Este documento establece el protocolo a seguir en Ecuador en caso de fallecimiento de figuras públicas como jefes de estado extranjeros, agentes diplomáticos y autoridades ecuatorianas. Se especifican detalles como decretar duelo nacional, izar banderas a media asta, honores militares, visitas de pésame, registro de condolencias y organización de ceremonias fúnebres. También se definen roles de instituciones como la Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo en la coordinación de estos eventos.
Este documento analiza la empresa FABRIL S.A., una de las mayores empresas del sector de aceites y grasas en Ecuador. Describe su historia, líneas de productos, procesos productivos, certificaciones de calidad, personal, tecnología utilizada, clientes potenciales y estrategias de marketing. El análisis incluye indicadores macroeconómicos, competidores, demanda internacional, precios, canales de distribución y medidas sanitarias.
Este documento presenta una tarea sobre gestión documental que incluye instrucciones para explicar conceptos como el ciclo vital de los documentos, la unidad de correspondencia, los procesos de gestión documental, el decreto 2609 de 2012, la clasificación de archivos y los valores de los documentos. La tarea también pide resúmenes sobre el decreto y una circular, e identificar aspectos importantes de otros acuerdos.
PREGUNTA 1
La norma ISO 15489, está conformada por dos partes:
b.Información y Documentación Generalidades
PREGUNTA 2
______ se deben _____________ soportes distintos al___________
d. No, foliar, papel
PREGUNTA 3
El sistema de ordenación numéricos son utilizados únicamente para las entidades financieras y bancarias
Falso
PREGUNTA 4
¿En qué consiste la ordenación documental?
d.Son las secuencias naturales y cronológicas y/o alfabéticas dentro de los grupos documentales
PREGUNTA 5
Las áreas de depósito o almacenamiento deben _____________el desplazamiento y ____________ para la _____________manipulación de los documentos
a.Garantizar, seguridad, adecuada
PREGUNTA 6
El Principio de orden original es:
a.Es la ordenación según la secuencia de los trámites que los produce
PREGUNTA 7
El sistema de ordenación numérico; cronológico consiste en colocar un documento detrás del otro de forma secuencial de acuerdo con la fecha en que se haya tramitado el documento
Verdadero
PREGUNTA 8
La organización documental se debe realizar después de:
a.Hacer la clasificación y ordenación de los documentos
PREGUNTA 9
Los edificios y locales destinados a albergar material de archivo, debe cumplir con las condiciones ____________________ que incluyan manejo de _______________________, ____________________, ventilación, contaminaciones atmosféricas e iluminación
b.Ambientales, temperatura, humedad
PREGUNTA 10
Es importante contar con depósitos de archivo, no importa sus condiciones específicas, lo importante es contar con un lugar donde almacenar los documentos
Falso
El organigrama es una representación gráfica de la estructura departamental y las relaciones jerárquicas de una empresa. Muestra las unidades y sus relaciones, permitiendo estructurar y detectar fallas en la organización. Existen diferentes tipos como analíticos, generales, verticales u horizontales. Sirve para orientar a los administradores y empleados sobre la integración de la empresa.
Organizacion y gestion de actividades recreativasANGELICA YEPEZ
El documento describe los pasos para la planificación y gestión de actividades recreativas. Explica que se debe considerar el tiempo, duración, participantes, escenarios y rentabilidad económica y social. Detalla las etapas de identificar necesidades de la comunidad, establecer objetivos, diseñar actividades, asignar funciones, verificar el cumplimiento de tareas, ejecutar las actividades y evaluar los resultados para mejorar en el futuro.
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...Jeancarlos Arapé
Este documento presenta el diseño de un manual de normas y procedimientos para la empresa New Media Standard Group Channel C.A. dedicada a la producción de contenidos audiovisuales. Actualmente la empresa no cuenta con un manual que defina sus procesos, lo que ha generado una falta de crecimiento sostenible y pérdida de clientes. El objetivo es analizar los procesos actuales de la empresa, definir nuevos procesos según la norma ISO 9001:2008 y redactar el manual final. La investigación concluye que la empresa carece de preparación en el área ej
Este documento analiza la empresa FABRIL S.A., una de las mayores empresas del sector de aceites y grasas en Ecuador. Describe su historia, líneas de productos, procesos productivos, certificaciones de calidad, personal, tecnología utilizada, clientes potenciales y estrategias de marketing. El análisis incluye indicadores macroeconómicos, competidores, demanda internacional, precios, canales de distribución y medidas sanitarias.
