El documento presenta una visión estratégica de futuro que enfatiza la importancia de pensar positivamente en el futuro y desarrollar una visión de futuro. Una visión de futuro positiva es fundamental para lograr el éxito y producir cambios, ya que motiva y guía los esfuerzos en el presente para construir el futuro deseado. El documento también describe cómo analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, y desarrollar un proyecto de vida y plan estratégico para alcanzar la visión de futuro.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Menciona que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía nuestros esfuerzos hacia metas deseables. También explica que una visión de futuro sin acción es solo un sueño, mientras que la acción sin una visión carece de sentido. El documento enfatiza la necesidad de tanto una visión de futuro como acciones concretas para poder cambiar el mundo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía hacia el éxito, y que una visión de futuro sin acciones es solo un sueño mientras que acciones sin una visión carecen de sentido. También describe cómo nuestras experiencias, percepciones, necesidades y aspiraciones dan forma a nuestra visión del futuro.
El documento describe la importancia de tener una visión positiva del futuro y un proyecto de vida. Explica que la visión motiva y guía los esfuerzos hacia metas deseables, y orienta las acciones del presente. También destaca que un proyecto de vida representa las aspiraciones y la capacidad humana de proyectarse hacia adelante, y provee un propósito y dirección para vivir.
El video analiza el poder de tener una visión positiva del futuro. Explica que una visión puede cambiar radicalmente el futuro de una persona u organización al dar significado y dirección al presente. Destaca la importancia de que los líderes compartan una visión clara y convincente con sus colaboradores para motivarlos a trabajar de manera comprometida hacia los objetivos definidos en la visión. Asimismo, señala que una actitud positiva sobre el futuro permite anticipar el cambio y aprovechar nuevas oportunidades.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Sugiere que pensar en el futuro de manera positiva puede ayudar a producir cambios y lograr el éxito. También discute cómo una visión de futuro puede servir como guía para concentrar los esfuerzos en alcanzar metas a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía nuestros esfuerzos en el presente para lograr nuestros objetivos. También describe que nuestra visión del futuro se basa en nuestras experiencias, percepciones, necesidades y aspiraciones. Finalmente, enfatiza que para crear el futuro que queremos, debemos tomar acción en el presente.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión de futuro positiva. Explica que pensar en el futuro es necesario porque es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. También describe cómo una actitud positiva hacia el futuro puede ayudarnos a lograr cambios y éxito. Finalmente, enfatiza que para que una visión de futuro sea efectiva, se requiere ponerla en acción.
El documento trata sobre la importancia de tener una visión de futuro. Explica que pensar en el futuro es inevitable porque eventualmente todos tendremos que vivirlo. Una actitud positiva hacia el futuro es la herramienta más poderosa para lograr cambios. Tener una visión de futuro ayuda a guiar los esfuerzos y mantener la motivación hacia metas específicas. Sin embargo, una visión sin acción es sólo un sueño, mientras que la acción sin visión carece de sentido. La mejor manera de prever el futuro es crearlo a través de acciones en
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Menciona que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía nuestros esfuerzos hacia metas deseables. También explica que una visión de futuro sin acción es solo un sueño, mientras que la acción sin una visión carece de sentido. El documento enfatiza la necesidad de tanto una visión de futuro como acciones concretas para poder cambiar el mundo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía hacia el éxito, y que una visión de futuro sin acciones es solo un sueño mientras que acciones sin una visión carecen de sentido. También describe cómo nuestras experiencias, percepciones, necesidades y aspiraciones dan forma a nuestra visión del futuro.
El documento describe la importancia de tener una visión positiva del futuro y un proyecto de vida. Explica que la visión motiva y guía los esfuerzos hacia metas deseables, y orienta las acciones del presente. También destaca que un proyecto de vida representa las aspiraciones y la capacidad humana de proyectarse hacia adelante, y provee un propósito y dirección para vivir.
