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Este documento presenta una lista de los ingresos por comisiones (FTDs) de varios empleados de una compañía. Se muestra el nombre de cada empleado, la cantidad de transacciones realizadas y el monto total recibido. Algunos empleados como T. Valencia y D. García tuvieron una alta cantidad de transacciones y ganaron más de $3,000. La compañía actualmente opera en 8 países de Latinoamérica, incluyendo México, Costa Rica y República Dominicana.
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qqqqqq
El documento lista los nombres de varios empleados junto con la cantidad de FTDs totales y el monto en dólares ganado por cada uno. Algunos empleados como C. Piñeros, J. Rojas y J. Amaya ganaron $750 por 3, 3 y 2 FTDs respectivamente. Otros como D. Cárdenas y D. López no ganaron nada por 0 FTDs. El documento también lista los países en los que actualmente opera la compañía, incluyendo México, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Perú, Uruguay,
qqqwqq
El documento lista los nombres de varios empleados junto con la cantidad de FTDs (First Time Deposits) realizados y el monto total recaudado. Se muestra primero un grupo de empleados con menos de 3 FTDs y luego un grupo más grande con más de 7 FTDs. El documento también lista los países en los que actualmente opera la compañía.
PPO90
El documento presenta una lista de los FTDs (fondos de trabajo diario) totales de varios empleados. En la primera sección, C. Piñeros, J. Rojas y J. Amaya tienen los FTDs más altos de $750, mientras que J. Colorado y J. Cárdenas tienen FTDs de $500 y J. Coronell y J. Riaño tienen $250. En la segunda sección, J. Ruiz tiene el FTD más alto de $4,750, seguido de T. Valencia con $4,000. El documento también lista los países en los que
POO00
El documento presenta una lista de los empleados de una compañía y la cantidad de FTDs (formas de tiempo y datos) completadas por cada uno, así como el monto total ganado. También muestra los países en los que actualmente opera la compañía.
ww1
El documento presenta una lista de los nombres de personas y la cantidad de FTDs totales que cada una ha realizado, así como sus respectivas ganancias. También muestra otra lista con más nombres, cantidades de FTDs y ganancias. Al final indica los países en los que actualmente opera la compañía.
wwq1
El documento lista los nombres de varios empleados junto con el número de FTDs completados y la cantidad de dinero ganada. Algunos empleados como J. Ruiz completaron 15 FTDs y ganaron $4,500. Otro como D. López no completó ningún FTD y ganó $0. También lista los países en los que actualmente opera la compañía, incluyendo México, Costa Rica y varios países de Sudamérica.
qw212
Este documento presenta un resumen de los FTDs (Fondos de Trabajo Diario) totales de varios empleados. Se muestra que T. Valencia tiene 3 FTDs por $750, J. Castro tiene 2 FTDs por $1,250, y varios empleados como E. Ribeiro, D. Rodríguez y J. Cárdenas tienen 1 FTD por $250 cada uno. El documento también lista los países en los que actualmente opera la compañía, que incluyen México, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Perú, Uruguay y
Leidy b quien quiere ser millonario
El documento contiene varias preguntas de selección múltiple con diferentes opciones de respuesta y valores monetarios asociados. Las preguntas parecen cubrir temas como nombres históricos, platos típicos, fechas, lugares y obras de arte.
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Leidy b quien quiere ser millonario
El documento contiene varias preguntas de selección múltiple con diferentes opciones de respuesta y valores monetarios asociados. Las preguntas parecen cubrir temas como nombres históricos, platos típicos, fechas, lugares y obras de arte.
Talleres excel karen malo ramirez
El documento presenta la nómina de pago correspondiente al mes de una empresa. En ella se detalla el nombre, sexo, teléfono, lugar de residencia y salario de 16 empleados, cuyo salario total asciende a $22.310.000. Asimismo, contiene el cálculo del valor día, sueldo, devengados por conceptos como salud, pensión, ARP y cooperativa, beneficios como transporte y alimentación, y el valor total a pagar a cada empleado.
fdf
El documento lista los nombres de empleados y el número total de FTDs (Floral Transmission Documents) entregados, con los montos asociados. También enumera los países en los que actualmente opera la compañía y nombra al vendedor del mes.
¿Quién quiere ser millonario? Una versión sobre Antonio Nariño
El documento presenta una serie de preguntas y respuestas sobre temas históricos de Colombia. Incluye preguntas sobre la fecha en que Antonio Nariño declaró la independencia de Cundinamarca, quién es conocido como el precursor de la independencia, el significado de la frase "Gobierno Libre e Independiente de Cundinamarca" y los términos usados para describir a los hijos de españoles nacidos en América.
¿Quien quiere ser millonario? Una versión sobre Antonio Nariño.
Ésta es una propuesta pedagógica desarrollada por el docente Edier Quintero Tangarife de la Institución Educativa Departamental Francisco José de Caldas, del municipio de Pandi.
Los jugadores mas costosos de la selección colombia
El documento lista los 10 jugadores más costosos de la selección de fútbol de Colombia, con Radamel Falcao García cotizado en €60 millones como el jugador más costoso, seguido por James Rodríguez a €32 millones y Jackson Martínez a €25 millones.
