Este documento resume un proyecto sobre el pensamiento sistémico aplicado a la gestión académica en una institución de formación para el trabajo. Identifica un problema recurrente de estudiantes infractores menores dentro del sistema y propone implementar un nuevo procedimiento disciplinario que sancione a aquellos estudiantes que cometan más de 3 faltas leves. Adicionalmente, propone parámetros para revisar y actualizar los reglamentos de la institución de forma periódica con el fin de disminuir el número de estudiantes infractores.
Introduction: The Structure of Complex systems, The Inherent Complexity of Software, Attributes of Complex System, Organized and Disorganized Complexity, Bringing Order to Chaos, Designing Complex Systems
El documento describe el proceso de análisis de requisitos, el cual refina y estructura los requisitos capturados para lograr una comprensión más precisa. El análisis utiliza un modelo de objetos conceptual llamado modelo de análisis para describir los requisitos usando el lenguaje de los desarrolladores. El modelo de análisis estructura los requisitos en clases y paquetes para facilitar su mantenimiento.
The document discusses various design patterns. It begins by explaining that design patterns represent best practices used by experienced software developers to solve common problems. It then discusses the Gang of Four (GOF) patterns, which were identified in 1994 and include creational, structural, and behavioral patterns. Creational patterns like Singleton, Factory Method, Abstract Factory, and Prototype are covered. Structural patterns like Adapter, Bridge, Composite, Decorator, Facade, Flyweight, and Proxy are also introduced. Behavioral patterns like Chain of Responsibility, Command, Interpreter, Iterator, Mediator, Memento, Observer, State, Strategy, Template Method, and Visitor are briefly mentioned as well. The document then discusses some Java Enterprise
Este documento trata sobre la representación del conocimiento. Explica que el conocimiento es difícil de definir pero involucra la interacción con el mundo y uno mismo. Luego describe varios métodos para representar el conocimiento, incluyendo lógica proposicional, lógica de predicados, redes semánticas, marcos y reglas de producción. Finalmente, provee ejemplos de cada uno de estos métodos de representación.
The document discusses sequential covering algorithms for learning rule sets from data. It describes how sequential covering algorithms work by iteratively learning one rule at a time to cover examples, removing covered examples, and repeating until all examples are covered. It also discusses variations of this approach, including using a general-to-specific beam search to learn each rule and alternatives like the AQ algorithm that learn rules to cover specific target values. Finally, it describes how first-order logic can be used to learn more general rules than propositional logic by representing relationships between attributes.
Este documento describe la complejidad de los algoritmos y cómo se mide. La complejidad de un algoritmo representa el tiempo de ejecución en función de la cantidad de datos de entrada. Se mide principalmente en términos del tiempo y el espacio requeridos a medida que aumenta el tamaño de la entrada. Los algoritmos se analizan en los casos mejor, promedio y peor para comprender su comportamiento en diferentes condiciones.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la programación orientada a objetos en Java. Explica los conceptos de clases, objetos, atributos, métodos, herencia, encapsulamiento, wrappers y autoboxing/unboxing. También cubre temas como modificadores de acceso, clases abstractas e interfaces. El objetivo es que los estudiantes comprendan y apliquen eficientemente estos conceptos básicos de POO en el desarrollo de aplicaciones Java.
Introduction: The Structure of Complex systems, The Inherent Complexity of Software, Attributes of Complex System, Organized and Disorganized Complexity, Bringing Order to Chaos, Designing Complex Systems
El documento describe el proceso de análisis de requisitos, el cual refina y estructura los requisitos capturados para lograr una comprensión más precisa. El análisis utiliza un modelo de objetos conceptual llamado modelo de análisis para describir los requisitos usando el lenguaje de los desarrolladores. El modelo de análisis estructura los requisitos en clases y paquetes para facilitar su mantenimiento.
The document discusses various design patterns. It begins by explaining that design patterns represent best practices used by experienced software developers to solve common problems. It then discusses the Gang of Four (GOF) patterns, which were identified in 1994 and include creational, structural, and behavioral patterns. Creational patterns like Singleton, Factory Method, Abstract Factory, and Prototype are covered. Structural patterns like Adapter, Bridge, Composite, Decorator, Facade, Flyweight, and Proxy are also introduced. Behavioral patterns like Chain of Responsibility, Command, Interpreter, Iterator, Mediator, Memento, Observer, State, Strategy, Template Method, and Visitor are briefly mentioned as well. The document then discusses some Java Enterprise
Este documento trata sobre la representación del conocimiento. Explica que el conocimiento es difícil de definir pero involucra la interacción con el mundo y uno mismo. Luego describe varios métodos para representar el conocimiento, incluyendo lógica proposicional, lógica de predicados, redes semánticas, marcos y reglas de producción. Finalmente, provee ejemplos de cada uno de estos métodos de representación.
The document discusses sequential covering algorithms for learning rule sets from data. It describes how sequential covering algorithms work by iteratively learning one rule at a time to cover examples, removing covered examples, and repeating until all examples are covered. It also discusses variations of this approach, including using a general-to-specific beam search to learn each rule and alternatives like the AQ algorithm that learn rules to cover specific target values. Finally, it describes how first-order logic can be used to learn more general rules than propositional logic by representing relationships between attributes.
Este documento describe la complejidad de los algoritmos y cómo se mide. La complejidad de un algoritmo representa el tiempo de ejecución en función de la cantidad de datos de entrada. Se mide principalmente en términos del tiempo y el espacio requeridos a medida que aumenta el tamaño de la entrada. Los algoritmos se analizan en los casos mejor, promedio y peor para comprender su comportamiento en diferentes condiciones.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la programación orientada a objetos en Java. Explica los conceptos de clases, objetos, atributos, métodos, herencia, encapsulamiento, wrappers y autoboxing/unboxing. También cubre temas como modificadores de acceso, clases abstractas e interfaces. El objetivo es que los estudiantes comprendan y apliquen eficientemente estos conceptos básicos de POO en el desarrollo de aplicaciones Java.
El documento habla sobre la programación orientada a objetos. Explica que surgió con el lenguaje Simula en Noruega y que se basa en modelar los tipos de objetos que se manipulan en lugar de las funciones del sistema. También describe conceptos como clases, objetos, mensajes, polimorfismo y cómo la POO refleja técnicas de la naturaleza para manejar complejidad de forma similar a como las células interactúan.