El video analiza el poder de tener una visión positiva del futuro. Explica que una visión puede cambiar radicalmente el futuro de una persona u organización al dar significado y dirección al presente. Destaca la importancia de que los líderes compartan una visión clara y convincente con sus colaboradores para motivarlos a trabajar de manera comprometida hacia los objetivos definidos en la visión. Asimismo, señala que una actitud positiva sobre el futuro permite anticipar el cambio y aprovechar nuevas oportunidades.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Sugiere que pensar en el futuro de manera positiva puede ayudar a producir cambios y lograr el éxito. También discute cómo una visión de futuro puede servir como guía para concentrar los esfuerzos en alcanzar metas a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva nos motiva y guía nuestros esfuerzos en el presente para lograr nuestros objetivos. También describe que nuestra visión del futuro se basa en nuestras experiencias, percepciones, necesidades y aspiraciones. Finalmente, enfatiza que para crear el futuro que queremos, debemos tomar acción en el presente.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión de futuro positiva. Explica que pensar en el futuro es necesario porque es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. También describe cómo una actitud positiva hacia el futuro puede ayudarnos a lograr cambios y éxito. Finalmente, enfatiza que para que una visión de futuro sea efectiva, se requiere ponerla en acción.
El documento trata sobre la importancia de tener una visión de futuro. Explica que pensar en el futuro es inevitable porque eventualmente todos tendremos que vivirlo. Una actitud positiva hacia el futuro es la herramienta más poderosa para lograr cambios. Tener una visión de futuro ayuda a guiar los esfuerzos y mantener la motivación hacia metas específicas. Sin embargo, una visión sin acción es sólo un sueño, mientras que la acción sin visión carece de sentido. La mejor manera de prever el futuro es crearlo a través de acciones en
El documento trata sobre la importancia de tener una visión de futuro. Explica que la visión de futuro orienta las acciones del presente y ayuda a concentrar los esfuerzos hacia metas. También describe cómo la visión de futuro surge de las necesidades, deseos, aspiraciones y expectativas de las personas.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Resume que es importante pensar en el futuro y tener una actitud positiva hacia él, ya que es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. Además, explica que una visión de futuro consiste en una imagen mental vívida de un futuro deseable y la capacidad de imaginar más allá con los ojos de la imaginación.
Este documento describe los pasos clave para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo establecer metas realistas, mantener un pensamiento positivo, reconocer las influencias de los demás, y tener confianza en lograr tus objetivos.
Este documento describe los pasos clave para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo establecer metas realistas, mantener un pensamiento positivo, reconocer las influencias de los demás, y tener confianza en lograr tus objetivos.
El documento habla sobre la importancia de mantener el enfoque en lo que se quiere lograr. Explica que uno se encuentra donde pone su atención y que es posible crear la realidad deseada a través de sistemas de planificación y visualización que ayudan a mantener el enfoque en las metas a pesar de los contratiempos. Propone un taller llamado "Enfocatón" que utiliza herramientas grupales para guiar a la gente en un proceso de establecer metas, enfocarse y reenfocarse en ellas,
El documento habla sobre la importancia de mantener el enfoque en lo que uno quiere lograr. Explica que nuestra atención determina nuestra realidad y que es posible crear lo que deseamos a través de sistemas de planificación y enfoque. Propone un taller llamado "Enfocatón" que enseña herramientas para mantener el enfoque en metas a través de tres etapas: enfoque inicial, reenfoque y persistencia.
Este documento describe los pasos para crear un proyecto de vida, que incluye reflexionar sobre la propia historia y condiciones actuales, cambiar el modo de pensar de forma positiva, plasmar metas y objetivos, y elaborar un plan para alcanzarlos de manera realista aprovechando las propias fortalezas.
El documento describe los rasgos de la sociedad actual como la alta competencia y falta de tiempo, y cómo esto puede afectar la auto percepción de las personas con la pérdida de autoestima y sentido de vida. Luego, propone que las personas deben soñar y establecer metas a corto y largo plazo en las diferentes áreas de su vida para lograr la realización personal y encontrar felicidad. Finalmente, concluye que el cambio es necesario para darle sentido a la existencia y satisfacer las necesidades superiores de autoestima y autorrealización.
