1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
BARINAS ESTADO BARINAS
Integrantes:
Zambrano Raimary
C.I :24.537.181
Victor Guedez
10.638.372
Julio , 2016
SEGURIDAD INDUSTRIAL.
2. Riesgos laborales según la norma
COVENIN.
Esta norma especifica los elementos que integran el SGSHO, pretende
pues ser una guía que ayude a las organizaciones a establecer y
desarrollar dicho sistema de forma que se integre dentro de la gestión de
la organización a fin de:
Evitar o minimizar los riesgos para los trabajadores.
Mejorar el funcionamiento de las organizaciones.
Ayudar a las organizaciones al mejoramiento continuo de sus sistema
de gestión.
3. 2.1 Normas Venezolana COVENIN.
COVENIN 4004:2000
Sistema de gestión para la seguridad e higiene ocupacional (
SGSHO), guía para su implantación
UNE 81901 EX: 1997
Prevención de riesgos laborales . Reglas generales para la
evaluación de los sistemas de riesgos laborales.
UNE 81902 EX: 1997
Prevención de riesgo laborales Vocabulario.
4. Definición.
Análisis de riesgo: Utilización sistemática de la información
disponible para identificar los peligros o cualquier otra situación
indeseable existente, para impedir su repetición.
Control de riesgo: Proceso de toma de decisión para tratar de
reducir al mínimo los riesgos, implementando las medidas
correctivas.
Gestión de riesgo: Aplicación sistemática de políticas,
procedimientos y practicas de gestión para analizar, valorar y
evaluar los riesgos.
5. Tipos de notificaciones de riesgos
La Notificación de accidentes es una técnica reactiva que consiste en la cumplimentación y
envío de la parte oficial de accidente de trabajo, el cual describe el accidente de una forma
completa y resumida. realizar la notificación Tras se llevará a cabo el registro que es la
recopilación ordenada de los datos proporcionados en el parte de accidente.
La Notificación de Accidentes consiste en la confección de un soporte de información
que nos describa el accidente de trabajo y que incluya dónde, cuándo y cómo
ocurrió.
La Orden del 16 de diciembre de 1987 establece los modelos para la notificación y
dicta las instrucciones para su cumplimentación y tramitación, con el objetivo de:
- facilitar a las empresas la notificación de los accidentes
- agilizar la tramitación de las Entidades gestoras ó colaboradoras
- mejorar la significación de los datos estadísticos
- racionalizar y reducir los costes en la elaboración estadística
- posibilitar una mejor comparación internacional de las cifras
6.
7. Bases legales de los riesgos ocupacionales
Las medidas de vigilancia de la salud se llevaran a cabo respetando el derecho a la
intimidad del trabajador y a la confidencialidad de las informaciones. El acceso a estos
datos está reservado al personal médico, y nunca pueden usarse con fines
discriminatorios.
Los preceptos legales para el ejercicio profesional y atención médica de trabajadores se
encuentran enmarcados en:
– La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
– Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
– Ley Orgánica del Trabajo.
– Ley del ejercicio de la Medicina.
– Código de Deontología Médica.
– Normas OIT.
– Normas COVENIN.
– Demás leyes normas y reglamentos que de una u otra forma están
conexos al ejercicio profesional.
8. Formatos de notificación de riesgos laborales
formatos de control en materia de salud y seguridad laboral que exige la legislación venezolana,
especialmente la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Lopcymat)
• Formato de Análisis de Seguridad en el Trabajo
• Formato de Control de Entrega de Equipos de Protección
• Formato de investigación de accidente laboral
• Formato de notificación de riesgos
• Formato de registro cronológico
• Registro y control de capacitación
• Reporte estadístico de accidentes/incidentes
• Formato de resumen del accidente/incidente
• Rutagrama
9. AREA DE TRABAJO: FECHA:
PUESTO DE TRABAJO REALIZADO POR:
ART.54 y 56 de la L.O.P.C.Y.M.A.T
RIESGO AGENTES
EFECTOS
PROBABLES A
LA SALUD
CONTROLES
EXISTENTES
MEDIDAS DE
PREVENCION DE
LOS
TRABAJADORES
Pasillos.
Puertas.