This presentation introduces naive Bayesian classification. It begins with an overview of Bayes' theorem and defines a naive Bayes classifier as one that assumes conditional independence between predictor variables given the class. The document provides examples of text classification using naive Bayes and discusses its advantages of simplicity and accuracy, as well as its limitation of assuming independence. It concludes that naive Bayes is a commonly used and effective classification technique.
This document discusses data mining and the SEMMA process. It defines data mining as discovering hidden patterns in large amounts of data in order to create predictive models that provide insights. These insights can help target customers and reduce costs and risks. The SEMMA process is a 5-stage approach developed by SAS for conducting data mining projects: sample data, explore data patterns, modify/transform variables, model relationships, and assess model usefulness. SEMMA offers an organized, structured process for developing and maintaining data mining projects to address business problems and goals.
This document provides an overview of data mining techniques discussed in Chapter 3, including parametric and nonparametric models, statistical perspectives on point estimation and error measurement, Bayes' theorem, decision trees, neural networks, genetic algorithms, and similarity measures. Nonparametric techniques like neural networks, decision trees, and genetic algorithms are particularly suitable for data mining applications involving large, dynamically changing datasets.
This document discusses JSP processing and elements. It states that JSP pages have a .jsp extension and are organized like HTML files. A JSP page is compiled to a servlet class when first requested or modified. The document also briefly mentions the MVC design pattern and describes common JSP elements like scriptlets, expressions, declarations, and directives.
Este documento presenta un análisis estructurado de sistemas realizado por estudiantes de la Universidad Alejandro de Humboldt en Caracas, Venezuela. Introduce los conceptos clave del análisis estructurado como herramienta para describir las necesidades de información de un sistema y su estructura. Luego describe los componentes del análisis estructurado como diagramas de flujo de datos, diagramas de estructura y diccionarios de datos, además de explicar su importancia, uso y aplicación. Finalmente, presenta ejemplos de sim
Decision trees are a type of supervised learning algorithm used for classification and regression. ID3 and C4.5 are algorithms that generate decision trees by choosing the attribute with the highest information gain at each step. Random forest is an ensemble method that creates multiple decision trees and aggregates their results, improving accuracy. It introduces randomness when building trees to decrease variance.
Unidad 7 Mad Modelado DiseñO Contratos Y Casos De Uso RealesSergio Sanchez
El documento describe los contratos de operaciones en UML, incluyendo sus secciones, propósito y ejemplos. Explica que los contratos describen el comportamiento del sistema después de la ejecución de una operación y cómo las postcondiciones detallan los cambios en el estado de los objetos, como la creación, modificación de atributos y formación de asociaciones. También proporciona un ejemplo de contrato para la operación "IntroducirArticulo".
Los patrones de diseño dentro del área de la ingeniería de software son diseñados con el objetivo de solventar un problema en específico, pero de forma general como para poder adecuarse a futuros requisitos y problemas.
El documento presenta un problema sobre herencia en el que se debe crear una clase Empleado y una subclase Programador. Se definen los atributos y métodos de cada clase, incluyendo constructores. Se crea un objeto de la clase Programador y se muestran sus datos, incluyendo un aumento de salario.
Java Server Pages (JSP) is a technology that allows developers to create dynamic web applications using Java code embedded in HTML pages. JSP pages are compiled into Java servlets, allowing dynamic content to be generated. JSP supports the use of scripting elements like expressions, scriptlets, and declarations directly in HTML pages to add dynamic functionality. Common elements like directives, actions, and standard tags provide functionality like including pages, passing parameters, and abstracting common patterns.
Un sistema distribuido de base de datos permite que la información se almacene físicamente en diferentes sistemas de manera autónoma. Los objetivos de un sistema distribuido incluyen proporcionar transparencia a la localización, fragmentación y replicación de datos para que el sistema parezca centralizado al usuario. Ventajas son autonomía local, capacidad de crecimiento incremental y fiabilidad; desafíos son optimización de consultas, propagación de actualizaciones y manejo del catálogo.
A Support Vector Machine (SVM) is a discriminative classifier formally defined by a separating hyperplane. In other words, given labeled training data (supervised learning), the algorithm outputs an optimal hyperplane which categorizes new examples. In two dimentional space this hyperplane is a line dividing a plane in two parts where in each class lay in either side.
La programación Orientada a objetos (POO) es una forma especial de programar, más cercana a como expresaríamos las cosas en la vida real que otros tipos de programación.
La programación orientada a objetos (POO, u OOP según sus siglas en inglés) es un paradigma de programación que usa objetos en sus interacciones, para diseñar aplicaciones y programas informáticos.
Con la POO tenemos que aprender a pensar las cosas de una manera distinta, para escribir nuestros programas en términos de objetos, propiedades, métodos y otras cosas que veremos rápidamente para aclarar conceptos y dar una pequeña base que permita soltarnos un poco con este tipo de programación.
Está basada en varias técnicas, incluyendo herencia, cohesión, abstracción, polimorfismo, acoplamiento y encapsulamiento. Su uso se popularizó a principios de la década de 1990. En la actualidad, existe una gran variedad de lenguajes de programación que soportan la orientación a objetos.
El documento describe cómo crear una clase Cuenta en Java que represente una cuenta bancaria con atributos como número de cuenta, titular y saldo. La clase incluirá métodos para realizar depósitos, retiros y mostrar el balance. Se proveerán constructores por defecto y con parámetros para inicializar la clase.
This document provides an overview of agent-based modeling and simulation (ABMS). It defines what ABMS is, its key components, and examples of its usage. ABMS involves creating autonomous agents that interact within an environment. Popular software tools for ABMS include NetLogo and Repast, which allow users to define agents and rules for their behavior and interactions. ABMS is well-suited for modeling complex systems where emergent phenomena arise from numerous localized agent interactions.
Este documento describe el patrón de arquitectura de software Modelo Vista Controlador (MVC). MVC separa una aplicación en tres componentes: el modelo, que representa la información y lógica del negocio; la vista, que muestra la información del modelo; y el controlador, que gestiona las interacciones del usuario y actualiza el modelo y la vista. Esto permite una implementación modular, reutilización de código y facilidad de mantenimiento de las aplicaciones.
Message exchange patterns (MEPs) define the order and direction of message exchanges between distributed systems. The basic MEPs are request/response, where a consumer sends a request and waits for a response, and one-way, where a message is sent without an expected response. More complex patterns include request/callback for asynchronous responses, publish/subscribe for one-way notifications, and approaches for handling errors. MEPs can vary between layers, and event-driven architectures use events as asynchronous messages to decouple systems into process chains.
