Equipos de Alto Desempeño - DINAV

1. Liderazgo con Inteligencia Emocional

2. Salen a triunfar; no se detienen ante las adversidades, utilizan las barreras
como trampolín hacia el éxito, buscan nuevas y diferentes soluciones y
nunca se conforman. La cooperación, la confianza y la cohesión son parte de
sus valores. Los esfuerzos de todos deben estar unidos para lograr sus
objetivos, ya que poseen una visión común. La claridad, el espíritu de unidad
y la responsabilidad son sus tres pilares básicos. Se les denomina de “Alto
Rendimiento” porque siempre alcanzan las metas propuestas buscando
niveles de excelencia. Practican el liderazgo compartido y visten la misma
Oscar Ariza
camiseta…
…son más que la suma de sus miembros, ¡son un Equipo!
¿Quieres ser un líder inspirador Metodología de Trabajo:
que contagia entusiasmo,
poderosidad y confianza en su 5 Talleres con…
gente? • Presentaciones didácticas y conferencias.
¿Qué te caracteriza como líder y • Sesiones de coaching individual y grupal.
que acciones puedes realizar para
• Ejercicios de activación y conciencia corporal.
potenciar tu liderazgo?
• Sesiones de Autodiagnóstico.
¿Cómo renovar y aumentar tu
capacidad para manejar • Sesiones de meditación y relajación.
emociones e influir positivamente
• Actividades al aire libre: juegos, cuerdas y
en los otros?
riesgo controlado.
¿Cómo transformar la adversidad
• Ejercicios intra e interpersonales.
en una oportunidad para romper
las barreras que nos separan del • Cine-foro y reflexión.
cambio que queremos ver?
¿Qué hacer para romper los
límites y temores que me impiden
llegar aún más lejos?
¿Cuál es el secreto para formar
equipos de trabajo integrados que
sorprendan con su desempeño?
¿Quieres contar con un coach
que te ayude a superar tus
brechas de aprendizaje?

3. ¿A quién va dirigido? Propósito
Si Usted ocupa o va a ocupar posiciones Desarrollar la Poderosidad del Líder
de liderazgo en su organización, si usted para inspirar, integrar, influir, alinear y
tiene necesidad de influir en otros, si comprometer a sus equipos y así superar
usted tiene retos que no puede alcanzar retos de desempeño extraordinario,
solo, si usted quiere tener gente desde el respeto y la valoración de la
entusiasmada a su alrededor, este persona.
programa es para Usted.
¿Por qué este Programa? Beneficios
Asumir el liderazgo en nuestro tiempo, • Consolidará su liderazgo, revisando su
es un reto constante. Es un proceso de estilo, identificando y reforzando sus
aprendizaje permanente donde debemos talentos y destrezas, aprendiendo de
estar actualizando y construyendo las las experiencias de otros y
bases desde las que se proyecta. Forja actualizando los enfoques de la última
Consultores tiene el orgullo de ofrecerle generación sobre el tema.
este extraordinario y único programa
• Desarrollará las habilidades de Influir
en Latinoamérica para potenciar al
positivamente en otros para
máximo su liderazgo.
movilizarlos hacia el logro de objetivos
Este programa es el resultado de 26
retadores.
años de experiencias enriquecedoras
formando líderes en diferentes • Aprenderá cómo el desarrollo de su
organizaciones y países. El programa liderazgo y de las personas que dirige
fomenta el intercambio desde diferentes es la clave para un desenvolvimiento
puntos de vista y culturas. Es un espacio orientado hacia la excelencia.
propicio para la reflexión que permitirá • Potenciará sus competencias
y promoverá la transferencia de emocionales y adquirirá herramientas
aprendizajes y conocimientos, de Coaching que le permitirá propiciar
consolidando las bases de una visión un alto desempeño en su equipo y su
actualizada y global del liderazgo. organización.
Estamos creando la oportunidad y el
ambiente para repensar uno de los
aspectos y herramientas más necesarios Todo en perfecta
para cooperar y multiplicar esfuerzos integración para que usted obtenga el
en el mundo globalizado de hoy día. mejor Programa Internacional
de Liderazgo en Equipo, con el
máximo rendimiento por su inversión.
90%
Práctico
10%
Teórico

4. Contenido General de los Cinco (5) Talleres
Liderazgo y Grandeza
• Liderazgo en los nuevos tiempos.
• Gerencia vs. Liderazgo.
• Perfil del líder.
• Liderazgo en procesos de cambio.
• Grandeza interna.
Dominio Emocional
• Perfil emocional.
• Competencias emocionales.
• Emociones y liderazgo.
• Manejo del miedo.
Efectividad Personal
• Gerencia de la adversidad.
• La creación de futuro.
• Tácticas en el manejo de prioridades.
• Roles y efectividad.
Líder Coach
• Competencias conversacionales.
• Coordinación de acciones.
• Credibilidad del líder.
• Mediación de conflictos.
Liderazgo de Alto Desempeño
• Equipos de Alto Desempeño.
• Equipos SWAT.
• El camino del liderazgo.
• Liderazgo al servicio del equipo.
Líder Inspirador
• Persuadir, convencer y mover.
• Liderazgo compartido.
• El poder del líder.
• Herramientas de influencia.
• Reconocimiento y valoración.

5. Liderazgo
Compartido
Dirigido a: Taller No. 1: Contenido
Todas aquellas personas Los participantes identificarán y desarrollarán:
quienes necesitan comprender
a fondo lo que significa el valor • El ciclo del Trabajo en Equipo.
de trabajar con una visión • Lineamientos y criterios para el trabajo en
compartida, una comunicación equipo.
efectiva y un enfoque en los
resultados, aprovechando las • Estableciendo visión y objetivos.
diferencias existenciales y • Cultura y equipos.
concentrándose en el éxito de
• El Desarrollo de un Equipo.
“todos” a través de la sinergia
del equipo. • Construcción, mantenimiento y motivación.
• Uso del tiempo.
Propósito:
• Sinergia y Revolución del pensamiento Grupal.
Más allá de los conceptos y las
filosofías, más unido a nuestra • Oposición y soluciones.
realidad y a las vivencias de la • Características de los equipos de Alto
Venezuela de hoy, caminando desempeño.
hacia el futuro, más que un
• La Comunicación en el equipo y el saber
curso, un cambio de actitud e
escuchar.
integración con nuestros
equipos de trabajo. Es avanzar • La toma de decisiones en el equipo.
“usando nuestro potencial” en • Liderazgo Compartido. Obteniendo mejores
la búsqueda permanente hacia decisiones de los equipos.
el alto desempeño, esta es la
realidad que nos llevaremos
puesta al final del taller que
aquí les presentamos… 8 Horas
Sesión altamente participativa, bajo el esquema de adiestramiento “Práctico /
Vivencial”, girando en torno a ejercicios y dinámicas de grupo. Tecnología de
Espacios Abiertos adaptada a nuestro ambiente.
Consultores Asociados, C. A.
Liderando con Inteligencia Emocional
DINAV
Equipos de Alto Desempeño
Telf: (0295) 872.0210 (0416) 695-5412
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