El documento habla sobre la necesidad de buscar el bien común y cuidar el planeta ante los desafíos del cambio climático y las redes sociales. Propone innovar para lograr un mejor futuro. Ecorides es una empresa pionera en turismo sustentable en Sonora que ofrece programas de aventura y aprendizaje al aire libre para desarrollar valores a través de la naturaleza. Su división Outdoor Learning Group se especializa en capacitación vivencial mediante actividades de reto.
Internacionalización del talento. Programas específicos que fusionan el coaching ejecutivo y la gestión multicultural. Servicios del equipo de Coaching Airlines
El tiempo es igual para todos, pero los líderes se distinguen por cómo usan su tiempo de manera efectiva. Un líder debe usar su tiempo para impartir conocimientos a otros a través de conferencias y entrenamientos, así como para expandir una organización cultural internacional y ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
El documento presenta un seminario llamado "Descubre el líder que hay en ti" organizado por el Centro Trinidad. El seminario de 8 horas busca desarrollar el liderazgo personal y de grupo a través de experiencias de alto impacto para potenciar las fortalezas individuales y actuar con compromiso social. La facilitadora Katrina Rodriguez utilizará la metodología Coach Acting para lograr aprendizajes acelerados.
Este documento presenta una empresa de consultoría en recursos humanos llamada PSICOTEC. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, selección, desarrollo del talento, formación y capacitación. La empresa se enfoca en optimizar el desempeño de los empleados y maximizar los resultados para sus clientes utilizando una metodología rigurosa y comunicación constante. PSICOTEC tiene oficinas en varias ciudades de España y Portugal, así como en Perú y pronto abrirá una oficina en Chile.
Este documento describe un diplomado internacional en coaching en contextos organizacionales que se llevará a cabo en varios países. El programa consta de cuatro módulos que abordan temas como la dinámica espiral, la biología cultural en las organizaciones y el modelo integral, con el objetivo de ampliar las capacidades de los participantes como coaches y ejecutivos. El diplomado ofrece 180 horas de formación presencial y virtual impartida por reconocidos expertos en coaching.
El taller internacional "Los Castillos de la Mente" tiene como objetivo principal que los participantes reconozcan patrones limitantes grabados en su inconsciente y aprendan a crear nuevos patrones que les permitan una vida más plena. A través de dinámicas vivenciales, los asistentes podrán identificar factores que frenan su desarrollo personal y empoderarse para lograr la autoconducción. El taller se llevará a cabo durante 3 días en Quito y Guayaquil, y estará dirigido a gerentes, jefaturas y áreas administrativ
El documento ofrece los servicios de clases particulares y a domicilio del Lic. William E. Prieto en asignaturas de matemática, física, álgebra, geometría, ecuaciones diferenciales y otros temas. Se proporcionan los números telefónicos y correo electrónico para contactar al profesor.
Internacionalización del talento. Programas específicos que fusionan el coaching ejecutivo y la gestión multicultural. Servicios del equipo de Coaching Airlines
El tiempo es igual para todos, pero los líderes se distinguen por cómo usan su tiempo de manera efectiva. Un líder debe usar su tiempo para impartir conocimientos a otros a través de conferencias y entrenamientos, así como para expandir una organización cultural internacional y ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.
El documento presenta un seminario llamado "Descubre el líder que hay en ti" organizado por el Centro Trinidad. El seminario de 8 horas busca desarrollar el liderazgo personal y de grupo a través de experiencias de alto impacto para potenciar las fortalezas individuales y actuar con compromiso social. La facilitadora Katrina Rodriguez utilizará la metodología Coach Acting para lograr aprendizajes acelerados.
Este documento presenta una empresa de consultoría en recursos humanos llamada PSICOTEC. Ofrece una variedad de servicios como reclutamiento, selección, desarrollo del talento, formación y capacitación. La empresa se enfoca en optimizar el desempeño de los empleados y maximizar los resultados para sus clientes utilizando una metodología rigurosa y comunicación constante. PSICOTEC tiene oficinas en varias ciudades de España y Portugal, así como en Perú y pronto abrirá una oficina en Chile.
Este documento describe un diplomado internacional en coaching en contextos organizacionales que se llevará a cabo en varios países. El programa consta de cuatro módulos que abordan temas como la dinámica espiral, la biología cultural en las organizaciones y el modelo integral, con el objetivo de ampliar las capacidades de los participantes como coaches y ejecutivos. El diplomado ofrece 180 horas de formación presencial y virtual impartida por reconocidos expertos en coaching.
