Este documento resume un taller virtual sobre el Open Space realizado el 20 de marzo de 2021 con 18 participantes de varios países. El propósito del taller fue demostrar prácticamente el método del Open Space para promover la felicidad. Los participantes generaron 38 temas agrupados luego en categorías como autocuidado emocional, socialización y cuidado del planeta. El documento explica brevemente el método del Open Space y la plataforma QiqoChat usada para el taller.

1. Reporte Taller
El potencial del
Open Space para
promover felicidad
Semana mundial de
la felicidad, 18 al 23
de marzo de 2021

2. PROPÓSITO
• Desarrollar una demostración práctica
virtual del Open Space como una forma
efectiva de explicar vivencialmente en qué
consiste esta fabulosa modalidad de
reunión, superando la paradoja de tener
que hablar sobre ella al invitar a construir
una agenda compartida frente a una
pregunta inicial.

3. ANTECEDENTES
GENERALES
ORGANIZADORES: Centro Desarrollo
Inteligencia Colectiva y
Muvens Liderando el
Cambio.
ÁGORA VALENCIA.
METODOLOGÍA: Demostración Práctica del
OPEN SPACE.
FECHA: 20 de Marzo 2021.
LUGAR: QiqoChat.com
PARTICIPANTES: 18 personas: Argentina;
Chile; Colombia; EE.UU.;
España; México; Perú y
Venezuela.
DURACIÓN: 1,5 horas.
Nº DE TEMAS: 38 temas levantados.
CATEGORIZACIÓN
POSTERIOR DE TEMAS: Rocío Castellanos.
FACILITADORES: Jose-Pedro Martinez.
Juan Luis Walker.

4. LA PREGUNTA FOCO

5. TEMAS LEVANTADOS (38)
1. Identificar las cosas que nos hacen sentir bien
/ poder disfrutar lo cotidiano .
2. Gozar con lo simple, sencillo .
3. Reciclar (Destrucción creativa - Ecocycle) lo
que solemos hacer para ser felices .
4. Prestar atención a nuestro lenguaje. Utilizar
palabras con carga positiva, que nos hagan
sentir mejor.
5. Ser más flexibles que nunca .
6. Fortalecer nuestras relaciones
interpersonales, inventando nuevas formas
de abrazarnos, por ejemplo.
7. Conectarnos, de manera intencional, con las
personas.
8. "Escuchar" las señales que nos da nuestro
cuerpo para hacernos sensibles a stress,
ansiedades, miedos
9. No gastes Tu energía en cosas que no puedes
controlar
10. Debemos practicar la Compasión.
11. Practicar la empatía con tus colaboradores .
12. Ser generosos y auténticos con nuestro
prójimo.
13. Practicar el Agradecimiento y la Aceptación.
14. Meditar.
15. Práctica de Mindfulness.
16. Prestar atención a nuestros niveles de energía y
no esperar a sentirnos mal o cansados para
hacer algo para elevar estos niveles
17. No te rindas en el primer intento fallido
18. Reinventarse.
19. Mantener prácticas de movimiento corporal
que aporten a tu bienestar.
20. Desarrollar alguna actividad artística.
21. Mantener activa la comunicación con las
personas importantes para nosotros.
22. Aprovechar de leer libros pendientes .
23. Darle la oportunidad al silencio para
conectarnos con nuestra interioridad.
Continua

6. TEMAS LEVANTADOS (38)
24. Trabajar en la tierra, jardín, cuidado de
plantas, huertos.
25. Fomentar la Consciencia de La Compasión.
26. El Altruismo Conectarnos.
27. Conectar con nuestras necesidades más
profundas y ser creativos para proveérnoslas.
28. Cultivar los vínculos.
29. Hacer algo por alguien cada día .
30. Darnos un abrazo muy fuerte a nosotros
mismos todos los días. Decirnos que nos
queremos y que todo va a estar bien.
31. Estar dispuestos a salir de nuestra zona de
confort. Probar algo nuevo cada día.
32. Practicar el liderazgo.
33. Estar presente.
34. Ser agradecidos. Practicar la compasión.
35. Ser flexibles.
36. Cultivar prácticas para el cuidado a nosotros
mismos.
37. Cultivar prácticas para cuidar a los demás.
38. Cultivar prácticas para cuidar al planeta.

