Concurso Gestión del Cambio 2008

2. Nuestro Rumbo Pensar en forma creativa, desarrollar conocimiento dentro de la comunidad, construir comunidades de líderes en temáticas de aprendizaje, educación y colaboración, mejorando las competencias y habilidades de cada miembro de la comunidad.

4. Un concurso para que a través de TRIVIAS y/o JUEGOS utilicemos las Herramientas Tecnológicas y conozcamos más o demostremos nuestros conocimientos sobre el SENA y nuestro centro de formación. Aprendices, Instructores y Funcionarios

5. REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN Hacerse amigo de Gestion del Cambio en el Facebookcreado con el nombre de Gestión Del Cambio Fusa. Inscribrirse en la mismapágina en el grupo del ConcursoConoceTuSENA o en Blog . Visitarfrecuentemente el Facebook y el Blog del Centro en el Link Gestión del Cambiodondeencontraránpistas. Formargrupos de trabajomínimo de tres personas paralaspruebas en grupo.

6. DESCRIPCIÓN DEL CONCURSO Se presentarán dos PruebasSemanales, una individual y una en grupo. En estasPruebas se preguntarásobre El SENA, El Centro Agroecológico y Empresarial y la Regional Cundinamarca. Las Pistas se darán en el Facebook de Gestión del Cambio del Centro y en el Blog (link; Gestión del Cambio) Se mostraránresultadosparciales a mediados de lassemanasparaver la participación de los concursantes y los puntajesobtenidos

7. PUNTAJES PRUEBASGRUPALES PRUEBASINDIVIDUALES La PrimeraPruebaGrupaltendrá un valor de: 20 puntos. La SegundaPruebaGrupaltendrá un valor de: 25 puntos. La Prueba Individual de la PrimeraSemanatendrá un valor de: 25 puntos. La SegundaPrueba Individual tendrá un valor de: 30 puntos.

8. PLAZOS DE INSCRIPCIÓN La Inscripción se debehacermáximo el día 7 de Noviembre de 2009. FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO El ConcursoFinalizará el día 25 de Noviembre de 2009 La Premiación se realizará el últimodía de entrega de Papelería del mes de Noviembre de 2009.

9. CATEGORÍAINSTRUCTORES Las Trivias de la SegundaSemana se deberán responder máximo el 24 de noviembre de 2009 al correo gestioncambioca@misena.edu.co Las Trivias de la PrimeraSemana se deberán responder máximo el 14 de noviembre de 2009 al correo gestioncambioca@misena.edu.co Para la Categoría de Instructores el mail en el Asuntodebedecir: Asunto: ConoceTuSENA – Instructor - Nombre

10. CATEGORÍAAPRENDICES Las Trivias de la SegundaSemana se deberán responder máximo el 24 de noviembre de 2009 al correo gestioncambioca@misena.edu.co Las Trivias de la PrimeraSemana se deberán responder máximo el 14 de noviembre de 2009 al correo gestioncambioca@misena.edu.co Para la Categoría de Aprendices el mail en el Asuntodebedecir: Asunto: ConoceTuSENA – Aprendiz - Nombre

11. Un Concurso para generar espacios para desarrollar una cultura orientada al uso efectivo de los beneficios de las tecnologías de la información y comunicación, trabajando frente a resultados y logros en los procesos de formación; una comunidad que transforma el conocimiento.

12. REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN Hacerse amigo de Gestion del Cambio en el Facebookcreado con el nombre de Gestión Del Cambio Fusa. Inscribrirse en la mismapágina en el grupo del ConcursoSENA Tic 2009.

13. DESCRIPCIÓN DEL CONCURSO Se deberealizar y/o crear un video, un juego, una animación o una tira cómica digital donde se evidencie la evolución de las tecnologías en la formación que han tenido durante su vida y como se manejan específicamente en el SENA o durante su formación en el Centro Agroecológico y Empresarial – Regional Cundinamarca.

14. PLAZOS DE INSCRIPCIÓN La Inscripción se debehacermáximo el día 7 de Noviembre de 2009. FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO El ConcursoFinalizará el día 25 de Noviembre de 2009 La Premiación se realizará el últimodía de entrega de Papelería del mes de Noviembre de 2009.

15. PLAZOS DE ENTREGA DEL VIDEO El plazomáximo de entrega del video será el día 21 de noviembre de 2009. FINALIZACIÓN Y PREMIACIÓN DEL CONCURSO Podrántodos los Aprendices sin importar la Titulación a la cualpertenezca. Aprendices

16. Angela.lopezsoac@comunidad.sena.edu.co Ángela Cecilia LópezSoacha ContactoDinamizador Gestión del Cambio