Nuestros amigos de Real Intercontinental Costa Rica nos comparten este bonito resumen de algunas actividades que han realizado en los últimos meses...muchas felicitaciones!
PREPARANDONOS PARA NUESTRA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2015Margarita Brenes
La encuesta de clima laboral de 2015 invitó a los empleados a expresar su opinión a través de la campaña "Exprésate", ya que su opinión es importante para mejorar el ambiente laboral.
El documento resume varios temas laborales en España para enero de 2015, incluyendo: 1) El salario mínimo interprofesional para 2015 aumentó un 0.5%; 2) Un nuevo programa de activación para el empleo para desempleados de larga duración; 3) Aspectos sociales introducidos en el RD Ley 17/2014; 4) Un nuevo sistema de liquidación de cuotas a la seguridad social; 5) Convenios colectivos.
Endomarketing: el Capital Humano como ventaja competitivaJenely Villamediana
El documento presenta un resumen de los conceptos clave del endomarketing. Explica que el endomarketing busca convertir a los empleados en embajadores de la marca para aumentar la productividad y retener talento. También describe factores como la capacitación, incentivos, cultura y comunicación que influyen en la satisfacción laboral y compromiso con la organización. Finalmente, propone implementar un plan de endomarketing que incluya diagnóstico, estrategia e indicadores para medir su impacto.
Conferencia impartida por Joanne Shawcross y Marta Bonet en el Parque Tecnológico de Mallorca, Parc Bit, sobre Branding según la metodología de William Arruda y http://www.reachcc.com/
SSIS vs T-SQL - Cargando un almacén de datosJoseph Lopez
Fundamentar y adherir las decisiones más acorde en nuestros escenarios de datos empresariales referente a la población de las bodegas de datos a través de mecanismos apropiados en consonancia a las pericias adquiridas por nuestro equipo de trabajo empresarial en el día de hoy.
PREPARANDONOS PARA NUESTRA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2015Margarita Brenes
La encuesta de clima laboral de 2015 invitó a los empleados a expresar su opinión a través de la campaña "Exprésate", ya que su opinión es importante para mejorar el ambiente laboral.
El documento resume varios temas laborales en España para enero de 2015, incluyendo: 1) El salario mínimo interprofesional para 2015 aumentó un 0.5%; 2) Un nuevo programa de activación para el empleo para desempleados de larga duración; 3) Aspectos sociales introducidos en el RD Ley 17/2014; 4) Un nuevo sistema de liquidación de cuotas a la seguridad social; 5) Convenios colectivos.
Endomarketing: el Capital Humano como ventaja competitivaJenely Villamediana
El documento presenta un resumen de los conceptos clave del endomarketing. Explica que el endomarketing busca convertir a los empleados en embajadores de la marca para aumentar la productividad y retener talento. También describe factores como la capacitación, incentivos, cultura y comunicación que influyen en la satisfacción laboral y compromiso con la organización. Finalmente, propone implementar un plan de endomarketing que incluya diagnóstico, estrategia e indicadores para medir su impacto.
Conferencia impartida por Joanne Shawcross y Marta Bonet en el Parque Tecnológico de Mallorca, Parc Bit, sobre Branding según la metodología de William Arruda y http://www.reachcc.com/
SSIS vs T-SQL - Cargando un almacén de datosJoseph Lopez
Fundamentar y adherir las decisiones más acorde en nuestros escenarios de datos empresariales referente a la población de las bodegas de datos a través de mecanismos apropiados en consonancia a las pericias adquiridas por nuestro equipo de trabajo empresarial en el día de hoy.
Este documento narra la historia de cómo un pequeño pueblo entra en pánico después de que una anciana expresa su presentimiento de que algo malo va a suceder. A medida que la gente comparte esta idea, se genera una profecía autocumplida que lleva a los residentes a abandonar el pueblo en masa por el miedo.