El documento habla sobre la importancia de la creatividad e innovación en el mundo laboral. La clave de la competitividad es pensar de manera diferente para crear nuevas obras o solucionar problemas de forma novedosa. La innovación implica introducir nuevos productos o modificar los existentes para aportar más valor. Se propone el método de las máscaras para manifestar problemas desde diferentes puntos de vista y generar nuevas ideas.
Este documento discute la importancia de la innovación, la creatividad y la diversificación para el éxito de las empresas. Resalta que la innovación transforma las ideas en valor y ocurre donde se combinan las fortalezas de una empresa y las necesidades de los clientes. También enfatiza la necesidad de fomentar la creatividad a través de muchas ideas y la apertura a nuevas posibilidades. Finalmente, promueve la diversificación para crear nuevos negocios y adaptarse a los cambios en el mercado.
Este documento trata sobre la creatividad empresarial e innovación. Define la creatividad como la producción de ideas nuevas y originales que satisfacen necesidades. Explica que la innovación implica introducir nuevos métodos, procesos o productos. También destaca la importancia de la imaginación, el enfoque en el cliente, y el trabajo duro para lograr el éxito con ideas creativas.
Es la expresión de un por qué y un para qué de la existencia humana. Es todo aquello que se puede
llegar a ser y hacer. Es saber quien se es, como se es y plantear metas a corto, mediano y largo plazo
en las diferentes áreas de la vida.
El documento proporciona información sobre la creatividad. Define la creatividad como la facultad de crear o la capacidad de creación. Explora las características de las personas creativas y los procesos creativos. También discute los factores ambientales que fomentan o inhiben la creatividad y las características de los productos creativos. Finalmente, presenta seis habilidades del pensamiento creativo como controlar el juicio, hacer preguntas, cambiar las perspectivas, ampliar los límites, hacer asociaciones e imaginar consecuencias.
Este documento introduce el tema de la creatividad y las características de las personas creativas. Explica que la creatividad genera nuevas ideas para mejorar resultados y solucionar problemas. Algunas personas nacen con una creatividad espontánea, mientras que otros deben desarrollar habilidades creativas. Ser creativo requiere estar en un ambiente propicio, planificar el trabajo y hacer un esfuerzo utilizando destrezas específicas de un área. Luego describe diferentes tipos de creatividad y pensamiento, así como las características
En 3 oraciones: El documento describe los desafíos que enfrenta Colombia y su potencial para el emprendimiento. A pesar de problemas como la corrupción y el desempleo, Colombia tiene recursos naturales valiosos y oportunidades para crear empresas. El documento anima a los lectores a desarrollar una actitud emprendedora, identificar sus talentos, y crear proyectos de vida y negocios que aprovechen el potencial del país.
Este documento trata sobre el desarrollo de una visión personal y un plan de vida a través de tres pasos: 1) definir una misión personal que dé sentido a la existencia, 2) identificar las capacidades y competencias para alcanzarla, y 3) crear un programa básico de vida para trabajar en cada rol y lograr un desarrollo sostenido.
Este documento introduce el modelo de planeación estratégica personal para el desarrollo integral de la vida y la carrera de una persona. Explica que la planeación estratégica personal conecta dónde se está ahora con una visión del futuro deseado. Además, provee elementos para desarrollar potencialidades y orientar realizaciones de manera ordenada y motivadora. Finalmente, propone realizar un ejercicio de diagnóstico de la propia vida identificando eventos felices y desafortunados para definir una dirección clara hacia el futuro.
El documento trata sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva puede ayudar a producir cambios y lograr el éxito. Además, destaca que una visión de futuro clara orienta las acciones del presente y motiva a mantener el esfuerzo hacia las metas a largo plazo. Finalmente, señala que una visión sin acciones es solo un sueño, mientras que la acción sin una visión clara carece de sentido.
