Proyecto Noesis es una agencia de investigación cualitativa de mercados fundada en 2008 en la Ciudad de México. Ofrece servicios como estudios de mercado, asesoría estratégica, monitoreo de competidores y desarrollo de marca. Su enfoque se basa en el conocimiento intuitivo que surge al combinar pensamiento racional, experiencias y cultura. Buscan facilitar este tipo de conocimiento, llamado "noesis", en sus clientes a través de técnicas de investigación innovadoras.
ARDIZ Comunicación es una subsidiaria especializada en comunicación social que ofrece servicios como branding, publicidad y publicaciones. Cuenta con firmas asociadas que se especializan en áreas como editorial, branding, agencias de publicidad y consultoría de innovación. También mantiene alianzas estratégicas con empresas líderes en diferentes industrias para proveer soluciones integrales de comunicaciones.
Presentacion institucional de Comunicacion IberoamericanaDiego barcel?
Comunicación Iberoamericana es una consultora global de relaciones públicas, representación y marketing con más de 10 años de experiencia. Ofrece soluciones de comunicación estratégica, relaciones públicas, comunicación de marketing, entre otros. Su misión es crear y cambiar percepciones para lograr los objetivos del negocio a través de un servicio personalizado de máxima calidad.
Coppola y Asociados es un equipo de profesionales especializados en asesoramiento estratégico en gestión de activos intangibles de empresas mediante el uso de teorías y técnicas comunicacionales. Ofrecen servicios de gestión de contenidos, gestión de riesgo comunicacional, y gestión de proyectos para organizaciones sin fines de lucro. Sus profesionales cuentan con experiencia en el desarrollo de planes estratégicos de comunicación, identidad corporativa, y gestión de vínculos con stakeholders.
Este documento presenta una empresa de comunicaciones estratégicas llamada HiLinks. Resume sus 14 años de experiencia en prestigio local, relaciones a largo plazo con clientes, equipo de profesionales, experiencia en diferentes áreas de comunicaciones, alianzas estratégicas, y enfoque en el cumplimiento de objetivos estratégicos. También describe su enfoque de alinear la estrategia de comunicaciones con la estrategia de negocios del cliente y definir objetivos, públicos, mensajes y tácticas específicas.
Este documento promueve una plataforma llamada Mythos que ofrece una variedad de herramientas para ayudar a las personas a gestionar y hacer crecer sus propios negocios o profesiones de manera independiente. Mythos proporciona una tienda en línea, herramientas de marketing, una red social comercial y otras características. También permite a los usuarios ganar comisiones al recomendar productos u ofertas de otros usuarios. El documento describe las ventajas que Mythos ofrece para los propietarios de negocios, prof
El documento discute la distinción entre mythos (mito) y logos (razón) en la antigua Grecia. Los milesios como Tales de Mileto introdujeron el uso de la razón y la observación en lugar de los mitos para explicar el mundo. El logos se basa en hechos observables y medibles, mientras que los mitos son creencias no verificables. Aunque los mitos son más ricos intelectualmente, el logos resulta más útil para satisfacer las necesidades humanas. Esta distinción entre razón y mito ha persistido en la filos
El documento presenta una comparación preliminar de tres plataformas de aprendizaje electrónico (e-learning): Blackboard, SharePoint LMS y Moodle 2.0. Describe brevemente los elementos, características, ventajas, licencias y costos de cada plataforma, así como organizaciones que las utilizan. Concluye invitando preguntas y proporcionando enlaces adicionales de información.
1) VisualBox es el primer centro creativo de enseñanza para la innovación en Machala, que ofrece cursos y servicios de comunicación, publicidad, diseño y eventos.
2) El centro busca promover el pensamiento creativo a través de talleres y proyectos innovadores, a la vez que brinda soluciones de branding y marketing a empresas.