This document discusses rule-based classification. It describes how rule-based classification models use if-then rules to classify data. It covers extracting rules from decision trees and directly from training data. Key points include using sequential covering algorithms to iteratively learn rules that each cover positive examples of a class, and measuring rule quality based on both coverage and accuracy to determine the best rules.
Este documento presenta un resumen del Reglamento Institucional de la Licenciatura en Lenguas Castellana e Inglés de la Universidad Popular del Cesar. Explica definiciones clave como reglamento e institucional. También cubre temas como cambio de programa, fraude en exámenes, sanciones por agresión y la conclusión de que el reglamento facilita el cumplimiento de deberes y derechos de los estudiantes.
El documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de una universidad. Explica que el reglamento establece las normas que regulan el comportamiento y lo académico de los estudiantes, y les permite saber cómo actuar en diferentes situaciones. También indica que el reglamento contiene los derechos, obligaciones, consecuencias de faltas e información sobre graduación.
El documento habla sobre la programación orientada a objetos. Explica que surgió con el lenguaje Simula en Noruega y que se basa en modelar los tipos de objetos que se manipulan en lugar de las funciones del sistema. También describe conceptos como clases, objetos, mensajes, polimorfismo y cómo la POO refleja técnicas de la naturaleza para manejar complejidad de forma similar a como las células interactúan.
This presentation introduces naive Bayesian classification. It begins with an overview of Bayes' theorem and defines a naive Bayes classifier as one that assumes conditional independence between predictor variables given the class. The document provides examples of text classification using naive Bayes and discusses its advantages of simplicity and accuracy, as well as its limitation of assuming independence. It concludes that naive Bayes is a commonly used and effective classification technique.
This document discusses data mining and the SEMMA process. It defines data mining as discovering hidden patterns in large amounts of data in order to create predictive models that provide insights. These insights can help target customers and reduce costs and risks. The SEMMA process is a 5-stage approach developed by SAS for conducting data mining projects: sample data, explore data patterns, modify/transform variables, model relationships, and assess model usefulness. SEMMA offers an organized, structured process for developing and maintaining data mining projects to address business problems and goals.
This document provides an overview of data mining techniques discussed in Chapter 3, including parametric and nonparametric models, statistical perspectives on point estimation and error measurement, Bayes' theorem, decision trees, neural networks, genetic algorithms, and similarity measures. Nonparametric techniques like neural networks, decision trees, and genetic algorithms are particularly suitable for data mining applications involving large, dynamically changing datasets.
This document discusses JSP processing and elements. It states that JSP pages have a .jsp extension and are organized like HTML files. A JSP page is compiled to a servlet class when first requested or modified. The document also briefly mentions the MVC design pattern and describes common JSP elements like scriptlets, expressions, declarations, and directives.
Este documento presenta un análisis estructurado de sistemas realizado por estudiantes de la Universidad Alejandro de Humboldt en Caracas, Venezuela. Introduce los conceptos clave del análisis estructurado como herramienta para describir las necesidades de información de un sistema y su estructura. Luego describe los componentes del análisis estructurado como diagramas de flujo de datos, diagramas de estructura y diccionarios de datos, además de explicar su importancia, uso y aplicación. Finalmente, presenta ejemplos de sim
Decision trees are a type of supervised learning algorithm used for classification and regression. ID3 and C4.5 are algorithms that generate decision trees by choosing the attribute with the highest information gain at each step. Random forest is an ensemble method that creates multiple decision trees and aggregates their results, improving accuracy. It introduces randomness when building trees to decrease variance.
Unidad 7 Mad Modelado DiseñO Contratos Y Casos De Uso RealesSergio Sanchez
El documento describe los contratos de operaciones en UML, incluyendo sus secciones, propósito y ejemplos. Explica que los contratos describen el comportamiento del sistema después de la ejecución de una operación y cómo las postcondiciones detallan los cambios en el estado de los objetos, como la creación, modificación de atributos y formación de asociaciones. También proporciona un ejemplo de contrato para la operación "IntroducirArticulo".
Los patrones de diseño dentro del área de la ingeniería de software son diseñados con el objetivo de solventar un problema en específico, pero de forma general como para poder adecuarse a futuros requisitos y problemas.
El documento presenta un problema sobre herencia en el que se debe crear una clase Empleado y una subclase Programador. Se definen los atributos y métodos de cada clase, incluyendo constructores. Se crea un objeto de la clase Programador y se muestran sus datos, incluyendo un aumento de salario.
Java Server Pages (JSP) is a technology that allows developers to create dynamic web applications using Java code embedded in HTML pages. JSP pages are compiled into Java servlets, allowing dynamic content to be generated. JSP supports the use of scripting elements like expressions, scriptlets, and declarations directly in HTML pages to add dynamic functionality. Common elements like directives, actions, and standard tags provide functionality like including pages, passing parameters, and abstracting common patterns.
Un sistema distribuido de base de datos permite que la información se almacene físicamente en diferentes sistemas de manera autónoma. Los objetivos de un sistema distribuido incluyen proporcionar transparencia a la localización, fragmentación y replicación de datos para que el sistema parezca centralizado al usuario. Ventajas son autonomía local, capacidad de crecimiento incremental y fiabilidad; desafíos son optimización de consultas, propagación de actualizaciones y manejo del catálogo.
A Support Vector Machine (SVM) is a discriminative classifier formally defined by a separating hyperplane. In other words, given labeled training data (supervised learning), the algorithm outputs an optimal hyperplane which categorizes new examples. In two dimentional space this hyperplane is a line dividing a plane in two parts where in each class lay in either side.
La programación Orientada a objetos (POO) es una forma especial de programar, más cercana a como expresaríamos las cosas en la vida real que otros tipos de programación.
La programación orientada a objetos (POO, u OOP según sus siglas en inglés) es un paradigma de programación que usa objetos en sus interacciones, para diseñar aplicaciones y programas informáticos.
Con la POO tenemos que aprender a pensar las cosas de una manera distinta, para escribir nuestros programas en términos de objetos, propiedades, métodos y otras cosas que veremos rápidamente para aclarar conceptos y dar una pequeña base que permita soltarnos un poco con este tipo de programación.
Está basada en varias técnicas, incluyendo herencia, cohesión, abstracción, polimorfismo, acoplamiento y encapsulamiento. Su uso se popularizó a principios de la década de 1990. En la actualidad, existe una gran variedad de lenguajes de programación que soportan la orientación a objetos.