El documento describe la importancia de tener una visión positiva del futuro. Una actitud positiva hacia el futuro permite imaginar posibilidades y guiar los esfuerzos del presente hacia metas deseables en el futuro. Además, una visión de futuro motiva y dirige los esfuerzos necesarios para lograr objetivos a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión de futuro positiva. Explica que pensar en el futuro es necesario porque es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. También describe cómo una actitud positiva hacia el futuro puede ayudarnos a lograr cambios y éxito. Finalmente, enfatiza que para que una visión de futuro sea efectiva, se requiere ponerla en acción.
Curso desarrollado en el año 2015 para la División de Control y Gestión la Juntan Nacional Escolar y Bebas Nacional ( JUNAEB) el curso realizado con 40 hrs cronológicas de clases y fue realizado para 28 Profesionales y Directivos de dicha Institución
El documento describe los elementos clave de una visión empresarial efectiva, incluyendo un propósito trascendente, valores claros y una imagen atractiva del futuro. Explica que una visión bien definida proporciona dirección y guía a una organización para avanzar hacia su misión con toda la fuerza posible. También enfatiza la importancia de formular la visión de manera compartida y vivirla día a día para que se convierta en realidad.
El documento trata sobre la importancia de tener una visión de futuro. Explica que la visión de futuro orienta las acciones del presente y ayuda a concentrar los esfuerzos hacia metas. También describe cómo la visión de futuro surge de las necesidades, deseos, aspiraciones y expectativas de las personas.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Resume que es importante pensar en el futuro y tener una actitud positiva hacia él, ya que es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. Además, explica que una visión de futuro consiste en una imagen mental vívida de un futuro deseable y la capacidad de imaginar más allá con los ojos de la imaginación.
Este documento describe los pasos clave para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo establecer metas realistas, mantener un pensamiento positivo, reconocer las influencias de los demás, y tener confianza en lograr tus objetivos.
Este documento describe los pasos clave para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo establecer metas realistas, mantener un pensamiento positivo, reconocer las influencias de los demás, y tener confianza en lograr tus objetivos.
El documento habla sobre la importancia de mantener el enfoque en lo que se quiere lograr. Explica que uno se encuentra donde pone su atención y que es posible crear la realidad deseada a través de sistemas de planificación y visualización que ayudan a mantener el enfoque en las metas a pesar de los contratiempos. Propone un taller llamado "Enfocatón" que utiliza herramientas grupales para guiar a la gente en un proceso de establecer metas, enfocarse y reenfocarse en ellas,
El documento habla sobre la importancia de mantener el enfoque en lo que uno quiere lograr. Explica que nuestra atención determina nuestra realidad y que es posible crear lo que deseamos a través de sistemas de planificación y enfoque. Propone un taller llamado "Enfocatón" que enseña herramientas para mantener el enfoque en metas a través de tres etapas: enfoque inicial, reenfoque y persistencia.
Este documento describe los pasos para crear un proyecto de vida, que incluye reflexionar sobre la propia historia y condiciones actuales, cambiar el modo de pensar de forma positiva, plasmar metas y objetivos, y elaborar un plan para alcanzarlos de manera realista aprovechando las propias fortalezas.
El documento describe los rasgos de la sociedad actual como la alta competencia y falta de tiempo, y cómo esto puede afectar la auto percepción de las personas con la pérdida de autoestima y sentido de vida. Luego, propone que las personas deben soñar y establecer metas a corto y largo plazo en las diferentes áreas de su vida para lograr la realización personal y encontrar felicidad. Finalmente, concluye que el cambio es necesario para darle sentido a la existencia y satisfacer las necesidades superiores de autoestima y autorrealización.
El documento habla sobre la importancia de la creatividad e innovación en el mundo laboral. La clave de la competitividad es pensar de manera diferente para crear nuevas obras o solucionar problemas de forma novedosa. La innovación implica introducir nuevos productos o modificar los existentes para aportar más valor. Se propone el método de las máscaras para manifestar problemas desde diferentes puntos de vista y generar nuevas ideas.