Este documento presenta una tarea sobre gestión documental que incluye instrucciones para explicar conceptos como el ciclo vital de los documentos, la unidad de correspondencia, los procesos de gestión documental, el decreto 2609 de 2012, la clasificación de archivos y los valores de los documentos. La tarea también pide resúmenes sobre el decreto y una circular, e identificar aspectos importantes de otros acuerdos.
PREGUNTA 1
La norma ISO 15489, está conformada por dos partes:
b.Información y Documentación Generalidades
PREGUNTA 2
______ se deben _____________ soportes distintos al___________
d. No, foliar, papel
PREGUNTA 3
El sistema de ordenación numéricos son utilizados únicamente para las entidades financieras y bancarias
Falso
PREGUNTA 4
¿En qué consiste la ordenación documental?
d.Son las secuencias naturales y cronológicas y/o alfabéticas dentro de los grupos documentales
PREGUNTA 5
Las áreas de depósito o almacenamiento deben _____________el desplazamiento y ____________ para la _____________manipulación de los documentos
a.Garantizar, seguridad, adecuada
PREGUNTA 6
El Principio de orden original es:
a.Es la ordenación según la secuencia de los trámites que los produce
PREGUNTA 7
El sistema de ordenación numérico; cronológico consiste en colocar un documento detrás del otro de forma secuencial de acuerdo con la fecha en que se haya tramitado el documento
Verdadero
PREGUNTA 8
La organización documental se debe realizar después de:
a.Hacer la clasificación y ordenación de los documentos
PREGUNTA 9
Los edificios y locales destinados a albergar material de archivo, debe cumplir con las condiciones ____________________ que incluyan manejo de _______________________, ____________________, ventilación, contaminaciones atmosféricas e iluminación
b.Ambientales, temperatura, humedad
PREGUNTA 10
Es importante contar con depósitos de archivo, no importa sus condiciones específicas, lo importante es contar con un lugar donde almacenar los documentos
Falso
El organigrama es una representación gráfica de la estructura departamental y las relaciones jerárquicas de una empresa. Muestra las unidades y sus relaciones, permitiendo estructurar y detectar fallas en la organización. Existen diferentes tipos como analíticos, generales, verticales u horizontales. Sirve para orientar a los administradores y empleados sobre la integración de la empresa.
Organizacion y gestion de actividades recreativasANGELICA YEPEZ
El documento describe los pasos para la planificación y gestión de actividades recreativas. Explica que se debe considerar el tiempo, duración, participantes, escenarios y rentabilidad económica y social. Detalla las etapas de identificar necesidades de la comunidad, establecer objetivos, diseñar actividades, asignar funciones, verificar el cumplimiento de tareas, ejecutar las actividades y evaluar los resultados para mejorar en el futuro.
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...Jeancarlos Arapé
Este documento presenta el diseño de un manual de normas y procedimientos para la empresa New Media Standard Group Channel C.A. dedicada a la producción de contenidos audiovisuales. Actualmente la empresa no cuenta con un manual que defina sus procesos, lo que ha generado una falta de crecimiento sostenible y pérdida de clientes. El objetivo es analizar los procesos actuales de la empresa, definir nuevos procesos según la norma ISO 9001:2008 y redactar el manual final. La investigación concluye que la empresa carece de preparación en el área ej
Persona que apoya y asiste a un profesional o directivo en el desarrollo de
sus funciones y responsabilidades.
Cargo: Puesto de trabajo que se ocupa en una organización y que tiene asignadas
unas funciones y responsabilidades específicas.
Competencia: Capacidad demostrada para aplicar conocimientos y habilidades para
lograr un resultado o desempeño idóneo en un determinado contexto laboral.
Competencias Básicas: Son aquellas competencias genéricas que se requieren en
todo tipo de puestos de trabajo.