La fortaleza de la Mota fue reconstruida en el siglo XVI según las trazas de Martín de Bolívar y decorada con estilo plateresco. Contiene una torre de los presos con tres plantas para clasificar a los prisioneros por peligrosidad, y una torre de la vela más pequeña. La iglesia mayor abacial dentro de la fortaleza mantiene su estructura gótica cubierta con decoración plateresca.
O documento descreve a África, seu relevo, hidrografia, clima e vegetação. O continente possui 50 países, 970 milhões de habitantes e grande biodiversidade. Seu relevo é formado por planaltos e montanhas nas bordas. Os principais rios são o Nilo, Niger, Zambeze e Congo. O clima varia de equatorial a desértico e a vegetação inclui florestas e savanas.
This document lists amenities and services offered at the Hotel Le St-James Montréal, including massage therapy, spa treatments, concierge services, a business centre, valet and car wash, cinema, archaeology tours, and children's programs.
O documento descreve os principais componentes de um sistema de computação: input (entrada), misto (entrada e saída) e output (saída). Como exemplos de input são listados o rato, microfone e teclado. Componentes mistos incluem impressora multifunções, joysticks e pen drive. Output refere-se a componentes como monitor, impressora, colunas e projetor que fornecem saída de dados para o usuário.
O documento discute várias fontes alternativas de informação científica além do PubMed, incluindo a Wikipedia, blogs, podcasts, vídeos e redes sociais. Essas fontes fornecem discussões e atualizações em tempo real sobre pesquisa científica de uma variedade de especialistas e canais.
Este documento ofrece detalles sobre un apartamento en alquiler en Bogotá. El apartamento tiene dos pisos, con una alcoba principal que tiene baño privado en el segundo piso. También incluye sala, cocina equipada, terraza y zona verde. Se encuentra ubicado en un barrio céntrico cerca de supermercados y otros servicios.
O relatório mensal global apresenta os resultados de cada diretoria em relação às metas definidas, com 2 indicadores da Diretoria de Desenvolvimento, 1 da Administrativo Financeira e 1 da Vice-Presidência fora da meta. Observa que grande parte das diretorias já possui indicadores gerenciais criados e que nos próximos repasses serão detalhados processos e projetos de cada uma.
The document summarizes the results of clinical trials evaluating bioresorbable vascular scaffolds (BVS). It describes improvements made to the BVS device and platform (Cohort B) based on the findings of an initial clinical study (Cohort A), including making the strut distribution more uniform and the scaffold stronger initially to reduce late lumen loss. Results showed Cohort B had less reduction in scaffold area at 6 months compared to Cohort A and late lumen enlargement between 6 months and 2 years. The studies provide evidence that BVS devices can fully degrade and resorb over time while maintaining vessel patency.
This document discusses priorities for ensuring adequate water resources for the future, including enhancing hydrological modeling, establishing water metering standards, setting water research priorities, and developing a water compliance and enforcement framework. It focuses on actions needed across modeling, infrastructure, research, and regulation to manage water sustainably over the long run.
El resumen analiza el informe de gestión del primer semestre de 2008 del área de recursos humanos del DANE. Se capacitó a 337 funcionarios, cubriendo el 79% de la planta. La capacitación se enfocó en formación mínima (35%) y continuada (65%), con énfasis en temas misionales (38%) y de gestión (62%). También se desarrollaron programas para mejorar la calidad de vida laboral de los empleados, incluyendo actividades deportivas, culturales, conmemoraciones de fechas especiales y campañas de sal
Sostenibilidad de la capacitación pronto gua lic. marvin franco de la rosaCarlos Gomez
Este documento describe el programa PRONTO, el cual proporciona capacitación interdisciplinaria mediante simulaciones para mejorar la atención de emergencias obstétricas y neonatales. PRONTO se ha implementado en Guatemala desde 2014, capacitando a más de 500 profesionales de salud. Las evaluaciones muestran mejoras en el conocimiento del personal y logros en metas como mejorar la comunicación y organización del equipo. El documento también discute esfuerzos para garantizar la sostenibilidad del programa en Guatemala a través de la formación de capacitadores
Este documento resume los logros y metas alcanzadas por el Municipio de Los Patios en materia de salud pública durante el año 2010. Se resumen los avances en programas como salud infantil, salud sexual y reproductiva, enfermedades transmisibles, no transmisibles y discapacidad, entre otros, destacando que se cumplieron las metas propuestas en indicadores como tasas de mortalidad, afiliación al sistema de salud y cobertura de atención a la población.