El taller internacional "Los Castillos de la Mente" tiene como objetivo principal que los participantes reconozcan patrones limitantes grabados en su inconsciente y aprendan a crear nuevos patrones que les permitan una vida más plena. A través de dinámicas vivenciales, los asistentes podrán identificar factores que frenan su desarrollo personal y empoderarse para lograr la autoconducción. El taller se llevará a cabo durante 3 días en Quito y Guayaquil, y estará dirigido a gerentes, jefaturas y áreas administrativ
El documento ofrece los servicios de clases particulares y a domicilio del Lic. William E. Prieto en asignaturas de matemática, física, álgebra, geometría, ecuaciones diferenciales y otros temas. Se proporcionan los números telefónicos y correo electrónico para contactar al profesor.
El documento contiene una lista de títulos de canciones que tratan sobre temas del amor como amar, amar a una mujer, amor mío, adiós a una amiga preciosa, amar en silencio, abrir el corazón, amar no es fácil y amar a la mamá. La mayoría de los títulos sugieren canciones de amor y desamor que expresan sentimientos sobre relaciones íntimas.
Diarrhea can be treated by not drinking water for a day or drinking strong tea to stop the diarrhea. The document recommends not drinking water for one day as the first step and drinking strong tea as an alternative second step, with the goal of stopping the diarrhea.
El documento describe el aprendizaje organizativo y los problemas que pueden surgir en este proceso. Explica que el aprendizaje organizativo ocurre a través de los individuos que componen la organización y que los problemas de aprendizaje de la organización están relacionados con los problemas de aprendizaje de los individuos. Luego enumera seis problemas comunes: 1) identificarse demasiado con el puesto individual en lugar de con la organización, 2) culpar a factores externos en lugar de asumir responsabilidad, 3) la ilusión de controlar lo que no se puede
El documento describe las cinco generaciones de computadoras, desde la primera generación basada en tubos de vacío hasta la quinta generación enfocada en inteligencia artificial. También explica brevemente qué es la realidad aumentada, sus componentes como cámaras y marcadores, y algunas aplicaciones como ayuda para encontrar el metro o leer correo de forma virtual.
Este mapa muestra 46 acuíferos monitoreados en Perú, que forman parte de una red piezométrica e hidrogeoquímica. Los acuíferos se encuentran distribuidos a lo largo de la costa del Pacífico y la selva amazónica. El monitoreo de estos acuíferos es importante para comprender el comportamiento y calidad del agua subterránea en diferentes regiones del país.
Piratas informáticos crean sitios web fraudulentos que ofrecen tentadoras ofertas a usuarios de Internet para estafarlos, atrayéndolos con supuestas conveniencias que otros no ofrecen pero sin entregar los productos una vez realizado el pago. El problema central es que estos sitios se crean con el único fin de estafar a través de ofertas engañosas a usuarios de Internet.
Conflitos Laborales, Empleo y Desempleo en Venezuelaangela_torres88
Este documento presenta información sobre un trabajo académico realizado por Angela Torres para la Universidad Fermín Toro en Cabudare, Venezuela en febrero de 2014. El trabajo se centra en opciones para impulsar la ocupación laboral en Venezuela y cita un libro y un informe publicado por el Consejo Nacional de Promoción de Inversiones sobre este tema.
Ci occupiamo in collaborazione con Viager SrL Società specializzata nella NUDA PROPRIETA' di svolgere un servizio di consulenza e vendita, assistiamo sia il venditore aiutandolo a trovare la soluzione migliore alle sue esigenze, che l'acquirente investitore che accompagniamo con attenzione e competenza in tutte le fasi dell'acquisto
Este documento presenta dos ejercicios sobre elasticidad de la oferta. En el primer ejercicio, cuando la cantidad aumenta en 200 unidades, el precio disminuye en 10 unidades, resultando en una elasticidad elástica del 57%. En el segundo ejercicio, cuando la cantidad aumenta en 200 unidades, el precio disminuye en 10 unidades más, resultando en una elasticidad inelástica del 50%.
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear vínculos en un blog. Explica cómo seleccionar una imagen para una entrada de blog, asignarle un enlace a esa imagen insertada, y publicar la entrada para comprobar que el enlace funciona correctamente al hacer clic en la imagen. El autor también proporciona un ejemplo de un enlace de imagen en su propio blog para ilustrar el proceso.
El documento no proporciona información sustancial para generar un resumen útil. No contiene detalles sobre el tema, fecha, autor u otros detalles clave.
Marco jurídico para la mesa turismo 2009José Romero
El documento describe la reinterpretación de la pirámide jurídica de Kelsen según la nueva Constitución Política del Estado. La NCPE coloca a la constitución en la cima de la estructura normativa, seguida por tratados internacionales y leyes nacionales. También enumera varios derechos reconocidos en la NCPE como el acceso a servicios básicos y la propiedad colectiva de los pueblos indígenas. Finalmente, resume algunas competencias ya desarrolladas y nuevas competencias potenciales para ser incluidas
Este documento describe las funciones y sus gráficas, incluyendo que una función relaciona una variable independiente (x) con una dependiente (y), y que la función se representa gráficamente sobre ejes cartesianos donde se puede observar cómo evoluciona el fenómeno descrito. También cubre las variaciones, tendencias, discontinuidades, expresión analítica y ejemplos de funciones lineales como y=mx, y=mx+n y rectas que pasan por puntos conocidos.