3) VisualBox se presenta como una solución cultural y económica innovadora para Machala, al capacitar a jóvenes y apoyar el desarrollo de empresas a través de sus servicios prof
ARDIZ Comunicación es una subsidiaria especializada en comunicación social que ofrece servicios como branding, publicidad y publicaciones. Cuenta con firmas asociadas que se especializan en áreas como editorial, branding, agencias de publicidad y consultoría de innovación. También mantiene alianzas estratégicas con empresas líderes en diferentes industrias para proveer soluciones integrales de comunicaciones.
Presentacion institucional de Comunicacion IberoamericanaDiego barcel?
Comunicación Iberoamericana es una consultora global de relaciones públicas, representación y marketing con más de 10 años de experiencia. Ofrece soluciones de comunicación estratégica, relaciones públicas, comunicación de marketing, entre otros. Su misión es crear y cambiar percepciones para lograr los objetivos del negocio a través de un servicio personalizado de máxima calidad.
Coppola y Asociados es un equipo de profesionales especializados en asesoramiento estratégico en gestión de activos intangibles de empresas mediante el uso de teorías y técnicas comunicacionales. Ofrecen servicios de gestión de contenidos, gestión de riesgo comunicacional, y gestión de proyectos para organizaciones sin fines de lucro. Sus profesionales cuentan con experiencia en el desarrollo de planes estratégicos de comunicación, identidad corporativa, y gestión de vínculos con stakeholders.
Este documento presenta una empresa de comunicaciones estratégicas llamada HiLinks. Resume sus 14 años de experiencia en prestigio local, relaciones a largo plazo con clientes, equipo de profesionales, experiencia en diferentes áreas de comunicaciones, alianzas estratégicas, y enfoque en el cumplimiento de objetivos estratégicos. También describe su enfoque de alinear la estrategia de comunicaciones con la estrategia de negocios del cliente y definir objetivos, públicos, mensajes y tácticas específicas.
Este documento promueve una plataforma llamada Mythos que ofrece una variedad de herramientas para ayudar a las personas a gestionar y hacer crecer sus propios negocios o profesiones de manera independiente. Mythos proporciona una tienda en línea, herramientas de marketing, una red social comercial y otras características. También permite a los usuarios ganar comisiones al recomendar productos u ofertas de otros usuarios. El documento describe las ventajas que Mythos ofrece para los propietarios de negocios, prof
El documento discute la distinción entre mythos (mito) y logos (razón) en la antigua Grecia. Los milesios como Tales de Mileto introdujeron el uso de la razón y la observación en lugar de los mitos para explicar el mundo. El logos se basa en hechos observables y medibles, mientras que los mitos son creencias no verificables. Aunque los mitos son más ricos intelectualmente, el logos resulta más útil para satisfacer las necesidades humanas. Esta distinción entre razón y mito ha persistido en la filos
El documento presenta una comparación preliminar de tres plataformas de aprendizaje electrónico (e-learning): Blackboard, SharePoint LMS y Moodle 2.0. Describe brevemente los elementos, características, ventajas, licencias y costos de cada plataforma, así como organizaciones que las utilizan. Concluye invitando preguntas y proporcionando enlaces adicionales de información.
1) VisualBox es el primer centro creativo de enseñanza para la innovación en Machala, que ofrece cursos y servicios de comunicación, publicidad, diseño y eventos.
2) El centro busca promover el pensamiento creativo a través de talleres y proyectos innovadores, a la vez que brinda soluciones de branding y marketing a empresas.
3) VisualBox se presenta como una solución cultural y económica innovadora para Machala, al capacitar a jóvenes y apoyar el desarrollo de empresas a través de sus servicios prof
Este documento presenta a Enfoque, una empresa andaluza de investigación. Explica su enfoque basado en la investigación para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas. Detalla su misión de ofrecer información fiable a través de proyectos personalizados y la obtención rigurosa de datos. También describe sus técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación y el proceso completo que siguen para cada proyecto.
Este documento presenta a Enfoque, una empresa de investigación de mercado en Andalucía. Ofrece servicios de investigación cualitativa y cuantitativa para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. El equipo de Enfoque utiliza técnicas como grupos de discusión, entrevistas y encuestas para comprender las necesidades y comportamientos de los clientes. Enfoque ha trabajado con muchas empresas de diferentes sectores y se compromete a ofrecer información confiable y útil a sus clientes.
Espacio 3i es una empresa especializada en investigación cualitativa que ayuda a sus clientes a entender las percepciones y comportamientos de sus públicos objetivos a través de proyectos de investigación. Realizan análisis cualitativos que brindan información estratégica para innovar en la comercialización de productos y servicios, mejorar la inversión en publicidad y generar ventajas competitivas.
Este documento presenta un programa de capacitación en comunicación interna. El programa consta de 8 módulos que cubren temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución, tendencias y mejores prácticas. El objetivo es brindar herramientas para gestionar de manera efectiva la comunicación dentro de las organizaciones.
Este documento presenta un taller de capacitación en comunicación interna. El taller consta de 8 módulos que cubren temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución, tendencias y mejores prácticas. El taller enseña sobre cultura organizacional, liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. El objetivo es compartir conocimientos y herramientas útiles para la gestión de la comunicación interna en las organizaciones.
Conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracterizan a un grupo humano circunscritos al ámbito de una organización, empresa, negocio o institución.
El diagnóstico de cultura corporativa describe los estilos de comportamiento y conductas colectivas, que pueden determinar la configuración de la identidad corporativa.
La comunicación interna es el proceso que lleva la estrategia empresarial a todos los niveles de la organización, creando como consecuencia una cultura corporativa.
Recursos humanos en informática Capítulo # 1 2.pdfRafaelgonzales61
Este documento presenta un curso sobre Recursos Humanos en Informática. El curso tiene como objetivos principales conocer la importancia de los recursos humanos en las organizaciones, capacitar a los estudiantes sobre el comportamiento de los recursos humanos y capacitarlos para la administración de recursos humanos en el área de informática. El contenido del curso incluye temas como la administración de recursos humanos, el comportamiento de los empleados, la planificación y organización de recursos humanos, entre otros. El curso concluye con la bibliografía recomendada
Este taller de asesoría en comunicación abarcará temas como las responsabilidades del asesor de comunicación dentro de una organización, el desarrollo y análisis del público objetivo, la planificación estratégica de la comunicación, la elaboración de mensajes efectivos, la administración de campañas mediáticas y la evaluación del impacto. El objetivo es que los alumnos aprendan los aspectos fundamentales para tener éxito en la gestión de procesos comunicacionales dentro de organizaciones y emprendimientos.
Este documento presenta un taller sobre comunicación interna realizado en Asunción, Paraguay en noviembre de 2013 por la empresa BW Comunicación Interna. El taller constó de 8 módulos que cubrieron temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución y capacitación, y tendencias. El objetivo fue brindar herramientas prácticas para mejorar la gestión de la comunicación interna en las organizaciones.
Este documento presenta una cita de Winston Churchill que contrasta la visión optimista frente a la pesimista. Un optimista ve oportunidades en los problemas, mientras que un pesimista ve problemas en las oportunidades.
El documento presenta información sobre un curso de publicidad y mercadeo en la Universidad José Antonio Páez. Incluye los integrantes de dos equipos de estudiantes y la profesora a cargo. Explica conceptos clave como comunicación, marketing, relaciones públicas y la importancia de las comunicaciones internas en las organizaciones.
La Asociación Mexicana de Mercadotecnia Filantrópica AMMEF A.C. busca promover el marketing para sustentar organizaciones civiles y fomentar el desarrollo integral de la sociedad mediante códigos éticos. AMMEF A.C. pretende generar discusiones y respuestas para la sociedad a través de la lectura, creatividad e interacción, además de capacitar organizaciones civiles en marketing y recaudación de fondos para cumplir sus metas de manera sustentable.
Este documento presenta la información académica y profesional de Andrés Esteban Hernández Altamirano, estudiante de maestría. Incluye sus objetivos como posicionar el liderazgo sustentable y promover líderes visionarios. También discute temas como la comunicación organizacional, cultura organizacional, calidad total y cambio cultural.
Este documento presenta la información académica y profesional de Andrés Esteban Hernández Altamirano. Posee una licenciatura en comunicación social, una maestría en administración de empresas y está realizando un doctorado en comunicación organizacional. Sus objetivos se enfocan en promover una nueva cultura productiva sustentable basada en la responsabilidad social y ambiental a través del liderazgo.
Ejemplos sobre la aplicación de las Habilidades Investigativas en el ámbito p...Winers en SanvilDigital
Durante el estudio dentro del Foro Holístico, en su vertiente metodológica, correspondiente a la Materia de Fundamentos de Investigación (1er Semestre de Mercadotecnia Internacional en la UnADM), llevamos a cabo esta investigación documental, desarrollando en Equipo (el Núm. 3) el tema sobre la importancia de las habilidades investigativas y como aplicarlas en el ámbito profesional en el área de la Mercadotecnia.
En la actualidad, con el aumento considerable que ha tenido la fabricación de nuevos productos y la prestación de servicios cada vez más útiles y novedosos, a precios más accesibles, se dificulta bastante a las empresas, tanto diseñar productos nuevos, como distribuirlos y apoyar también a los ya existentes dentro de su nicho de mercado.
Por increíble que pueda parecer, algunas empresas, siguen utilizando las mismas tácticas antiguas y desgastadas para realizar sus análisis de mercado y proyectos productivos, sin embargo, las empresas que se preocupan por invertir a futuro, se actualizan en temas como la economía del conocimiento y las habilidades investigativas aplicadas a la mercadotecnia, realizando por ejemplo, encuestas vía online en redes sociales y otros medios que incluyen adelantos tecnológicos de punta. Lo anterior ayuda a los empresarios visionarios a verificar y actualizar sus bases de datos constantemente para alcanzar los objetivos planteados en sus estrategias comerciales.
Del éxito o fracaso de sus Investigaciónes del mercado, las correctas campañas de publicidad y su logística de distribución, dependerá que no pierdan su tiempo, inversiones en dinero y recursos humanos, y lo más importante, su imagen y por consiguiente, su poder competitivo en su mercado objetivo.
El documento describe las habilidades y características necesarias para un administrador de empresas exitoso. Menciona que debe ser visionario, emprendedor y actualizado, formular estrategias basadas en un análisis correcto de la situación interna y externa de la empresa, y ser un líder efectivo. También debe saber gerenciar recursos de manera eficiente y comunicarse de forma oral y escrita.
La comunicación estratégica para el desarrollo es un proceso de diálogo entre personas para involucrar y comprometer a las personas en su desarrollo. Se enfoca en establecer objetivos y resultados a largo plazo manejando escenarios e incertidumbre. La comunicación estratégica sirve para integrar a las personas en la toma de decisiones que les afectan en lugar de simplemente persuadirlos o convencerlos.
El documento analiza las dimensiones que deben trabajarse para la gestión del conocimiento en una organización. Identifica tres dimensiones principales: 1) la dimensión organizativa, que incluye la infraestructura y cultura; 2) la dimensión humana, relacionada con las personas; y 3) la dimensión tecnológica, que brinda soporte. Explica que estas dimensiones deben interactuar entre sí para que la gestión del conocimiento sea efectiva.
Este documento describe un plan para implementar la gestión del conocimiento en la Institución Educativa N° 0090 "DAC". El plan incluye etapas para sensibilizar a los interesados sobre la importancia del conocimiento, recolectar información, almacenar y distribuir conocimientos a través de canales como una página web, y aplicar el conocimiento en sesiones de aprendizaje. El objetivo es que la gestión del conocimiento mejore el servicio educativo y genere ventajas competitivas para el desarrollo de la institución.
Este documento presenta a Enfoque, una empresa andaluza de investigación. Explica su enfoque basado en la investigación para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones estratégicas. Detalla su misión de ofrecer información fiable a través de proyectos personalizados y la obtención rigurosa de datos. También describe sus técnicas cualitativas y cuantitativas de investigación y el proceso completo que siguen para cada proyecto.
Este documento presenta a Enfoque, una empresa de investigación de mercado en Andalucía. Ofrece servicios de investigación cualitativa y cuantitativa para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. El equipo de Enfoque utiliza técnicas como grupos de discusión, entrevistas y encuestas para comprender las necesidades y comportamientos de los clientes. Enfoque ha trabajado con muchas empresas de diferentes sectores y se compromete a ofrecer información confiable y útil a sus clientes.
Espacio 3i es una empresa especializada en investigación cualitativa que ayuda a sus clientes a entender las percepciones y comportamientos de sus públicos objetivos a través de proyectos de investigación. Realizan análisis cualitativos que brindan información estratégica para innovar en la comercialización de productos y servicios, mejorar la inversión en publicidad y generar ventajas competitivas.
Este documento presenta un programa de capacitación en comunicación interna. El programa consta de 8 módulos que cubren temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución, tendencias y mejores prácticas. El objetivo es brindar herramientas para gestionar de manera efectiva la comunicación dentro de las organizaciones.
Este documento presenta un taller de capacitación en comunicación interna. El taller consta de 8 módulos que cubren temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución, tendencias y mejores prácticas. El taller enseña sobre cultura organizacional, liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación. El objetivo es compartir conocimientos y herramientas útiles para la gestión de la comunicación interna en las organizaciones.
Conjunto de experiencias, hábitos, costumbres, creencias y valores que caracterizan a un grupo humano circunscritos al ámbito de una organización, empresa, negocio o institución.
El diagnóstico de cultura corporativa describe los estilos de comportamiento y conductas colectivas, que pueden determinar la configuración de la identidad corporativa.
La comunicación interna es el proceso que lleva la estrategia empresarial a todos los niveles de la organización, creando como consecuencia una cultura corporativa.
Recursos humanos en informática Capítulo # 1 2.pdfRafaelgonzales61
Este documento presenta un curso sobre Recursos Humanos en Informática. El curso tiene como objetivos principales conocer la importancia de los recursos humanos en las organizaciones, capacitar a los estudiantes sobre el comportamiento de los recursos humanos y capacitarlos para la administración de recursos humanos en el área de informática. El contenido del curso incluye temas como la administración de recursos humanos, el comportamiento de los empleados, la planificación y organización de recursos humanos, entre otros. El curso concluye con la bibliografía recomendada
Este taller de asesoría en comunicación abarcará temas como las responsabilidades del asesor de comunicación dentro de una organización, el desarrollo y análisis del público objetivo, la planificación estratégica de la comunicación, la elaboración de mensajes efectivos, la administración de campañas mediáticas y la evaluación del impacto. El objetivo es que los alumnos aprendan los aspectos fundamentales para tener éxito en la gestión de procesos comunicacionales dentro de organizaciones y emprendimientos.
Este documento presenta un taller sobre comunicación interna realizado en Asunción, Paraguay en noviembre de 2013 por la empresa BW Comunicación Interna. El taller constó de 8 módulos que cubrieron temas como introducción a la comunicación interna, medición y planificación, ejecución y capacitación, y tendencias. El objetivo fue brindar herramientas prácticas para mejorar la gestión de la comunicación interna en las organizaciones.
Este documento presenta una cita de Winston Churchill que contrasta la visión optimista frente a la pesimista. Un optimista ve oportunidades en los problemas, mientras que un pesimista ve problemas en las oportunidades.
El documento presenta información sobre un curso de publicidad y mercadeo en la Universidad José Antonio Páez. Incluye los integrantes de dos equipos de estudiantes y la profesora a cargo. Explica conceptos clave como comunicación, marketing, relaciones públicas y la importancia de las comunicaciones internas en las organizaciones.
La Asociación Mexicana de Mercadotecnia Filantrópica AMMEF A.C. busca promover el marketing para sustentar organizaciones civiles y fomentar el desarrollo integral de la sociedad mediante códigos éticos. AMMEF A.C. pretende generar discusiones y respuestas para la sociedad a través de la lectura, creatividad e interacción, además de capacitar organizaciones civiles en marketing y recaudación de fondos para cumplir sus metas de manera sustentable.
Este documento presenta la información académica y profesional de Andrés Esteban Hernández Altamirano, estudiante de maestría. Incluye sus objetivos como posicionar el liderazgo sustentable y promover líderes visionarios. También discute temas como la comunicación organizacional, cultura organizacional, calidad total y cambio cultural.
Este documento presenta la información académica y profesional de Andrés Esteban Hernández Altamirano. Posee una licenciatura en comunicación social, una maestría en administración de empresas y está realizando un doctorado en comunicación organizacional. Sus objetivos se enfocan en promover una nueva cultura productiva sustentable basada en la responsabilidad social y ambiental a través del liderazgo.
Ejemplos sobre la aplicación de las Habilidades Investigativas en el ámbito p...Winers en SanvilDigital
Durante el estudio dentro del Foro Holístico, en su vertiente metodológica, correspondiente a la Materia de Fundamentos de Investigación (1er Semestre de Mercadotecnia Internacional en la UnADM), llevamos a cabo esta investigación documental, desarrollando en Equipo (el Núm. 3) el tema sobre la importancia de las habilidades investigativas y como aplicarlas en el ámbito profesional en el área de la Mercadotecnia.
En la actualidad, con el aumento considerable que ha tenido la fabricación de nuevos productos y la prestación de servicios cada vez más útiles y novedosos, a precios más accesibles, se dificulta bastante a las empresas, tanto diseñar productos nuevos, como distribuirlos y apoyar también a los ya existentes dentro de su nicho de mercado.
Por increíble que pueda parecer, algunas empresas, siguen utilizando las mismas tácticas antiguas y desgastadas para realizar sus análisis de mercado y proyectos productivos, sin embargo, las empresas que se preocupan por invertir a futuro, se actualizan en temas como la economía del conocimiento y las habilidades investigativas aplicadas a la mercadotecnia, realizando por ejemplo, encuestas vía online en redes sociales y otros medios que incluyen adelantos tecnológicos de punta. Lo anterior ayuda a los empresarios visionarios a verificar y actualizar sus bases de datos constantemente para alcanzar los objetivos planteados en sus estrategias comerciales.
Del éxito o fracaso de sus Investigaciónes del mercado, las correctas campañas de publicidad y su logística de distribución, dependerá que no pierdan su tiempo, inversiones en dinero y recursos humanos, y lo más importante, su imagen y por consiguiente, su poder competitivo en su mercado objetivo.
El documento describe las habilidades y características necesarias para un administrador de empresas exitoso. Menciona que debe ser visionario, emprendedor y actualizado, formular estrategias basadas en un análisis correcto de la situación interna y externa de la empresa, y ser un líder efectivo. También debe saber gerenciar recursos de manera eficiente y comunicarse de forma oral y escrita.
La comunicación estratégica para el desarrollo es un proceso de diálogo entre personas para involucrar y comprometer a las personas en su desarrollo. Se enfoca en establecer objetivos y resultados a largo plazo manejando escenarios e incertidumbre. La comunicación estratégica sirve para integrar a las personas en la toma de decisiones que les afectan en lugar de simplemente persuadirlos o convencerlos.
El documento analiza las dimensiones que deben trabajarse para la gestión del conocimiento en una organización. Identifica tres dimensiones principales: 1) la dimensión organizativa, que incluye la infraestructura y cultura; 2) la dimensión humana, relacionada con las personas; y 3) la dimensión tecnológica, que brinda soporte. Explica que estas dimensiones deben interactuar entre sí para que la gestión del conocimiento sea efectiva.
Este documento describe un plan para implementar la gestión del conocimiento en la Institución Educativa N° 0090 "DAC". El plan incluye etapas para sensibilizar a los interesados sobre la importancia del conocimiento, recolectar información, almacenar y distribuir conocimientos a través de canales como una página web, y aplicar el conocimiento en sesiones de aprendizaje. El objetivo es que la gestión del conocimiento mejore el servicio educativo y genere ventajas competitivas para el desarrollo de la institución.
1. agencia
de
inves+gación
de
mercado
el
conocimiento
intui+vo...
Heriberto
Frías
438
|
Colonia
Narvarte
|
México,
D.F.
03020
|
Benito
Juárez
Tel.:
5639
5494
&
5639
3625
|
Fax:
5639
1048
pnoesis@proyectonoesis.com
www.proyectonoesis.com
www.pnoesis.wordpress.com
2. Nuestra trayectoria
• Proyecto Noesis es creada como agencia de
investigación cualitativa de mercados en 2008 por
José Luis Kanarek, cuya experiencia en el medio
tiene más de 20 años.
• Durante ese tiempo se ha tenido la oportunidad de
usar y probar metodologías nuevas, tanto propias
como de otras agencias y empresas.
• El trabajar con profesionistas nacionales e
internacionales y en diferentes entornos nos ha
dado la oportunidad de hacer un balance de qué
cosas funcionan mejor para cada caso que se
busca investigar o estudiar.
• Actualmente, Proyecto Noesis considera de gran
importancia el enfoque metodológico y teórico de
los estudios que realiza. Es por ello que valora el
conocimiento que le han dado los años y además
ha creado un sistema constante de actualización
del desarrollo de la investigación cualitativa, tanto a
nivel teórico como práctico.
• Siempre buscaremos ofrecer la metodología que
mejor responda a las necesidades del cliente, sea
esta de orientación tradicional o de nueva
generación.
3. Nuestra experiencia
De nuestra experiencia en la IP destaca...
• Financiero: Visa Internacional, BBVA Bancomer,
Banorte, Capital One, Banco Azteca.
• Pharma: Pharmacia, IMS Health, Boheringer Ingelheim.
• Industria: Holcim Apasco, LAMOSA.
• Consumo: Allied Domecq, Grupo Modelo.
• Comunicaciones y tecnología: Cablemas, Televisión
Azteca, Nokia, Sony Ericsson.
De nuestra experiencia en el sector público
destaca...
• Evaluación de campañas presidenciales, estatales y
locales desde Carlos Salinas a Vicente Fox.
• Evaluación de programas de gobierno.
• Comunicación social e imagen de instituciones (IFE y
PEMEX).
Nuestra experiencia se traduce en...
• Habilidad y profesionalismo en el manejo de grupos y
entrevistas con perfiles de todo tipo.
• Experiencia en el manejo del discurso simbólico del
participante.
• Reclutamiento profesionalizado por perfiles
demográficos y segmentos socioculturales.
• Manejo discrecional de la información de nuestros
clientes.
4. Nuestra filosofía
Valor por la información.
La información es importante sólo si significa
algo para la institución, empresa u organización,
por ello ofrecemos...
1. Análisis a profundidad.
2. Visión estratégica de la información.
3. Comprensión global del mercado o entorno.
4. Capacidad de adaptación a los cambios
actuales en términos de metodologías,
ideologías y conceptos culturales que surjan en
la sociedad.
5. Nuestra filosofía
Ética y responsabilidad social. Compromiso con la innovación
Las agencias de hoy debemos asumir Mantenemos un firme compromiso con el
acciones concretas relacionadas a estos dos crecimiento e innovación metodológica.
temas:
1. Contamos con un esquema permanente de
1. Ofrecemos un manejo profesional y ético de preparación teórica no sólo a nivel de
la información. métodos de investigación, sino de todo tipo
de corrientes filosóficas, sociales y culturales
que busquen explicar la sociedad actual.