Talleres excel karen malo ramirez
El resumen presenta la nómina de pagos correspondiente al mes de una empresa. Se detalla el nombre, sexo, teléfono, lugar de residencia y salario de 16 empleados. Asimismo, se especifican los días trabajados, valores diarios, sueldos, devengados, beneficios y valores a pagar de cada trabajador. El total devengado de la nómina asciende a $4.539.870, el total de beneficios es de $2.522.150 y el valor total a pagar es de $14.796.613.
Juego de quien quierde ser millionario
El documento contiene una serie de preguntas de cultura general con varias opciones de respuesta. Parece ser un cuestionario o test interactivo sobre temas como países, animales, instrumentos musicales, parques naturales y otros aspectos culturales.
Vfbgbrbg
Este documento presenta información sobre 5 empleados incluyendo su código, nombre, salario base, ventas del mes y sede. Los salarios van desde $450.000 hasta $1.200.000 y las ventas del mes van desde $11.200.000 hasta $41.200.000 siendo realizadas en sedes como Calima, Chipichape, Galerías, Único y Éxito.
¿Quién quiere ser millonario?
Este documento presenta una serie de preguntas sobre hechos históricos relacionados con la fundación y desarrollo de Santiago de Cali. Las preguntas van desde quién fundó la ciudad y en qué año se convirtió en la capital del departamento, hasta detalles como de dónde se abastecían originalmente de agua los caleños y en qué año se inauguró el primer acueducto moderno.
Mis clases en Francia
El documento presenta una serie de preguntas y respuestas múltiples sobre relaciones familiares, días de la semana y situaciones sociales. Incluye también una lista de premios en efectivo que van desde 50.000€ hasta 100€.
¿Quién quiere ser millonario? Estudiante B
El documento parece ser una serie de preguntas de cultura general sobre América Latina, con opciones de respuesta y cantidades de dinero asociadas a cada pregunta correcta. Las preguntas incluyen temas como países, capitales, personajes históricos y deportivos latinoamericanos. Junto a cada pregunta hay una tabla de premios en euros que el participante puede ganar por responder correctamente.
¿Quién quiere ser millonario? Estudiante A
El documento contiene preguntas y respuestas sobre países, cultura y deportes de América Latina. Presenta información sobre las capitales y banderas de países como Argentina, Chile y Perú, las lenguas oficiales habladas en Perú, la moneda de Panamá y el país menos poblado de Sudamérica. También incluye preguntas sobre la isla más cercana a Estados Unidos, el deporte más famoso en Latinoamérica y el nombre de una película protagonizada por actrices hispanas.
Lista
Este documento presenta información sobre 5 empleados incluyendo su código, nombre, salario base, ventas del mes y sede. Los salarios van desde $450.000 hasta $1.200.000 y las ventas desde $11.200.000 hasta $41.200.000 siendo realizadas en sedes como Calima, Chipichape, Galerías, Unico y Éxito.
Lista..
Este documento presenta información sobre 5 empleados incluyendo su código, nombre, salario base, ventas del mes y sede. Los salarios van desde $450.000 hasta $1.200.000 y las ventas van desde $11.200.000 hasta $41.200.000 siendo realizadas en sedes como Calima, Chipichape, Galerías, Unico y Éxito.
ñ
El documento parece ser una serie de preguntas y respuestas sobre diferentes temas como horas del día, días de la semana y relaciones familiares. Contiene números, letras y palabras en diferentes combinaciones.
Quiere ser millonario
El documento parece ser una serie de preguntas de opción múltiple sobre relaciones familiares y situaciones sociales. Presenta varias preguntas con cuatro opciones de respuesta cada una, identificadas con letras A, B, C y D. El objetivo parece ser responder correctamente a las preguntas eligiendo entre las opciones dadas.
Computación
El documento presenta una serie de preguntas y respuestas múltiples sobre relaciones familiares, días de la semana y mujeres. Contiene también una lista de premios en efectivo que van desde 50.000€ hasta 100€.
Matemáticas
El documento presenta 10 problemas matemáticos con preguntas sobre temas como: la cantidad de animales que posee María, el monto total de dinero que tiene Tania en billetes y monedas de diferentes denominaciones, cuánto dinero le falta a Carlos para pagar una casa luego de realizar algunas mensualidades, y la diferencia entre la cantidad de canicas de Andrés y Fernando, entre otros. Se pide calcular la respuesta a cada problema.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Este documento presenta información sobre 5 empleados incluyendo su código, nombre, salario base, ventas del mes y sede. Los salarios van desde $450.000 hasta $1.200.000 y las ventas desde $11.200.000 hasta $41.200.000 siendo realizadas en sedes como Calima, Chipichape, Galerías, Unico y Éxito.
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El documento presenta una serie de preguntas y respuestas múltiples sobre relaciones familiares, días de la semana y mujeres. Contiene también una lista de premios en efectivo que van desde 50.000€ hasta 100€.
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