Dos niños llamados Helen y Bryan estaban jugando en la playa cuando apareció un tiburón queriendo comerlos, pero una ballena jorobada los llevó a una cueva para esconderlos del tiburón. Los padres se preocuparon al no encontrar a sus hijos y fueron llorando a la policía, quienes los encontraron jugando a salvo con un caballito de mar en la cueva gracias a la ballena que los protegió.
Este documento resume las opiniones de Anderson Bastidas sobre varios capítulos del Libro Tercero del Código Penal. Bastidas está de acuerdo con que estas secciones establecen sanciones para conductas como desobedecer una orden legal, omitir informar sobre un delito, alterar monedas, publicar materiales sin permiso, realizar espectáculos sin autorización, reclutar personas sin permiso, mendigar siendo capaz de trabajar, y perturbar la tranquilidad pública o privada. Además, explica que este libro cubre falt
Una oportunidad en talleres evolutivos e independientes entre si la posibilidad de adquirir herramientas para potenciar el talento tanto personal y de los equipos que lidera.
Este diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas ofrece cursos sobre negociación y resolución de conflictos, gestión del talento, coaching y liderazgo en la era digital para que los participantes aprendan herramientas útiles para dirigir equipos, comunicarse efectivamente y potenciar los objetivos organizacionales. La Universidad de los Andes, fundada en 1989 en Chile, ofrece este programa de forma semipresencial o en línea a través de su plataforma Canvas.
El coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas y grupos de personas, así como un estilo de liderazgo. Se utiliza cuando los empleados necesitan mejorar sus habilidades, recibir retroalimentación o ser felicitados. El coaching funciona a través de conversaciones donde ambas partes se comprometen a lograr resultados extraordinarios. El mentoring es el ofrecimiento de consejos y guía de una persona experimentada a otra para apoyar su desarrollo personal y profesional. Proporciona aceleración del aprendiz
El documento contiene una lista de títulos de canciones que tratan sobre temas del amor como amar, amar a una mujer, amor mío, adiós a una amiga preciosa, amar en silencio, abrir el corazón, amar no es fácil y amar a la mamá. La mayoría de los títulos sugieren canciones de amor y desamor que expresan sentimientos sobre relaciones íntimas.
Diarrhea can be treated by not drinking water for a day or drinking strong tea to stop the diarrhea. The document recommends not drinking water for one day as the first step and drinking strong tea as an alternative second step, with the goal of stopping the diarrhea.
El documento describe el aprendizaje organizativo y los problemas que pueden surgir en este proceso. Explica que el aprendizaje organizativo ocurre a través de los individuos que componen la organización y que los problemas de aprendizaje de la organización están relacionados con los problemas de aprendizaje de los individuos. Luego enumera seis problemas comunes: 1) identificarse demasiado con el puesto individual en lugar de con la organización, 2) culpar a factores externos en lugar de asumir responsabilidad, 3) la ilusión de controlar lo que no se puede
El documento describe las cinco generaciones de computadoras, desde la primera generación basada en tubos de vacío hasta la quinta generación enfocada en inteligencia artificial. También explica brevemente qué es la realidad aumentada, sus componentes como cámaras y marcadores, y algunas aplicaciones como ayuda para encontrar el metro o leer correo de forma virtual.
Este mapa muestra 46 acuíferos monitoreados en Perú, que forman parte de una red piezométrica e hidrogeoquímica. Los acuíferos se encuentran distribuidos a lo largo de la costa del Pacífico y la selva amazónica. El monitoreo de estos acuíferos es importante para comprender el comportamiento y calidad del agua subterránea en diferentes regiones del país.
Piratas informáticos crean sitios web fraudulentos que ofrecen tentadoras ofertas a usuarios de Internet para estafarlos, atrayéndolos con supuestas conveniencias que otros no ofrecen pero sin entregar los productos una vez realizado el pago. El problema central es que estos sitios se crean con el único fin de estafar a través de ofertas engañosas a usuarios de Internet.
Conflitos Laborales, Empleo y Desempleo en Venezuelaangela_torres88
Este documento presenta información sobre un trabajo académico realizado por Angela Torres para la Universidad Fermín Toro en Cabudare, Venezuela en febrero de 2014. El trabajo se centra en opciones para impulsar la ocupación laboral en Venezuela y cita un libro y un informe publicado por el Consejo Nacional de Promoción de Inversiones sobre este tema.
Ci occupiamo in collaborazione con Viager SrL Società specializzata nella NUDA PROPRIETA' di svolgere un servizio di consulenza e vendita, assistiamo sia il venditore aiutandolo a trovare la soluzione migliore alle sue esigenze, che l'acquirente investitore che accompagniamo con attenzione e competenza in tutte le fasi dell'acquisto
Este documento presenta dos ejercicios sobre elasticidad de la oferta. En el primer ejercicio, cuando la cantidad aumenta en 200 unidades, el precio disminuye en 10 unidades, resultando en una elasticidad elástica del 57%. En el segundo ejercicio, cuando la cantidad aumenta en 200 unidades, el precio disminuye en 10 unidades más, resultando en una elasticidad inelástica del 50%.
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear vínculos en un blog. Explica cómo seleccionar una imagen para una entrada de blog, asignarle un enlace a esa imagen insertada, y publicar la entrada para comprobar que el enlace funciona correctamente al hacer clic en la imagen. El autor también proporciona un ejemplo de un enlace de imagen en su propio blog para ilustrar el proceso.
El documento no proporciona información sustancial para generar un resumen útil. No contiene detalles sobre el tema, fecha, autor u otros detalles clave.
Marco jurídico para la mesa turismo 2009José Romero
El documento describe la reinterpretación de la pirámide jurídica de Kelsen según la nueva Constitución Política del Estado. La NCPE coloca a la constitución en la cima de la estructura normativa, seguida por tratados internacionales y leyes nacionales. También enumera varios derechos reconocidos en la NCPE como el acceso a servicios básicos y la propiedad colectiva de los pueblos indígenas. Finalmente, resume algunas competencias ya desarrolladas y nuevas competencias potenciales para ser incluidas
Este documento describe las funciones y sus gráficas, incluyendo que una función relaciona una variable independiente (x) con una dependiente (y), y que la función se representa gráficamente sobre ejes cartesianos donde se puede observar cómo evoluciona el fenómeno descrito. También cubre las variaciones, tendencias, discontinuidades, expresión analítica y ejemplos de funciones lineales como y=mx, y=mx+n y rectas que pasan por puntos conocidos.
Dos niños llamados Helen y Bryan estaban jugando en la playa cuando apareció un tiburón queriendo comerlos, pero una ballena jorobada los llevó a una cueva para esconderlos del tiburón. Los padres se preocuparon al no encontrar a sus hijos y fueron llorando a la policía, quienes los encontraron jugando a salvo con un caballito de mar en la cueva gracias a la ballena que los protegió.
Este documento resume las opiniones de Anderson Bastidas sobre varios capítulos del Libro Tercero del Código Penal. Bastidas está de acuerdo con que estas secciones establecen sanciones para conductas como desobedecer una orden legal, omitir informar sobre un delito, alterar monedas, publicar materiales sin permiso, realizar espectáculos sin autorización, reclutar personas sin permiso, mendigar siendo capaz de trabajar, y perturbar la tranquilidad pública o privada. Además, explica que este libro cubre falt
Una oportunidad en talleres evolutivos e independientes entre si la posibilidad de adquirir herramientas para potenciar el talento tanto personal y de los equipos que lidera.
Este diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas ofrece cursos sobre negociación y resolución de conflictos, gestión del talento, coaching y liderazgo en la era digital para que los participantes aprendan herramientas útiles para dirigir equipos, comunicarse efectivamente y potenciar los objetivos organizacionales. La Universidad de los Andes, fundada en 1989 en Chile, ofrece este programa de forma semipresencial o en línea a través de su plataforma Canvas.
El coaching es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas y grupos de personas, así como un estilo de liderazgo. Se utiliza cuando los empleados necesitan mejorar sus habilidades, recibir retroalimentación o ser felicitados. El coaching funciona a través de conversaciones donde ambas partes se comprometen a lograr resultados extraordinarios. El mentoring es el ofrecimiento de consejos y guía de una persona experimentada a otra para apoyar su desarrollo personal y profesional. Proporciona aceleración del aprendiz
El documento presenta una inducción al Sena, la entidad de educación gratuita más grande de Colombia. En menos de 3 oraciones, resume que el Sena ofrece formación técnica y tecnológica en todo el país a través de 117 centros y 349 aulas móviles, con programas definidos por el sector productivo para capacitar a los estudiantes con las habilidades requeridas por el mercado laboral actual y futuro. El Sena busca formar personas con valores y competitivas.
Formación presencial instituto avanza 12_slideshareAVANZALOGIC
El documento describe los servicios de formación ofrecidos por Instituto Avanza para fortalecer las organizaciones a través del desarrollo de personas. Ofrece formación en competencias personales, directivas y de gestión a través de talleres, conferencias, escuela de ventas y áreas transversales como la mejora continua.
