1. RECURSOS HUMANOS EN TRABAJO SOCIAL
Misión:
Formar Profesionales de alto nivel académico en Trabajo
Social, con solidos conocimientos teóricos y prácticos de la
realidad social, económica y política, que le permitan
afrontar de forma efectiva las competencias propias de la
profesión en consonancia con el medio donde desarrolla su
labor.
VISIÒN
Consolidar una Carrera de Trabajo Social, cuya estructura
académica, orgánica y administrativa, que respondan a la
necesidad de una enseñanza – universitaria cada vez más
renovada que requiere los departamentos, municipios y las
instituciones privadas respondan a los retos que impone los
diversos sectores de la sociedad.

2. DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL.-
• El Trabajo Social es una disciplina de las ciencias sociales, que valiendose
de sus propias teórias, métodos y técnicas, facilita la implementación de
políticas sociales en el ámbito estatal y privado; es también una manera
operativa de actuación con individuos, grupos y comunidades,
contribuyendo a su organización, participación, movilización y cambio
para el mejoramiento de sus condiciones de vida.
• -Solidos conocimientos teóricos metodologícos, técnicos y gran vocación
de servicio.
• - Firme formación en principios y valores , éticos y morales.
• -Amplio conocedor de la realidad nacional, departamaental, municipal y
comunitaria que le permita intervenir eficazmente como agente de
cambio organizando, participando, movilizando al pueblo para satisfacer
sus necesidades y demandas
- Capaciadad de implementar políticas sociales, llevarlas a cabo
primeramente investigando y diagnósticando problemas sociales para
luego” diseñar, gestionar, coordinar, ejecutar y evaluar proyectos de acción
social que tiendan elevar el nivel de bienestar del usuario, la familia, grupos
y comunidades.

3. • - Facilidad de adaptarse a cualquier medio social en su infatigable
afán de cumplir sus competencias, roles , funciones, actividades,
tareas y metas.
• Desarrolla acciones de prevención en se puedan ver afectadas las
personas, como cosecuencia de su vida de relación con su
entorno. Interviene en situaciones del ámbito familiar, del
individuo en el ámbito organizacional en atención sus
necesidades como trabajador y de grupos en relación con la
comunidad; estudiando la realidad que está interviniendo y
también considerando las caracteristicas de los sujetos y su
capacidad de participación en la transformación de los problemas
que afectan a su calidad de vida. Es un agente de cambio social y
ayuda a dar un giro en las realidades de las personas.