Iniciativa saludable con foco de cruz roja madridPrevencionar
El documento presenta el Plan de Salud y Bienestar de Cruz Roja Madrid. Se realizó un análisis previo de las necesidades de la plantilla y se creó un logotipo y campaña para promover el Plan. El Plan se presentó a toda la plantilla a través de desayunos saludables y tiene cuatro áreas principales: cuidar la alimentación, el cuerpo, la mente y la salud. Incluye acciones como talleres de cocina saludable, actividades deportivas, apoyo psicológico y campañas de vacunación.
El documento resume las actividades realizadas durante un periodo de prácticas en salud ocupacional en la empresa Kaltex Home. Se realizó un análisis de riesgos, capacitaciones al personal, elaboración de un manual de primeros auxilios y recomendaciones para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. El objetivo general fue mejorar el cuidado de la salud y estar preparados para emergencias.
Javier cobo ballesteros. tarea 1. marketingIVenta On Line
Este documento describe los servicios de campamentos juveniles ofrecidos por "Campamentos Juveniles Novita". La empresa se dedica a organizar campamentos para jóvenes de 12 a 18 años con actividades deportivas y lúdicas. Describe el personal que compone la empresa y las características de los servicios como su intangibilidad, inseparabilidad, heterogeneidad, caducidad, interdependencia, estacionalidad y relación entre costes fijos y variables. El objetivo es ofrecer una experiencia de calidad a los clientes a precios asequibles.
1. PROGRAMA DE PROMOCION Y PREVENCION -.pptxArteacasia
Este documento presenta una propuesta de programa de promoción y prevención de la salud que incluye servicios como manejo del estrés, nutrición saludable, tamizajes de mama y visual, anticoncepción, higiene oral, prevención de cáncer cérvico-uterino, cuidado de la piel y vacunación. Los costos totales de los servicios principales son de $2,000,000 y los servicios adicionales tienen costos individuales que varían entre $25,000 y $450,000.
Este documento presenta un informe final sobre la práctica clínica y comunitaria realizada por dos estudiantes de enfermería. Durante 7 semanas, los estudiantes aplicaron guías de observación y encuestas familiares, desarrollaron programas educativos sobre planificación familiar y menopausia, y organizaron una feria de salud comunitaria. A través de esta experiencia, los estudiantes aprendieron sobre las necesidades de la población y la satisfacción de promover la salud comunitaria.
En 2008, CERNIQUEM realizó diversas actividades de capacitación, eventos y firma de convenios para fortalecer la fundación y dar a conocer su trabajo. Algunas de estas actividades incluyeron la capacitación de monitores de Rotaract en prevención de quemaduras, participar en el festejo de los 70 años del Rotary Club de Santa Cruz y la firma de convenios con el Hospital de Niños Mario Ortiz y la Universidad NUR para ampliar el alcance de sus servicios. CERNIQUEM también recibió el Galardón al Desarrol
El Grupo Telepizza celebró su Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales para promover un estilo de vida más saludable entre sus empleados. La campaña se centró en fomentar una alimentación balanceada y la práctica de ejercicio físico a través de charlas, carteles informativos, y el suministro de comidas saludables. También promovió el uso de las escaleras en lugar de los ascensores en sus oficinas centrales.
Este documento narra la historia de cómo un pequeño pueblo entra en pánico después de que una anciana expresa su presentimiento de que algo malo va a suceder. A medida que la gente comparte esta idea, se genera una profecía autocumplida que lleva a los residentes a abandonar el pueblo en masa por el miedo.
