeadas para cada eje como aumentar el aporte de los empleados, organizar eventos para recaudar fondos, entregar bonos y canastas, y financiar equipos deportivos.