Protocolo Empresarial en Desayunos, Almuerzos y Cenas de NegociosCristhian Sandoval
Todo un trabajo objetado al manejo de los comportamientos en las diferentes situaciones en la que se pueden ver envueltos al participar de uno de estas particulares reuniones. Que se salen de todo ámbito en cuanto a lugar-sitio-hora
Este documento presenta un manual del área administrativa de la empresa Ensaladas Cesar's. Explica la misión, visión y valores del área administrativa, así como las funciones de cada departamento y un organigrama del área. Además, describe las funciones específicas de cada puesto como el Director Administrativo, Gerente Administrativo, Asistente Administrativo y más. El objetivo del manual es guiar el funcionamiento del área administrativa y definir las responsabilidades de cada rol.
El documento habla sobre la gerencia educativa, el control y la supervisión en las escuelas. Define el control como el mecanismo para verificar que las cosas se realicen según lo planeado. Explica que existen tres pasos básicos en el proceso de control: establecer normas, medir resultados y ejecutar acciones correctivas. También describe los diferentes tipos de control y la importancia de la planificación y supervisión en las escuelas.
Este documento presenta el manual de organización y funciones del departamento de informática del Banco ABC. Describe la estructura organizativa del departamento, incluyendo los cargos de Gerente de Informática, Secretaria, Jefe del Departamento de Informática, Especialista de Desarrollo y Análisis de Sistemas y otros. También detalla las funciones y responsabilidades de cada cargo con el objetivo de facilitar las operaciones del banco a través de sistemas informáticos.
Como elaborar un proyecto arbol de problemaEMILIACANE
Este documento describe las características de políticas, programas y proyectos, y ofrece información sobre cómo elaborar y gestionar proyectos de manera efectiva. Explica que los proyectos son unidades específicas que se enfocan en objetivos y metas a corto plazo para lograr los objetivos de programas más amplios. También destaca la importancia de diagnosticar problemas, identificar sus causas, y diseñar proyectos que aborden esas causas para lograr un cambio positivo.
Proyecto call center costa de oro presentacionLaura Levy
Proyecto CCCO International.
Meta:
Estar en Centro Cívico Ciudad de la Costa.
Oficina Central Centro Cívico Ciudad de la Costa.
Socio Capitalista.
Creado: Laura Levy
El documento presenta el balance de prueba de la empresa Contaplus S.A. El resumen incluye 18 transacciones que involucran aportes de capital, compra y venta de bienes, préstamos bancarios, gastos operacionales y nómina entre otros. Se aprecia un activo total de $317,375,904 y un pasivo y patrimonio de igual valor.
Este documento describe diferentes tipos de mesas, incluyendo mesas ovaladas, imperiales y redondas. También describe varios montajes de mesas como mesas en U y en T. Luego discute las presidencias, definidas como puestos de honor en un acto. Explica que la presidencia corresponde a la persona que organiza el acto y que el lado derecho es el segundo lugar de honor. Por último, cubre los sistemas de precedencia y organización de invitados, incluyendo la precedencia oficial dictada por ley y la social o privada establecida por
Ejemplo: Manual de funciones de una empresaAnie Gomez
Aquí encontrarán un ejemplo de manual de funciones de una empresa, realizado con base en encuestas, entrevistas y la aplicación de un diagnostico de análisis ocupacional.
El documento establece los procesos archivísticos relacionados con la gestión de documentos como la producción, distribución, consulta, organización, recuperación y disposición final. Describe los procesos de recibo, despacho y control de correspondencia oficial que incluyen la verificación de documentos, registro, asignación de datos conforme a la normatividad, y controles de envío y recepción. También presenta los procesos de distribución de documentos al interior y exterior de la entidad que comprenden la identificación de dependencias, enrutamiento
Este documento describe el proceso de transferencia documental entre dependencias. Incluye pasos como preparar físicamente los documentos, crear un comité de archivo, verificar que exista un cronograma de transferencias, realizar la transferencia en las fechas acordadas, y validar que la documentación recibida coincida con el inventario.
El documento habla sobre la eficiencia y efectividad de las cervezas. La eficiencia se refiere a que las cervezas satisfacen las necesidades de los consumidores al ofrecer vitaminas, minerales y ser bajas en sodio, azúcar y grasa. La efectividad se mide en las cifras de consumo, donde el 73% de hombres y 41% de mujeres consumen cerveza generando 66 y 24 litros por persona al año respectivamente. El 10,75% de colombianos consumen cerveza.
Este documento presenta las normas y lineamientos de protocolo para la Presidencia de la República de Colombia. Describe los tipos de eventos presidenciales como actos conmemorativos, transmisión del mando, ceremonias militares y más. También cubre temas como tratamientos y títulos, tipos de protocolo, visitas de jefes de estado, y uso de trajes de ceremonia.