La fortaleza de la Mota fue reconstruida en el siglo XVI según las trazas de Martín de Bolívar y decorada con estilo plateresco. Contiene una torre de los presos con tres plantas para clasificar a los prisioneros por peligrosidad, y una torre de la vela más pequeña. La iglesia mayor abacial dentro de la fortaleza mantiene su estructura gótica cubierta con decoración plateresca.
O documento descreve a África, seu relevo, hidrografia, clima e vegetação. O continente possui 50 países, 970 milhões de habitantes e grande biodiversidade. Seu relevo é formado por planaltos e montanhas nas bordas. Os principais rios são o Nilo, Niger, Zambeze e Congo. O clima varia de equatorial a desértico e a vegetação inclui florestas e savanas.
This document lists amenities and services offered at the Hotel Le St-James Montréal, including massage therapy, spa treatments, concierge services, a business centre, valet and car wash, cinema, archaeology tours, and children's programs.
O documento descreve os principais componentes de um sistema de computação: input (entrada), misto (entrada e saída) e output (saída). Como exemplos de input são listados o rato, microfone e teclado. Componentes mistos incluem impressora multifunções, joysticks e pen drive. Output refere-se a componentes como monitor, impressora, colunas e projetor que fornecem saída de dados para o usuário.
O documento discute várias fontes alternativas de informação científica além do PubMed, incluindo a Wikipedia, blogs, podcasts, vídeos e redes sociais. Essas fontes fornecem discussões e atualizações em tempo real sobre pesquisa científica de uma variedade de especialistas e canais.
Este documento ofrece detalles sobre un apartamento en alquiler en Bogotá. El apartamento tiene dos pisos, con una alcoba principal que tiene baño privado en el segundo piso. También incluye sala, cocina equipada, terraza y zona verde. Se encuentra ubicado en un barrio céntrico cerca de supermercados y otros servicios.
O relatório mensal global apresenta os resultados de cada diretoria em relação às metas definidas, com 2 indicadores da Diretoria de Desenvolvimento, 1 da Administrativo Financeira e 1 da Vice-Presidência fora da meta. Observa que grande parte das diretorias já possui indicadores gerenciais criados e que nos próximos repasses serão detalhados processos e projetos de cada uma.
The document summarizes the results of clinical trials evaluating bioresorbable vascular scaffolds (BVS). It describes improvements made to the BVS device and platform (Cohort B) based on the findings of an initial clinical study (Cohort A), including making the strut distribution more uniform and the scaffold stronger initially to reduce late lumen loss. Results showed Cohort B had less reduction in scaffold area at 6 months compared to Cohort A and late lumen enlargement between 6 months and 2 years. The studies provide evidence that BVS devices can fully degrade and resorb over time while maintaining vessel patency.
This document discusses priorities for ensuring adequate water resources for the future, including enhancing hydrological modeling, establishing water metering standards, setting water research priorities, and developing a water compliance and enforcement framework. It focuses on actions needed across modeling, infrastructure, research, and regulation to manage water sustainably over the long run.
El resumen analiza el informe de gestión del primer semestre de 2008 del área de recursos humanos del DANE. Se capacitó a 337 funcionarios, cubriendo el 79% de la planta. La capacitación se enfocó en formación mínima (35%) y continuada (65%), con énfasis en temas misionales (38%) y de gestión (62%). También se desarrollaron programas para mejorar la calidad de vida laboral de los empleados, incluyendo actividades deportivas, culturales, conmemoraciones de fechas especiales y campañas de sal
Sostenibilidad de la capacitación pronto gua lic. marvin franco de la rosaCarlos Gomez
Este documento describe el programa PRONTO, el cual proporciona capacitación interdisciplinaria mediante simulaciones para mejorar la atención de emergencias obstétricas y neonatales. PRONTO se ha implementado en Guatemala desde 2014, capacitando a más de 500 profesionales de salud. Las evaluaciones muestran mejoras en el conocimiento del personal y logros en metas como mejorar la comunicación y organización del equipo. El documento también discute esfuerzos para garantizar la sostenibilidad del programa en Guatemala a través de la formación de capacitadores
Este documento resume los logros y metas alcanzadas por el Municipio de Los Patios en materia de salud pública durante el año 2010. Se resumen los avances en programas como salud infantil, salud sexual y reproductiva, enfermedades transmisibles, no transmisibles y discapacidad, entre otros, destacando que se cumplieron las metas propuestas en indicadores como tasas de mortalidad, afiliación al sistema de salud y cobertura de atención a la población.