7. PALABRAS MÁS UTILIZADAS

8. CATEGORIZACIÓN POSTERIOR DE TEMAS
Una vez finalizado el Taller, parte importante de sus participantes nos hemos mantenido en
contacto a través de un correo grupal y también por la creación de un chat en WhatsApp,
compartiendo entre otras cosas un documento “Googledoc” con todas las respuestas que
emergieron durante la actividad y algunas sugerencias que permitirían agruparlas “como si”
fuéramos a tratarlas después en sesiones simultaneas de un Open Space propiamente tal.
En este contexto surgió un notable trabajo de Rocio Castellanos de Colombia, quien nos
ofreció las siguientes categorías de agrupación de los 38 temas levantados durante el taller:
1. Acciones referidas a la individuación, relacionadas con el autoconocimiento:
• Referidas a la dimensión emocional
• Referidas a la dimensión corporal
• Referidas a la dimensión cognitiva
• Referidas a la dimensión espiritual
2. Acciones referidas a la socialización.
3. Acciones varias por ubicar
En la siguiente lámina se presenta la agrupación completa de los 38 temas de acuerdo a estas
categorías realizada por Rocio.

9. Acciones referidas a la individuación, relacionadas con el autoconocimiento Acciones referidas a la
socialización
Referidas a la
dimensión emocional
Referidas a la
dimensión corporal
Referidas a la
dimensión cognitiva
Referidas a la
dimensión
espiritual
Identificar las cosas que nos
hacen sentir bien / poder
disfrutar lo cotidiano
Gozar con lo simple, sencillo
Reciclar (Destrucción creativa
- Ecocycle) lo que solemos
hacer para ser felices
Conectar con nuestras
necesidades más profundas y
ser creativos para
proveérnoslas
Darnos un abrazo muy fuerte
a nosotros mismos todos los
días. Decirnos que nos
queremos y que todo va a
estar bien.
Estar dispuestos a salir de
nuestra zona de confort.
Probar algo nuevo cada día.
No te rindas en el primer
intento fallido.
Ser agradecidos.
Practicar el Agradecimiento y
la Aceptación.
Escuchar las señales que nos
da nuestro cuerpo para
hacernos sensibles a stress,
ansiedades, miedos.
Prestar atención a nuestros
niveles de energía y no
esperar a sentirnos mal o
cansados para hacer algo
para elevar estos niveles.
Mantener prácticas de
movimiento corporal que
aporten a tu bienestar.
Prestar atención a nuestro
lenguaje. Utilizar palabras
con carga positiva, que nos
hagan sentir mejor.
Ser más flexibles que nunca.
Ser flexibles
No gastes Tu energía en
cosas que no puedes
controlar.
Reinventarse.
Desarrollar alguna actividad
artística.
Aprovechar de leer libros
pendientes.
Practicar el liderazgo.
Debemos practicar la
Compasión (Ángela
Kohler)
Fomentar la Consciencia
de La Compasión
Meditar (ANA)
Práctica de Mindfulness
(Angela Kohler)
Darle la oportunidad al
silencio para conectarnos
con nuestra interioridad
(Ariadna)
Estar presente
Practicar la compasión
Fortalecer nuestras relaciones
interpersonales, inventando
nuevas formas de abrazarnos,
por ejemplo.
Conectarnos, de manera
intencional, con las personas.
Practicar la empatía con tus
colaboradores.
Ser generosos y auténticos con
nuestro prójimo.
Mantener activa la
comunicación con las personas
importantes para nosotros.
El Altruismo Conectarnos
Cultivar los vínculos.
Hacer algo por alguien cada día
Cultivar prácticas para cuidar a
los demás
Por ubicar o crear
nueva categoría
Trabajar en la tierra, jardín, cuidado de plantas, huertos.
Cultivar prácticas para el cuidado a nosotros mismos.
Cultivar prácticas para cuidar al planeta.