El Protocolo siempre ha sido muy importante en la evolución de los pueblos y civilizaciones, ha determinado la aplicación de normas para las ceremonias oficiales y diplomáticas de los reinos, estados o naciones.
Tiene fundamentación en costumbres y tradiciones, que han perdurado a lo largo de la historia. Hay diversos tipos de protocolo como: Presidencial, diplomático, militar, episcopal, universitario, social, empresarial, comercial, deportivo, etc.
Este documento establece las normas de protocolo y ceremonial para las misiones diplomáticas en Chile. Aprueba el reglamento de ceremonial público y protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, el cual define el orden de precedencia de los jefes de misión, los procedimientos para la recepción y presentación de cartas credenciales ante el presidente, y el tratamiento de los encargados de negocios.
Este documento presenta la información básica sobre los símbolos patrios de Ecuador, incluyendo la bandera nacional, el escudo nacional y el estandarte nacional. Describe los usos adecuados de cada símbolo, así como las dimensiones, colores y detalles de cada uno. También proporciona información sobre los saludos y protocolos a seguir al interactuar con los símbolos patrios de Ecuador.
Ley sobre el escudo la bandera y el himno nacionales Valentin Flores
Este documento presenta la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales de México. Describe las características de cada uno de los símbolos patrios, incluyendo los detalles del diseño del Escudo y la Bandera. También establece las reglas y protocolos para el uso y difusión correctos de los símbolos, así como los honores que se les deben rendir, especialmente a la Bandera Nacional. Designa fechas especiales para izar la Bandera a toda asta y honrarla.
Este documento establece el protocolo y ceremonial para la recepción de nuevos jefes de misión diplomática en Chile. Detalla los procedimientos para la entrega de cartas credenciales al presidente, incluyendo el saludo en el aeropuerto, la audiencia para entregar copias de las cartas credenciales, la ceremonia de presentación formal en La Moneda y el orden de precedencia.
Ley del escudo la bandera y el himno nacionalRamiro Murillo
Este documento presenta la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales de México. Establece las características y el uso correcto de los símbolos patrios mexicanos, así como las fechas en las que se deben izar la bandera y rendirle honores. También regula aspectos como la difusión y protección del escudo y la bandera, así como la interpretación del himno nacional.
Persona que apoya y asiste a un profesional o directivo en el desarrollo de
sus funciones y responsabilidades.
Cargo: Puesto de trabajo que se ocupa en una organización y que tiene asignadas
unas funciones y responsabilidades específicas.
Competencia: Capacidad demostrada para aplicar conocimientos y habilidades para
lograr un resultado o desempeño idóneo en un determinado contexto laboral.
Competencias Básicas: Son aquellas competencias genéricas que se requieren en
todo tipo de puestos de trabajo.
Protocolo Empresarial en Desayunos, Almuerzos y Cenas de NegociosCristhian Sandoval
Todo un trabajo objetado al manejo de los comportamientos en las diferentes situaciones en la que se pueden ver envueltos al participar de uno de estas particulares reuniones. Que se salen de todo ámbito en cuanto a lugar-sitio-hora
Este documento presenta un manual del área administrativa de la empresa Ensaladas Cesar's. Explica la misión, visión y valores del área administrativa, así como las funciones de cada departamento y un organigrama del área. Además, describe las funciones específicas de cada puesto como el Director Administrativo, Gerente Administrativo, Asistente Administrativo y más. El objetivo del manual es guiar el funcionamiento del área administrativa y definir las responsabilidades de cada rol.
El documento habla sobre la gerencia educativa, el control y la supervisión en las escuelas. Define el control como el mecanismo para verificar que las cosas se realicen según lo planeado. Explica que existen tres pasos básicos en el proceso de control: establecer normas, medir resultados y ejecutar acciones correctivas. También describe los diferentes tipos de control y la importancia de la planificación y supervisión en las escuelas.
Este documento presenta el manual de organización y funciones del departamento de informática del Banco ABC. Describe la estructura organizativa del departamento, incluyendo los cargos de Gerente de Informática, Secretaria, Jefe del Departamento de Informática, Especialista de Desarrollo y Análisis de Sistemas y otros. También detalla las funciones y responsabilidades de cada cargo con el objetivo de facilitar las operaciones del banco a través de sistemas informáticos.