Iniciativa saludable con foco de cruz roja madridPrevencionar
El documento presenta el Plan de Salud y Bienestar de Cruz Roja Madrid. Se realizó un análisis previo de las necesidades de la plantilla y se creó un logotipo y campaña para promover el Plan. El Plan se presentó a toda la plantilla a través de desayunos saludables y tiene cuatro áreas principales: cuidar la alimentación, el cuerpo, la mente y la salud. Incluye acciones como talleres de cocina saludable, actividades deportivas, apoyo psicológico y campañas de vacunación.
El documento resume las actividades realizadas durante un periodo de prácticas en salud ocupacional en la empresa Kaltex Home. Se realizó un análisis de riesgos, capacitaciones al personal, elaboración de un manual de primeros auxilios y recomendaciones para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. El objetivo general fue mejorar el cuidado de la salud y estar preparados para emergencias.
Javier cobo ballesteros. tarea 1. marketingIVenta On Line
Este documento describe los servicios de campamentos juveniles ofrecidos por "Campamentos Juveniles Novita". La empresa se dedica a organizar campamentos para jóvenes de 12 a 18 años con actividades deportivas y lúdicas. Describe el personal que compone la empresa y las características de los servicios como su intangibilidad, inseparabilidad, heterogeneidad, caducidad, interdependencia, estacionalidad y relación entre costes fijos y variables. El objetivo es ofrecer una experiencia de calidad a los clientes a precios asequibles.
1. PROGRAMA DE PROMOCION Y PREVENCION -.pptxArteacasia
Este documento presenta una propuesta de programa de promoción y prevención de la salud que incluye servicios como manejo del estrés, nutrición saludable, tamizajes de mama y visual, anticoncepción, higiene oral, prevención de cáncer cérvico-uterino, cuidado de la piel y vacunación. Los costos totales de los servicios principales son de $2,000,000 y los servicios adicionales tienen costos individuales que varían entre $25,000 y $450,000.
Este documento presenta un informe final sobre la práctica clínica y comunitaria realizada por dos estudiantes de enfermería. Durante 7 semanas, los estudiantes aplicaron guías de observación y encuestas familiares, desarrollaron programas educativos sobre planificación familiar y menopausia, y organizaron una feria de salud comunitaria. A través de esta experiencia, los estudiantes aprendieron sobre las necesidades de la población y la satisfacción de promover la salud comunitaria.
En 2008, CERNIQUEM realizó diversas actividades de capacitación, eventos y firma de convenios para fortalecer la fundación y dar a conocer su trabajo. Algunas de estas actividades incluyeron la capacitación de monitores de Rotaract en prevención de quemaduras, participar en el festejo de los 70 años del Rotary Club de Santa Cruz y la firma de convenios con el Hospital de Niños Mario Ortiz y la Universidad NUR para ampliar el alcance de sus servicios. CERNIQUEM también recibió el Galardón al Desarrol
El Grupo Telepizza celebró su Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales para promover un estilo de vida más saludable entre sus empleados. La campaña se centró en fomentar una alimentación balanceada y la práctica de ejercicio físico a través de charlas, carteles informativos, y el suministro de comidas saludables. También promovió el uso de las escaleras en lugar de los ascensores en sus oficinas centrales.