El documento describe cómo crear una clase Cuenta en Java que represente una cuenta bancaria con atributos como número de cuenta, titular y saldo. La clase incluirá métodos para realizar depósitos, retiros y mostrar el balance. Se proveerán constructores por defecto y con parámetros para inicializar la clase.
This document provides an overview of agent-based modeling and simulation (ABMS). It defines what ABMS is, its key components, and examples of its usage. ABMS involves creating autonomous agents that interact within an environment. Popular software tools for ABMS include NetLogo and Repast, which allow users to define agents and rules for their behavior and interactions. ABMS is well-suited for modeling complex systems where emergent phenomena arise from numerous localized agent interactions.
Este documento describe el patrón de arquitectura de software Modelo Vista Controlador (MVC). MVC separa una aplicación en tres componentes: el modelo, que representa la información y lógica del negocio; la vista, que muestra la información del modelo; y el controlador, que gestiona las interacciones del usuario y actualiza el modelo y la vista. Esto permite una implementación modular, reutilización de código y facilidad de mantenimiento de las aplicaciones.
Message exchange patterns (MEPs) define the order and direction of message exchanges between distributed systems. The basic MEPs are request/response, where a consumer sends a request and waits for a response, and one-way, where a message is sent without an expected response. More complex patterns include request/callback for asynchronous responses, publish/subscribe for one-way notifications, and approaches for handling errors. MEPs can vary between layers, and event-driven architectures use events as asynchronous messages to decouple systems into process chains.
This document discusses rule-based classification. It describes how rule-based classification models use if-then rules to classify data. It covers extracting rules from decision trees and directly from training data. Key points include using sequential covering algorithms to iteratively learn rules that each cover positive examples of a class, and measuring rule quality based on both coverage and accuracy to determine the best rules.
Este documento presenta un resumen del Reglamento Institucional de la Licenciatura en Lenguas Castellana e Inglés de la Universidad Popular del Cesar. Explica definiciones clave como reglamento e institucional. También cubre temas como cambio de programa, fraude en exámenes, sanciones por agresión y la conclusión de que el reglamento facilita el cumplimiento de deberes y derechos de los estudiantes.
El documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de una universidad. Explica que el reglamento establece las normas que regulan el comportamiento y lo académico de los estudiantes, y les permite saber cómo actuar en diferentes situaciones. También indica que el reglamento contiene los derechos, obligaciones, consecuencias de faltas e información sobre graduación.
Este documento resume la importancia del reglamento institucional como una herramienta que establece los deberes, derechos, procedimientos y normas de la institución educativa. Explica que el reglamento define aspectos como el régimen académico y disciplinario, y que conocerlo permite a los estudiantes evitar sanciones y tener claridad sobre trámites como cambios de carrera o exámenes especiales. También describe algunos tipos de sanciones para situaciones como fraude o agresión física.
Este documento resume la importancia del reglamento institucional como una herramienta que establece los deberes, derechos, procedimientos y normas de la institución educativa. Explica que conocer el reglamento permite a estudiantes y profesores cumplir mejor con sus roles y evitar sanciones. También presenta ejemplos de cómo aplicar el reglamento en casos de cambio de carrera, fraude académico y agresión física.
Este documento hace referencia al reglamento institucional de la universidad popular del cesar el cual es de gran importancia para los estudiantes upecista.
Presentación del reglamento estudiantil upcNeiider Mndza
Este documento presenta el reglamento estudiantil de la UPC. Explica que el reglamento establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad estudiantil de la universidad. Incluye definiciones de reglamento institucional, ventajas de conocer el reglamento, y procedimientos a seguir en casos como cambios de carrera, fraude académico, y agresión física.
Este documento presenta el reglamento estudiantil de la UPC. Explica que el reglamento establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad estudiantil de la universidad. Incluye definiciones de reglamento institucional, ventajas de conocer el reglamento, y procedimientos a seguir en casos como cambio de carrera, fraude académico, y agresión física.
Presentación del reglamento estudiantil upcNeiider Mndza
Este documento presenta el reglamento estudiantil de la UPC. Explica que el reglamento establece las normas y procedimientos que rigen a la comunidad estudiantil de la universidad. Incluye definiciones de reglamento institucional, ventajas de conocer el reglamento, y procedimientos a seguir en casos como cambio de carrera, fraude académico, y agresión física.
El documento habla sobre la importancia de conocer el reglamento estudiantil de la universidad. Explica que el reglamento establece las normas y derechos que rigen a los estudiantes en su vida académica. Además, indica que el reglamento debe consultarse para cualquier trámite o petición y contiene información sobre temas como traslados de carrera, reintegros a la universidad y cancelación de asignaturas.
El documento habla sobre la importancia de conocer el reglamento estudiantil de la universidad. Explica que el reglamento establece las normas y derechos que rigen a los estudiantes en su vida académica. Además, indica que el reglamento debe consultarse para cualquier trámite o petición y contiene información sobre temas como traslados de carrera, cancelación de matrícula por fraude y solicitud de reintegro después de una ausencia.
El documento resume el reglamento estudiantil de una universidad. Establece normas sobre admisiones, matrícula, traslados de carrera, exámenes y sanciones por fraude. También indica a qué secciones acudir para solicitar traslados de carrera, reintegros de matrícula por problemas financieros o cancelación de asignaturas por conflictos de horario.
Este documento presenta conceptos básicos sobre el reglamento estudiantil de una institución educativa, incluyendo definiciones, ventajas para los estudiantes, y procedimientos a seguir en diferentes situaciones como cambios de carrera, fraude académico, y agresión física. El documento concluye que el reglamento estudiantil protege los derechos de los estudiantes y establece las normas de conducta dentro de la institución.
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento establece los derechos, deberes y obligaciones de los estudiantes, así como procedimientos para situaciones como transferencias entre carreras, fraude académico, agresión física y más. El documento concluye que conocer y aplicar el reglamento es fundamental para el desarrollo de la comunidad universitaria y para que los estudiantes sepan cómo actuar durante su tiempo en la universidad.
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento establece los derechos, deberes y obligaciones de los estudiantes, así como procedimientos para situaciones como transferencias entre carreras, fraude académico, agresión física y más. El reglamento busca facilitar el buen funcionamiento de la institución y promover una sana convivencia entre la comunidad estudiantil.