10. DEFINICIÓN
BÁSICA DE LA
TECNOLOGÍA DE
ESPACIO
ABIERTO
+
+
+
+

11. El Open Space Technology (OS) es una metodología de
reuniones para grandes grupos que facilita de un modo eficaz el
cambio organizacional, el alto desempeño, la participación
ciudadana y la democracia participativa.
El OS es un proceso emergente, que invita a todos los
participantes de un sistema dado (equipo, organización,
comunidad) a construir y organizar su propia agenda, en torno a
un tema central (o pregunta) que a todos convoca e interesa.
Todo ocurre en una gran “plaza de mercado”, abierta y
transparente, en la que libremente se negocian los subtemas y
se conforman los distintos grupos que los llevarán adelante.
Cada una de estas reuniones es luego reportada, publicándose
sus principales conclusiones y sugerencias en un panel central
especialmente montado. Al final, las acciones sugeridas por
cada grupo pueden ser votadas en plenario, y en base a las
prioridades allí establecidas, se logra crear una lista concordada
de acciones con seguimiento programado.
Desde que fuera iniciada por Harrison Owen en 1985, ha sido
utilizado más de 200.000 veces en 150 países, con grupos que
van desde 5 hasta 2.000 personas y +. Sus usos han sido muy
diversos, desde iniciativas estratégicas hasta el desarrollo de
programas sociales, desde la resolución de conflictos hasta la
administración del cambio y mucho más. Existe también una
comunidad mundial de practicantes deseosos de apoyar y
compartir experiencias y conocimientos, para facilitar espacios
abiertos y practicar el arte de hacer menos para lograr más.
La dinámica generada provee de un fácil acceso y completo
involucramiento a todos los invitados. Durante el proceso, los
participantes comparten experiencias, escuchan y comprenden
diferentes miradas y, lo que es más importante, aprenden
rápidamente unos de otros. El desarrollo de todo el evento es
básicamente conducido por la pasión (interés acerca de un tema) y
la responsabilidad (hacer algo respecto a ello) de cada uno.
El Open Space es entonces marcadamente diferente a otras formas
tradicionales de hacer taller y trabajar con grupos humanos. No
hay expertos haciendo presentaciones, nada de “power-point”, no
hay mesas en un estrado, ni sesiones de grupos previamente
acordadas o arbitrariamente decididas. Aparte del tema central
que a todos convoca, y que se ha incluido en la invitación para cada
evento, nadie sabe qué sub-temas serán tratados, ni qué acciones
serán propuestas hasta que emergen en tiempo real durante el
mismo evento.
Durante todo el encuentro existen amplias oportunidades para
aprender de la experiencia directa, propia y de otros, en un
contexto positivo y de apoyo recíproco, que saca lo mejor de cada
uno como persona adulta, para poner en práctica una interacción
democrática y participativa. Sus principios son la libertad, la
responsabilidad y la capacidad para construir juntos el futuro,
valores que aquí se expresan de modo concreto al ser todos
tratados como iguales, valorando todas las contribuciones y
otorgando acceso igualitario para discutir y votar todos los temas y
sus prioridades.
(JL Walker; juanluiswalker@gmail.com)
¿QUÉ ES EL OPEN SPACE?

12. SOBRE QiqoChat
por su
fundador +
+
+
+

13. SOBRE QIQOCHAT
por Lucas Cioffi
QiqoChat (Qiqo) proporciona un envoltorio social en torno a las
reuniones de Zoom para que los participantes puedan entrar y
salir de diferentes espacios para grupos de Zoom. Esto crea una
experiencia de evento / conferencia en línea vibrante y
empoderadora que replica la libertad de movimiento que
tienen los participantes en los eventos en persona. Los
participantes pueden elegir en tiempo real a qué grupo, panel o
taller desean asistir.
Creamos QiqoChat porque creemos que las plataformas en
línea existentes solo estaban raspando la superficie de lo que
era posible en términos de colaboración en línea y participación
entre pares durante eventos en vivo.
Nuestra misión es crecer y mantener los círculos de
conversación y conexión alrededor del planeta.
Con un énfasis en el intercambio de conocimientos, QiqoChat
es especialmente útil para grupos y eventos en los que desea
capacitar a sus miembros y participantes para que tomen la
iniciativa, aprendan unos de otros y colaboren.
Tipos de Eventos
Eventos y conferencias: programados y diseñados.
Qiqo es perfecto para albergar conferencias en línea, talleres,
ferias de empleo y ferias comerciales donde hay múltiples
presentaciones / conversaciones / actividades que ocurren al
mismo tiempo en hasta 100 espacios para grupos.
Los participantes pueden ver todo lo que está sucediendo y elegir
adónde ir. Cada espacio para grupos de Qiqo está conectado a una
reunión de Zoom + Google Docs (u otras herramientas que elija). La
plataforma de eventos Qiqo es fácil de configurar, lo que le
permite personalizar el espacio para que se ajuste a la intención de
su evento o reunión.
Reuniones en “The Gardens”: Improvisadas y Sociales.
Cree un espacio en línea que esté abierto las 24 horas del día, los 7
días de la semana, donde sus miembros puedan encontrarse para
conversaciones improvisadas (o programadas) en cualquier
momento.
Los jardines también son un gran lugar para eventos sociales, como
“happy hours” en línea, horas de almuerzo, ayuntamientos en toda
la organización y la comunidad, y reuniones mensuales de
miembros.
Cuando necesite encontrar un lugar para reunirse con algunos
colegas, es posible que se encuentre diciendo: "Oye, reunámonos
en el jardín para una charla rápida".
(De la introducción a la página web: https://qiqochat.com/about)
¿QUÉ ES QIQOCHAT?

14. ¡Muchas
gracias!
+
+
+
+

15. www.cdic.cl
Liderando el cambio