Este documento discute la importancia de la innovación, la creatividad y la diversificación para el éxito de las empresas. Resalta que la innovación transforma las ideas en valor y ocurre donde se combinan las fortalezas de una empresa y las necesidades de los clientes. También enfatiza la necesidad de fomentar la creatividad a través de muchas ideas y la apertura a nuevas posibilidades. Finalmente, promueve la diversificación para crear nuevos negocios y adaptarse a los cambios en el mercado.
Este documento trata sobre la creatividad empresarial e innovación. Define la creatividad como la producción de ideas nuevas y originales que satisfacen necesidades. Explica que la innovación implica introducir nuevos métodos, procesos o productos. También destaca la importancia de la imaginación, el enfoque en el cliente, y el trabajo duro para lograr el éxito con ideas creativas.
Es la expresión de un por qué y un para qué de la existencia humana. Es todo aquello que se puede
llegar a ser y hacer. Es saber quien se es, como se es y plantear metas a corto, mediano y largo plazo
en las diferentes áreas de la vida.
El documento proporciona información sobre la creatividad. Define la creatividad como la facultad de crear o la capacidad de creación. Explora las características de las personas creativas y los procesos creativos. También discute los factores ambientales que fomentan o inhiben la creatividad y las características de los productos creativos. Finalmente, presenta seis habilidades del pensamiento creativo como controlar el juicio, hacer preguntas, cambiar las perspectivas, ampliar los límites, hacer asociaciones e imaginar consecuencias.
Este documento introduce el tema de la creatividad y las características de las personas creativas. Explica que la creatividad genera nuevas ideas para mejorar resultados y solucionar problemas. Algunas personas nacen con una creatividad espontánea, mientras que otros deben desarrollar habilidades creativas. Ser creativo requiere estar en un ambiente propicio, planificar el trabajo y hacer un esfuerzo utilizando destrezas específicas de un área. Luego describe diferentes tipos de creatividad y pensamiento, así como las características
En 3 oraciones: El documento describe los desafíos que enfrenta Colombia y su potencial para el emprendimiento. A pesar de problemas como la corrupción y el desempleo, Colombia tiene recursos naturales valiosos y oportunidades para crear empresas. El documento anima a los lectores a desarrollar una actitud emprendedora, identificar sus talentos, y crear proyectos de vida y negocios que aprovechen el potencial del país.
Este documento trata sobre el desarrollo de una visión personal y un plan de vida a través de tres pasos: 1) definir una misión personal que dé sentido a la existencia, 2) identificar las capacidades y competencias para alcanzarla, y 3) crear un programa básico de vida para trabajar en cada rol y lograr un desarrollo sostenido.
Este documento introduce el modelo de planeación estratégica personal para el desarrollo integral de la vida y la carrera de una persona. Explica que la planeación estratégica personal conecta dónde se está ahora con una visión del futuro deseado. Además, provee elementos para desarrollar potencialidades y orientar realizaciones de manera ordenada y motivadora. Finalmente, propone realizar un ejercicio de diagnóstico de la propia vida identificando eventos felices y desafortunados para definir una dirección clara hacia el futuro.
El documento trata sobre la importancia de tener una visión positiva del futuro. Explica que pensar en el futuro de manera positiva puede ayudar a producir cambios y lograr el éxito. Además, destaca que una visión de futuro clara orienta las acciones del presente y motiva a mantener el esfuerzo hacia las metas a largo plazo. Finalmente, señala que una visión sin acciones es solo un sueño, mientras que la acción sin una visión clara carece de sentido.
El documento describe la importancia de tener una visión positiva del futuro. Una actitud positiva hacia el futuro permite imaginar posibilidades y guiar los esfuerzos del presente hacia metas deseables en el futuro. Además, una visión de futuro motiva y dirige los esfuerzos necesarios para lograr objetivos a largo plazo.