Como elaborar un proyecto arbol de problemaEMILIACANE
Este documento describe las características de políticas, programas y proyectos, y ofrece información sobre cómo elaborar y gestionar proyectos de manera efectiva. Explica que los proyectos son unidades específicas que se enfocan en objetivos y metas a corto plazo para lograr los objetivos de programas más amplios. También destaca la importancia de diagnosticar problemas, identificar sus causas, y diseñar proyectos que aborden esas causas para lograr un cambio positivo.
Proyecto call center costa de oro presentacionLaura Levy
Proyecto CCCO International.
Meta:
Estar en Centro Cívico Ciudad de la Costa.
Oficina Central Centro Cívico Ciudad de la Costa.
Socio Capitalista.
Creado: Laura Levy
El documento presenta el balance de prueba de la empresa Contaplus S.A. El resumen incluye 18 transacciones que involucran aportes de capital, compra y venta de bienes, préstamos bancarios, gastos operacionales y nómina entre otros. Se aprecia un activo total de $317,375,904 y un pasivo y patrimonio de igual valor.
Este documento describe diferentes tipos de mesas, incluyendo mesas ovaladas, imperiales y redondas. También describe varios montajes de mesas como mesas en U y en T. Luego discute las presidencias, definidas como puestos de honor en un acto. Explica que la presidencia corresponde a la persona que organiza el acto y que el lado derecho es el segundo lugar de honor. Por último, cubre los sistemas de precedencia y organización de invitados, incluyendo la precedencia oficial dictada por ley y la social o privada establecida por
Ejemplo: Manual de funciones de una empresaAnie Gomez
Aquí encontrarán un ejemplo de manual de funciones de una empresa, realizado con base en encuestas, entrevistas y la aplicación de un diagnostico de análisis ocupacional.
El documento establece los procesos archivísticos relacionados con la gestión de documentos como la producción, distribución, consulta, organización, recuperación y disposición final. Describe los procesos de recibo, despacho y control de correspondencia oficial que incluyen la verificación de documentos, registro, asignación de datos conforme a la normatividad, y controles de envío y recepción. También presenta los procesos de distribución de documentos al interior y exterior de la entidad que comprenden la identificación de dependencias, enrutamiento
Este documento describe el proceso de transferencia documental entre dependencias. Incluye pasos como preparar físicamente los documentos, crear un comité de archivo, verificar que exista un cronograma de transferencias, realizar la transferencia en las fechas acordadas, y validar que la documentación recibida coincida con el inventario.
El documento habla sobre la eficiencia y efectividad de las cervezas. La eficiencia se refiere a que las cervezas satisfacen las necesidades de los consumidores al ofrecer vitaminas, minerales y ser bajas en sodio, azúcar y grasa. La efectividad se mide en las cifras de consumo, donde el 73% de hombres y 41% de mujeres consumen cerveza generando 66 y 24 litros por persona al año respectivamente. El 10,75% de colombianos consumen cerveza.
Este documento presenta las normas y lineamientos de protocolo para la Presidencia de la República de Colombia. Describe los tipos de eventos presidenciales como actos conmemorativos, transmisión del mando, ceremonias militares y más. También cubre temas como tratamientos y títulos, tipos de protocolo, visitas de jefes de estado, y uso de trajes de ceremonia.
El Protocolo siempre ha sido muy importante en la evolución de los pueblos y civilizaciones, ha determinado la aplicación de normas para las ceremonias oficiales y diplomáticas de los reinos, estados o naciones.
Tiene fundamentación en costumbres y tradiciones, que han perdurado a lo largo de la historia. Hay diversos tipos de protocolo como: Presidencial, diplomático, militar, episcopal, universitario, social, empresarial, comercial, deportivo, etc.
Este documento establece las normas de protocolo y ceremonial para las misiones diplomáticas en Chile. Aprueba el reglamento de ceremonial público y protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, el cual define el orden de precedencia de los jefes de misión, los procedimientos para la recepción y presentación de cartas credenciales ante el presidente, y el tratamiento de los encargados de negocios.