Referenciación humanizacion de los servlilymorales
El documento describe los esfuerzos de la ESE Hospital de la Ceja para humanizar los servicios de salud que brinda a través de diversas estrategias como campañas de socialización de derechos y deberes, atención integral al usuario y su familia, apoyo emocional y espiritual, y actividades lúdicas. El objetivo es mejorar la calidad de vida de los pacientes y satisfacer sus necesidades y expectativas de manera cálida y respetuosa.
Este boletín de un centro de salud familiar (CESFAM) en Chile resume actividades comunitarias realizadas en agosto y septiembre, incluyendo el lanzamiento de un concurso de cortometrajes para prevenir el consumo de alcohol y drogas, una campaña puerta a puerta sobre exámenes preventivos, y una feria de autocuidado. También incluye consejos sobre alimentación, alergias, y estadísticas sobre solicitudes ciudadanas recibidas.
Este documento presenta el Plan Operativo de la Estrategia CRED - Inmunizaciones 2016 del Centro de Salud Sayapullo. Describe la visión, misión y objetivos del centro de salud, así como el diagnóstico situacional del distrito de Sayapullo. Incluye información sobre la ubicación, población, accesos, programas sociales y estructura organizacional del centro de salud para brindar atención de calidad e inmunizaciones a la población.
Estamos buscando patrocinadores para un evento solidario para todas aquellas mujeres que luchan contra el cáncer de mama. Se trata de un evento enfocado a la vida saludable y el deporte, con una clase de zumba.
Este boletín presenta las actividades relacionadas con calidad y seguridad realizadas en el área de salud de Puente Alto durante el mes de abril de 2015, incluyendo cursos, reuniones, capacitaciones y simulacros. También resume la autorización sanitaria obtenida por tres centros de salud y presenta a los nuevos integrantes del comité de calidad comunal.
Este documento proporciona información sobre un campamento náutico y de inglés para niños y adolescentes de 8 a 17 años de edad en Los Narejos, Murcia. El campamento ofrece diversas actividades acuáticas como vela, windsurf y piragüismo, así como actividades recreativas, talleres y clases de inglés. Se llevará a cabo del 30 de junio al 14 de julio y cuenta con instalaciones frente al mar con monitores capacitados las 24 horas.
El documento describe una estrategia implementada en el CESFAM Manuel Bustos para mejorar la cobertura del examen PAP en mujeres entre 25-64 años. La estrategia incluyó centralizar el control ginecológico, asignar recursos humanos dedicados, ofrecer horarios flexibles, monitorear la vigencia del examen, y realizar un seguimiento de pacientes pasivas. Como resultado, la cobertura aumentó del 68.5% al 77.3%, superando la meta nacional del 80%.
El resumen describe los logros y desafíos del Consejo Local de Salud durante el 2007, incluyendo el mantenimiento de programas para prevención de drogas y niños, talleres educativos, y la participación en eventos universitarios. El documento también destaca los objetivos alcanzados en atención primaria de salud, como el control de enfermedades y la educación de pacientes, así como las metas para el 2008 de mejorar la coordinación intersectorial y la transparencia.
Estalagmita 4 junio julio 2015 - Río SecretoMony Olivares
El documento resume las actividades y logros de Río Secreto en los meses de junio y julio de 2015. Se inauguraron nuevos baños en la recepción para mejorar la experiencia de los visitantes. También se realizaron varios eventos como yoga en la cueva, brigadas de salud para el personal, y concursos para promover un estilo de vida saludable. La promoción de verano ofrece descuentos a visitantes locales para atraer más clientes.
El documento presenta un informe semestral de los programas a cargo del departamento de Trabajo Social en el Colegio Nuestra Señora de Fátima en Bucaramanga, Colombia. Describe las actividades realizadas en programas como Escuela de Padres, Educación Sexual, Seguimiento a Egresados, Conservación del Medio Ambiente, Manejo del Tiempo Libre y Gestión del Riesgo. Se detallan conferencias, talleres, campañas y otras actividades dirigidas a estudiantes, padres y personal del colegio.