El documento habla sobre la importancia de tener una visión de futuro positiva. Explica que pensar en el futuro es necesario porque es donde pasaremos el resto de nuestras vidas. También describe cómo una actitud positiva hacia el futuro puede ayudarnos a lograr cambios y éxito. Finalmente, enfatiza que para que una visión de futuro sea efectiva, se requiere ponerla en acción.
Curso desarrollado en el año 2015 para la División de Control y Gestión la Juntan Nacional Escolar y Bebas Nacional ( JUNAEB) el curso realizado con 40 hrs cronológicas de clases y fue realizado para 28 Profesionales y Directivos de dicha Institución
El documento describe los elementos clave de una visión empresarial efectiva, incluyendo un propósito trascendente, valores claros y una imagen atractiva del futuro. Explica que una visión bien definida proporciona dirección y guía a una organización para avanzar hacia su misión con toda la fuerza posible. También enfatiza la importancia de formular la visión de manera compartida y vivirla día a día para que se convierta en realidad.
Este documento describe la importancia de comenzar con el fin en mente al tomar decisiones en la vida. Sugiera desarrollar una visión clara de los valores y metas a largo plazo, y crear un enunciado de visión personal para guiar las decisiones diarias. También recomienda mantener una actitud positiva y no perder de vista la meta final a pesar de los inconvenientes en el camino.
Este documento presenta una serie de posibles razones por las cuales muchas buenas ideas no se ponen en marcha, junto con posibles soluciones a cada una. Entre las razones se encuentran que la idea no se percibe como práctica, no encaja con la estrategia de la organización, falta de cooperación interna, falta de un líder y no existe voluntad de asumir riesgos. Las soluciones propuestas incluyen comenzar por el final, comparar las ideas con las prácticas actuales, crear un equipo comprometido, buscar
Este documento describe los pasos para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo definir metas y sueños, hacer una autoevaluación de talentos y aptitudes, establecer un plan de acción, y revisar periódicamente el progreso. Un proyecto de vida es importante porque permite plasmar ideas para lograr la autorrealización a través de metas y sueños que se convierten en realidad con el tiempo.
Este documento describe los pasos para crear un proyecto de vida efectivo, incluyendo definir metas y sueños, hacer una autoevaluación de talentos y aptitudes, establecer un plan de acción, y revisar periódicamente el progreso. Un proyecto de vida es importante porque permite plasmar ideas para lograr la autorrealización a través de un enfoque en el amor, la entrega y la conversión de sueños en realidad.
Un proyecto de vida permite planear los sueños y metas a futuro, requiriendo amor y entrega para lograr la autorrealización a través del camino trazado. Importante para plasmar ideas y sueños que, con frecuencia y visión, pueden convertirse de intangibles a deseos realizables. Un alto en el camino invita a reflexionar sobre logros y áreas de oportunidad para decidir personalmente el plan de acción basado en fortalezas, debilidades y cómo superar obstáculos para alcanzar las metas.
Presentacion O&M resources Proyecto de Vida metodologia CoachingO&M Resources
Este documento presenta una metodología de planeación estratégica personal basada en el coaching. El objetivo es que las personas descubran su misión y propósito de vida únicos para cumplirlos. La metodología incluye sesiones que guían a la autorreflexión y establecimiento de metas a través de preguntas, ejercicios de realimentación y análisis DOFA para potenciar las fortalezas y enfrentar las debilidades. El resultado es un proyecto de vida individual que da sentido a la existencia de cada persona.