Este documento presenta la información básica sobre los símbolos patrios de Ecuador, incluyendo la bandera nacional, el escudo nacional y el estandarte nacional. Describe los usos adecuados de cada símbolo, así como las dimensiones, colores y detalles de cada uno. También proporciona información sobre los saludos y protocolos a seguir al interactuar con los símbolos patrios de Ecuador.
Ley sobre el escudo la bandera y el himno nacionales Valentin Flores
Este documento presenta la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales de México. Describe las características de cada uno de los símbolos patrios, incluyendo los detalles del diseño del Escudo y la Bandera. También establece las reglas y protocolos para el uso y difusión correctos de los símbolos, así como los honores que se les deben rendir, especialmente a la Bandera Nacional. Designa fechas especiales para izar la Bandera a toda asta y honrarla.
Este documento establece el protocolo y ceremonial para la recepción de nuevos jefes de misión diplomática en Chile. Detalla los procedimientos para la entrega de cartas credenciales al presidente, incluyendo el saludo en el aeropuerto, la audiencia para entregar copias de las cartas credenciales, la ceremonia de presentación formal en La Moneda y el orden de precedencia.
Ley del escudo la bandera y el himno nacionalRamiro Murillo
Este documento presenta la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales de México. Establece las características y el uso correcto de los símbolos patrios mexicanos, así como las fechas en las que se deben izar la bandera y rendirle honores. También regula aspectos como la difusión y protección del escudo y la bandera, así como la interpretación del himno nacional.
Este documento resume los artículos 56 al 65 de la Constitución Española, los cuales definen el papel de la Corona en España. El Rey es el jefe de estado y simboliza la unidad del país. La sucesión al trono sigue las reglas de la primogenitura y representación. El Rey tiene funciones ejecutivas como sancionar leyes y nombrar ministros, y funciones representativas internacionales. Sus actos requieren el refrendo del presidente del gobierno u otros ministros, excepto en algunos casos.
Este decreto establece un nuevo orden de precedencia protocolar para eventos públicos y oficiales de la administración pública nacional argentina. Define el orden de precedencia de autoridades como el Presidente, gobernadores, ministros, jueces, legisladores, entre otros, ya sea con o sin presencia diplomática extranjera. También incluye anexos que detallan cómo se determina la precedencia cuando hay empates o cuando hay varios jefes de estado presentes.
Este documento establece el reglamento de condecoraciones de la Policía Nacional de Bolivia. Describe las diferentes condecoraciones que otorga la policía para reconocer servicios meritorios, años de servicio constante y actos de valentía. Las condecoraciones incluyen la Gran Cruz de la Orden de la Policía Nacional, el Gran Oficial de la Orden de la Policía Nacional, Comendador de la Orden de la Policía Nacional y otras. El documento también especifica los colores, símbolos y requisitos de cada condecoración.
Este documento describe los roles y responsabilidades del Rey de España según la Constitución española. Establece que el Rey es el jefe de estado y símbolo de unidad del país, pero no gobierna directamente. Sus actos deben ser refrendados por el presidente del gobierno u otros ministros. También describe la línea de sucesión al trono y los procesos de regencia en caso de que el Rey sea menor de edad o esté incapacitado.
Este documento describe los roles y responsabilidades del Rey de España según la Constitución española. Establece que el Rey es el jefe de estado y símbolo de unidad del país, pero no gobierna directamente. Sus actos deben ser refrendados por el presidente del gobierno u otros ministros. También describe la línea de sucesión al trono y los procesos de regencia en caso de que el Rey sea menor de edad o esté incapacitado.
Este documento describe los roles y responsabilidades del Rey de España según la Constitución española. Establece que el Rey es el jefe de estado y símbolo de unidad del país, pero no gobierna directamente. Sus actos deben ser refrendados por el presidente del gobierno u otros ministros. También describe la línea de sucesión al trono y los procesos de regencia en caso de que el Rey sea menor de edad o esté incapacitado.
Este documento presenta el reglamento de condecoraciones de la Policía Nacional de Bolivia. Establece siete grados de condecoraciones que reconocen servicios meritorios a la institución, como la Gran Cruz de la Orden de la Policía Nacional, la más alta distinción. También describe las medallas por años de servicio constante como la de bronce, plata u oro para 10, 20 o 30 años respectivamente. El reglamento detalla los requisitos y procesos para otorgar las condecoraciones.
