Las micro y pequeñas empresas (MYPE) juegan un papel importante en el desarrollo económico y social del país al ser la principal fuente de empleo. Generalmente son negocios pequeños y locales dirigidos por sus propietarios, emplean entre 5 y 10 personas y dependen de la mano de obra familiar. Si bien proveen numerosos puestos de trabajo y contribuyen al crecimiento, a menudo enfrentan limitaciones de capital, tecnología y acceso a servicios financieros formales. El estado busca promover su formalización para facilitar su

1. MYPES
CRISTIAN GARRO PUGA

2. Concepto:
Como sabemos la micro y pequeña empresa (en
adelante Mype) juega un papel preminente en el
desarrollo social y económico de nuestro país, al ser la
mayor fuente generadora de empleo y agente
dinamizador del mercado. En un país, donde la falta de
empleo es uno de los problemas más serios, resulta
imprescindible reflexionar sobre cuál es el rol promotor
que le corresponde al Estado.

3. Características:
 Su administración es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por sus propios
dueños.
 Su área de operación es relativamente pequeña, sobre todo local.
 Tienen escasa especialización en el trabajo. No suelen utilizar técnicas de gestión.
 Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran medida de la
mano de obra familiar.
 Su actividad no es intensiva en capital pero sí en mano de obra. Sin embargo, no cuentan con
mucha mano de obra fija o estable.
 Disponen de limitados recursos financieros.
 Tienen un acceso reducido a la tecnología.
 Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.
 Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido asu informalidad

4. Importancia:
Las MYPE son un segmento importante en la generación de empleo, es así que más del
80% de la población económicamente activa se encuentra trabajando y generan cerca del
45% del producto bruto interno (PBI). En resumidas cuentas la importancia de las MYPE
como la principal fuente degeneración de empleo y alivio de la pobreza se debe a:
 Proporcionan abundantes puestos de trabajo.
 Reducen la pobreza por medio de actividades de generación de ingreso.
 Incentivan el espíritu empresarial y el carácter emprendedor de la población
 Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.
 Mejoran la distribución del ingreso.
 Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento económico.

5. FORMALIZACION Y CONSTITUCIÒN:
 El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la simplificación delos diversos
procedimientos de registro, supervisión, inspección y verificación posterior, se debe pues
propiciar el acceso, en condiciones de equidad de género de los hombres y mujeres que
conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso.
 Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona Jurídica,
pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podrá, sin
embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley. En el caso de que las
MYPE que se constituyan como persona jurídica lo realizan mediante escritura pública sin
exigir la presentación de la minuta.

6. Ventajas y Desventajas de ser Persona Natural:
VENTAJAS: DESVENTAJAS:
 Su creación y su liquidación son sencillas.
 El control y administración del negocio
dependen única y exclusivamente de la
persona natural.
 Las normas regulatorias a las que se
encuentra sometida son mínimas.
 La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir
que si existen obligaciones pendientes.
 El capital de la empresa se encuentra limitado a las
disponibilidades de la persona natural.
Consecuentemente.
 Cualquier impedimento de la persona natural afecta
directamente al negocio, y puede incluso
interrumpir sus operaciones

7. Conclusiones:
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• El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si bien atraviesa problemas como la
informalidad,
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• La descentralización de servicios laborales es uno de los fenómenos más relevantes del Derecho Laboral.
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• La tendencia hacia el uso de la tercerización en el Perú ha tenido un desarrollo mayor al uso de la
intermediación laboral.

8. Los Mypes