La corresponsabilidad se refiere al reparto equilibrado de las tareas domésticas y responsabilidades familiares entre hombres y mujeres. Es parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Una cultura de corresponsabilidad implica la eliminación de prejuicios sobre los roles de género y una distribución flexible de las responsabilidades según las circunstancias.

1. ¿Qué es la Corresponsabilidad?
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2. ¿Qué es la Corresponsabilidad?
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La corresponsabilidad se puede definir como
”el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades
familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto de
personas dependientes dentro del hogar, con el fin de distribuir de manera
justa los tiempos de vida de mujeres y hombres”
* Guía de corresponsabilidad
http://www.inmujer.gob.es/areasTematicas/AreaEducacion/MaterialesDidacticos/docs/GuiaCorresponsabilidad.pdf

3. ... es parte de los SDG de la ONU
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• El objetivo de que exista un reparto más equitativo entre el hombre y la mujer en
las responsabilidades domésticas y familiares está incluido...
…en los Sustainable Development Goals* (SDG) de la ONU en su apartado 5º
dedicado al logro de la igualdad de género y empoderamiento de todas las mujeres y
niños de la siguiente manera:
"El reconocimiento y puesta en valor de los trabajos no remunerados y del trabajo doméstico a través de la
provisión de servicios públicos, infraestructura y protección social para la promoción de la responsabilidad
compartida en el hogar y la familia".
* https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/

4. ¿Qué es una cultura de
Corresponsabilidad?
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• En una cultura de corresponsabilidad puede que haya circunstancias que
lleven a un reparto diferente de las responsabilidades domésticas y familiares
entre los cónyuges.
✓Ejemplo: pensemos en una expatriación o una oportunidad laboral extraordinaria
para uno de los cónyuges que puede suponer una distribución distinta de las
responsabilidades domésticas y familiares para aprovechar la oportunidad laboral.
• Una cultura de corresponsabilidad implica que puede ser el hombre o la
mujer quien tenga la oportunidad profesional. Para ello, es fundamental la
eliminación de los prejuicios y los estereotipos en el mundo laboral.

5. Conclusión
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• La corresponsabilidad hace referencia al equilibrio en el reparto de las
responsabilidades domésticas y familiares entre hombres y mujeres.
• Una cultura de corresponsabilidad implica la eliminación de prejuicios y
estereotipos sobre el rol del hombre y la mujer en el ámbito laboral y familiar.
✓Las políticas de desarrollo de infraestructuras y apoyo a la familia (ej. Guarderías
infantiles), en la medida en que las mujeres actualmente son las que más tiempo
dedican a las labores domésticas y familiares, favorecen la plena incorporación de las
mujeres al mundo laboral.
*http://oecdobserver.org/news/archivestory.php/aid/1664/Does_gender_equality_spur_growth_.html