protocolo Minsal en los puestos de trabajos

1. 1 Diagnóstico e Identificación EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1 Recibir capacitación formal en la aplicación del protocolo TMERT MINSAL a los asesores HSEQ del proyecto.
Documentación que respalde capacitación formal, capacitación
e-learning aplicación del protocolo TMERT MINSAL.
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
1.2 Informar a los trabajadores respecto a la aplicación del Protocolo TMERT Difusión, Acta comité paritario
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
1.3 Reconocer en los procesos, tareas que exijan uso de la extremidad superior
Generar registro y listado con tareas de identificación de los
puestos que exijan uso de la extremidad superior.
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
x
1.4 Incluir las tareas previamente identificadas en Miper Incluir en Miper
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
2 Evaluación EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
2.1 Aplicar lista de chequeo TMERT MINSAL a las tareas listadas en la Etapa 1 Registros de la lista de chequeo
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
2.2 Ingresar los resultados a la plataforma ACHS "Lista de Chequeo MINSAL" Registro en web ACHS, plataforma "Lista de Chequeo MINSAL"
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
3 Plan de Acción e Implementación de Medidas simples EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
3.1 Generar plan de acción para puestos de trabajo en rojo-amarillo Plan de acción con medidas simples y responsables
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
3.2 Difusión plan de acción para puestos de trabajo en rojo-amarillo Registro difusión
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT).
x
3.3 Re evaluarlas tareas en las cuales se implementaron medidas
Registro de aplicación Lista de Chequeo Minsal a los puestos de
trabajo intervenidos
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
x
4 Evaluación Específica del Riesgo y Vigilancia de la Salud EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
4.1
Generar una lista con los trabajadores que realizan tareas que se mantienen con nivel de riesgo ROJO (solo si
aplica).
Listado con trabajadores expuestos
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
4.2 Evaluación específica por Ergónomo en puesto de nivel ROJO (solo si aplica). Solicitar ACHS intervención de especialista Ergonomo
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
4.3 Aplicar cuestionario Nórdico y Quick Dash (solo si aplica). Informe de resultados de cuestionario
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
4.4 Aplicar medidas de control propuestas en informe cuantitativo de ergónomo (solo si aplica). Observaciones planeadas de seguridad
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
5 Evaluación Específica del Riesgo y Vigilancia de la Salud EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
5.1 Verificar las medidas de control propuestas en informe cuantitativo de ergónomo (solo si aplica). Informe de Verificación y Control
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
5.2
Actualizar el nivel de riesgo en las tareas que se implementaron medidas de control mediante Lista de
Chequeo.MINSAL (solo si aplica).
Registro en web ACHS, plataforma "Lista de Chequeo MINSAL",
actualización del riesgo
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
5.3 Actualizar listado de expuestos de tareas evaluadas (solo si aplica). Lista de Expuestos actualizada
Norma técnica de identificación y
evaluación de factores de riesgo de
trastornos musculoesqueléticos
relacionados al trabajo (TMERT). x
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019 GOLDFIELDS 2018-2019
TMERT. 2018 2019

2. 1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1 Informar a los Trabajadores del Riesgo y Medidas Control. Registro de capacitación Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.2 Exámenes de Aptitud a los Trabajadores. Registro de Examen Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.4 Charla conceptos de altitud geográfica. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.5 Charla hipoxia. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.6 Charla deshidratación. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.7 Charla hipotermia. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.8 Charla radiación solar. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.9 Charla nutrición. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.10 Charla balance de fluidos. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.11 Charla fisiología del ejercicio. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.12 Charla evaluación de condiciones clínicas preexistentes. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.13 Charla normativa legal para trabajo en hipobaria. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.14 Charla sueño en altitud. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.15 Charla ergonomía y trabajo físico. Registro Charla Decreto Supremo N° 28/2012 x
1.16 Incluir al Plan de prevención de riesgos, las directrices establecidas en la Guia Técnica de hipobaria.
Plan de prevención de Riesgos, en su
estructura considerar las indicaciones o
directrices de Guia Técnica, validandolo en
organismo administrador.
Guía Técnica sobre exposición
ocupacional a hipobaria intermitente
crónica por Gran Altitud.
x
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019 GOLDFIELDS 2018-2019
HIPOBARIA. 2018 2019

