El documento describe el outdoor training como una metodología de formación que utiliza actividades en la naturaleza para desarrollar competencias emocionales en los equipos de trabajo. El outdoor training busca igualar a los participantes y presionarlos a resolver problemas en equipo para mejorar sus habilidades interpersonales, confianza, espíritu de cooperación y liderazgo. Esta técnica se usa comúnmente para optimizar el capital humano de las empresas y unir a los equipos a través de experiencias estimulantes.

1. EL TRABAJO DE UN EQUIPO COHESIONADO “ Desarrollo de competencias emocionales en los individuos de una organización utilizando la metodología de formación: outdoor training”

2. ¿QUÉ ES EL OUTDOOR TRAINING? Se trata de desarrollar actividades en plena naturaleza, donde todos los participantes están en un nivel de igualdad viéndose presionados a desarrollar nuevas competencias para solventar los problemas en equipo.

3. A QUIÉN VA DIRIGIDO Actualmente, esta técnica de aprendizaje es ampliamente utilizada por las empresas, entre cuyas necesidades más elementales se encuentra la de optimizar su capital humano, en el sentido de gestionar de la forma más adecuada el talento, creatividad, inteligencia y motivaciones de la plantilla.

4. OBJETIVOS No solo gestionar su capital humano y potenciarlo, sino también dotar al equipo de trabajo de experiencias estimulantes, las cuales provocan la unión grupo. Al igual que los equipos deportivos hacen convivencia para unir al grupo, un equipo de trabajo empresarial puede beneficiarse de esta idea

5. BENEFICIOS DEL OUTDOOR TRAINING Desarrollo de habilidades interpersonales Estimula la confianza propia y hacia los compañeros Potenciación del espíritu de trabajo en cooperación Capacitación para el liderazgo y la toma de responsabilidades

6. ACTIVIDADES A DESARROLLAR Nuestra oferta se centra en trabajo en la Ría y el Mar con una trainera de competición.

7. ¿POR QUÉ OUTDOOR TRAINING? Trabajo en equipo para conseguir objetivos comunes a largo plazo en entornos controlados pero novedosos Cualquier empresa necesita de un equipo de profesionales cohesionado y listos a remar en la misma dirección

8. ¿QUE PODEMOS CONSEGUIR? No solo ingresos directos por la realización de la actividad sino una amplia cartera de posibles patrocinadores, que conozcan de verdad la actividad y se enamoren de ella.

9. GENERACION DE INGRESOS PARA LA SOCIEDAD DEPORTIVA Y A SUS TRABAJADORES Por la necesidad de personal cualificado que pertenezca al club deportivo. Patrones, embarcaciones de recate, personal de apoyo,…