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Nuestro hotel hermano JW Marriott Guanacaste nos comparte algunas imágenes de una actividad de siembra de arbolitos que realizaron con los niños de sus colaboradores :) Hermosas imágenes de estos pequeñitos que con sus manitas y espíritu contribuyen a mantener la ecología de Guanacaste. Bravo!! muchas felicitaciones
Continuamos conociendo S.E.D.E. en todo RHR! esta vez nuestros amigos de Real Intercontinental San Pedro Sula nos comparten algunas fotografías sobre sus sesiones.
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El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. La empresa realizó donaciones a hogares de ancianos, recolección de basura en la comunidad, recolección de víveres para familias necesitadas, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes en riesgo social, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes universitarios con posibilidad de contratación, inauguración de una caldera de bi
Siempre preocupados por la comunidad!! Real InterContinental at Multiplaza MallMargarita Brenes
El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. En este periodo, la empresa realizó donaciones a hogares de ancianos y canastas familiares, recolección de basura en la comunidad, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes, inauguración de una caldera de biomasa, taller de reciclaje, actividad para un programa de jóven
En oficinas corporativas nos preparamos para el Campeonato Regional Somos Pom...Margarita Brenes
El documento describe una actividad de calentamiento en las oficinas de Dinámica donde los participantes tenían que contestar preguntas sobre el Campeonato Regional de fútbol Somos Poma 2015 y los valores de la compañía. Las imágenes muestran que algunos fueron más rápidos que otros en responder pero que todos disfrutaron de la actividad, la cual sirvió para calentar motores de cara al campeonato que faltan 30 días para su inicio.
René trabajó en varios roles en el hotel RH&R a lo largo de 30 años, comenzando como electricista y ascendiendo a Gerente de Mantenimiento. Durante ese tiempo, aprovechó las oportunidades de capacitación y educación continuas ofrecidas por el grupo para obtener varios títulos universitarios y diplomados. También apoyó a su familia para que obtuvieran títulos universitarios. Se siente agradecido por haber podido desarrollar su carrera y vida familiar gracias a las oportunidades brindadas por
El programa internacional de desarrollo gerencial de 2015 busca reclutar a recién graduados de áreas comerciales y de administración y operaciones hoteleras para una pasantía de 6 meses en hoteles de la cadena Real Hotels and Resorts en países de Latinoamérica. El programa ofrece entrenamiento práctico, alojamiento, alimentación y un pequeño estipendio. Los pasantes que tengan un desempeño sobresaliente recibirán una oferta de empleo.
Encuesta Clima Laboral 2014 en InterContinental at Doral Miami!!Margarita Brenes
La empresa Fingerpaint Gallery realizó una encuesta sobre el clima laboral en 2014 y colgó los resultados en la oficina de recursos humanos. La encuesta midió la satisfacción de los empleados y se usará para mejorar el ambiente laboral.
El equipo de Real InterContinental CR con mucho entusiasmo realizo su "Celebrate Service Week" adjunto un resumen de las actividades!! Bravo muchachos!
Este documento resume varios eventos que tuvieron lugar en el Maya Lounge y The Market entre el 9 de abril y el 17 de mayo de 2014, incluyendo presentaciones, exposiciones de arte, shows de cocina y eventos benéficos. Destaca la presentación del Maya Lounge, el reality show "Desafío Culinario" grabado en The Market, la exposición de la artista chilena María Jimena Navarro en La Galería del INTER, un trunk show de moda a beneficio de Funsepa en el Maya Lounge, y una clase de cocina en vivo para la tele
Mother's Day is celebrated on the second Sunday of May each year. It is a day to honor mothers and motherhood, as well as maternal bonds, and the influence of mothers in society. This day celebrates motherhood and maternal bonds, as well as the positive influence of mothers in society.
