Este documento proporciona pautas sobre el protocolo de presentación personal y uso de uniforme para empleados. Establece que la imagen personal es la primera forma de comunicación con otros y afecta la percepción sobre la calidad del servicio. Luego, detalla objetivos como mejorar y mantener la imagen que proyectan los empleados. Finalmente, incluye recomendaciones específicas sobre el mantenimiento y uso apropiado del uniforme femenino y masculino.
Sample Registration System (SRS):
Overview:
Registration of births and deaths is an important source for demographic data for socio-economic development and population control in developing countries. The data on population growth, fertility and mortality serves as the starting point for population projections. Apart from these vital indicators, an adequate evaluation of a number of programs in the health sector, including family planning, maternal and reproductive health, immunization programs, is dependent upon the availability of accurate, up-to-date fertility and mortality data. In India, the need for dependable demographic data was felt soon after independence heralding the era of five year planning. The registration of births and deaths started on voluntary basis and there was no uniformity in statistical returns resulting in both under-registration and incomplete coverage. In order to unify the civil registration activities, the Registration of Births & Deaths Act, 1969 was enacted. Despite having the registration of birth & death compulsory under the statute, the level of registration of births and deaths under the Act has continued to be far from satisfactory in several states/UTs. With a view to generate reliable and continuous data on these indicators, the Office of the Registrar General, India, initiated the scheme of sample registration of births and deaths in India popularly known as Sample Registration System (SRS) in 1964/65 on a pilot basis and on full scale from 1969/70. The SRS since then has been providing data on regular basis.
Benefits:
• The SRS in India is based on a dual record system. The field investigation under Sample Registration System consists of continuous enumeration of births and deaths in a sample of villages/urban blocks by a resident part time enumerator, and an independent six monthly retrospective survey by a full time supervisor. The data obtained through these two sources are matched. The unmatched and partially matched events are re-verified in the field to get an unduplicated count of correct events.
• Citizen friendly services
• Elimination of errors of duplication
• Quantitative assessment of the sources of distortion in the two sets of records
• Improved efficiency
• Self Evaluating Technique
17-01-2011 Guillermo Padrés sostuvo una reunión de trabajo con productores de...Guillermo Padrés Elías
Hermosillo, Sonora. A seguir buscando formas de apoyar al sector primario y propiciar un desarrollo económico que permee a la sociedad y en la economía familiar se comprometió el Gobernador Guillermo Padrés con los líderes y representantes de los consejos productivos en Sonora
El mandatario estatal y el Secretario de Sagarpa federal Francisco Mayorga Castañeda sostuvieron una reunión de trabajo con los representantes de los consejos productivos de pesca, ganadería y agricultura en Sonora, para fortalecer el liderazgo de Sonora como productor de uva de mesa, espárrago, trigo, calabaza y sandía; así como en producción porcícola; captura de sardina, corvina; y camarón de cultivo.
Crear una impresión positiva a través de la apariencia y el arreglo personal es necesario para todos los empleados, sin importar su nivel o el trabajo que desempeñen. Sea justo o no, la apariencia exterior de una persona es lo único que ayuda a los empleados, clientes, compañeros de trabajo, a determinar quienes somos.
Sample Registration System (SRS):
Overview:
Registration of births and deaths is an important source for demographic data for socio-economic development and population control in developing countries. The data on population growth, fertility and mortality serves as the starting point for population projections. Apart from these vital indicators, an adequate evaluation of a number of programs in the health sector, including family planning, maternal and reproductive health, immunization programs, is dependent upon the availability of accurate, up-to-date fertility and mortality data. In India, the need for dependable demographic data was felt soon after independence heralding the era of five year planning. The registration of births and deaths started on voluntary basis and there was no uniformity in statistical returns resulting in both under-registration and incomplete coverage. In order to unify the civil registration activities, the Registration of Births & Deaths Act, 1969 was enacted. Despite having the registration of birth & death compulsory under the statute, the level of registration of births and deaths under the Act has continued to be far from satisfactory in several states/UTs. With a view to generate reliable and continuous data on these indicators, the Office of the Registrar General, India, initiated the scheme of sample registration of births and deaths in India popularly known as Sample Registration System (SRS) in 1964/65 on a pilot basis and on full scale from 1969/70. The SRS since then has been providing data on regular basis.
Benefits:
• The SRS in India is based on a dual record system. The field investigation under Sample Registration System consists of continuous enumeration of births and deaths in a sample of villages/urban blocks by a resident part time enumerator, and an independent six monthly retrospective survey by a full time supervisor. The data obtained through these two sources are matched. The unmatched and partially matched events are re-verified in the field to get an unduplicated count of correct events.
