El Jurado Nacional de Elecciones resolvió revocar la decisión del Jurado Electoral Especial de Tayacaja que había excluido al candidato Juvencio Quispe Huachos del proceso electoral. El Jurado Nacional determinó que si bien el candidato había registrado con imprecisión detalles de sus estudios técnicos y universitarios, esto no justificaba su exclusión. Se dispuso que se realicen las correcciones respectivas en su hoja de vida y se remita el caso a la Dirección Nacional de Fiscalización para una investigación.
Este documento corrige los resultados de las pruebas de aptitudes y conocimientos aplicadas como parte de la convocatoria 27 para conformar los registros de elegibles de cargos de funcionarios judiciales. Se encontró que hubo un error en la calificación de las pruebas que afectó los puntajes publicados inicialmente. Por lo tanto, la resolución publica los nuevos puntajes recibidos de la universidad responsable de la evaluación, los cuales ajustan el trámite a derecho y permiten que continúe la selección con base en el mérito.
Este documento es una solicitud para reservar una plaza en una escuela infantil o centro de educación infantil. Contiene información sobre el solicitante, el niño o niña, los servicios solicitados como comedor o aula matinal, y la documentación adjunta requerida como certificados de empadronamiento o circunstancias familiares de riesgo. El solicitante autoriza a la consejería de educación a verificar los datos de empadronamiento y tributarios.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a las Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Indica que los postulantes deben presentar una serie de documentos ordenados según la ficha documentaria y seguir las instrucciones del personal durante el proceso de admisión. Además, advierte que no se permiten influencias externas y que la falsedad de documentos es causal de eliminación.
El resumen proporciona instrucciones a los postulantes sobre el proceso de admisión a la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Se les pide que traigan todos los documentos requeridos y sigan las indicaciones del personal durante el proceso. También se les recuerda que deben presentarse solos y vestidos apropiadamente.
Este documento describe el proceso de selección CAS N° 02-2020 de la Unidad de Gestión Educativa Local de Junín para contratar a un Analista de Recursos Humanos. Se establecen los requisitos para el puesto, el cronograma del proceso, los documentos requeridos y los criterios de evaluación y selección. El proceso incluye la evaluación de hojas de vida, entrevistas y la publicación de resultados.
Este documento contiene una lista de 21 documentos requeridos para la inscripción a un concurso de admisión, incluyendo partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas, y solicitudes de beneficios. También incluye formatos para solicitud de inscripción, autorización de padre o tutor, nombramiento de apoderado, y hoja de datos biográficos del postulante.
Este documento contiene instrucciones para postulantes a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos para la inscripción como postulante, incluyendo la documentación requerida y el proceso de inscripción. También advierte sobre posibles causales de eliminación como presentar documentación falsa o recibir ayuda externa en los exámenes.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos y documentos necesarios para la inscripción, como partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas y formularios de solicitud. También advierte sobre posibles causales de eliminación si se presenta documentación falsa o conducta inapropiada.
Este documento corrige los resultados de las pruebas de aptitudes y conocimientos aplicadas como parte de la convocatoria 27 para conformar los registros de elegibles de cargos de funcionarios judiciales. Se encontró que hubo un error en la calificación de las pruebas que afectó los puntajes publicados inicialmente. Por lo tanto, la resolución publica los nuevos puntajes recibidos de la universidad responsable de la evaluación, los cuales ajustan el trámite a derecho y permiten que continúe la selección con base en el mérito.
Este documento es una solicitud para reservar una plaza en una escuela infantil o centro de educación infantil. Contiene información sobre el solicitante, el niño o niña, los servicios solicitados como comedor o aula matinal, y la documentación adjunta requerida como certificados de empadronamiento o circunstancias familiares de riesgo. El solicitante autoriza a la consejería de educación a verificar los datos de empadronamiento y tributarios.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a las Escuelas de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Indica que los postulantes deben presentar una serie de documentos ordenados según la ficha documentaria y seguir las instrucciones del personal durante el proceso de admisión. Además, advierte que no se permiten influencias externas y que la falsedad de documentos es causal de eliminación.
El resumen proporciona instrucciones a los postulantes sobre el proceso de admisión a la Escuela de Educación Superior Técnico Profesional de la Policía Nacional del Perú. Se les pide que traigan todos los documentos requeridos y sigan las indicaciones del personal durante el proceso. También se les recuerda que deben presentarse solos y vestidos apropiadamente.
