El aprendizaje colaborativo se enfoca en un enfoque horizontal y consensual donde la comunicación es dialógica y el conocimiento, trabajo y responsabilidad son compartidos. El aprendizaje cooperativo promueve una estructura vertical con un líder y una división del trabajo que conduce a resultados individuales en lugar de compartidos. Ambos enfoques involucran trabajo en equipo, pero el colaborativo busca logros grupales a través de la participación de todos, mientras que el cooperativo se centra más en las contribuciones individuales.

1. APRENDIZAJE COLABORATIVO
APRENDIZAJE COOPERATIVO

2. INTRODUCCION
El aprendizaje cooperativo y el aprendizaje colaborativo son
orientaciones que a simple vista parecieran muy similares, sin embargo
cada una lleva consigo un enfoque muy diferente en su práctica, uno de
los puntos en los que convergen es que ambos trabajan con grupos pero
su objetivo que persiguen difiere uno del otro.
Pero para dejar más clara esta cuestión de qué onda con aprendizaje
cooperativo y colaborativo, se debe comenzar a definir a cada uno, para
tenerlos juntos pero no revueltos.

5. Criterio Colaborativo Corporativo
GESTION Horizontal y consensual Verticalidad y control
Centrado en una sola persona que actúa
COMUNICACIÓN Dialógica
como supervisor
Es resultado de las interacciones sociales Es resultado de las interacciones sociales
CONOCIMIENTO
del grupo del grupo
Todos comparten sus experiencias y Promueve la división del trabajo e
TRABAJO
aprendizajes individualismo
RESPONSABILIDAD Compartida Individual.
EVALUACIÓN Formativa Acumulativa.

6. Conclusión
Cuando hablamos de trabajo
colaborativo o corporativo
implica el trabajo en equipo
que se realiza por un bien en
común teniendo una
responsabilidad en conjunto,
así como las abejas logran el
objetivo de producir miel.