Un proyecto de vida es importante para planear los propósitos y metas a futuro. Consta de nueve pasos clave: 1) tener un punto de partida realista y seguridad en uno mismo, 2) cambiar el pensamiento negativo a positivo, 3) no olvidarse de quienes brindaron apoyo, 4) mantener la perspectiva sobre uno mismo, 5) estar seguro de lograr las metas con pensamiento positivo, 6) resaltar lo bueno en situaciones malas, 7) describir quién eres y tu misión, 8) escribir tu propósito
El documento presenta una introducción a la planificación estratégica. Explica que la dirección estratégica es lo que distingue a las buenas organizaciones, las cuales han incorporado procesos de planificación estratégica y asumido el reto de la calidad total. Luego describe las etapas clave del proceso de planificación estratégica como fijar la misión, visión, análisis DAFO, estrategia general, acciones estratégicas y elaborar el plan estratégico.
La planificación estratégica es fundamental para las demás funciones de la administración. Implica definir la misión, visión y valores de la organización, realizar un análisis externo e interno, establecer objetivos y líneas de acción, e implementar un proceso de retroalimentación.
Este documento presenta información sobre el desarrollo del espíritu emprendedor. Explica los principales desafíos y características del perfil emprendedor, incluyendo la búsqueda de oportunidades, persistencia, fijación de metas y autoconfianza. También discute mitos comunes sobre el emprendimiento como la falta de ideas o dinero, y la necesidad de experiencia previa. El objetivo es desarrollar habilidades de motivación y espíritu emprendedor.
El documento define qué es un proyecto y un proyecto institucional educativo. Explica que un proyecto institucional educativo (PEI) es un proceso de reflexión y construcción colectiva que permite hacer viable la misión de un establecimiento educativo mediante el compromiso de todos sus miembros y la programación de estrategias para mejorar la calidad educativa. El PEI requiere la participación de actores como maestros, alumnos, directivos y padres, entre otros.
1. VISIÓN DE
FUTURO
PROYECCIÓN ESTRATÉGICA DE UN DESAFÍO INNOVADOR
El éxito es consecuencia de una imagen positiva de su futuro
2. PENSAR EN EL FUTURO
Tenemos que aceptar
que el futuro es una realidad
que tarde o temprano
todos tenemos que vivir.
3. ACTITUD FRENTE AL
ACTITUD FRENTE AL
FUTURO
FUTURO
Es IMPORTANTE pensar en el futuro,
pues es allí donde pasaremos
el resto de nuestra vida.
Una ACTITUD POSITIVA respecto al futuro
es el arma más poderosa que podemos
tener para producir cambios.
4. VISIÓN
DE
FUTURO
IMAGEN MENTAL
VÍVIDA
REPRESENTA FUTURO
DESEABLE
CAPACIDAD DE “VER MÁS ALLÁ”
VER “ CON LOS OJOS DE LA IMAGINACIÓN ”
5. PARA QUÉ TENER UNA VISIÓN DE FUTURO
PARA QUÉ TENER UNA VISIÓN DE FUTURO
MOTIVA Y DIRIGE
La motivación
GUIAR LOS mantiene el esfuerzo a
la meta. Dirige los
ESFUERZOS esfuerzos.
Ayuda a concentrar
energía y recursos
MARCO DE
REFERENCIA
Saber qué ayuda y
qué no
6. MPORTANCIA DE UNA VISIÓN DE FUTURO
MPORTANCIA DE UNA VISIÓN DE FUTURO
••Lavisión es fuerza vital
La visión es fuerza vital
••Escrítica para el éxito
Es crítica para el éxito
Orienta las acciones del presente
Orienta las acciones del presente
7. DINÁMICA DE UNA VISIÓN DE
DINÁMICA DE UNA VISIÓN DE
FUTURO
FUTURO
VISIÓN DE
FUTURO
EXPECTATIVA
S
REALIDADES ASPIRACIONE
S
PERCEPCIONES DESEO INTERNO
EXPERIENCIAS NECESIDADES
8. El futuro no es el lugar hacia donde
nos dirigimos. Es el lugar que
estamos construyendo y que
dependerá de lo que
hagamos en el presente.
Por eso, la mejor manera de
prever el futuro es crearlo.
9. El enunciado del proyecto Apolo, expresado
por John F. Kennedy, es un modelo de
visión:
“Colocar un hombre en la
luna antes de que termine
la década de los 60s”.