3. 1 Preparativos EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1 Reunion con organismo administrador para explicar detalles del proceso. Acta de reunión con ACHS.
Artículo 21 del D.S. Nº 109/68
del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social. x
1.2 Designar equipo piscosocial.
Registro de equipo designado para la aplicación de protocolo de
vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.
Artículo 21 del D.S. Nº 109/68
del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social. x
2 Preparación del trabajo de campo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
2.1 Definir unidades de análisis. Informe de unidades de análisis.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
2.2 Preparar canales de comunicación. Informe de canales de comunicación.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
3 Trabajo de Campo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
3.1 Reunión informativa con Linea de Supervisión. Registro firmado por Linea de Supervisión.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
3.2 Reunión informativa con Trabajadores. Registro firmado por trabajadores.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
3.3 Aplicar instrumento ISTAS-21. Registro firmado por trabajador.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
3.4 Tabular y analizar los resultados. Informe de resultados.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
3.5 Elaborar informe sobre los resultados de la aplicación ISTAS-21. Informe de resultados.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
4 Plan de Acción EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
4.1 Elaborar propuestas preventivas. Informe de propuestas preventivas.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
4.2 Difusion y comunicación de las propuestas. Actas comité paritario - Registros firmados.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
5 Seguimiento y Control EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
5.1 Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas preventivas. Inorme de seguimiento.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x x x x
5.2 Valoración de la eficacia de las medidas preventivas. Informe de valaración.
Protocolo de vigilancia de
riesgos psicosociales en el
trabajo. x
GOLDFIELDS 2018-2019
2018 2019
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019
RIESGOS PSICOSOCIALES.

4. 1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1
Identificar el riesgo de exposición a sílice (Cuarzo- Cristobalita-Tridimita). BENTONITA
SILISE CRISTALIZADA.
Actas de Comité Paritario - Miper.
Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos.
Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x
1.3 Informar a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo. Registro de capacitación con firmas.
Decreto Supremo
N°40/1969 x
1.4
Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en
ella.
Registro de Evaluación.
Decreto Supremo
N°40/1969
1.5 Charla aspectos generales y normativos de la silice. Registro de charla con firmas. Protocolo PLANESI x
1.6 Charla aspectos identificación de peligros en los procesos. Registro de charla con firmas. Protocolo PLANESI x
1.7 Realiza difusión del Protocolo Planesi.
Acta con registro firmado de capacitación - Acta Reunión Comité
paritario.
Protocolo PLANESI
x
1.8
Señalizar sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por
exposición a sílice.
Verificar existencia de señalizaciones visualmente, estandarizar con
indicadores de daños respiratorios a las personas.
Protocolo PLANESI
x
1.9
Incluir en el Plan de prevención de riesgos, sílice incorporado de acuerdo a las directrices
de guía MINSAL y MINTRAB (OIT).
Modificar Plan de prevención de riesgos, su estructura considere las
indicaciones o directrices OIT, validandolo en organismo
administrador.
Protocolo PLANESI
x
1.10 Confeccionar programa de protección respiratoria.
Confeccionar documento, el cual debe contener procedimientos para
la selección, compra, uso, mantención y reposición de la protección
respiratoria.
Protocolo PLANESI
x
1.11 Difusión del Programa de Protección Respiratoria. Registro firmado de capacitación o de recepción de ficha técnica. Protocolo PLANESI x
2 Vigilancia Ambiental y de la Salud EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
2.1
Determinar los tiempos de exposición semanal a sílice en los puestos de trabajo con
exposición.
Informe de estimación de tiempos de exposición por puesto de
trabajo.
Protocolo PLANESI
x
2.2 Evaluación cualitativa de exposición a sílice (Cuarzo-Cristobalita- Tridimita). Evaluacion realizada por organizmo administrador. Protocolo PLANESI x
2.3
Evaluación cuantitativa de concentraciones ambientales de sílice (Cuarzo-Cristobalita-
Tridimita).
Evaluacion realizada por organizmo administrador.
Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x
3 Sistemas de Control EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
4.1 Implementar las recomendaciones de control indicadas en las evaluaciones cualitativas. Contando con las recomendaciones de la evaluación cuantitativa se
realizara difusión de estas.
Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x
4.2 Implementar las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cuantitativa. Contando con las recomendaciones de la evaluación cualitativa se
realizara difusión de estas.
Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x
4 Procedimientos de Trabajo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
4.1
Supervisar limpieza de puestos de trabajo después de cada turno . Observación de seguridad.
Criterio de Buenas Prácticas
PLANESI x x x x x x x x
4.2 Establecer la prohibición de comer y fumar en el puesto de trabajo. Establecer areas de fumadores. Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x x x x x x x x
5 Protección Respiratoria EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
5.1 Proporcionar a los trabajadores la protección respiratoria correcta. Acta de emtrega de EPP Decreto Supremo N°594/1999
PLANESI x x x x x x x x x
5.2 Supervisar el uso de la protección respiratoria. Observaciones de seguridad. Protocolo PLANESI x x x x x x x x x
5.3
Registrar la entrega y recambio de la protección respiratoria a cada trabajador,
controlando la periodicidad de recambio de los filtros, según la tarea a desarrollar.
Actas de entrega de EPP. Protocolo PLANESI
x x x x x x x x x
GOLDFIELDS 2018-2019
2018 2019
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019
PLANESI.