Este documento establece la creación de la Comisión Nacional de Museos y Monumentos Históricos en Argentina. La Comisión estará integrada por un presidente y diez vocales designados por seis años y dependerá del Ministerio de Justicia e Instrucción Pública. La Comisión tendrá la supervisión de los museos, monumentos y lugares históricos nacionales y trabajará con autoridades provinciales y municipales sobre sitios históricos locales. Además, la ley detalla las responsabilidades de la Comisión para catalogar,
Este documento presenta la Ley de Símbolos Patrios de El Salvador. Establece el Escudo de Armas, la Bandera y el Himno Nacional como los símbolos patrios del país. Describe detalladamente el diseño de cada símbolo y regula su uso correcto, especialmente en edificios públicos. Además, establece sanciones para quienes irrespeten los símbolos patrios de la nación.
La ley crea la Comisión del Patrimonio Histórico, Artístico y Cultural de la Nación para asesorar al gobierno en la protección del patrimonio cultural del país. La Comisión estará integrada por representantes de museos nacionales, universidades, gobiernos locales e instituciones culturales. Tendrá la tarea de identificar, conservar y promover los bienes culturales considerados parte del patrimonio nacional.
El documento establece los protocolos y honores fúnebres correspondientes para diferentes autoridades y personal de las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú cuando fallecen. Se describen los honores para el Primer o Segundo Vicepresidente, otros altos funcionarios, personal militar y policial de diferentes rangos, y aquellos caídos en acción. Se especifican detalles como la colocación de banderas, guardias, desfiles y música para cada caso.
Ley 25197 regimen de registro de bienes historico culturalesHAV
La ley establece un Registro Único de Bienes Culturales para catalogar y proteger el patrimonio cultural de la nación argentina. Designa a la Secretaría de Cultura de la Nación como la autoridad responsable de implementar el registro, realizar inventarios de bienes culturales, y coordinar con las provincias. El registro incluirá información detallada de cada obra cultural para documentar, preservar y poner a disposición del público el patrimonio cultural de Argentina.
Similar a Reglamento de ceremonial público en el ecuador (20)
Ley 25197 regimen de registro de bienes historico culturales
Reglamento de ceremonial público en el ecuador
1. REGLAMENTO DE CEREMONIAL PÚBLICO EN EL ECUADOR INTEGRANTES: KARLA AVILA ANDREA BARRIGA LICED BECERRA DANIELA FUENTES DAMARIS JARA FERNANDO VELOZ
2. CAPITULO XIVFallecimiento de un Jefe de Estado, o Jefe de Gobierno o de un Ministro de Relaciones Exteriores Extranjero Art. 61.- Cuando falleciere un Jefe de Estado o de Gobierno de un país que tenga representación diplomática en el Ecuador, el Presidente de la República expresará su condolencia al Jefe de Misión en Quito, por intermedio del Coordinador de Asuntos Diplomáticos de Presidencia y del Jefe de la Casa Militar de la Presidencia. Se izará a media asta la Bandera Nacional, tanto en el Palacio Nacional como en el Ministerio de Relaciones Exteriores durante tres días.
3. Art. 62.- El Ministro de Relaciones Exteriores hará una visita de pésame al Jefe de Misión respectiva, acompañado del Director General de Ceremonial del Estado y Protocolo. Art. 63.- Cuando falleciere un Ministro de Relaciones Exteriores de un país que tenga representación diplomática en el Ecuador, el Director General de Ceremonial del Estado y Protocolo, a nombre del Canciller, hará una visita de pésame al Jefe de Misión en Quito. La Bandera Nacional se izará a media asta en el Ministerio de Relaciones Exteriores.
4. CAPITULO XVFallecimiento de un Agente Diplomático Art. 64.- Tan pronto como se tenga conocimiento del fallecimiento de un Jefe de Misión en el Ecuador, se procederá de la siguiente manera: a) Se decretará Duelo Nacional de tres días por la muerte de un Nuncio o Embajador y de uno por la de un Encargado de Negocios; y, b) Se rendirán honores militares de General para el Nuncio o Embajador y honores de Coronel para el Encargado de Negocios.
5. Art. 65.- Los honores militares por el fallecimiento de un Miembro del personal de la Misión, serán los siguientes: - Honores de Teniente Coronel para un Prelado Consejero o Ministro; - Honores de Mayor para un Auditor o Consejero; - Honores de Capitán para Secretarios; y, - Honores de Teniente para Adjuntos Civiles o Comerciales. Art. 66.- Los adjuntos militares, navales o aéreos recibirán los honores correspondientes a su grado. Art. 67.- La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo dará a conocer, en cada caso; el ceremonial que deberá seguirse en los funerales del diplomático.