10. Recuerden:
una visión de futuro sin
acción es sólo un sueño.
una acción sin visión de
futuro carece de sentido.
una visión de futuro puesta
en práctica puede cambiar
el mundo.
11. VISION DE
VISION DE
FUTURO
FUTURO
ANALISIS DE LAS VENTAJAS Y
ANALISIS DE LAS VENTAJAS Y
DESVENTAJAS DE UNA VISION
DESVENTAJAS DE UNA VISION
Para que pueda surgir lo posible es preciso inventar una y
otra vez lo imposible
12. FORMATO
FORMATO
••Nombre: ...............................................
Nombre: ...............................................
••Análisis Externo:
Análisis Externo:
••Amenazas(como neutralizarlas)
Amenazas (como neutralizarlas)
••Oportunidades(como aprovecharlas)
Oportunidades (como aprovecharlas)
••Análisis Interno:
Análisis Interno:
••Fortalezas(tomar consciencia)
Fortalezas (tomar consciencia)
••Debilidades(modo de potenciarlas)
Debilidades (modo de potenciarlas)
••Determinación de la Visión: .................................
Determinación de la Visión: .................................
13. PROYECTO DE
VIDA
Uno es responsable de sus propios actos
Uno no es responsable de los actos de los demás
Uno es responsable de lo que hace a los demás
14. PROYECTO DE VIDA
PROYECTO DE VIDA
Es una visión anticipada de lo que queremos
hacer y lograr, es la manifestación de la aspiración
a la felicidad y la capacidad de proyectarse que
tiene el ser humano.
15. PROYECTO DE VIDA
PROYECTO DE VIDA
Beneficios:
Beneficios:
» Tener un propósito y una dirección para vivir. Si
» Tener un propósito y una dirección para vivir. Si
alguien no sabe a donde va no importa que camino
alguien no sabe a donde va no importa que camino
tome, jamás llegará a ninguna parte.
tome, jamás llegará a ninguna parte.
» Fuerza que impulsa al éxito. Quien tiene un proyecto
» Fuerza que impulsa al éxito. Quien tiene un proyecto
para su vida es una persona automotivada capaz de
para su vida es una persona automotivada capaz de
crear sus propias oportunidades.
crear sus propias oportunidades.
16. PROYECTO DE VIDA
PROYECTO DE VIDA
Beneficios:
Beneficios:
» Tener una visión optimista del mundo. El mundo es
» Tener una visión optimista del mundo. El mundo es
un lugar lleno de posibilidades y ustedes pueden
un lugar lleno de posibilidades y ustedes pueden
influir para hacerlo mejor.
influir para hacerlo mejor.
» Son proactivos, es decir en vez de esperar que las
» Son proactivos, es decir en vez de esperar que las
cosas sucedan para reaccionar hay que tomar la
cosas sucedan para reaccionar hay que tomar la
iniciativa de hacer que las cosas sucedan.
iniciativa de hacer que las cosas sucedan.
17. PROYECTO DE VIDA
PROYECTO DE VIDA
Realida
d
Idea que se piensa Pensamiento de
hacer como ejecutar algo
Representación en Idear, trazar el plan
perspectiva
18. PLAN ESTRATEGICO DE VIDA
» VISIÓN:Lo que se quiere conseguir en un plazo prefijado
» MISION: Indica cual es el propósito de nuestras vidas y por las
cuales quisiéramos ser recordados
» VALORES: Principales valores que guían tu accionar
» OBJETIVOS: Deben ser vitales para alcanzar lo deseado
» ESTRATEGIAS: Explicar como se va a lograr que se haga
realidad el contenido de la Visión
» OBSTACULOS: Determinar cuales serán los principales
impedimentos hacia el camino
» POSIBLES SOLUCIONES: Mencionar la posible respuesta a
cada dificultad prevista
» BENEFICIOS: Cuál es el beneficio que obtendré