El documento trata sobre la resistencia al cambio tecnológico por parte del personal directivo en la Universidad Fermín Toro. El documento identifica cuatro razones comunes para la resistencia (no quiero, no conozco, no puedo) y argumenta que la tecnología puede hacer las cosas más fáciles y mejorar la comunicación entre el personal directivo y docente, además de mejorar el funcionamiento general de la institución educativa.

1. RESISTENCIA
TECNOLÓGICA POR PARTE
DEL PERSONAL
DIRECTIVO
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE INVEST. Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA Y LIDERAZGO DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN DOCENCIA UNIVERSITARIA
EXTENSIÓN MÉRIDA
PARTICIPANTES: MARIANGEL RODRÍGUEZ
MARIBEL PINEDA
ALFONSINA UMBRIA
JESUS PEÑA

2. NO
QUIERO
NO CONOZCO
NO PUEDO
RESISTENCIA AL
CAMBIO

3. CONMIGO
TODO ES
MAS
FÁCIL..
PROFESORES
Y ALUMNOS,
APRENDEMOS
EN UN
SEGUNDO

4. ES UNA
HERRAMIENTA
EDUCATIVA
Y TAMBIEN
COMUNICATIVA
ENTRE PERSONAL
DIRECTIVO Y
DOCENTE

5. EL BUEN USO DE LA
TECNOLOGÍA MEJORA EL
FUNCIONAMIENTO DE
UNA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA