Es muy importante trabajar en cooperaciòn y en equipo

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial De Paria ‘‘Luis Marino Rivera‘‘
P.N.F en Procesamiento y Distribución De Alimentos
Asignatura: Psìcohigiene Del Estudio
Carúpano - Estado Bolivariano De Sucre
Lcda. Roja Yaixivit González Ángel
Guerrero Ronolbi
Medina Leommar
Valencia Luis Miguel
Velásquez Rosbelis
CALZADILLA JOHANNY
Sección: ‘‘14 ‘‘
Marzo de 2017

2. La cooperación constructiva y el trabajo en equipo son dos pilares muy
importantes y fundamentales en nuestros día - día de nuestra vida, la
cooperación es el resultado de una estrategia aplicada al objetivo
desarrollado por un grupo de personas o instituciones que comparten un
mismo interés u objetivo. Es decir tanto la cooperación constructiva como
el trabajo en equipo forman un conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, la solución de un
problema o la producción de bienes y servicios para atender las
necesidades humanas. El trabajo puede ser abordado de varias maneras y
enfoque en diversas áreas, tales como:
a. Física
b. Filosofía
c. Fabricas
d. Ingeniería
e. Biología
f. Política
g. Ecología
h. Antropología, entre otras áreas…

3. La cooperación es el resultado de una estrategia aplicada al objetivo (lo
que se quiere lograr) desarrollado por grupos de personas o instituciones
que comparten un mismo interés u objetivo. En este proceso
generalmente son empleados métodos colaborativos y asociativos que
facilitan la consecución de la meta común. Por ejemplo, cuando un grupo
de vecinos y vecinas se asocian para obtener alimentos a precios más
bajos y forman una cooperativa de consumo. La cooperación ha sido
estudiada desdediferentes campos disciplinarios: las matemáticas, las
ciencias políticas, la biología, la ecología, la antropología, entre otros... En
este sentido, la cooperación es el resultado de una estrategia de trabajo
conjunto que se vale de una serie de métodos para facilitar la consecución
de un objetivo, como, por ejemplo, el trabajo en equipo, la distribución de
responsabilidades, la delegación de tareas, las acciones coordinadas, entre
otras. Como tal, la cooperación es aplicada en el ámbito de las relaciones

4. humanas para llevar a cabo infinitas tareas o empresas queinvolucran a
varios sujetos para trabajar en función de objetivos comunes o afines.
Forma parte de la vida en comunidad, y es especialmente notoria en el
ámbito laboral, organizacional, económico, político, diplomático, militar,
entre muchos otros. La cooperación es fundamental para la vida en
sociedad, debido a que es una manera mejor y más eficiente de gestionar
los asuntos en función del interés colectivo.
Entre las cooperaciones constructivas están:
:Cuando hay integración, ayuda mutua y solidaridad
entre personas que realizan la misma ocupación, ejemplo
costureras, estudiantes, profesores, entre otros… este tipo de cooperación
es consciente porquelas personas al integrarse con otras, valoran las
ventajas y desventajas de pertenecer a este grupo de
cooperación. Este tipo de cooperaciónes el aplicado en las formas de
economíasolidaria, debido a que definen objetivos comunes o propósitos
afines.
Se presenta cuando varias personas de diversas
ocupaciones se colaboran, integran, ayudan, coordinan las actividades y se
desarrollan acciones en una misma dirección, este tipo de cooperaciónse
origina en la división del trabajo.
Se presenta
cuando varios agentes económicos establecen acuerdos
o convenios formales e informales, para desarrollar acciones de común
acuerdo, pero cada grupo que participa conserva su independencia y
autonomía como grupo.

5. Se presenta en la organización empresarial,
en la cual los asociados como sujetos económicos cooperanen pro de un
objetivo común, la cooperaciónaparece en diversas áreas de
la empresa. Otra forma es cuando la empresa sirve para la coordinación de
actividades bien para las inversiones de los asociados o bien para
los trabajadores que trabajan en ella. También se presenta en la economía
familiar en la cual los miembros de la familia, colaboran en las actividades
domésticas o en actividades económicas, constituyéndose así en una
empresa familiar de tipo productivo.
Entre una cooperación constructiva de un equipo de trabajo están:
a. :Es el término que se utiliza en las discusiones o discursos
morales, éticos y políticos.
b. :Es el deber u obligación que se le tribuye a un
individuo o grupo determinado.
c. :Son los tributos positivos y virtuosos, tales como: la
integridad, veracidad y sinceridad, junto con l ausencia de la
mentira, el engaño o robo.
d. :Es la felicidad o devoción a una persona, país, grupo o
causas.
e. :Es la muestra de valor que se le atribuye a un conjunto
colectivo o grupo determinado.

