La encuesta de clima laboral de 2015 invitó a los empleados a expresar su opinión a través de la campaña "Exprésate", ya que su opinión es importante para mejorar el ambiente laboral.
People Vox es una empresa especializada en encuestas de satisfacción laboral que ayuda a las organizaciones a medir el clima laboral y mejorar la retención de empleados. Realizan encuestas personalizadas, aseguran el anonimato de los participantes, y proporcionan resúmenes y recomendaciones para mejorar la satisfacción basada en los resultados. Su proceso incluye la elaboración del cuestionario, comunicación antes, durante y después de la encuesta, y análisis de los datos para comparar segmentos y tomar decisiones informadas.
Curso clima organizacional.como medirlo y mejorarlo.Marisol Canto
Este documento describe cómo evaluar el clima organizacional e implementar un plan de mejora. Explica que el clima organizacional se refiere a las percepciones, sentimientos y actitudes del personal hacia su ambiente laboral. Los factores que se evalúan incluyen la estructura, liderazgo, comunicación, capacitación y estímulos. El proceso de evaluación implica encuestas al personal y entrevistas. Luego, se desarrolla un plan de mejora con estrategias para abordar los factores con bajas calificaciones.
Gestion del talento humano y su incidencia en el clima organizacionalElver Lopez Arrobas
Este documento presenta el trabajo de investigación de Juan José Lizano Guzmán para optar por el título de Ingeniero de Empresas en la Universidad Técnica de Ambato. El trabajo investiga la relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Tungurahua. El documento incluye la aprobación del tutor, la declaración de autoría, la aprobación del tribunal de grado y los agradecimientos. Además, presenta el planteamiento del problema, los objetivos
CD Fabiola Gallegos Saldaña
* Maestría en docencia e investigación universitaria
* Especialista en Gerencia de los Servicios de Salud
* Diplomado en Gestión de los Recursos Humanos
* Salud y educación derechos inalienables de los pueblos - FSM - Cuba
Lima - Perú
La Habana - Cuba
Sao Paulo - Brazil
Real InterContinental Costa Rica y sus actividades!Margarita Brenes
Nuestros amigos de Real Intercontinental Costa Rica nos comparten este bonito resumen de algunas actividades que han realizado en los últimos meses...muchas felicitaciones!
People Vox es una empresa especializada en encuestas de satisfacción laboral que ayuda a las organizaciones a medir el clima laboral y mejorar la retención de empleados. Realizan encuestas personalizadas, aseguran el anonimato de los participantes, y proporcionan resúmenes y recomendaciones para mejorar la satisfacción basada en los resultados. Su proceso incluye la elaboración del cuestionario, comunicación antes, durante y después de la encuesta, y análisis de los datos para comparar segmentos y tomar decisiones informadas.
Curso clima organizacional.como medirlo y mejorarlo.Marisol Canto
Este documento describe cómo evaluar el clima organizacional e implementar un plan de mejora. Explica que el clima organizacional se refiere a las percepciones, sentimientos y actitudes del personal hacia su ambiente laboral. Los factores que se evalúan incluyen la estructura, liderazgo, comunicación, capacitación y estímulos. El proceso de evaluación implica encuestas al personal y entrevistas. Luego, se desarrolla un plan de mejora con estrategias para abordar los factores con bajas calificaciones.
Gestion del talento humano y su incidencia en el clima organizacionalElver Lopez Arrobas
Este documento presenta el trabajo de investigación de Juan José Lizano Guzmán para optar por el título de Ingeniero de Empresas en la Universidad Técnica de Ambato. El trabajo investiga la relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Educadores de Tungurahua. El documento incluye la aprobación del tutor, la declaración de autoría, la aprobación del tribunal de grado y los agradecimientos. Además, presenta el planteamiento del problema, los objetivos
CD Fabiola Gallegos Saldaña
* Maestría en docencia e investigación universitaria
* Especialista en Gerencia de los Servicios de Salud
* Diplomado en Gestión de los Recursos Humanos
* Salud y educación derechos inalienables de los pueblos - FSM - Cuba
Lima - Perú
La Habana - Cuba
Sao Paulo - Brazil
Real InterContinental Costa Rica y sus actividades!Margarita Brenes
Nuestros amigos de Real Intercontinental Costa Rica nos comparten este bonito resumen de algunas actividades que han realizado en los últimos meses...muchas felicitaciones!