Escaleras
manuales y de
acceso.
Escritorios.
Cable
Piso Inestable
Herramienta
Equipos de
Oficinas
(Escritorios,
Sillas, Gavetas,
Estantes).
Equipos
eléctricos
(Neveras,
Horno Micro
onda).
Tableros
eléctricos.
Interruptores
eléctricos
Torceduras.
Esguinces.
Fracturas
Traumatismo.
Episodio Fatal.
cosquilleo.
Agarrotamiento
muscular.
Trastornos
cardiovasculares
Quemaduras
internas/Quemad
uras externas.
Orden y
Limpieza.
Identificación
de los riesgos
de caídas, en
las áreas.
Identificación
del paso
cuando se esté
realizando
labores de
limpieza.
Señalización
de las puertas
a la altura de la
vista
Observar la
zona antes de
bajar del
vehículo.
Respetar los
avisos de
seguridad
Informar
cualquier
condición
insegura.
Evitar la
obstaculización
de la visibilidad
del recorrido
con la carga.
Tomar el
enchufe nunca
halar el cable.
Control visual
para detectar
defectos
reconocibles
Huella DactilarHuella Dactilar
DELEGADO DE CSSL
CI.
CONTROL DE ENTREGA DE EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
FECHA:______________________
NOMBRE CARGO ÁREA
DESCRIPCIÓN DEL
EQUIPO
Autorizado por:________________________________________
Recibido por:
(Nombre/ Cédula)
Observaciones:
10. INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE
FECHA:___________
¿Como sucedió el accidente?
¿Dónde sucedió?
¿Quién resultó lesionado?
¿Cuándo sucedió?
¿Cuáles fueron los materiales, máquinas, equipos o condiciones
implicados?
¿Por qué sucedió?
ELABORADO POR:_________________________________
(Firma/ Cédula)
CUESTINARIO PARA SER LLENADO POR LA PERSONA
ENCARGADA DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE
11. NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
Por medio de la presente me dirijo a usted, de conformidad con lo establecido en
el artículo 237 de la Ley Orgánica del Trabajo, y Art. 56 Nº 4; También en el Art. 6
Párrafo (1) y (2) de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT); la empresa procedió a notificarle de forma verbal y por
escrito al Trabajador los riesgos a los cuales usted está expuesto en esta empresa
en el desarrollo de sus labores y medio circundante, de las medidas preventivas
que debe cumplir para evitar accidentes y de las normas y procedimientos internos
de la empresa.
Conforme a lo antes expuesto yo, NOMBRE DEL TRABAJADOR, portadora de la
cedula de identidad Nº __________ , la fecha – __________, con el puesto de
trabajo como, _____________, he recibido de la empresa -
__________________________________ amplia y suficiente inducción general y
adiestramiento operacional donde se me explico y notifico de manera verbal por
escrito los riesgos y medidas preventivas inherentes a mi cargo y medio ambiente
circundante, las normas y procedimientos internos de la empresa y los análisis de
riesgo de mis funciones de igual manera declaro que he recibido los Equipos de
Protección Personal para mi resguardo integral y me comprometo a cumplir las
obligaciones especificas en el contrato de trabajo, las normas y procedimientos de
seguridad y lo dispuesto al Art. 10 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo.
Estudio deducidos del análisis de su puesto de trabajo y de las condiciones o
agentes que lo rodean, y cuáles son los siguientes:
Asimismo, me comprometo a cumplir con las obligaciones que como trabajador
me impone el Art. 54 de la LOPCYMAT y con las normas y procedimientos
internos de la Empresa en materia de Seguridad Industrial, normativa legal que
tiene como objeto fundamental mi seguridad, salud y bienestar laboral.
________________ _____________________
TRABAJADOR(O)A DELEGADO DE CSSL
REGISTRO CRONOLÓGICO
NÚMERO DEL ACCIDENTE:______________________________________
FECHA DEL ACCIDENTE:_________________________________________
TIPO DE LESIÓN:________________________________________________
NOMBRE DEL TRABAJADOR LESIONADO:__________________________
SITIO DONDE OCURRIÓ EL ACCIDENTE:____________________________
OBSERVACIONES:
