INFOVA Adventure Experience es una unidad de negocio de INFOVA que utiliza la Aventura como metodología para el desarrollo directivo.

1. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
www.infova-adventure-experience.es
El éxito o el fracaso son igualmente educativos si somos capaces
de analizar con honestidad lo que nos condujo a uno u otro lugar.
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2. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
INFOVA – Snow&Mountain Adventure Experience
1. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Presentación:
Infova Snow&Mountain Adventure Experience (Formación de directivos en la nieve y la
montaña) es un producto de formación de profesionales que utiliza la aventura como vehículo
para vivir una serie de experiencias de las cuales obtener información y formación relevante
para el trabajo y para otros entornos de la vida. Se trata de una evolución del modelo de
formación a través de la experiencia a un modelo de formación a través de la aventura.
Este concepto de formación a través de la aventura en espacios abiertos continúa la tradición
metodológica que Infova ha defendido con excelentes resultados en los últimos años.
Se trata de crear, en un entorno seguro, las condiciones
donde podamos reflexionar sobre cómo trabajamos
juntos, qué tipo de equipo somos, cómo podríamos
cambiar para alcanzar la excelencia, cómo gestionamos
la ambición por conseguir los resultados, cómo
gestionamos la superación personal, qué precios
estamos dispuestos a pagar, cómo resolvemos los
conflictos, qué tipo de interrelaciones se producen entre
los miembros del equipo, cómo planificamos y
asignamos recursos, y un largo etcétera de procesos y
funciones puramente organizativas que son fáciles de
experimentar y de observar con claridad en este tipo de
actividades.
Las reflexiones y conclusiones a las que los profesionales llegan son difíciles de olvidar. En
este tipo de actividades todo es real. El entrenamiento previo del equipo, planificar el rescate
de unos esquiadores sepultados por la acción de una avalancha, la puesta en marcha del
plan, las acciones correctivas ante las dificultades, la conclusión sobre como vivir el éxito y el
fracaso, la resolución de problemas y la implantación de soluciones viables. El éxito o el
fracaso son igualmente educativos si somos capaces de analizar con honestidad lo que nos
condujo a uno u otro lugar.
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3. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Objetivos pedagógicos:
Formación en habilidades directivas:
o Dar la oportunidad a los participantes de revisar su forma de trabajar en equipo. Su
contribución al resultado global de la compañía.
o Reflexionar sobre lo que hacemos y como lo hacemos.
o Generar hábitos de cooperación y trabajo en equipo que permita a los participantes
contribuir a una cultura de alto rendimiento.
o Compartir mejores prácticas de comunicación, colaboración, superación de limitaciones y
consecución de resultados.
o Revisar las actitudes que mantenemos trabajando en equipo y experimentar el tipo de
actitudes deseables (La elección de actitudes).
o Ser capaces de digerir el éxito y el fracaso de nuestras propias acciones.
o Trabajar los principios que definen a un equipo de Alto Rendimiento. El principio de
responsabilidad, el principio de elección, el principio de excelencia y el principio de doble
creación como bases de la dirección personal hacia el éxito del trabajo en equipo.
o Alinear la proactividad de los compañeros que recientemente se han iniciado en el deporte
y la experiencia de los más veteranos.
Formación en deportes de invierno y técnicas de rescate:
o Aprender o mejorar la técnica del esquí alpino,
nórdico y travesía.
o Conocer y practicar la técnicas de escalada.
o Conocer nuevas formas de desplazamiento en la
nieve: Raquetas, motos de nieve y trineos.
o Aprender las técnicas básicas de supervivencia:
orientación, lectura de mapas y previsiones
meteorológicas, uso de instrumental de apoyo (GPS,
radio, técnica Morse, comunicación walk talkies,
receptor-transmisor, etc), construcción o búsqueda
de refugios ante las inclemencias del tiempo.
o
o Interiorizar y aplicar las técnicas en primeros auxilios durante un
rescate.
o Conocer como se comportan los diferentes fenómenos naturales en un
entorno de montaña y nieve para su interpretación (Tormentas, estados
de la nieve, avalanchas)
o Disfrutar y pasarlo bien.
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4. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Principios de alto rendimiento
A lo largo de estos procesos formativos, los participantes, protagonistas indiscutibles,
centramos la atención en principios de alto rendimiento esenciales para su desarrollo personal
y profesional. Dependiendo de la necesidad de cada cliente, centramos las actividades
teniendo en cuenta los siguientes principios universales:
o Responsabilidad.
o Elección.
o Excelencia.
o Honestidad y compromiso.
o Servicio.
o Equilibrio.
o Autoestima.
o Siembra.
o Subjetividad de las percepciones.
o Compartir y abundancia.
o Progreso continuo.
o Permanente incertidumbre.
o Doble creación.
2. ACTIVIDADES EN LA NIEVE:
La duración de estos programas es de 3 a 6 días de duración. Nuestra experiencia nos dice que
no siempre es posible desplazar a los directivos de las empresas más de 1 jornada y media, por
esta razón nos adaptamos a las necesidades de cada uno de nuestros clientes. Para este tipo de
casos, planteamos realizar actividades en estaciones de ski más cercanas. Por ejemplo, en Madrid
desarrollamos actividades en Valdesquí y La Pinilla. Ofrecemos además, alternativas como
Xanadú Madrid.
- Actividades de entrenamiento:
El propósito de este tipo de actividades permite a los
participantes familiarizarse con el entorno en el que van
a trabajar el resto de las jornadas.
o Pruebas de nivel con monitores
de ski (Alpino, Nórdico, Travesía)
o Retos de colaboración con esquís
(Relevos, monitor por un día, el
descenso más efectivo, etc.)
o Práctica con raquetas de nieve, crampones y piolets.
o Conocimientos básicos en primeros auxilios esenciales durante un rescate de montaña.
o Tormenta de nieve (construcción de refugios)
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5. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Actividades experienciales:
A lo largo de estas actividades, los participantes experimentarán vivencias
que no olvidarán. Una vez finalizada cada actividad reflexionamos cómo el
grupo ha trabajado, analizamos los procesos de comunicación, las actitudes
surgidas ante las dificultades, la importancia de la planificación y qué
importancia tienen los principios que hacen a un equipo más eficiente y
efectivo. El feedback es parte importante de este proceso, en el que el
formador junto con los participantes y el resto del equipo de monitores se
trasladan las experiencias vividas y comportamientos observados para dar
una aplicación práctica y directa a la realidad profesional y personal del
participante y del grupo.
o Rescate en la nieve: Rescate de unos esquiadores sepultados por una avalancha.
Planificación, trabajo en equipo y comunicación.
o Monitor por un día: La subjetividad de las percepciones, desarrollo de colaboradores.
o Carrera de trineos. Competencia vs. Cooperación.
o Reportaje en la nieve. Grabación y montaje. Planificación, trabajo en equipo y
comunicación.
o Viaje hacia las estrellas. Travesía nocturna. Incertidumbre y éxito.
o Orientación nocturna con raquetas de nieve.
o Etc.
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6. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Actividades complementarias:
o Además, proponemos en todos nuestros programas clases de esquí (Alpino, travesía y
nórdico) organizadas por niveles, excursiones fuera de pista para los alumnos más
aventajados, visitas turísticas en las zonas de interés cultural, etc.
o Infova Speakers: ofrece a la persona y conferencia más idónea para la ocasión. Estas
conferencias abarcan una amplia variedad de temas relacionados con el deporte y el
mundo de la montaña, que complementa el proceso de desarrollo del participante.
Además de ser inspiradoras y, en algunos casos, conmovedoras, las conferencias de
Infova Speakers tienen una marcada orientación formativa. Con ellas se pueden ilustrar
gran cantidad de temas relacionados directamente con la realidad concreta de su
empresa.
7 Cumbres (Ramón Portilla)
La actitud ante el reto y la adversidad (Ramón Portilla)
1ª travesía integral al Polo Sur (Ramón Larramendi)
Superación personal (Albert Llovera)
“La Galaxia en un campo de fútbol” y observación de estrellas – Juan Macarrón
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7. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- Destinos:
o Boí Taüll
o Tavascan: Estación de Alta Montaña
o Formigal
o Baqueira
o Panticosa
o Cerler – Llanos del hospital
o Sierra Nevada – Alpujarras – Costa tropical
o Valdesquí
o La Pinilla
o Xanadú (Programa de 1 jornada)
o Otros destinos
(*) La organización logística de los viajes (estancia, manutención y alquiler de materiales de los
participantes) Infova Snow&Mountain Adventure Experience colabora directamente con Ski
Sabica, Piriner y Apiedepistas para ofrecer al cliente los mejores destinos para el desarrollo de
este tipo de actividades.
3. ACTIVIDADES EN LA MONTAÑA:
Durante la temporada de ski las condiciones de la nieve no siempre son las más óptimas para la
práctica de los deportes de invierno, por esta razón, en todos nuestros programas incluimos un
plan B. Este plan, plantea desarrollar otro tipo de actividades que hace posible cumplir con los
objetivos del programa inicialmente diseñado. La flexibilidad de nuestros programas elimina
cualquier riesgo de cancelación, haciendo de este tipo de actividades una garantía de éxito para
nuestros clientes.
Proponemos además otros destinos para la práctica de estas actividades:
- En Madrid:
o Rescate de montaña en la Pedriza. Actividad de un día de duración en la Pedriza
(Sierra de Guadarrama). Simulación de una actividad de rescate en montaña. El grupo se
enfrenta a una situación de rescate de uno de los miembros al que hay que hacer llegar a
una zona apta para el traslado a un centro sanitario.
o Cumbres de Guadarrama. Actividad de dos días.
Ascensión a dos picos de la sierra de Madrid, Maliciosa y
Peñalara, durmiendo al aire libre. En invierno se puede
plantear la construcción de un igloo o la preparación de
un vivac, derretir nieve para hacer agua,…
o La transguadarrama. Actividad en tres días que
incluye el treking de cuerda larga, el cruce de la Cabrera
y cruzar a remo el pantano del Atazar.
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8. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
- En España:
o Sierra Nevada. Actividades de 2, 3 ó 4 días. Ascendiendo al Mulhacen que es el techo de
la Península.
o Tenerife. Actividades de 2, 3 ó 4 días, desde la simple pero preciosa ascensión al Teide a
la más exigente travesía de mar a mar.
o Picos de Europa. Actividades de 2, 3 ó 4 días. Con alojamiento en el Parador Nacional de
Fuente De. Actividades de un día de duración con base en el Parador o de varios días en la
montaña.
o Pirineos. Actividades de varios días donde se puede combinar el aprendizaje viviendo
experiencias de montaña, rafting y descenso de cañones.
o Los Monegros. Cruzar el desierto de los Monegros es una apasionante experiencia que
nos permite trabajar muchos de los conceptos de equipos de alto rendimiento.
- Fuera de España:
o El Toubkal (Marruecos). Duración una semana (5 ó 6 días). Los participantes pueden
vivir la experiencia de negociar con quién alquila las mulas, planificar una ascensión,
aprovisionar a la expedición, organizar un vivac, y conseguir que todo el equipo haga
cumbre.
o Mogun (Marruecos) 5 ó 6 días.
o Azores (Portugal) Desde 3 a 10 jornadas.
o Patagonia (Chile ó Argentina) Desde 7 a 15 días.
o El salado del Uyuni (Bolivia) Desde 7 a 10 días.
o Los Tepuis (Venezuela) Desde 7 a 12 días.
o Kilimanjaro (Tanzania) De 10 a 15 días.
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9. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
4. PERFIL DEL PARTICIPANTE
La formación a través de la aventura en entornos de nieve y montaña está dirigida a equipos
directivos y profesionales del mundo empresarial que quieren reflexionar sobre como trabajan
juntos, cuales son las bases de la cohesión, quieren probar sus fuerzas y demostrarse lo que son
capaces de hacer.
En un equipo la limitación física es gestionable. En una aventura se
pueden ocupar muchos lugares, el reparto de roles es parte
sustancial del trabajo. La definición de objetivos ambiciosos y
alcanzables también lo es. El equipo, con la información adecuada,
participa en la definición de su propio reto. Este tipo de acciones de
formación a través de la aventura se sustenta sobre un modelo de
responsabilidades compartidas.
Los participantes son responsables de:
- Organizarse, planificar, decidir los mejores caminos y rumbos,
resolver problemas…
- Los formadores y monitores de Infova son responsables de crear
las condiciones para que el aprendizaje sea posible en un
entorno de completa seguridad, cuidar de que el grupo esté
siempre dentro de los márgenes de seguridad, lugar y tiempo
establecidos, y de actuar en cualquier caso que sea necesario.
- Los participantes conocen este reparto de responsabilidades y
aceptan expresamente las reglas de juego.
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10. FORMACIÓN A TRAVÉS DE LA AVENTURA
5. EL EQUIPO INFOVA SNOW ADVENTURE EXPERIENCE:
- Formadores Infova
Infova, empresa especializada en el desarrollo directivo, desde 1997 ha trabajado con más de
100.000 profesionales gracias a la labor de todo su equipo. Nuestros formadores (abogados,
economistas, médicos, ingenieros, psicólogos, pedagogos, etc.), trabajan día a día en el
diseño e impartición de programas de desarrollo directivo a empresas como Vodafone, Abbott
Laboratories, Attento España, Banesto, Burger King, Deusche Bank, Euroforum, Ineco,
Iberdrola, Johnson, Kelloggs, LG, ING, Philips, Previsión Sanitaria, Universidad de Nebrija,
Carrefour, Sacyr Vallehermoso, Grupo Vips, etc. Ahora, damos un paso más. Nuestra larga
experiencia nos ha permitido desarrollar nuevas metodologías, “Formación a través de la
aventura”, que permiten a los profesionales y directivos de las empresas seguir trabajando
con el propósito de mejora como profesionales y como personas en entornos que hasta ahora
nunca habían trabajado.
- Equipo de apoyo a la formación:
El equipo de apoyo de Snow&Adventure Experience está formado por grandes alpinistas,
guías de montaña, expertos en técnicas de rescate e instructores diplomados en deportes de
invierno (esquí alpino, nórdico y de travesía). Gracias a su larga experiencia en este tipo de
entornos hacen de estos programas una garantía de éxito para los participantes. Los retos
están diseñados teniendo en cuenta las capacidades físicas de cada uno de los miembros del
grupo, velando en todo momento por su seguridad. El equipo de expertos de Infova revisa al
detalle, el parte meteorológico, las condiciones del manto de nieve, la dificultad de las
travesías, el material que se utiliza durante las actividades, para que los participantes
disfruten de una aventura que no olvidarán.
6. CONTACTO:
Felipe Ynzenga Aranda
Director INFOVA Snow&Mountain Adventure Experience
Y Director Adjunto del Instituto de Formación Avanzada
91 636 97 16 / 609 73 46 54
felipeynzenga@infova.es
C/ Rosa de Lima 1 Bis – Edificio Alba
28290 – Las Matas – Madrid.
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