Nuestro hotel hermano JW Marriott Guanacaste nos comparte algunas imágenes de una actividad de siembra de arbolitos que realizaron con los niños de sus colaboradores :) Hermosas imágenes de estos pequeñitos que con sus manitas y espíritu contribuyen a mantener la ecología de Guanacaste. Bravo!! muchas felicitaciones
Continuamos conociendo S.E.D.E. en todo RHR! esta vez nuestros amigos de Real Intercontinental San Pedro Sula nos comparten algunas fotografías sobre sus sesiones.
Atentos a las necesidades de las comunidades donde servimos Real Intercontinental CR nos comparte las actividades de Responsabilidad Social durante el 2015.
El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. La empresa realizó donaciones a hogares de ancianos, recolección de basura en la comunidad, recolección de víveres para familias necesitadas, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes en riesgo social, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes universitarios con posibilidad de contratación, inauguración de una caldera de bi
Siempre preocupados por la comunidad!! Real InterContinental at Multiplaza MallMargarita Brenes
El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. En este periodo, la empresa realizó donaciones a hogares de ancianos y canastas familiares, recolección de basura en la comunidad, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes, inauguración de una caldera de biomasa, taller de reciclaje, actividad para un programa de jóven
En oficinas corporativas nos preparamos para el Campeonato Regional Somos Pom...Margarita Brenes
El documento describe una actividad de calentamiento en las oficinas de Dinámica donde los participantes tenían que contestar preguntas sobre el Campeonato Regional de fútbol Somos Poma 2015 y los valores de la compañía. Las imágenes muestran que algunos fueron más rápidos que otros en responder pero que todos disfrutaron de la actividad, la cual sirvió para calentar motores de cara al campeonato que faltan 30 días para su inicio.
René trabajó en varios roles en el hotel RH&R a lo largo de 30 años, comenzando como electricista y ascendiendo a Gerente de Mantenimiento. Durante ese tiempo, aprovechó las oportunidades de capacitación y educación continuas ofrecidas por el grupo para obtener varios títulos universitarios y diplomados. También apoyó a su familia para que obtuvieran títulos universitarios. Se siente agradecido por haber podido desarrollar su carrera y vida familiar gracias a las oportunidades brindadas por
El programa internacional de desarrollo gerencial de 2015 busca reclutar a recién graduados de áreas comerciales y de administración y operaciones hoteleras para una pasantía de 6 meses en hoteles de la cadena Real Hotels and Resorts en países de Latinoamérica. El programa ofrece entrenamiento práctico, alojamiento, alimentación y un pequeño estipendio. Los pasantes que tengan un desempeño sobresaliente recibirán una oferta de empleo.
Encuesta Clima Laboral 2014 en InterContinental at Doral Miami!!Margarita Brenes
La empresa Fingerpaint Gallery realizó una encuesta sobre el clima laboral en 2014 y colgó los resultados en la oficina de recursos humanos. La encuesta midió la satisfacción de los empleados y se usará para mejorar el ambiente laboral.
El equipo de Real InterContinental CR con mucho entusiasmo realizo su "Celebrate Service Week" adjunto un resumen de las actividades!! Bravo muchachos!
Este documento resume varios eventos que tuvieron lugar en el Maya Lounge y The Market entre el 9 de abril y el 17 de mayo de 2014, incluyendo presentaciones, exposiciones de arte, shows de cocina y eventos benéficos. Destaca la presentación del Maya Lounge, el reality show "Desafío Culinario" grabado en The Market, la exposición de la artista chilena María Jimena Navarro en La Galería del INTER, un trunk show de moda a beneficio de Funsepa en el Maya Lounge, y una clase de cocina en vivo para la tele
Mother's Day is celebrated on the second Sunday of May each year. It is a day to honor mothers and motherhood, as well as maternal bonds, and the influence of mothers in society. This day celebrates motherhood and maternal bonds, as well as the positive influence of mothers in society.
El documento presenta las diferentes secciones de un evento de salud, incluyendo la medición de presión arterial, evaluación de antecedentes, índice de masa corporal y peso; consulta y prevención del cáncer de próstata; factores relacionados a infecciones gastrointestinales; vacunación dental y entre 0-6 años; y un momento de integración y brindis de cierre.