5. 1 Programa prevención, protección y capacitación de los trabajadores. EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1 Identificar el riesgo de exposición a radiación UV. Actas de Comité Paritario - Miper.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x
1.3
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación
UV y sus medidas de control.
Registro de capacitación.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x
1.4 Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en ella. Registro de Evaluación.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x
1.5
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile.
Afiche informativo índice UV.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x x x x x x x
1.6
Publicar medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección
personal.
Afiche informativo.
Guía Técnica de Radiación UV
Solar del Ministerio de Salud. x x x x x x x x
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019 GOLDFIELDS 2018-2019
RADIACIÓN UV. 2018 2019

6. 1 Reconocimiento y Gestión del Riesgo EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
1.1 Identificar el riesgo de exposición a ruido. Actas de Comité Paritario - Miper. Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR. x
1.2 Registro de trabajadores expuestos. Registro de trabajadores expuestos. Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR. x
1.3 Informar a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo. Registro de capacitación con firmas.
Decreto Supremo
N° 40/1969. x
1.4
Evaluar el contenido de la capacitación de manera de mejorar continuamente en
ella.
Registro de Evaluación
Decreto Supremo
N° 40/1969. x
1.5 Charla aspectos generales y normativos del prexor. Registro de charla con firmas. Protocolo PREXOR. x
1.6 Charla almacenamiento y mantención de la protección auditiva. Registro de charla con firmas. Protocolo PREXOR. x
1.7 Realiza difusión del Prexor a comité paritario, sindicatos, trabajadores y empleadores.
Acta con registro firmado de capacitación - Acta Reunión Comité
paritario.
Protocolo PREXOR.
x
1.8
Señalizar sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por
exposición a ruido.
Verificar existencia de señalizaciones visualmente, estandarizar con
indicadores de daños auditivos a las personas.
Protocolo PREXOR.
x
1.9 Incluir en el Plan de Prevención de Riesgos las directrices establecidas por PREXOR. Modificar el Plan de Prevención de Riesgos. Protocolo PREXOR.
x
1.10 Confeccionar Programa de Protección Auditiva.
Documento, el cual debe contener procedimientos para la selección,
compra, uso, mantención y reposición de la protección auditiva.
Protocolo PREXOR.
x
1.11 Difusión del Programa de Protección Auditiva. Registro firmado de capacitación. Protocolo PREXOR. x
2 Documentación Remitida a la Autoridad EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
2.1 Remitir registro de difusión a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo.
Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta
portadora.
Protocolo PREXOR.
x
2.2
Remitir a la Seremi de Salud copia del Plan de Prevención del cronograma de
implementación de PREXOR.
Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta
portadora.
Criterio de Buenas Prácticas
PREXOR. x
2.3 Remitir Programa de Protección Auditiva a la Seremi.
Registro de certificado de carta / timbre recepción / copia de carta
portadora.
Criterio de Buenas Prácticas
PREXOR. x
3 Vigilancia Ambiental y de la Salud EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
3.1 Elaborar Estudio Previo, evaluación cualitativa. Evaluación realizada por organizmo administrador. Protocolo PREXOR. x
3.2 Evaluación de diagnóstico "screening" de exposición ocupacional a ruido. Informe técnico. Protocolo PREXOR. x
3.3 Evaluación cuantitativa de Exposición Ocupacional a Ruido. Evaluación realizada por organizmo administrador. Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR x
4 Sistemas de Control EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
4.1 Implementar las recomendaciones de control indicadas en las evaluaciones cualitativas.
Contando con las recomendaciones de la evaluación cuantitativa se
realizara difusión de estas.
Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR. x
4.2 Implementar las recomendaciones de control indicadas en evaluaciones cuantitativa.
Contando con las recomendaciones de la evaluación cualitativa se
realizara difusión de estas.
Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR. x
5 Protección Auditiva EVIDENCIA NORMA LEGAL Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo
5.1
Utilizar protección audtitiva adecuada. Actas de entrega de EPP. Decreto Supremo N°594/1999
PREXOR. x x x x x x x x x
5.3 Supervisar el uso de la protección auditiva. Observaciones de seguridad. Protocolo PREXOR. x x x x x x x x x
5.4 Se registra la entrega y recambio de la protección audita a cada trabajador. Actas de entrega de EPP. Protocolo PREXOR. x x x x x x x x x
GOLDFIELDS 2018-2019
2018 2019
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 2018-2019
PREXOR.