1. Regulación y
control de las
Administradoras
de Riesgos del
Trabajo

2. El marco legal en materia de Salud y Seguridad en el
trabajo en Argentina está estructurado sobre las
siguientes normas:
Ley
de Higiene y Seguridad en el Trabajo
( Ley Nº 19.587/72 - Dto. Reglamentario Nº 351/79)
Ley
de de Riesgos del Trabajo
(Ley Nº 24.557/96)

3. En el sistema de riesgos del trabajo en Argentina
intervienen múltiples actores, con diferentes
responsabilidades y competencias:

Organismos estatales,

Trabajadores

Empleadores,

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs).

4. Actores del Sistema de Riesgos del Trabajo
Estados
Provinciales
Empleadores
Estado Nacional
a través de la
Superintendencia de
Riesgos del Trabajo
(SRT)
Aseguradoras de
Riesgos del Trabajo
(ART)
Trabajadores

5. Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557
La Ley N° 24.557 sobre riesgos del trabajo, deroga la Ley de
accidentes de trabajo Nº 24.028, iniciando su vigencia el 1º de
Julio de 1996, a través del Art. 2º Decreto P.E.N. Nº 659/96
OBJETIVOS:
A) Reducir la accidentabilidad laboral a través de la
prevención de los riesgos derivados del trabajo.
B) Reparar daños derivados de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación
C) Promover la recalificación y la recolocación de los
trabajadores
D) Promover la negociación colectiva laboral para la
mejora de las medidas de prevención y de las
prestaciones reparadoras.

6. Ley de Riesgos del Trabajo

OBLIGACIONES DE LAS PARTES:
Los empleadores, trabajadores y ART están obligados a adoptar las medidas
legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo.

Dichas partes deberán asumir compromisos concretos de cumplir con las normas
sobre higiene y seguridad en el trabajo

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LEY:
Accidentes de trabajo
Accidentes in Itinere
Enfermedades profesionales

CONTINGENCIAS EXCEPTUADAS :
Enfermedad Inculpable
Actitud dolosa del trabajador
Preexistencias acreditadas en examen preocupacional

7. DERECHOS Y OBLIGACIONES
EMPLEADORES:

Cumplir con las normas de salud y seguridad

Capacitar a los trabajadores en prevención e informarles sobre los
riesgos presentes en el establecimiento

Recibir asesoramiento en materia de prevención de riesgos por
parte de la ART

Notificar a los trabajadores acerca de la identidad de la ART a la
que se encuentren afiliados

Denunciar a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades
profesionales que se produzcan en sus establecimientos

Mantener un registro de accidentabilidad por establecimiento

8. DERECHOS Y OBLIGACIONES
TRABAJADORES

Cumplir con las normas de salud y seguridad

Recibir capacitación en materia de salud y seguridad en el trabajo

Informar al empleador

Informar ante el empleador los accidentes y enfermedades
profesionales que sufran

9. DERECHOS Y OBLIGACIONES
ART:
Entidades privadas con fines de lucro destinadas a la prevención de los riesgos del
trabajo y la reparación de los daños a la salud ocasionados por el trabajo.

Brindar las prestaciones preventivas, dinerarias y de salud

Realizar evaluación periódica de los riesgos en las instalaciones de
los empleadores

Efectuar los exámenes médicos periódicos

Controlar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos
del trabajo y los diversos programas preventivos fijados por la SRT

Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y
trabajadores en materia de prevención

Denunciar los incumplimientos a la SRT

10. DERECHOS Y OBLIGACIONES
SRT:
Organismo autárquico en jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación. Planifica, organiza, administra, coordina,
controla y evalúa el sistema de prevención y reparación de los daños
derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales
sancionando los incumplimientos a la normativa vigente.

Fiscalizar el funcionamiento de las ART

Supervisar y fiscalizar a los empleadores autoasegurados

Imponer las sanciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo

Fomentar el trabajo decente y una cultura de la prevención

11. ACTIVIDADES DE LA SRT COMO
ORGANISMO DE FISCALIZACION Y
CONTROL SOBRE LAS ART

12. 

Definir, controlar y procesar el flujo de ingreso de
información al organismo y elaborar estadísticas
Verificar la consistencia y congruencia de los datos
recibidos.

Regular y controlar los procesos de afiliación y
recaudación.

Detectar empleadores no afiliados.

Intimar el pago de cuotas omitidas.

Controlar el otorgamiento de prestaciones dinerarias y
de salud en cantidad y oportunidad.

13. 
Supervisar a las ARTs en el cumplimiento de las actividades
de prevención.

Determinación de la gravedad de incumplimientos en el
marco de una política sancionatoria.

Delinear programas de inspecciones.

Verificar y auditar la vigilancia de la salud de los trabajadores
a través de los exámenes periódicos de salud.

Notificar los resultados de inspecciones y auditorias a las
autoridades de trabajo locales.

14. 
Realizar auditorías internas y externas de las ART

Supervisar procedimientos, mecanismos e instrumentos
que posibiliten y garanticen la obtención de información
sobre operaciones comprendidas en el sistema

Recibir, investigar y evaluar las denuncias por
incumplimientos relacionados con la obligación de
información a los diferentes registros del sistema,
efectuando requerimientos e intimaciones.

15. 
Realizar estudios vinculados a sectores de pequeña y mediana
empresa y la actuación de las ARTs en las mismas

Intervenir en acciones orientadas a definir criterios, pautas,
estándares y demás aspectos regulatorios y de control
vinculados a la salud y seguridad en el trabajo

Actuar en conjunto con las ARTs para difundir, informar y
publicitar estrategias y metodologías de prevención de riesgos
laborales y reparación de daños

Supervisar las actividades de capacitación desarrolladas por
las ARTs

16. El momento de prevenir es AHORA