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
Nuestro hotel hermano JW Marriott Guanacaste nos comparte algunas imágenes de una actividad de siembra de arbolitos que realizaron con los niños de sus colaboradores :) Hermosas imágenes de estos pequeñitos que con sus manitas y espíritu contribuyen a mantener la ecología de Guanacaste. Bravo!! muchas felicitaciones
Continuamos conociendo S.E.D.E. en todo RHR! esta vez nuestros amigos de Real Intercontinental San Pedro Sula nos comparten algunas fotografías sobre sus sesiones.
Atentos a las necesidades de las comunidades donde servimos Real Intercontinental CR nos comparte las actividades de Responsabilidad Social durante el 2015.
El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. La empresa realizó donaciones a hogares de ancianos, recolección de basura en la comunidad, recolección de víveres para familias necesitadas, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes en riesgo social, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes universitarios con posibilidad de contratación, inauguración de una caldera de bi
Siempre preocupados por la comunidad!! Real InterContinental at Multiplaza MallMargarita Brenes
El documento resume las actividades de responsabilidad social empresarial realizadas por una empresa hotelera entre enero y mayo. En este periodo, la empresa realizó donaciones a hogares de ancianos y canastas familiares, recolección de basura en la comunidad, mantenimiento a una escuela local, inauguración de un programa para jóvenes, visitas a comunidades indígenas con donaciones, prácticas profesionales para estudiantes, inauguración de una caldera de biomasa, taller de reciclaje, actividad para un programa de jóven
En oficinas corporativas nos preparamos para el Campeonato Regional Somos Pom...Margarita Brenes
El documento describe una actividad de calentamiento en las oficinas de Dinámica donde los participantes tenían que contestar preguntas sobre el Campeonato Regional de fútbol Somos Poma 2015 y los valores de la compañía. Las imágenes muestran que algunos fueron más rápidos que otros en responder pero que todos disfrutaron de la actividad, la cual sirvió para calentar motores de cara al campeonato que faltan 30 días para su inicio.
René trabajó en varios roles en el hotel RH&R a lo largo de 30 años, comenzando como electricista y ascendiendo a Gerente de Mantenimiento. Durante ese tiempo, aprovechó las oportunidades de capacitación y educación continuas ofrecidas por el grupo para obtener varios títulos universitarios y diplomados. También apoyó a su familia para que obtuvieran títulos universitarios. Se siente agradecido por haber podido desarrollar su carrera y vida familiar gracias a las oportunidades brindadas por
El programa internacional de desarrollo gerencial de 2015 busca reclutar a recién graduados de áreas comerciales y de administración y operaciones hoteleras para una pasantía de 6 meses en hoteles de la cadena Real Hotels and Resorts en países de Latinoamérica. El programa ofrece entrenamiento práctico, alojamiento, alimentación y un pequeño estipendio. Los pasantes que tengan un desempeño sobresaliente recibirán una oferta de empleo.
Encuesta Clima Laboral 2014 en InterContinental at Doral Miami!!Margarita Brenes
La empresa Fingerpaint Gallery realizó una encuesta sobre el clima laboral en 2014 y colgó los resultados en la oficina de recursos humanos. La encuesta midió la satisfacción de los empleados y se usará para mejorar el ambiente laboral.
El equipo de Real InterContinental CR con mucho entusiasmo realizo su "Celebrate Service Week" adjunto un resumen de las actividades!! Bravo muchachos!
Este documento resume varios eventos que tuvieron lugar en el Maya Lounge y The Market entre el 9 de abril y el 17 de mayo de 2014, incluyendo presentaciones, exposiciones de arte, shows de cocina y eventos benéficos. Destaca la presentación del Maya Lounge, el reality show "Desafío Culinario" grabado en The Market, la exposición de la artista chilena María Jimena Navarro en La Galería del INTER, un trunk show de moda a beneficio de Funsepa en el Maya Lounge, y una clase de cocina en vivo para la tele
Mother's Day is celebrated on the second Sunday of May each year. It is a day to honor mothers and motherhood, as well as maternal bonds, and the influence of mothers in society. This day celebrates motherhood and maternal bonds, as well as the positive influence of mothers in society.
El documento presenta las diferentes secciones de un evento de salud, incluyendo la medición de presión arterial, evaluación de antecedentes, índice de masa corporal y peso; consulta y prevención del cáncer de próstata; factores relacionados a infecciones gastrointestinales; vacunación dental y entre 0-6 años; y un momento de integración y brindis de cierre.
Quieres saber por qué hacer investigación de mercados? ¿Sabes por qué tus clientes no compran tus productos? o quizá lo que te interese es lanzar una campaña de marketing pero necesitas saber qué quieren tus clientes. O tal vez vas a lanzar un nuevo producto pero antes necesitas conocer ciertos detalles y sólo tus consumidores te pueden ayudar a obtener esta información. En todos estos casos necesitas recolectar datos. Y para esto, y muchos casos más, te conviene hacer investigación de mercados.
Una investigación de mercados te ayuda a conocer las intenciones de compra de los consumidores, o te da retroalimentación acerca del crecimiento del mercado al que perteneces.
A través de una investigación puedes descubrir también información valiosa que te sirva para estimar los precios de tu producto o servicio y encontrar un punto de equilibrio que te beneficie a ti y a los consumidores.
¿Qué tienen en común estas definiciones? Que recolectamos datos y los usamos para un propósito bien definido.
La industria está cambiando, los consumidores tienen nuevos hábitos de consumo, otras necesidades o preferencias.
¿Qué circunstancias los lleva a actuar de tal o cual manera, qué determina que elijan un producto u otro? La investigación de mercados nos indica hacia donde enfocar nuestros esfuerzos y recursos.
Para hacer esta investigación se recurre a métodos estadísticos y analíticos y de diversas técnicas para obtener los datos o información que necesitemos.
Los informes realizados luego de realizar dicha investigación nos dan las bases para actuar a favor del cliente y tener éxito en la compañía, también para definir, por ejemplo, campañas de publicidad y marketing, lanzar nuevos productos, etc.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
AGRORURAL - PROGRAMA DE DESARROLLO PRODUCTIVOBreenIzarraBrea
El Programa de Desarrollo Productivo Agrario Rural – AGRO RURAL, constituye una unidad ejecutora del MINAGRI y depende del Viceministerio de Desarrollo e Infraestructura Agraria y Riego cuya finalidad es promover y liderar el desarrollo agrario rural a través del financiamiento de programas rurales, proyectos de inversión publica y actividades en zonas rurales del ámbito agrario y articular las acciones en territorios de menor grado de desarrollo económico
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
CURSO ESPECIALIZADO ENTRENANDO AL ENTRENADOR PARA SEGURIDAD OXFORD GROUP PDF...Oxford Group
El curso "Entrenando al Entrenador" se enfoca en equipar a los líderes profesionales con las habilidades necesarias para capacitar efectivamente a otros usuarios. El módulo 7, "Preparar un Curso Taller para Entrenadores", se centra en la planificación y preparación de cursos talleres efectivos en el ámbito profesional. Los objetivos incluyen comprender los elementos clave en la preparación de un curso taller, identificar desafíos comunes en la planificación de eventos formativos y aplicar técnicas prácticas para estructurar objetivos y contenido de manera efectiva.
El módulo 6, "Storytelling en el Entrenamiento para Entrenadores", se enfoca en la aplicación efectiva del storytelling como herramienta para mejorar la retención de información y la conexión emocional en la formación profesional. Los objetivos incluyen comprender el impacto del storytelling en la formación profesional, desarrollar habilidades para crear narrativas efectivas y aplicar técnicas prácticas para incorporar historias en sesiones de entrenamiento. Este módulo capacita a los entrenadores para utilizar narrativas de manera efectiva, haciendo que la información sobre la organización sea memorable y relevante para los participantes.
El curso "Entrenando al Entrenador" se divide en ocho módulos que abordan temas como el entrenamiento efectivo, el aprendizaje en adultos, la comunicación, el rol del entrenador y la evaluación preliminar. Los participantes tendrán acceso a recursos adicionales como bibliografía recomendada, herramientas prácticas y material complementario para seguir desarrollando sus habilidades de entrenamiento. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado que respalda su formación en habilidades de entrenamiento, validando su capacitación y habilidades adquiridas.
El reglmento basico de preinversión es un dcumento reglamentario que te permite valorar aspectos gestores en la preparación y formulación de proyectos a nivel de gestión pública,