Este documento presenta una organización que ofrece certificaciones internacionales en coaching. Su misión es apoyar el desarrollo humano y organizacional a través de proyectos de coaching, formación y desarrollo organizacional. La certificación en coaching está dirigida a personas interesadas en el crecimiento personal y profesional, así como a ejecutivos y empresarios. El proceso de certificación consta de dos etapas de cuatro días cada una con módulos teóricos y prácticas de coaching supervisado.
Este documento describe una organización que ofrece certificaciones internacionales en coaching. Su misión es apoyar el desarrollo humano y organizacional a través de proyectos de coaching, formación y desarrollo organizacional. La certificación enseña las herramientas para convertirse en un coach neurolingüístico internacional. Está dirigida a personas y profesionales interesados en el desarrollo personal y profesional. La certificación incluye dos etapas de cuatro días cada una con prácticas de coaching supervisado.
Este documento describe los servicios que una consultora llamada Aldalan ofrece a los centros de formación, incluyendo servicios de orientación para estudiantes, formación para profesores, gestión de prácticas profesionales, bolsa de empleo, y talleres lúdicos para el empleo. El objetivo es ayudar a los estudiantes a definir sus metas profesionales, desarrollar sus habilidades, y mejorar sus oportunidades de empleo.
Certificación en coaching neurolingüísticoCaroHorra
Este documento presenta una organización que ofrece certificaciones internacionales en coaching. Su misión es apoyar el desarrollo humano y organizacional a través de proyectos de coaching, formación y desarrollo organizacional. La certificación en coaching dura 8 días e incluye entrenamiento teórico y práctico para convertirse en un coach neurolingüístico internacional. Está dirigida a personas y profesionales interesados en el desarrollo personal y mejora del desempeño.
Este documento describe una certificación internacional en coaching ofrecida por una organización de coaches certificados y consultores en desarrollo humano. La certificación tiene como objetivo capacitar a los participantes para que se conviertan en coaches neurolingüísticos internacionales capaces de desarrollar competencias emocionales. El proceso de certificación consta de dos etapas de cuatro días cada una que cubren diferentes módulos teóricos y prácticos de coaching.
Este documento describe el programa "Competences" de TISOC, el cual tiene como objetivo desarrollar el talento total en las organizaciones a través de la gestión por competencias, el coaching corporativo, el pensamiento creativo e innovación. El programa capacita a los participantes en estas áreas a través de ejercicios prácticos y trabajo en equipo durante un seminario de 4 días, certificándolos como coaches autorizados para implantar estos procesos en otras empresas y organizaciones.
Este documento describe el coaching como un proceso que construye conciencia y faculta el cambio mediante el desarrollo del potencial humano. Explica que el coaching ayuda a aprender más que enseñar y destaca su enfoque en desbloquear el potencial máximo de las personas. También define los principios clave del coaching como escuchar activamente, hacer preguntas pertinentes y celebrar los avances.
Este documento presenta una jornada técnica sobre estrategias de cambio cultural en prevención de riesgos laborales. Se discuten temas como ISO 45001, calidad, responsabilidad social corporativa, innovación, formación, cumplimiento normativo, ética, y desarrollo del talento para promover la salud, excelencia, sostenibilidad y bienestar empresarial. La presentadora Mar Romero Alonso de Solid Selection habla sobre desarrollar competencias y talento en empresas saludables y competitivas, así como avances en una nueva norma técnica de preven
Este documento describe las actividades de una empresa de consultoría y formación llamada Eka. Explica que ofrecen cursos en diferentes áreas como liderazgo, gestión del cambio, atención al cliente y ventas. Utilizan metodologías como formación presencial, dinámicas grupales, e-learning y coaching. También han realizado proyectos para bancos, telecomunicaciones y otros sectores centrados en el desarrollo de equipos y la mejora organizacional. El documento incluye información sobre la historia de la empresa, su equipo de
Este documento presenta una organización que ofrece certificaciones internacionales en coaching. Su misión es apoyar el desarrollo humano y organizacional mediante proyectos de coaching, formación y desarrollo organizacional. La certificación en coaching neurolingüístico internacional capacita a las personas en el desarrollo de competencias emocionales. Está dirigida a personas e individuos interesados en el crecimiento personal y profesional. La certificación es avalada por asociaciones internacionales de coaching y sigue estándares de calidad.