• Citizen friendly services
• Elimination of errors of duplication
• Quantitative assessment of the sources of distortion in the two sets of records
• Improved efficiency
• Self Evaluating Technique
17-01-2011 Guillermo Padrés sostuvo una reunión de trabajo con productores de...Guillermo Padrés Elías
Hermosillo, Sonora. A seguir buscando formas de apoyar al sector primario y propiciar un desarrollo económico que permee a la sociedad y en la economía familiar se comprometió el Gobernador Guillermo Padrés con los líderes y representantes de los consejos productivos en Sonora
El mandatario estatal y el Secretario de Sagarpa federal Francisco Mayorga Castañeda sostuvieron una reunión de trabajo con los representantes de los consejos productivos de pesca, ganadería y agricultura en Sonora, para fortalecer el liderazgo de Sonora como productor de uva de mesa, espárrago, trigo, calabaza y sandía; así como en producción porcícola; captura de sardina, corvina; y camarón de cultivo.
Crear una impresión positiva a través de la apariencia y el arreglo personal es necesario para todos los empleados, sin importar su nivel o el trabajo que desempeñen. Sea justo o no, la apariencia exterior de una persona es lo único que ayuda a los empleados, clientes, compañeros de trabajo, a determinar quienes somos.
Presentacion y arreglo personal en la oficinaiingridPerez
La importancia del vestuario, imagen y modales en la oficina son sumamente esenciales. Son como nuestra carta de presentación. Por nuestra apariencia nos califican y damos la primera impresión, es por eso que debemos ser cuidadosos y mantener nuestro alto nivel para no proyectarnos de la manera equivocada.
Nuestro vestuario debe de lucir siempre limpio, planchado y en perfecto estado.
Para verse bien no necesita ropa de marca o de alta costura.
El vestuario se debe adecuar a la edad, complexión física de cada persona, al clima y fundamentalmente al tipo de trabajo que este realizando.
Además del vestuario, la higiene personal es imprescindible, es decir, cuidar las manos, el cabello, las uñas y todos aquellos detalles que puedan perjudicar nuestro aspecto.
Un asistente administrativo debe de ser eficiente, respetuoso, pero sobretodo discreto.
Debe preferir colores sobrios y modelos de corte sastre, para dar una imagen más profesional .
Resaltar nuestros mejores atributos, sin extravagancias y atuendos fuera de lugar.
Y no hay que olvidar, que de la moda… lo que nos acomoda.
Además del vestuario, la higiene personal es imprescindible, es decir, cuidar las manos, el cabello, las uñas y todos aquellos detalles que puedan perjudicar nuestro aspecto.
2. Aplica para todos los empleados que utilizan UNIFORME.
Protocolo de presentación personal
Qué es la imagen personal
Es tu primera forma de comunicación.
Implica la totalidad de nuestro aspecto,
vestuario, habla, porte, forma de
relacionarnos con los demás y sobre todo
la armonía entre nuestro interior y nuestro
exterior.
Es la puerta que abrimos a los demás para
mostrar quienes somos.
3. Mejorar y mantener la imagen que los empleados de VISA SA de
deben proyectar a sus diferentes públicos.
Dar recomendaciones para que todos los colaboradores que trabajan
en VISA SA conserven siempre una buena imagen personal y
profesional
Concientizar a los colaboradores de que su presentación personal
afecta en gran medida la percepción del cliente acerca de la calidad
del servicio que presta la empresa
Objetivos
4. Presente su uniforme siempre limpio, planchado, sin descosidos y en orden.
Cerciórese de que la talla no sea muy ajustada o muy grande.
El uniforme debe lucirse completo y de acuerdo a la programación de cada día.
Use con sobriedad los accesorios elegidos.
Sea moderada con el uso del perfume
El maquillaje debe ser discreto y de acuerdo al vestuario, de tal manera que permita
una apariencia fresca y natural.
El mínimo de maquillaje recomendado consta del uso de labial y rubor.
UNIFORME FEMENINO
5. Presente su uniforme siempre limpio, planchado, sin descosidos y en orden.
Mantenga siempre la camisa por dentro del pantalón y con todos sus botones.
Use el pantalón con correa.
El color de la correa debe ser el mismo del color de los zapatos.
El color de las medias debe combinar con el color del pantalón.
La barba debe ser afeitada diariamente. Si desea conservarla debe mantenerla pulida
y recortada.
UNIFORME MASCULINO