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento establece los derechos, deberes y obligaciones de los estudiantes, así como procedimientos para situaciones como transferencias de carrera, fraude académico, y agresión física. También describe algunas ventajas de conocer y aplicar el reglamento, como evitar sanciones, conocer los procesos adecuados y promover el bienestar institucional. Finalmente, concluye que el reglamento es
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento establece los derechos, deberes y obligaciones de los estudiantes, así como procedimientos para situaciones como transferencias de carrera, fraude académico, y agresión física. También describe brevemente algunas ventajas de conocer y aplicar el reglamento, como evitar infracciones y saber cómo actuar ante diferentes circunstancias durante los estudios.
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica que el reglamento contiene normas que regulan el comportamiento de los estudiantes y define valores para su formación profesional. Incluye dos definiciones de reglamento institucional, cinco ventajas de conocer el reglamento, procedimientos para cambios de carrera y fraude académico, posibles sanciones por agresión, y casos en que los estudiantes deben usar el reglamento. Concluye que el reglamento es útil
Este documento presenta información sobre el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar. Explica las definiciones de reglamento institucional, las ventajas de conocerlo y aplicarlo, y los procedimientos a seguir en casos como solicitar un cambio de carrera, fraude académico o agresión física. También propone tres situaciones en las que los estudiantes deben usar el reglamento, como solicitar la cancelación de una carga académica o enfrentar sanciones por fraude en la admisión. El objetivo es
El documento presenta los detalles de un laboratorio sobre la ley de Ohm y las mallas de Kirchhoff. El laboratorio busca trabajar conceptos como resistencia eléctrica, voltaje e intensidad de corriente a través de circuitos sencillos. Se describen los objetivos, materiales, marco teórico y procedimientos que se llevarán a cabo durante el laboratorio.
Este documento resume la evolución de la administración de recursos humanos desde comunidades primitivas hasta su implementación en empresas modernas. Explica que los primeros grupos humanos trabajaron juntos para sobrevivir y dominar la naturaleza. Aunque inicialmente los trabajadores estaban esclavizados, personas como Taylor y Fayol desarrollaron métodos para mejorar el empleo de recursos humanos. Actualmente, los departamentos de recursos humanos se encargan de reclutamiento, selección, capacitación y otros procesos para gestionar el capital
El resumen en 3 oraciones es el siguiente:
La manada de morsas se enfrentaba a problemas como la disminución del nivel de agua y la escasez de arenques, pero la morsa Basil no se atrevía a darle las malas noticias al jefe morsa debido a su mal genio. Basil optó por ocultar los problemas o minimizarlos frente al jefe. Eventualmente, toda la manada abandonó al jefe morsa, excepto Basil, quien finalmente le contó la verdad aunque con temor.
Este documento describe el proceso de producción de empanadas de pipián en Colombia. Explica que el pipián es un guiso típico de la región de Popayán hecho con papas, maní, cebolla y achiote. Luego detalla los pasos para hacer el guiso y la masa, y formar y freír las empanadas. Finalmente, cubre aspectos como la selección de ingredientes, limpieza, y buenas prácticas de manufactura para asegurar la calidad del producto final.
Francisco José de Caldas fue un científico y polígrafo colombiano nacido en 1768 que realizó importantes contribuciones a las ciencias en Colombia a pesar de las dificultades económicas. Caldas publicó ensayos científicos, fundó publicaciones para difundir el pensamiento científico y desarrolló trabajos de ingeniería. Además, documentó muchas especies de flora nuevas y desarrolló el hipsómetro para medir la altura. Caldas dejó un legado importante en Colombia a pesar de su corta vida
El documento describe un laboratorio de física sobre los fenómenos de atracción y repulsión eléctrica en diferentes materiales. El laboratorio tuvo como objetivo mostrar y analizar estos fenómenos a través de experimentos con globos, papel, latas de cerveza y otros materiales, determinando el tipo de electrización involucrado. Se realizaron tres experimentos de atracción y tres de repulsión eléctrica.
El resumen es sobre un estudiante llamado Jeimy Johanna Itaz que está estudiando Gestión administrativa y de Proyectos los días sábados. El documento proporciona información sobre posibles alteraciones visuales, musculoesqueléticas y auditivas relacionadas con el uso prolongado de computadoras y la exposición a ruido industrial, y ofrece recomendaciones ergonómicas para sentarse frente a una computadora y trabajar de pie o levantar cargas.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
La energía radiante es una forma de energía que
se transmite en forma de ondas
electromagnéticas esta energía se propaga a
través del vacío y de ciertos medios materiales y
es fundamental en una variedad naturales y
tecnológicos
1. PENSAMIENTO SISTEMICO
EL PROBLEMA DENTRO DEL SISTEMA Y SUS METODOS DE SOLUCION
Presentado por: Roller Stiven Vidal
Jeimy Johanna Itaz P.
Ingeniería Industrial IV
Nocturna
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
INGENIERIA INDUSTRIAL
POPAYAN
2016
2. PENSAMIENTO SISTEMICO
EL PROBLEMA DENTRO DEL SISTEMA Y SUS METODOS DE SOLUCION
Presentado por: Roller Stiven Vidal
Jeimy Johanna Itaz P.
Ingeniería Industrial IV
Nocturna
Presentado a: Wadys Montilla Ortega
Ingeniero de Sistemas
Especialista en Computación para la docencia.
FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN
INGENIERIA INDUSTRIAL
POPAYAN
2016
3. INTRODUCION
El propósito por el cual se lleva a cabo el siguiente proyecto es la aplicación directa de los
temas vistos en Pensamiento Sistémico, desarrollados durante el cuarto semestre del
programa Ingeniería Industrial.
Dentro del curso se profundiza en aspectos como son los sistemas dentro de las
organizaciones, el funcionamiento, sus componentes externos, se analizan los subsistemas
y el comportamiento de estos.
Los resultados de las relaciones entre componentes internos y externos en términos de
retroalimentación, se abarca la temática del factor problema, causalidades e implementación
de indicadores.
Tales temas mencionados se llevarán a la aplicación dentro del siguiente proyecto que
encierra una de las problemáticas más evidenciadas en el último año y que afecta
directamente al sistema de Gestión Académica da la fundación Formar, una IFT (institución
de formación para el trabajo) que busca aprovechar de la mejor manera sus recursos,
brindando un servicio de calidad.
1. DEFINICION DEL PROBLEMA
Sistema
El sistema dentro de cual vamos a trabajar y aplicar los conceptos adquiridos en el programa,
es el proceso de GESTION ACADEMICA, proceso que se encuentra implicado directamente
con la misión de la institución y que a su misma vez hace parte del gran sistema Institución
de formación para el trabajo Formar.