El documento presenta el Centro Peruano de Formación e Investigación Continua (CEFIC) como una organización sin fines de lucro conformada por profesionales con experiencia en formación y desarrollo de profesionales. CEFIC busca brindar programas de excelencia a profesionales de los sectores público y privado, así como promover la capacitación a distancia. Su misión es ofrecer formación de calidad de manera accesible y comprometida con el desarrollo social, mientras que su visión es posicionarse entre los principales centros educ
El documento trata sobre el capital humano, la capacitación, el desarrollo y la evaluación del desempeño en las organizaciones. Explica que el capital humano depende de la cantidad y calidad de las personas, y que la capacitación y el desarrollo buscan mejorar las habilidades del personal. También describe los objetivos y beneficios de la capacitación, así como herramientas modernas para el aprendizaje como la programación neurolingüística y el pensamiento lateral.
Este documento describe los servicios de una empresa que ofrece cursos y asesorías para mejorar las actitudes y el desempeño del personal de empresas e instituciones. La empresa busca apoyar el desarrollo personal y profesional a través de cursos vivenciales, de planeación estratégica y otros temas. Los cursos se enfocan en desarrollar valores como el esfuerzo, la unidad, la imaginación y la pasión.
El documento presenta una propuesta de medición de estilos de aprendizaje y solución de problemas para capacitación ejecutiva basada en evidencia de la firma Holística Consultores. Se ha realizado investigación en Ecuador que muestra que la mayoría de las personas tienen estilos de aprendizaje observacionales o analíticos. Adicionalmente, se ofrece un taller virtual de liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño basado en los resultados de las pruebas de estilos de aprendizaje.
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
1) La misión describe la razón de ser u objetivo principal de una organización relacionado con satisfacer las necesidades de los clientes.
2) La misión debe ser lo suficientemente amplia para obtener acuerdo entre los miembros de la organización, pero también específica para guiar las prioridades y evaluar el desempeño.
3) Una declaración de misión no es permanente y requiere revisión y actualización constante.
GrupoMusas es una red de profesionales dedicados al desarrollo integral de la mujer a través de una combinación de servicios exclusivos y promociones especiales. El objetivo es conectar a las mujeres con su esencia superior mediante el desarrollo de su sabiduría, autonomía, belleza y armonía de forma auténtica. La red ofrece servicios de maquillaje, estilo, desarrollo profesional, bienestar, desarrollo personal y una guía inspiracional para florecer el auténtico ser de la mujer.
Heidi Garcia is an independent executive and consultant based in Mexico City with over 10 years of experience in training, consulting, and experiential education. She has worked with companies in industries such as tourism, manufacturing, beauty, and more. Her background includes establishing annual training programs, coordinating logistics for large training events, and developing quality management systems. She holds a degree in Industrial and Systems Engineering and various technical certifications. Her skills include project supervision, teamwork, public speaking, and creating positive work environments.
Este documento describe una excursión en kayak de un fin de semana para conocer la técnica básica de paleo y navegar por la costa sonorense. Incluye transporte, comidas, equipo, tiendas de campaña y guía. El programa incluye instalación del campamento, cena, desayuno, instrucción de kayak, excursión, comida, observación de la puesta de sol en kayak y fogatas. El costo es de $1,735 pesos y se realiza en la playa El Colorado a 1 hora y media de Hermosillo.
Esta excursión de un fin de semana explora el Cañón La Cruz del Diablo cerca de Huásabas, Sonora a través de caminatas, rapel y kayak. Incluye transporte, comidas, tiendas de campaña e instrucción por $2,400 MXN. El grupo saldrá el viernes por la tarde de la Universidad de Sonora hacia Huásabas, donde acamparán antes de explorar el cañón el sábado con actividades como kayak y regresar el domingo.
El documento describe una excursión de sandboarding de un día en las dunas de Playa San Nicolás. Incluye transporte, comida, tablas de sandboarding e instrucción. El costo es de $700 por persona para grupos de 12. La salida es a las 10 am desde la Universidad de Sonora, con llegada a la playa a las 11 am, actividades como instrucción y deslizamiento libre, comida, y regreso a las 7 pm. Las reservas requieren un depósito de $500 10 días antes a través de una cuenta bancaria especificada.
Este documento describe un viaje de un día de caminata y observación de la naturaleza en el Río Sonora. Los participantes saldrán a las 7 am de la Universidad de Sonora y llegarán al área de Bamori alrededor de las 10 am. La actividad incluye transporte, guía, médico y comida. Se observará flora y fauna local y habrá una comida. El viaje de regreso será alrededor de las 7 pm. El costo es de $850 pesos mexicanos y las reservas deben hacerse con 10 días de
Este documento describe un curso de 9 horas para enseñar técnicas básicas de escalada en roca y rappel de manera segura. El curso incluye equipo especializado, instrucción y se lleva a cabo en el Cerro "la Cementara" en Hermosillo, Sonora durante 2 días con actividades teóricas y prácticas de escalada y rappel. El costo es de $650 por persona para grupos de al menos 10 participantes.
El Club de Exploración y Aventura de Sonora busca personas con experiencia en geología, biología, astronomía, excursión, educación física o interés general en la naturaleza para unirse a su movimiento pionero. El club promueve el excursionismo organizado en Sonora a través de actividades como el descubrimiento de la flora, fauna y sitios arqueológicos de la región con el objetivo de culturizar y educar al público sobre el desarrollo sustentable.
Este documento describe una excursión de dos días al Pinacate, una reserva de la biosfera en Sonora. La excursión incluye transporte, alojamiento en tiendas de campaña, comidas, guía especializado y actividades como observación de estrellas. El costo es de $1,600 por persona. El programa incluye instalación de campamento, cena, desayuno, excursión y observación de la bóveda celeste. Para inscribirse se requiere un depósito anticipado de $500.
Este documento describe un programa de un día en un parque de aventura llamado Tinamastes a 10 metros de altura. El programa incluye 11 desafíos como puentes colgantes y tibetanos, comida, equipo de seguridad, transporte desde la Universidad de Sonora y regreso por $900 por persona para grupos de 12. El programa comienza a las 8am y termina a las 8pm, e incluye introducciones a la seguridad, escalada, rapel y recorridos por Banámichi.
El documento presenta la propuesta para formar un Club de Exploración y Aventura en Sonora. Se describen los objetivos y actividades del club, así como los requisitos, coordinadores, patrocinadores y etapas para su formación. El club busca organizar exploraciones en Sonora para promover el turismo de aventura, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo personal a través de actividades al aire libre.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
1. HOY
Es el momento de hacer
verdadera conciencia y buscar
el bien común; cuidar de
nuestro bienestar social,
laboral, personal y de nuestra
gran casa azul.
2. El planeta está cambiando
La genta habla mas que nunca de Innovar o morir...
¿Que pasa con el cambio climatologico, abuso de las redes sociales,
la inseguridad?
¿Como queremos liderar hoy para lograr un mejor mañana?
¿Estamos concientes de que mañana queremos?
3. • Los tiempos difíciles revelarán los verdaderos valores en
nuestras familas
• Ya que la falta de conocimiento y/o sensibilización, es lo que
nos lleva a aferrarnos a viejas formas de comportamiento que
nos alejan del propio bien, del bien común; entonces hay que
estar abiertos al cambio, a romper paradigmas a
innovar…
• La decisión de cada uno de nosotros y como sociedad de
adoptar el desarrollo humano sustentable es lo que construirá
o destruirá a la humanidad
4. ¿Como ayudamos en Ecorides a
nuestra sociedad sonorense con
estas problematicas?
¿Que nos diferencia?
5. QUIENES SOMOS
En ECORIDES somos una empresa sustentable pionera en
Sonora, dedicada a Turismo de Aventura y Aprendizaje al aire
libre, con servicios como paseos y aventuras guiadas,
Educación y capacitación vivencial de Valores, Integración de
equipos, y desarrollo del liderazgo, todos ellos con mensaje
del cuidado ambiental y el bien común. Poniendo a la
disposición de nuestros clientes lo más selecto en escenarios
naturales del estado de Sonora así como metodologías
efectivas de Aprendizaje; contando con guías de turismo y de
aprendizaje altamente especializados, certificados y expertos
en Educación, Capacitación y Recreación al aire libre.
6. •NAI (National Association For Interpretation), Guías
Interpretativos.
•EAAM (Escuela Andaluza de Alta Montaña) , Monitores de
Montaña.
•IMBA (International Mountain Bicycling
Association),Instructores de Bicicleta de Montaña.
•PADI (Professional Association of Diving Instructors), Buzos de
Aguas Abiertas.
•Cruz Roja Mexicana, 6 Acciones para Salvar una Vida.
•Adventure Experiences ,Facilitadores de Cursos de Cuerdas.
•Great Place to Work, líderes centrados en Alta Confianza.
7. TURISMO DE AVENTURA
•Excursiones, tours, cursos
•Equipo: Venta y Renta
•Infraestructura: Diseño, construcción e instalación
DIVISION OLG:
Aprendizaje al Aire Libre
•Capacitación y Educación: Vivenciales al
aire libre (OT, EC, otros) y capacitación
tradicional en sala con sello OLG.
•Consultoría y/o asesorías.
8. En Outdoor Learning Group como división de ECORIDES, somos un equipo
innovador de Guías de Aprendizaje, especialistas en las áreas de
Educación, capacitación, desarrollo humano y recreación al aire libre.
Comprendemos que la verdadera transformación en las personas y
organizaciones se da en el pensamiento y actitud de cada ser humano es
por ello que desarrollamos programas en contacto con la naturaleza, con el fin
de utilizar al medio natural como inspirador y así potenciar al máximo las
capacidades y habilidades personales en las organizaciones.