6. CAPITULO XVIFallecimiento del Jefe de Estado y autoridades ecuatorianas Art. 68.- Por el fallecimiento del Presidente de la República se decretará duelo nacional por ocho días y la Bandera Nacional será izada a media asta en todos los edificios públicos, cuarteles, destacamentos, bases e instalaciones militares. Las embajadas extranjeras en Quito y todos los consulados izarán su Bandera a media asta durante los ocho días de duelo nacional.
7. Art. 69.- La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo notificará el deceso a las misiones diplomáticas acreditadas ante el Gobierno del Ecuador, a las Misiones diplomáticas y oficinas consulares ecuatorianas en el exterior y a las misiones ecuatorianas acreditadas ante los organismos internacionales. Art. 70.- La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo del Ministerio de Relaciones Exteriores abrirá un libro para registrar las condolencias de los jefes de misiones diplomáticas. Las embajadas y consulados ecuatorianos abrirán un libro para registro de condolencias. Art. 71.- La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo coordinará la ejecución de ceremonias fúnebres, así como el recibimiento de los jefes de Estado extranjeros y de las misiones especiales que se acreditaren al efecto.
8. Art. 72.- Las embajadas extranjeras harán llegar la nota de condolencia de sus gobiernos, a través de la Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo. Art. 73.- Los honores fúnebres se realizarán de acuerdo con lo determinado en el Protocolo Militar. Art. 74.- El Director General de Ceremonial del Estado y Protocolo y el Coordinador de Asuntos Diplomáticos de la Presidencia tendrán a su cargo la instalación de la capilla ardiente, la misma que se levantará en el Salón de los Presidentes del Palacio Nacional. Una Escolta de Honor compuesta por una compañía de cadetes del Colegio Militar permanecerá en guardia permanente, hasta su posterior traslado al lugar donde se realice la ceremonia fúnebre.
9. Art. 75.- La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo fijará las horas para la visita a la capilla ardiente del Nuncio Apostólico, jefes de misiones diplomáticas y altas autoridades nacionales. La Dirección General de Ceremonial del Estado y Protocolo señalará un horario especial para que el pueblo ecuatoriano pueda visitar la capilla ardiente. Art. 76.- En el día del funeral se efectuará el traslado desde la capilla ardiente hasta el lugar donde se oficie la ceremonia fúnebre, con la presencia de los miembros del Gabinete, o de las principales autoridades del país y con los jefes de misiones. El Jefe de Estado será inhumado en el Panteón Nacional de jefes de Estado en la Basílica del Voto Nacional, salvo deseo contrario manifestado en vida por él o expresado por sus herederos. Art. 77.- En estas ceremonias se usará traje oscuro y corbata negra.
10. Art. 78.- Estas ceremonias tienen carácter oficial y constituyen un homenaje que en sus regulaciones, no será modificado por voluntad de la familia del fallecido. Art. 79.- En caso de fallecimiento del Vicepresidente de la República, Presidente del Congreso Nacional, Presidente de la Corte Suprema de Justicia, ex-jefes de Estado, ex-encargados del Poder, ex-vicepresidentes de la República y ministros de Estado, el Ministerio de Relaciones Exteriores expedirá, para cada caso, un ceremonial especial. Los ex-jefes de Estado serán inhumados en el Panteón Nacional de jefes de Estado en la Basílica del Voto Nacional, salvo deseo en contrario manifestado en vida por ellos o expresado por sus herederos.
11. CAPITULO XVIIDe la precedencia, generalidades Art. 80.- El Presidente de la República preside las ceremonias a las que asiste. Art. 81.- Los ministros de Estado y máximas autoridades de los organismos públicos presiden las ceremonias promovidas por sus respectivas instituciones. Art. 82.- Cuando se pronuncien discursos, en primer lugar hará uso de la palabra la persona de inferior categoría, cerrando el acto quien lo presida, salvo en los homenajes a determinada persona, en cuyo caso le corresponde hablar en último término. Cuando esté prevista su intervención, al Presidente de la República le corresponde tomar la palabra en último lugar.