Subsistema
Del sistema tomado en referencia “Gestión Académica”, dentro de él interactúan 3
subsistemas, posteriormente se estará diagramando para mayor comprensión.
Gestión de Mercadeo: quien debe Contribuir al crecimiento del portafolio de servicios de la
institución Formar y generar continuamente ingreso de estudiantes en los diferentes
programas ofertados.
Secretaria Académica:
El objetivo del área es contribuir al cumplimiento del proceso de Registro y Control
Académico de la institución Formar.
Entiéndase por “registro y control” como tramitar documentación pertinente, velar por el
cumplimiento de estatutos y reglamentos académicos y supervisar permanentemente la
calidad de las actividades del proceso de Registro y Control Académico.
4. Educación continuada: se encarga de apoyar el proceso de mercadeo en cuestión de
captación clientes para programas de refuerzo.
Encargado del sistema en referencia
El encargado y líder del Sistema Gestión Académica es un director, quien ejecuta y controla
el presupuesto y plan curricular una vez aprobado por la dirección. Cada uno de los
subsistemas tiene un líder a saber.
Dentro de secretaria académica se cuenta con dos “Asistentes administrativos” como apoyo
para el área.
Objetivo del sistema en referencia
GESTION
ACADEMICA SECRETARIA
ASISTENTES
EDUCACION
CONTINUADA
MERCADEO
GESTION ACADEMICA
(Director(a) Academico)
SECRETARIA
ACADEMICA
Secretario(a)
Asistentes admon
GESTION DE
MERCADEO
Coordinador(a)
EDUCACION
CONTINUADA
Lider
5. Direccionar y Coordinar Los procedimientos Académicos por competencias de manera que
responda al compromiso institucional con la calidad, las disposiciones legales y las
necesidades del sector productivo. Además, deberá Contribuir al desarrollo de los módulos
académicos de los Programas académicos de la institución Formar.
Identificación del problema
En nuestro sistema de referencia Gestión Académica y aun siendo más precisos dentro del
área de Secretaria Académica se evidencio la carencia que tiene el procedimiento
disciplinario al no encontrar una medida para solucionar de raíz el caso de un estudiante que
ha cometido la misma falta más de 10 veces en el semestre; falta disciplinaria que de
acuerdo al grado del hecho no amerita sanción ni expulsión de la fundación.
En el momento que Secretaria Académica considera pertinente y otorga un llamado de
atención por incumplimiento de alguna regla o falta leve, por el simple hecho de ser menor
y de no ameritar sanción ni expulsión, deja el espacio abierto en la comunidad para que los
casos se vuelvan reincidentes, aumentado los llamados de atención y burlando el sistema
disciplinario.
Secretaria académica en lo que lleva corrido del año, ha archivado cantidad de actas por
llamados de atención hacia estudiantes que se convierten en infractores repetitivos,
afectando el área por la pérdida de tiempo, escasa seriedad que esto representa y por el
bajo respaldo brindado hacia la parte afectada.
Dentro del proceso que se sigue para sancionar una falta disciplinaria, el área de secretaria
académica se ciñe estrictamente al régimen disciplinario comprendido dentro del capítulo IX
del Reglamento Estudiantil;
“REGIMEN DISCIPLINARIO
PROCEDIMIENTO PARA EL PROCESO DISCIPLINARIO. Una vez se haya tenido
conocimiento de la probable ocurrencia de una falta disciplinaria se deberá acudir al
siguiente procedimiento:
a. La secretaria Académica mediante oficio escrito, abrirá un expediente especial
para iniciar el proceso.
b. Recibirá en primer lugar, una declaración oral de la persona denunciante o
quien conozca del hecho, para establecer las circunstancias de modo, tiempo
y lugar en que ocurrió, así como la individualización y plena identificación del
alumno(s) señalado(s) como causante(s) de la(s) falta(s). De esta diligencia
se levantará un acta a manera de resumen.
c. Si se encuentra mérito para iniciar la investigación disciplinaria, se notificará
por escrito al(os) alumno(s) señalado(s) como causante(s) de la(s) falta(s) y
luego citará a una reunión del Consejo de Dirección dando a conocer la
situación y solicitando autorización, para el inicio de la misma.
d. Pedirá una exposiciónescrita firmada por todos aquellos que intervienen.
e. Realizará las inspecciones y practicará las pruebas testimoniales o del medio
legalmente permitido que considere necesarias.
6. f. Citará a versión libre al alumno(s) señalado(s) como causante(s) de la(s)
falta(s) para oírlo en diligencia de descargos en la cual se le pondrán en
conocimiento las pruebas que obren en su contra y a favor. De esta diligencia
se levantará el acta respectiva.
g. En firme la decisión se comunicará al alumno(s) señalado(s) como
causante(s) de la(s) falta(s).
h. Las sanciones que puede instaurar Secretaria Académica son:
a. Amonestación verbal sin copia a la hoja de vida.
b. Amonestación verbal con copia a la hoja de vida.
c. Amonestación escrita con copia a la hoja de vida.
d. Suspensión hasta por 3 días.
e. Suspensión hasta por 10 días.
f. Cancelación de una o más competencias.
g. Cancelación del ciclo (semestre) con oportunidad de re-ingreso. EXPULSION
TEMPORAL.
h. Cancelación del ciclo (semestre) sin oportunidad de reingreso. EXPULSIÓN
DEFINITIVA.
70.La cualificación y clasificación de las faltas contra el presente reglamento será
dada con base en la realizada por el Código Disciplinario único que rige para los
empleados oficiales.
PARÁGRAFO: la violación de la reserva del sumario o de la historia clínica será
considerada una falta gravísima y determinará la expulsión del alumno temporal o
definitivamente.
71. Las disposiciones, situaciones y conductas no definidas en el presente reglamento
serán determinadas por lo dispuesto en el Código de Procedimiento Civil y demás
normas concordantes.”
Como ustedes pueden validar en ningún parágrafo del procedimiento anterior, se menciona
que las faltas leves o incumplimientos de reglas de acuerdo a lo periódicasque se conviertan,
pueden ser para el estudiante causal de sanción o expulsión alguna.
2. CAUSAS O FACTORES QUE ORIGINAN EL PROBLEMA
Causas
Las causas por las cual se genera el problema para el área de secretaria del proceso Gestión
Académica, se enmarcan a continuación:
1). En el momento que se implementó el reglamento estudiantil (02 de febrero de 2004) por
error del personal no se percataron de que estaba incompleto (Medida para faltas
disciplinarias leves o incumplimiento de reglas, que no ameritan sanción ni expulsión, pero
se vuelven reincidentes en el mismo estudiante).