Este documento describe el proceso de selección CAS N° 02-2020 de la Unidad de Gestión Educativa Local de Junín para contratar a un Analista de Recursos Humanos. Se establecen los requisitos para el puesto, el cronograma del proceso, los documentos requeridos y los criterios de evaluación y selección. El proceso incluye la evaluación de hojas de vida, entrevistas y la publicación de resultados.
Este documento contiene una lista de 21 documentos requeridos para la inscripción a un concurso de admisión, incluyendo partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas, y solicitudes de beneficios. También incluye formatos para solicitud de inscripción, autorización de padre o tutor, nombramiento de apoderado, y hoja de datos biográficos del postulante.
Este documento contiene instrucciones para postulantes a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos para la inscripción como postulante, incluyendo la documentación requerida y el proceso de inscripción. También advierte sobre posibles causales de eliminación como presentar documentación falsa o recibir ayuda externa en los exámenes.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes que desean ingresar a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Detalla los requisitos y documentos necesarios para la inscripción, como partida de nacimiento, DNI, certificados de estudios, declaraciones juradas y formularios de solicitud. También advierte sobre posibles causales de eliminación si se presenta documentación falsa o conducta inapropiada.
El documento presenta los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho de un caso judicial. En resumen:
1) María Consuelo solicitó una prestación por incapacidad permanente total tras dejar de trabajar como camarera de pisos por problemas en el hombro derecho.
2) El juzgado de primera instancia desestimó la demanda al considerar que sus limitaciones no le impedían realizar su trabajo.
3) El tribunal superior confirma la sentencia al entender que, aunque tuviera algunas limitaciones, aún podía realizar las tareas
Carpeta de postulante a la asimilacion complementaria pnp 2014aguila6pnp
Este documento proporciona instrucciones para postulantes al proceso de asimilación de oficiales y suboficiales de la Policía Nacional del Perú en 2014. Detalla los requisitos y documentos necesarios para inscribirse, como el expediente ordenado, copias de documentos de identificación y títulos, y declaraciones juradas. También indica los pasos del proceso de inscripción e información importante sobre el examen.
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos de trabajo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Se establecen los requisitos para los solicitantes, las fases del proceso de selección que incluyen una prueba y la valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos. El proceso se desarrollará de forma provincial y tendrá en cuenta la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad.
CONSOLIDACION DE EMPLEO Presentado por correos borrador bases consolidación ...Cgt Sevilla
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos. Se convocan plazas en todas las provincias españolas siguiendo el proceso descrito en las bases comunes.
Iemo gf, fse2020.02 - 05 invitacion publica proceso contractual (v20200812) p...linajimenez30
Este documento describe un proceso de contratación pública llevado a cabo por la Institución Educativa Marina Orth para comprar papel para la impresión de material de aprendizaje para estudiantes, debido a la no presencialidad por la pandemia. Se establece un presupuesto de $1.600.000 COP y se seleccionará al proponente mediante invitación pública, verificando los requisitos habilitantes de los participantes.
El Municipio de Armenia interpuso una acción de tutela contra el Tribunal Administrativo del Quindío alegando la vulneración de sus derechos al debido proceso y a la igualdad. Esto debido a que el Tribunal falló a favor de 46 docentes ordenando el pago de su prima de servicios por parte del municipio. El municipio alega que el Tribunal interpretó erróneamente la ley aplicable y que sus fallos generarán un perjuicio fiscal irremediable. Solicita que se dejen sin efecto las 46 sentencias.
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV. Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos, y el procedimiento para la asignación de puestos y formalización de contratos.
La demandante Rosa María Cárdenas Soto interpone una demanda de alimentos contra Christian Jesús Cuzcano Guevara a favor de sus hijos menores Angel Gabriel y José Arturo. Solicita una pensión de alimentos de 750 soles para cubrir los gastos de educación, alimentación y vestido de los menores. Argumenta que los hijos nacieron de su relación con el demandado y que este no ha cumplido con su obligación de proveerles desde que se separaron. Solicita asignación de pensión adelantada mediante retención del 60% de los hab
Este documento resume las bases de una convocatoria para contratar personal médico y administrativo en la Dirección Regional de Salud de Puno, Perú. Se detallan los requisitos para postular, el proceso de selección que incluye evaluación de currículums, exámenes de conocimientos y entrevistas, y el cronograma del proceso. Finalmente, se especifican los criterios de evaluación y bonificaciones aplicables.
