El documento habla sobre la necesidad de buscar el bien común y cuidar el planeta ante los desafíos del cambio climático y las redes sociales. Propone innovar para lograr un mejor futuro. Ecorides es una empresa pionera en turismo sustentable en Sonora que ofrece programas de aventura y aprendizaje al aire libre para desarrollar valores a través de la naturaleza. Su división Outdoor Learning Group se especializa en capacitación vivencial mediante actividades de reto.

1. HOY
Es el momento de hacer
verdadera conciencia y buscar
el bien común; cuidar de
nuestro bienestar social,
laboral, personal y de nuestra
gran casa azul.

2. El planeta está cambiando
La genta habla mas que nunca de Innovar o morir...
¿Que pasa con el cambio climatologico, abuso de las redes sociales,
la inseguridad?
¿Como queremos liderar hoy para lograr un mejor mañana?
¿Estamos concientes de que mañana queremos?

3. • Los tiempos difíciles revelarán los verdaderos valores en
nuestras familas
• Ya que la falta de conocimiento y/o sensibilización, es lo que
nos lleva a aferrarnos a viejas formas de comportamiento que
nos alejan del propio bien, del bien común; entonces hay que
estar abiertos al cambio, a romper paradigmas a
innovar…
• La decisión de cada uno de nosotros y como sociedad de
adoptar el desarrollo humano sustentable es lo que construirá
o destruirá a la humanidad

4. ¿Como ayudamos en Ecorides a
nuestra sociedad sonorense con
estas problematicas?
¿Que nos diferencia?

5. QUIENES SOMOS
En ECORIDES somos una empresa sustentable pionera en
Sonora, dedicada a Turismo de Aventura y Aprendizaje al aire
libre, con servicios como paseos y aventuras guiadas,
Educación y capacitación vivencial de Valores, Integración de
equipos, y desarrollo del liderazgo, todos ellos con mensaje
del cuidado ambiental y el bien común. Poniendo a la
disposición de nuestros clientes lo más selecto en escenarios
naturales del estado de Sonora así como metodologías
efectivas de Aprendizaje; contando con guías de turismo y de
aprendizaje altamente especializados, certificados y expertos
en Educación, Capacitación y Recreación al aire libre.

6. •NAI (National Association For Interpretation), Guías
Interpretativos.
•EAAM (Escuela Andaluza de Alta Montaña) , Monitores de
Montaña.
•IMBA (International Mountain Bicycling
Association),Instructores de Bicicleta de Montaña.
•PADI (Professional Association of Diving Instructors), Buzos de
Aguas Abiertas.
•Cruz Roja Mexicana, 6 Acciones para Salvar una Vida.
•Adventure Experiences ,Facilitadores de Cursos de Cuerdas.
•Great Place to Work, líderes centrados en Alta Confianza.

7. TURISMO DE AVENTURA
•Excursiones, tours, cursos
•Equipo: Venta y Renta
•Infraestructura: Diseño, construcción e instalación
DIVISION OLG:
Aprendizaje al Aire Libre
•Capacitación y Educación: Vivenciales al
aire libre (OT, EC, otros) y capacitación
tradicional en sala con sello OLG.
•Consultoría y/o asesorías.

8. En Outdoor Learning Group como división de ECORIDES, somos un equipo
innovador de Guías de Aprendizaje, especialistas en las áreas de
Educación, capacitación, desarrollo humano y recreación al aire libre.
Comprendemos que la verdadera transformación en las personas y
organizaciones se da en el pensamiento y actitud de cada ser humano es
por ello que desarrollamos programas en contacto con la naturaleza, con el fin
de utilizar al medio natural como inspirador y así potenciar al máximo las
capacidades y habilidades personales en las organizaciones.
NUESTRA MISION
Dedicados a desarrollar grandes seres humanos
integrales al servicio de organizaciones e instituciones de
primer nivel; productivas, rentables y en armonía con su
medio ambiente. A través de un grupo especialista en
aprendizaje experiencial por medio de la naturaleza.