2). El encargado no tenía la suficiente experiencia en la elaboración de reglamentos y se
hizo solo por el hecho de satisfacer un requisito.
3). No se buscó un profesional acorde a la necesidad por falta de presupuesto.
7. 4). Exceso de confianza en el factor de que la institución se reserva el derecho de admisión.
5). La Fundación Formar obtiene su certificación en calidad hace un año, permitiéndole
ampliar sus programas y por ende aumentar el número de estudiantes, cambiando el alcance
que tiene su documentación vigente.
6). La revisión y actualización de reglamentos ha sido esporádica y lo han realizado
diferentes personas, siendo complejo para ellos detectar la necesidad de cada área.
7). No se ha contratado ni se ha asignado la función a una persona idónea que le demande
obligatoriamente la revisión de los reglamentos.
8). No se ha brindado capacitación al personal respecto a la actualización de documentos.
9). El tiempo de dedicación al reglamento se ha hecho en promedio cada tres años de
acuerdo al registro que se lleva.
Eventos
Si no hay una sanción definitiva en el estudiante que comete una falta disciplinaria o
incumplimiento a las reglas constantemente, lo más posible es que se desencadenen los
siguientes eventos:
1). Inconformidad dentro de los estudiantes, docentes o administrativos.
2). Renuncias y deserciones frecuentes dentro de las poblaciones mencionadas.
3). Afectaría el buen nombre de la institución y la certificación actual.
4). Retrasaría el proceso de formación.
5). Gastos de tiempo, papelería y demás que demanda un proceso disciplinario.
6). Percepción de poca credibilidad en el área por el cliente.
7). Desacuerdos entre las personas afectadas y los encargados de solucionar.
8). Afectaría la publicidad y el ingreso a nuevos clientes.
9). Demora en el proceso de prácticas por sus anexos disciplinarios.
10). Poca credibilidad por parte de las entidades de convenio para practicas con el proceso
de formación.
2.1. ANALISIS ESTRUCTURAL Y DIAGRAMAS
2.1.1. Matriz de factores
8. 2.1.2. Diagrama de motricidad dependencia
2.2. ANALISIS DEL DIAGRAMA
Al realizar la clasificación de los factores dentro del diagrama de motricidad y dependencia,
no evidenciamos en la zona critica numeral por el cual haya que tomar medidas; la mayoría
de las causalidades se mantienen en la zona de “problemas menores”, exactamente 6 de 9
causalidades, a las que aun siendo de baja motricidad y dependencia hay que darle solución
efectiva.
No obstante, se identifica un factor ubicado sobre la división entre la zona de “poder” y
“problemas menores” que por pertenecer casi a una zona critica se debe tomar una acción
inmediatamente, el numeral corresponde al factor nueve, hace mención a la periodicidad de
actualización del reglamento estudiantil, que por el momento se ha llevado cada tres años y
lo ideal es hacerlo mínimo una vez al año, después de cada revisión por la dirección como
lo exigen las normas.
Sobre la línea de división de “problemas menores” y “resultados” encontramos el factor N° 2
y ubicado en la zona de resultados tenemos en numeral 3 que hacen mención a la falta de
experiencia en la elaboración de documentos y las competencias dentro del personal
colaborador.
3. IDENTIFICACION DEL SISTEMA
FACTOR
1 2 3 4 5 6 7 8 TOTAL
1 0 1 1 0 1 0 0 0 3
2 0 0 1 0 0 0 0 0 1
3 1 0 1 0 1 1 0 0 4
4 0 0 0 0 1 0 0 0 1
5 0 1 0 0 0 0 0 0 1
6 1 0 0 0 0 0 0 0 1
7 0 0 1 1 0 0 0 0 2
8 0 1 0 1 0 0 1 1 4
9 1 1 1 0 0 0 1 1 5
10 0 0 1 1 0 0 0 0 2
TOTAL 3 4 6 3 3 1 2 2
9. El planteamiento de nuestro sistema se realizó con firme propósito de disminuir el porcentaje
de infractores menores en la institución Formar generando la solución más óptima tanto para
Secretaria Académica quien se encuentra directamente afectada como también para los
demás procesos, comunidad estudiantil, docente, administrativos, clientes, convenios y en
general.
El sistema planteado corresponde a implementar un nuevo procedimiento que a partir de la
fecha sancione las personas que cometan más de 3 veces una falta leve, la cual en primera
instancia no es causal para sanción o expulsión, articulando unos parámetros para la
revisión, actualización y evaluación de los reglamentos en la institución, mínimo una vez por
año, donde se defina la frecuencia, el alcance, el encargado, la descripción, la obtención de
resultados y los formatos a utilizar buscando tener evidencias.
Posterior a esto se añadirá al procedimiento disciplinario los ajustes necesarios.
4. OBJETIVOS Y SUS INDICADORES
4.1. OBJETIVO GENERAL
Disminuir considerablemente el número de estudiante infractores menores, mediante la
implementación de un nuevo procedimiento en el sistema de sanciones disciplinarias de la
institución.
% de sanciones disciplinarias, con frecuencia trimestral.
%SD = (# DE SANCIONES DISCIPLINARIAS TRIMESTRE ACTUAL / # DE SANCIONES
DISCIPLINARIAS DEL TRIMESTRE INMEDIATAMENTE ANTERIOR) * 100
4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Implementar plan de revisión, actualización y evaluación de reglamentos y documentos
internos.
Cumplimiento al cronograma de revisión reglamentos y documentos internos semestral.
CCMI= (# DE ACTIVIDADES PLANEADAS SEM / # ACTIVIDADES EJECUTADAS SEM) *
100
Capacitar al responsable de asumir el procedimiento.
Cumplimiento al plan de capacitación semestral.
CPC = (# DE ACTIVIDADES PLANEADAS SEM / # ACTIVIDADES EJECUTADAS SEM) *
100
Sensibilizar a la comunidad estudiantil de la importancia de cumplir con los
reglamentos para aplicarlos en el campo laboral.
10. Cumplimiento al cronograma de actividades de recreación y formación lúdica. (Estudiantes
– Colaboradores).