NUESTRA MISION
Dedicados a desarrollar grandes seres humanos
integrales al servicio de organizaciones e instituciones de
primer nivel; productivas, rentables y en armonía con su
medio ambiente. A través de un grupo especialista en
aprendizaje experiencial por medio de la naturaleza.
9. ¿QUE SON LOS PROGRAMAS VIVENCIALES
OUTDOOR TRAINING?
Son programas de Capacitación y Educación,
que se sirven de la naturaleza como aula y del
Aprendizaje Experiencial como método, los
cuales se realizan primeramente aplicando el
diagnostico de necesidades, seguido, se
selecciona el nivel de aprendizaje deseado con
su respectivo contenido y por ultimo se elabora
el diseño a la medida de acuerdo a lo anterior.
Debido a su peculiar metodología, los
programas vivenciales al aire libre tienen
alcances mas efectivos y duraderos, en
tiempo e inversión mas cortos.
Contenido de Capacitación
Nivel de Aprendizaje Transmision de Desarrollo de Desarrollo de Modificación
Informacion Conceptos Habilidades de Actitudes
Recreativo x
Educativo x x
Desarrollo x x x
Terapéutico x x x x
10. Destinatarios: Equipos y Lideres de cualquier organización o
Institución. USOS-APLICACION
•Desarrollo de habilidades personales.
Nivel: Desarrollo/Desarrollo de habilidades
•Desarrollo de habilidades de Equipo y
Tipo: Aventura Liderazgo.
•Procesos de selección, promoción y
Objetivo: evaluación.
•Procesos de Calidad Total.
•Gestión del Conocimiento.
Desarrollar aquellas Competencias •Transmisión de Valores Organizacionales-
Emocionales necesarias de todos los niveles Institucionales.
•Cambios de Paradigmas en el negocio.
en la organización que necesiten trabajar •Fusión de culturas empresariales
interrelacionados con el fin de lograr un diferentes.
•Proyectos con fuerte presión y
desempeño de excelencia en sus puestos de presupuesto.
trabajo y así incrementar la productividad y •Deficiente Orientación al cliente o la
competitividad de la empresa en el mercado, necesidad de innovar.
esto a través de actividades de reto y aventura
realizadas principalmente en la naturaleza.
11. IMPORTANCIA DE LOS PROGRAMAS OT
Está comprobado científicamente que
aprendemos el 5% de lo que escuchamos,
10% de lo que leemos, 20% de lo que
escuchamos y vemos, 50% cuando
argumentamos ante otros, 75% de lo que
hacemos o descubrimos por nosotros
mismos y 80% cuando lo enseñamos.
(National Training Laboratories, 1977)
Esto prueba que la experiencia vivencial de
los empleados frente a cursos o
conferencias tradicionales en la capacitación
empresarial sería mucho más enriquecedora
y efectiva. Aquí es cuando el sistema de
formación de programas vivenciales al aire
libre cobra su importancia.
12. TIPOS DE PROGRAMAS OT
Los programas de aventura o de naturaleza oscilan desde lo
simple hasta lo extremo, como bajar en ríos por kayak, hacer
rapel, senderismo, excursiones, escalada, paseo en caballo,
orientación, buceo, pesca, etc. Diseñando de forma intensiva
las dinámicas grupales para el logro de los objetivos de
aprendizaje. Siempre con una máxima y total seguridad física y
psicológica de los participantes.
13. El curso de retos, consisten en una serie de
actividades que se realizan en un conjunto de
aparatos denominados Elementos Bajos y Altos
instalados en árboles o postes y suspendidos en el
aire a través de cuerdas y/o cables de acero. Al
igual, Siempre con una máxima y total seguridad
física y psicológica de los participantes.
16. INSTALACIONES
AIRE-TIERRA-AGUA
Tinamastes; centro de Capacitación y Turismo ubicado en Banamichi, Sonora; el corazón de la
ruta del Río Sonora. A 165 Km. de Hermosillo. Cuenta con el único Circuito de “Curso de
Cuerdas” en Sonora, el cual esta diseñado para capacitación vivencial o Outdoor Training.
La Montosa; Rancho diversificado, dedicado a la ganadería, cacería cinegética y
turismo, ubicado en el Km. 115; carretera federal No.14 Hermosillo-Moctezuma.
El Aribabi; Rancho dedicado a la conservación de la biodiversidad, propuesto por el
propietario y en tramite por CONANP, a convertirse en un área natural protegida “ANP”,
ubicado a 31 Km. al noreste de Imuris, carretera rumbo a Cananea.
17. ¡GRACIAS POR SU ATENCION!
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