1) Wilfredo Contreras Vilchez contesta la demanda de alimentos presentada en su contra por Virginia Villanueva Martínez en representación de sus hijos menores. 2) Niega que no haya cumplido con su obligación alimentaria y alega que siempre ha aportado dinero en efectivo a la demandante. 3) Ofrece pasar una pensión de S/300 por hijo mensualmente y solicita que también la madre aporte S/300 por cada hijo debido a que también trabaja.
El documento es una sentencia de tutela proferida por la Corte Constitucional de Colombia. La sentencia revisa las decisiones del Tribunal Administrativo del Quindío que ordenaron al Municipio de Armenia pagar la prima de servicios a 46 docentes. El Municipio alegó vulneración de derechos a la igualdad y debido proceso. El Tribunal Administrativo defendió sus decisiones afirmando que interpretó correctamente la ley y jurisprudencia aplicables.
Este documento es la Sentencia T-1066/12 de la Corte Constitucional de Colombia. Resuelve una acción de tutela presentada por el Municipio de Armenia contra el Tribunal Administrativo del Quindío por haber fallado a favor de docentes en 46 procesos relacionados con el pago de prima de servicios. El Municipio alega vulneración a los derechos de igualdad y debido proceso. La Corte revisa el caso para determinar si se violaron dichos derechos.
Este documento contiene una lista de anexos requeridos para postular a un proceso de selección de personal. Incluye declaraciones juradas sobre cumplimiento de perfil, no tener impedimentos para contratar con el Estado, no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios, conocimiento del código de ética, no tener antecedentes penales ni judiciales, y gozar de buena salud. También incluye una declaración jurada sobre nepotismo y una carátula para presentar el currículum vitae.
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes al proceso de admisión de 2013 a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Instruye a los postulantes a leer detenidamente el prospecto de admisión, traer todos los documentos requeridos ordenados según la ficha documentaria, seguir las indicaciones del personal durante el proceso, y abstenerse de traer acompañantes que pretendan influir. También indica los pasos a seguir durante el proceso de inscripción e instruye a no dejarse engañ
Elementos a tener en cuenta Prima Servicios ODC Enero-29-2013-Over Dorado Cardona
Este documento resume el proceso jurídico que llevaron a cabo docentes del departamento de Quindío para obtener el reconocimiento y pago de su prima de servicios. Luego de que sus solicitudes iniciales fueran negadas, los docentes presentaron una acción legal que les fue fallada a favor en primera y segunda instancia. Sin embargo, el municipio de Armenia presentó una tutela contra estas decisiones, la cual fue negada por el Consejo de Estado al considerar que se trataba de una decisión judicial. Finalmente, la Corte Constitucional también falló a favor del reconoc
EXAMEN DE CORREOS 20/11/20 CGT Segundo desarrollo bases ingreso 2019Cgt Sevilla
Este documento describe una convocatoria de Correos para contratar personal de forma indefinida en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) en toda España. Se ofrecen 3381 puestos de trabajo de reparto, agente/clasificación y atención al cliente de forma temporal completa y parcial. Los interesados podrán presentar su candidatura online del 23 de noviembre al 2 de diciembre, y deberán pagar 11,65 euros por derechos de prueba.
El Jurado Electoral Especial de San Román resolvió no excluir al candidato Alberto René Canaza Bedoya de la lista de candidatos al Concejo Municipal Provincial de San Román luego de verificar que hubo un error involuntario en la fecha de sus estudios universitarios declarados, los cuales realizó en 1980 en lugar de 1981-1982 como estaba registrado originalmente. Se dispuso hacer una anotación marginal en su declaración jurada para corregir la fecha.
Este documento presenta la resolución del Jurado Electoral Especial de Lima Centro sobre la investigación iniciada de oficio sobre la información académica consignada en la declaración jurada de vida del candidato Oscar Luis Castañeda Lossio. El Jurado Electoral inició el procedimiento luego de notar información errónea en medios de comunicación. Tras realizar la fiscalización correspondiente, se detectó información errónea en la declaración jurada del candidato sobre sus estudios. El Jurado Electoral deberá determinar si procede o no la exclusión del candidato
Este documento describe el proceso de selección para contratar personal bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en instituciones educativas de Huánuco. Se convoca para el cargo de personal de vigilancia y contingencia. El proceso consta de 3 etapas: evaluación curricular, evaluación técnica opcional y entrevista personal. Los postulantes deben cumplir requisitos mínimos y someterse a evaluaciones eliminatorias. El puntaje final determinará al ganador, otorgándose bonificaciones a licenciados de las Fuerzas
Este documento resume una resolución de alcaldía que declara fundado el recurso de apelación interpuesto por Carlos Ronald Murillo Pezo contra la declaratoria de desierto de un proceso de selección. La resolución revoca la calificación de no admitido emitida contra Murillo Pezo y ordena continuar el proceso de selección.