6. f. : Es la solidaridad y el grado por el cual se muestra con la
sociedad o grupo determinado.
El trabajo en equipo es el conjunto de actividades que son realizadas con
el objetivo de alcanzar una meta, la solución de un problema o la
producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. El
trabajo, como tal, puede ser abordado de varias maneras y con enfoque
en diversas áreas, como la economía, la física, la filosofía, la religión, entre
otros...El trabajo les da posibilidades a los hombres y las mujeres para
lograr sus sueños, alcanzar sus metas y objetivos de vida, además de ser
una forma de expresión y de afirmación de la dignidad personal. En este
sentido, el trabajo es el que hace que el individuo actúe, proponga
iniciativas y desarrolle y pueda mejorar sus habilidades. El trabajo enseña
al hombre a vivir y compartir con otras personas y consus diferencias, a
desarrollar conciencia cooperativa y a pensar en el equipo y no solo en sí
mismo.

7. Comotrabajo social se denomina una profesión que se
caracteriza porpromover el cambio social, la resolución de los problemas
en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo
para incrementar su bienestar.
Eltrabajo autónomo o trabajo independiente es aquel en
que un individuo ejerce su actividad como un profesional libre, es decir,
que no está vinculado o sujeto a ninguna empresa. Porlo general, el trabajo
es ejercido por personas que trabajan en actividades comerciales o de
negocios.
Eltrabajo voluntario es aquel que una persona hace sin
recibir ninguna clase de compensaciónpor ello. Es a menudo asociado a
diversas causas sociales, como las que llevan a cabo las Organizaciones No
Gubernamentales (ONG) y otras instituciones sin fines lucrativos, en las
cuales las personas deben estar dispuestas a trabajar sin recibir una
remuneración a cambio. Es muy común entre los estudiantes universitarios.
a. Tener un propósito claro.
b. Tener una comunicación efectiva.
c. Voluntad de aprender de los demás.
d. Participación en el grupo.
e. Orientación a la solución de problemas.
f. Búsqueda de la excelencia.
g. Celebración de los logros.
h. Involucrar a todas las personas relevantes.
i. Interdependencia.
j. Búsqueda de la innovación y creatividad.
k. Compromiso.
l. Responsabilidad.

8. Entre ellas están:
1. Aumentala motivación. Los participantes que tienen la oportunidad
de aplicar sus conocimientos y competencias y ser reconocidos por ello,
desarrollando un sentimiento de autoeficacia y pertenencia al grupo.
2. Mayor compromiso. Participar en el análisis y toma de decisiones
compromete con las metas del equipo y los objetivos organizacionales. Si
se fomenta la participación en la toma de decisiones, los miembros se
implican y aceptan en mayor grado las soluciones o decisiones adoptadas.
3. Mayor númerode ideas. Los equipos permiten manejar un mayor
número de información, conocimientos y habilidades.
4. Más creatividad. La creatividad se estimula con la combinación de los
esfuerzos delos individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para
el pensamiento y la reflexión sobrelos problemas, procesos y sistemas, y
con la diversidad de puntos de vista, lo que posibilita una perspectiva más
amplia.
5. Mejorala comunicación. Compartir ideas y puntos de vista con otros
en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye
a mejorar el funcionamiento de la organización.
6. Mejores resultados. Cuando las personas trabajan en equipo se
proporciona mayor seguridad y confianza en las decisiones tomadas frente
al carácter autocrático y arbitrario que sepercibe en las decisiones
individuales.
7. Desarrollo de la identidad grupal. El trabajo en equipo proporciona
medios para desarrollar una “identidad grupal” que potencia el
compromiso y la implicación de los miembros entre sí, en relación con la
tarea y otros objetivos.

10. Aprender a trabajar en equipo de forma efectiva y constructiva nos
permite ejecutar y adquirir habilidades, destreza y capacidades especiales
y necesarias para el desempeño, que provisionalmentemuestra el grado
de optimación en el desempeño de dicha labor en el colectivo, la
cooperación constructiva nos permiten ir más allá como estrategia táctica
donde el objetivo principal y general que dicha institución o grupo de
personas que desempeñe el objetivo que es el bien común o intereses
para todo el colectivo .Entre las cooperaciones constructiva están:
a. Cooperaciones Simple
b. Cooperaciones Compleja
c. Cooperaciones Abierta
d. Cooperaciones Cerrada.