El documento presenta las diferentes secciones de un evento de salud, incluyendo la medición de presión arterial, evaluación de antecedentes, índice de masa corporal y peso; consulta y prevención del cáncer de próstata; factores relacionados a infecciones gastrointestinales; vacunación dental y entre 0-6 años; y un momento de integración y brindis de cierre.
2. CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO
A cierre de agosto, 2015 llevamos un
cumplimiento del 97% (promedio) de la
meta anual de 5 horas/hombre mes de
capacitación
6. HOTSOS
Se inicia con las capacitaciones del Sistema HotSos, dirigida a los Champions,
Supervisores de Mantenimiento, Supervisoras de Ama de Llaves,
Recepcionistas, Supervisores de Control Interno, Camareras y MOD.
7. COMIDA JAPONESA
El Chef de Nau, Norman
Torres, junto con el Jefe de
Cocina Nau, Gustavo
Cisneros, impartieron
capacitación sobre la
gastronomía japonesa.
8. COMBATE DE INCENDIOS
Refrescamiento del
procedimiento a seguir en
caso de incendio, impartido
por TriMedic y dirigido a la
Brigada Multifuncional
9. COMANDO DE INCIDENTES
Capacitación sobre cómo
actuar durante y después de
una catástofre, impartido por
TriMedic y dirigido a la
Brigada Multifuncional
10. OTRAS CAPACITACIONES
• Capacitaciones dirigidas a botones sobre ¿Cómo enviar paquetes
internacionales?
• Capacitación de Signature sobre Persuasión dirigida al personal de Ventas,
Banquetes Administrativos, Recepción y Reservaciones.
• Refrescamiento de todo lo referente a Banquetes Operativos dirigido a los
saloneros, supervisores y capitanes de este departamento e impartido por
Diego Cisneros.
• Capacitación y examen de Serv Safe a varios Jefes de Cocina y
Supervisores de Steward.
• Capacitación sobre Venta de Retail impartida por el proveedor IFE Solución
Estética dirigida al personal del Spa.
• Refrescamiento de los procesos de Room Service a los saloneros de este
departamento.
15. CAMPAÑA MEDICINA PREVENTIVA
En conjunto con CoopeSana de Escazú se realizaron charlas sobre la Salud de la mujer y
exámenes Papanicolau de manera gratuita a todas las colaboradoras que se inscribieron, en
total realizamos 38 exámenes.
17. CHARLA “GESTIÓN DE
RESIDUOS”
En conjunto con la Compañía Nacional
de Fuerza y Luz se impartíó una charla
sobre la correcta Gestión de los Residuos
que tenemos en el Hotel, dirigida
especialmente a los departamentos de
Áreas Públicas y Ama de Llaves
18. CIERRE PROGRAMA YCI
El 28 de agosto se realizó el acto de clausura y graduación de los jóvenes
participantes del programa Youth Career Initiative.
La Generación 2015 en nuestro hotel fue muy exitosa, pues de los 5
participantes, 3 quedaron contratados en puestos fijos y una como eventual.
20. DÍA DE LA MADRE
Recibimos a las
mamitas con cremas
y aceites de “Aromas
para el alma”
Y como las mamás son dadoras de vida,
esta vez fuimos nosotros los que le
regalamos vida a ellas ¡FLORES!
En Costa Rica el día de la Madre se
celebra el 15 de agosto
23. Valentina, Hostess de Rest. Alfredo y
cantante en sus tiempos libres les
dedicó la canción “Héroe” a todas las
mamitas
Pero ellas también cantaron, en el concurso “Adivina la
canción plancha” y participaron en “Frases de mamá”,
en el cual el grupo que más frases de mamá anotaba
era el ganador.
25. CELEBRACIÓN DE CUMPLEAÑEROS Y ENTREGA
DE PINES AGOSTO
Todos contentos con su regalito ¡2 entradas al cine!
Marlon Aguilera – 1 año, quien
además, es uno de los jóvenes que
participaron del programa YCI 2014