2. Mantenemos un sistema de monitoreo de
información en medios y metamedios de
nuestros clientes para retroalimentarlos en 2. Participación activa en redes de discusión
cualquier momento en temas de ética, internacional como The Qualitative Market
responsabilidad social e imagen institucional. Research Forum, Qualitative Research
Discussion, ESOMAR Official group, Semiotic
Thinking Group, Next Generation Marketiong
3. Además, contamos con un servicio de
Research Group y Future Trends.
consultoría y asesoría en imagen que
profundiza en la implicación simbólica y
percepción del público, la competencia y 3. Creación de cursos y conferencias sobre
líderes de opinión de sus actividades, estos temas para preparar y actualizar a
posturas y políticas. profesionales de la investigación cualitativa y
personal de las empresas e instituciones.
6. Nuestra cultura
Somos
una
agencia
que
cree
firmemente
que
la
inves3gación
cualita3va
genera
información
que
marca
una
diferencia
significa3va
en
las
organizaciones.
Nuestro
enfoque
de
trabajo
incluye
algunos
conceptos
dis3n3vos
que
definimos
como
parte
de
nuestra
cultura:
Consideramos que el conocimiento de la sociedad y
su cultura son la base de la comprensión de los
procesos de identificación y pertenencia de las
personas con lo cual se pueden explicar los
fenómenos del consumo, la afiliación, la generación de
tendencias y atributos de valor hacia el futuro.
La tecnología y los medios son un elemento
indispensable de la vida cotidiana de las personas,
pero también constituye un medio de apoyo a la
investigación.
Nuestra intervención debe generar un cambio positivo
en las empresas e instituciones en la manera en que
entienden y se aproximan a sus mercados.
La visión de investigación es siempre
multidisciplinaria.
Mantener una mente abierta, permite descubrir los
fenómenos del mercado de manera más acertada,
puntual y útil.
Asumimos una visón estratégica con responsabilidad
hacia la empresa, el mercado y el entorno.
7. Nuestros servicios
Asesoría y desarrollo de procesos para la
planeación estratégica.
Realización de estudios de mercado.
Análisis de la cultura interna y generación
de procesos de cambios dentro de la
empresa.
Sistemas de monitoreo y seguimiento de
los procesos de la empresa y la
competencia dentro del mercado.
Creación de branding y de conceptos de
cultura interna y externa que generen
identidad y cohesión.
Talleres de creatividad, lluvia de ideas y de
integración.
Cursos de introducción y actualización en
investigación de mercado.
8. ¿Que es una noesis?
Una «noesis» es un conocimiento intuitivo, esto es,
es el conocimiento que proviene de la combinación
del pensamiento racional, las experiencias pasadas
y actuales influenciadas por la cultura. Esto se
conjunta con las reflexiones personales, las
percepciones, valores y emociones que una
persona hace en un momento determinado.
La «noesis» es ese momento en el que las cosas se
ven de otra manera, es una chispa, es el instante
en el que uno cierra el círculo y se llena de un
sentimiento especial por haber captado algo de
una forma diferente. Es cuando dices ¡Aha!
Nos llamamos Proyecto Noesis porque creemos
que podemos ser facilitadores de «noesis» en las
personas, tanto en aquellas a las que
entrevistamos como con nuestros clientes y equipo
de trabajo, a través de técnicas especiales de
investigación y enfoque de análisis novedosos y
actuales que dan especial valor a la experiencia y
vivencias de las personas.
Somos un «proyecto», porque las «noesis» no son
una meta en sí, sino un proceso, al igual que la
investigación, la percepción de las personas y la
experiencia humana.
9. Contacto
Existe una opción profesional de investigación
cualitativa en al área farma-salud y hoy, ya la ...el conocimiento intuitivo
conoces.
Acércate a nosotros y conócenos más:
Página Web: www.proyectonoesis.com
Blog en español: www.pnoesis.wordpress.com
Blog en inglés: www.pnoesisint.wordpress.com
Heriberto
Frías
438
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Colonia
Narvarte
|
México,
D.F.
03020
|
Benito
Juárez
Tel.:
5639
5494
&
5639
3625
|
Fax:
5639
1048
pnoesis@proyectonoesis.com