9. ¿QUE SON LOS PROGRAMAS VIVENCIALES
OUTDOOR TRAINING?
Son programas de Capacitación y Educación,
que se sirven de la naturaleza como aula y del
Aprendizaje Experiencial como método, los
cuales se realizan primeramente aplicando el
diagnostico de necesidades, seguido, se
selecciona el nivel de aprendizaje deseado con
su respectivo contenido y por ultimo se elabora
el diseño a la medida de acuerdo a lo anterior.
Debido a su peculiar metodología, los
programas vivenciales al aire libre tienen
alcances mas efectivos y duraderos, en
tiempo e inversión mas cortos.
Contenido de Capacitación
Nivel de Aprendizaje Transmision de Desarrollo de Desarrollo de Modificación
Informacion Conceptos Habilidades de Actitudes
Recreativo x
Educativo x x
Desarrollo x x x
Terapéutico x x x x

10. Destinatarios: Equipos y Lideres de cualquier organización o
Institución. USOS-APLICACION
•Desarrollo de habilidades personales.
Nivel: Desarrollo/Desarrollo de habilidades
•Desarrollo de habilidades de Equipo y
Tipo: Aventura Liderazgo.
•Procesos de selección, promoción y
Objetivo: evaluación.
•Procesos de Calidad Total.
•Gestión del Conocimiento.
Desarrollar aquellas Competencias •Transmisión de Valores Organizacionales-
Emocionales necesarias de todos los niveles Institucionales.
•Cambios de Paradigmas en el negocio.
en la organización que necesiten trabajar •Fusión de culturas empresariales
interrelacionados con el fin de lograr un diferentes.
•Proyectos con fuerte presión y
desempeño de excelencia en sus puestos de presupuesto.
trabajo y así incrementar la productividad y •Deficiente Orientación al cliente o la
competitividad de la empresa en el mercado, necesidad de innovar.
esto a través de actividades de reto y aventura
realizadas principalmente en la naturaleza.

11. IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS OT
Está comprobado científicamente que
aprendemos el 5% de lo que escuchamos,
10% de lo que leemos, 20% de lo que
escuchamos y vemos, 50% cuando
argumentamos ante otros, 75% de lo que
hacemos o descubrimos por nosotros
mismos y 80% cuando lo enseñamos.
(National Training Laboratories, 1977)
Esto prueba que la experiencia vivencial de
los empleados frente a cursos o
conferencias tradicionales en la capacitación
empresarial sería mucho más enriquecedora
y efectiva. Aquí es cuando el sistema de
formación de programas vivenciales al aire
libre cobra su importancia.

12. TIPOS DE PROGRAMAS OT
Los programas de aventura o de naturaleza oscilan desde lo
simple hasta lo extremo, como bajar en ríos por kayak, hacer
rapel, senderismo, excursiones, escalada, paseo en caballo,
orientación, buceo, pesca, etc. Diseñando de forma intensiva
las dinámicas grupales para el logro de los objetivos de
aprendizaje. Siempre con una máxima y total seguridad física y
psicológica de los participantes.

13. El curso de retos, consisten en una serie de
actividades que se realizan en un conjunto de
aparatos denominados Elementos Bajos y Altos
instalados en árboles o postes y suspendidos en el
aire a través de cuerdas y/o cables de acero. Al
igual, Siempre con una máxima y total seguridad
física y psicológica de los participantes.

14. Mas imágenes de vivenciales OT…

15. Mas imágenes de vivenciales OT…

16. INSTALACIONES
AIRE-TIERRA-AGUA
Tinamastes; centro de Capacitación y Turismo ubicado en Banamichi, Sonora; el corazón de la
ruta del Río Sonora. A 165 Km. de Hermosillo. Cuenta con el único Circuito de “Curso de
Cuerdas” en Sonora, el cual esta diseñado para capacitación vivencial o Outdoor Training.
La Montosa; Rancho diversificado, dedicado a la ganadería, cacería cinegética y
turismo, ubicado en el Km. 115; carretera federal No.14 Hermosillo-Moctezuma.
El Aribabi; Rancho dedicado a la conservación de la biodiversidad, propuesto por el
propietario y en tramite por CONANP, a convertirse en un área natural protegida “ANP”,
ubicado a 31 Km. al noreste de Imuris, carretera rumbo a Cananea.

17. ¡GRACIAS POR SU ATENCION!
MAYOR INFORMACION
contacto@ecorides.com.mx
www.ecorides.com.mx