CCARL = (# DE ACTIVIDADES PLANEADAS / # ACTIVIDADES EJECUTADAS) * 100
Clima Organizacional
Encuesta de satisfacción (Anexo 01); Medición (# CAMPOS SATISFECHOS / # CAMPOS
INSATISFECHOS) * 100
5. ENTES EXTERNOS, SUBSISTEMAS Y SUS RELACIONES
Ubicándonos dentro del sistema en referencia que para el presente proyecto es el área de
Gestión Académica. Junto con el sistema interactúan unos entes externos:
Como Dirección Organizacional: el cual su objetivo Dirigir, organizar y formular políticas,
adoptar planes, programas y proyectos de la institución para proveer los recursos
económicos y generar un buen desarrollo, en cumplimiento de la misión, visión, objetivos,
valores y política de calidad.
Gestión de Calidad: Direccionar las actividades para la implementación y mantenimiento
del Sistema de Gestión de la Calidad.
Gestión de Bienestar: Contribuir al desarrollo del bienestar estudiantil de la institución
Formar.
Gestión de Talento Humano: Contribuir al cumplimiento del proceso de selección del
personal administrativo y docente de la institución.
Gestión de Mercadeo: Contribuir al crecimiento del portafolio de servicios de la institución
y generas continuamente ingreso de estudiantes en los diferentes programas ofertados.
Gestión Financiera: Apoyo logístico para garantizar el eficaz desempeño contable y
generar información financiera que permita administrar los recursos de la institución.
Los subsistemas del proceso Gestión académica y la interrelación se diagraman en el
siguiente cuadro:
11. 6. APLICACIONES DE CONCEPTOS AL SISTEMA
Sistema: Conjunto de elementos organizados articulados para cumplir un fin, en este
caso partimos desde el sistema Gestión Académica, en donde se ubica la problemática.
Subsistema: Es un sistema dentro de otro que tiene elementos articulados y organizados
para cumplir un fin y objetivo común y que tiene las mismas características de un sistema,
en nuestro proyecto hablamos de los subsistemas Secretaria Académica, Gestión de
Mercadeo y Coordinación de Educación Continuada.
Retroalimentación: Es un sistema de recibe y entrega, en si exigirle más al sistema, de
acuerdo al resultado que arroja un área luego de haber ejecutado un proceso. En el
sistema se identificaron tres subsistemas los cuales se mencionan a continuación:
Secretaria Académica, Gestión de Mercadeo y Coordinación de Educación Continuada.
Entropía: Hace referencia al desgaste de un sistema, en este caso la teoría se evidencia
directamente en el subsistema Secretaria Académica, pues con la acumulación de faltas
el proceso ha tendido al caos.
Neguentropia: Es el mantenimiento que se le hace a un sistema cuando buscando
prolongar su vida útil.
Homeostasis: hace referencia al equilibrio del sistema.
Problema: Un estado de tensión entre fines perseguidos por el área de gestión
académica en el proceso disciplinario de los estudiantes.
6.1 DIAGRAMA DEL SISTEMA
12. 7. ESTRATEGIA PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA
Para generar una solución a la problemática evidenciada en los estudiantes de la
institución Formar, se propone lo siguiente:
1). Sacar una lista de acuerdo a los hechos (actos indisciplina) más frecuentes, y
clasificarlos, asignándoles finalmente un grado de tolerabilidad para colocar una sanción.
2). Implementar un procedimiento para realizar la actualización de reglamentos y
documentos de forma anual.
3). Ajustar los reglamentos actuales de acuerdo a la sanción impuesta.
4). Asignar un encargado y capacitarlo constantemente.
5). Medir los resultados cada tres, seis y 12 meses.
6). Implementar un plan de concientización dentro del plan de bienestar para trabajar con
todos los grupos.
8. CONCLUSIONES
En busca de aplicar los conocimientos adquiridos durante el desarrollo de la
asignatura PENSAMIENTO SISTEMICO, en la elaboración del proyecto se cumplió
con el objetivo, de manera lógica y secuencial se identifica cada teoría dentro del
proyecto.
Tener los conceptos claros nos permite organizar la información para buscar una
solución.
13. Pensar de manera sistémica y buscar la metodología para solucionar cualquier ámbito
de nuestra vida laboral, es complejo, pero finalmente no hay ninguna otra teoría más
valida que conozcamos al momento
8. BIBLIOGRAFIA
León Aljure Juan Pablo; Pensamiento sistémico: la clave para la creación de futuros
realmente deseados; diciembre de 2007; revista ELEGIR Volumen 9; encontrado en
http://jmonzo.net/blogeps/psjpa1.pdf.
10. ANEXOS
Anexo 01
14. N°
SATISFECHO
NO
SATISFECHO
Pregunta 1
Pregunta 2
Pregunta 3
Pregunta 4
Pregunta 5
Pregunta 6
Pregunta 7
Pregunta 8
Pregunta 9
Pregunta 10
Pregunta 11
Pregunta 12
Pregunta 13
Pregunta 14
Pregunta 15
Pregunta 16
Pregunta 17
Pregunta 18
ENCUENST A CLIMA ORGANIZACIONAL COLABORADORES
PARAMETROS
ENCUESTADO ENCUESTADOR
Marque con una X de acuerdo a como perciba el cumplimiento.
¿Conoce usted los objetivos y responsabilidades de su cargo?
El material que requiere para hacer el trabajo es suficiente? al ser
solicitado es oportuna su entrega?
Las reglas y normas de la Fundación son?
¿El reto que le proporciona el trabajo diario es?
Las condiciones físicas que hay en el puesto de trabajo (clima, ruido,
mobiliario) son?
¿Existe un buen nivel de confianza entre sus compañeros?
¿Hay colaboración entre las áreas o procesos de la institución?
¿Se siente tranquilo y a gusto con las personas que trabaja?
¿Cree usted que los canales de comunicación al interior de la
organización son adecuados?
¿Usted puede comunicarse con su jefe cada vez que lo necesita ?
¿Se siente a gusto con el trabajo que realiza y considera que sus
funciones le permiten crecer a nivel personal y laboral ?
El trabajo esta distribuido de forma equitativa dentro de la institución?
¿ Recomendaría usted a la institución como un buen lugar de trabajo?
¿Le gusta el tipo de trabajo que desempeña?
¿Las relaciones entre su jefe y usted son cordiales?
¿Entiende Usted la misión, visión, política y objetivos de la calidad de la
institución de manera?
¿Se siente comprometido con la misión, visión, políticas y objetivos de calidad de
la institución?
¿Considera importante la implementación del Sistema de Gestión de
Calidad?