El documento aborda los diversos tipos de crecimiento humano, incluyendo espiritual, biológico, social, laboral, profesional e intelectual, enfatizando que el desarrollo humano integral debe abarcar todas estas dimensiones. Se destaca la importancia de los activos sociales, políticos y naturales, así como la necesidad de formación continua en el ser, saber y emprender para lograr un adecuado desempeño profesional. Además, se menciona que cada persona tiene un ritmo único de desarrollo influenciado por factores individuales, sociales y culturales.

2. Existen diversos tipos de crecimiento humano
(Espiritual, Biológico, Social, Laboral, Profesional e
intelectual).
Podemos crecer mediante el alma, haciendo crecer
nuestra parte espiritual, desenvolviéndonos en el
aspecto social o laboral, teniendo una mejor
interacción con las personas en cualquier sitio o
momento, desarrollando nuestras distintas habilidades
siendo aun más eficientes y productivos; también
crecemos de manera intelectual, cuando tenemos el
conocimiento adecuado, cuando ejecutamos o
ponemos en práctica aquello que ya sabemos,
mostrando así la educación que nos proporcionan o
inculcan desde pequeños, o bien, la que aprendemos
mediante el curso de nuestra vida.

3. Nuestra vida se desenvuelve a través de sucesivas
etapas que tiene características muy especiales,
cada una de ellas de funde gradualmente en la
etapa. Sin embargo no hay un acuerdo unánime
para determinar cuantas y cuales son esas etapas.
Tampoco se puede decir cuando comienza
exactamente y cuando termina cada etapa, pues
en el desarrollo influyen diversos factores
individuales, sociales y culturales, por eso se dice
que cada ser humano tiene su propio ritmo de
desarrollo.

4. El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo
del ser humano en todas sus dimensiones,
considerando todas las áreas que necesita para su
realización como persona y como profesional. Incluye
el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades
requeridas para un eficaz desempeño en su carrera
profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en
el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro
de un marco de profunda conciencia social.

6. Los activos Sociales son redes de apoyo
Nuestra familia y amigos, grupos religiosos, y
las organizaciones a las que pertenecemos.
Los activos Políticos reflejan el poder que
tienen las personas en sus comunidades y
en sus familias. Las personas tienen la
capacidad de incidir para obtener recursos
y abogar por cambios, y la capacidad de
reclamar sus derechos (ej. derecho a la
educación, la salud o el voto).

7. Los activos Naturales incluyen
recursos importantes como el
suelo, agua, plantas, árboles,
animales, aire, lluvias regulares y
océanos.

8. El estudiante adquiere los
criterios y las habilidades
requeridas para liderar y
dirigir una organización o
un departamento dentro
de la misma.

9. Cada individuo tiene activos
Espirituales y Humanos. Estos
incluyen la educación, la fe
religiosa, la salud individual, las
experiencias de vida y sabiduría,
la inteligencia, las capacidades
para el desarrollo de sus medios
de vida, y la fortaleza física.

10. Crecer como personas y realizarse en
sus trabajos son algunas de las
necesidades inherentes a los
individuos. El desarrollo profesional es
fruto de la planeación de la carrera y
comprende los aspectos que una
persona enriquece o mejora con vista
a lograr objetivos dentro de la
organización.

11. Como su nombre lo indica, la vida intelectiva se fundamenta
en el uso del intelecto, es decir, el ejercicio de facultades que
ayudan al hombre a que conozca. A la vez, el intelecto hace
que la persona esté consciente de que sabe.
Por lógica, crecimiento intelectual del hombre va a depender del
ejercicio constante de ciertas facultades para alcanzar el saber.

12. Social.-
• Tener una comunicación entre los diferentes grupos
sociales para interactuar mejor.
• Socializar con los diferentes grupos religiosos.
Biológico.-
• Realizar actividades en el cual se involucre el esfuerzo
físico.
• Tener una buena alimentación, combinar frutas y
verduras en las comidas diarias.
Laboral.-
• Capacitar a los trabajadores para tener un buen
rendimiento y eficacia en su área de trabajo.
• Realizar conferencia para motivar a los trabajadores en
superarse y no conformarse con lo que ya tienen, y
lograr un mayor crecimiento tanto en lo personal como
en lo profesional.

13. Profesional.-
• Cumplir con las tereas que nos encargan nuestros
superiores.
• Se autodidacta y exponer nuestras dudas para
expandir nuestro conocimientos.
Espiritual.-
• Trabajar para aumentar nuestra fe espiritual.
• Acercarnos mas aquellas personas con mayor
conocimiento en la palabra de Dios.
Intelectual.-
• Realizar actividades de destreza mental.
• Fomentar mas la lectura.