El documento presenta los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho de un caso judicial. En resumen:
1) María Consuelo solicitó una prestación por incapacidad permanente total tras dejar de trabajar como camarera de pisos por problemas en el hombro derecho.
2) El juzgado de primera instancia desestimó la demanda al considerar que sus limitaciones no le impedían realizar su trabajo.
3) El tribunal superior confirma la sentencia al entender que, aunque tuviera algunas limitaciones, aún podía realizar las tareas
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Este documento proporciona instrucciones para postulantes al proceso de asimilación de oficiales y suboficiales de la Policía Nacional del Perú en 2014. Detalla los requisitos y documentos necesarios para inscribirse, como el expediente ordenado, copias de documentos de identificación y títulos, y declaraciones juradas. También indica los pasos del proceso de inscripción e información importante sobre el examen.
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos de trabajo del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). Se establecen los requisitos para los solicitantes, las fases del proceso de selección que incluyen una prueba y la valoración de méritos, y los criterios para la adjudicación de los puestos. El proceso se desarrollará de forma provincial y tendrá en cuenta la igualdad de género y la integración de personas con discapacidad.
CONSOLIDACION DE EMPLEO Presentado por correos borrador bases consolidación ...Cgt Sevilla
Este documento convoca el proceso de selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir puestos del Grupo Profesional IV (Personal Operativo). El proceso consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos. Se convocan plazas en todas las provincias españolas siguiendo el proceso descrito en las bases comunes.
Iemo gf, fse2020.02 - 05 invitacion publica proceso contractual (v20200812) p...linajimenez30
Este documento describe un proceso de contratación pública llevado a cabo por la Institución Educativa Marina Orth para comprar papel para la impresión de material de aprendizaje para estudiantes, debido a la no presencialidad por la pandemia. Se establece un presupuesto de $1.600.000 COP y se seleccionará al proponente mediante invitación pública, verificando los requisitos habilitantes de los participantes.
El Municipio de Armenia interpuso una acción de tutela contra el Tribunal Administrativo del Quindío alegando la vulneración de sus derechos al debido proceso y a la igualdad. Esto debido a que el Tribunal falló a favor de 46 docentes ordenando el pago de su prima de servicios por parte del municipio. El municipio alega que el Tribunal interpretó erróneamente la ley aplicable y que sus fallos generarán un perjuicio fiscal irremediable. Solicita que se dejen sin efecto las 46 sentencias.
Este documento convoca la selección de personal laboral fijo en Correos para cubrir 1606 puestos de trabajo en el Grupo Profesional IV. Establece los requisitos para los solicitantes, el proceso de selección que consta de una prueba eliminatoria de cuestionario y una valoración de méritos, y el procedimiento para la asignación de puestos y formalización de contratos.
La demandante Rosa María Cárdenas Soto interpone una demanda de alimentos contra Christian Jesús Cuzcano Guevara a favor de sus hijos menores Angel Gabriel y José Arturo. Solicita una pensión de alimentos de 750 soles para cubrir los gastos de educación, alimentación y vestido de los menores. Argumenta que los hijos nacieron de su relación con el demandado y que este no ha cumplido con su obligación de proveerles desde que se separaron. Solicita asignación de pensión adelantada mediante retención del 60% de los hab
Este documento resume las bases de una convocatoria para contratar personal médico y administrativo en la Dirección Regional de Salud de Puno, Perú. Se detallan los requisitos para postular, el proceso de selección que incluye evaluación de currículums, exámenes de conocimientos y entrevistas, y el cronograma del proceso. Finalmente, se especifican los criterios de evaluación y bonificaciones aplicables.
1) Wilfredo Contreras Vilchez contesta la demanda de alimentos presentada en su contra por Virginia Villanueva Martínez en representación de sus hijos menores. 2) Niega que no haya cumplido con su obligación alimentaria y alega que siempre ha aportado dinero en efectivo a la demandante. 3) Ofrece pasar una pensión de S/300 por hijo mensualmente y solicita que también la madre aporte S/300 por cada hijo debido a que también trabaja.
El documento es una sentencia de tutela proferida por la Corte Constitucional de Colombia. La sentencia revisa las decisiones del Tribunal Administrativo del Quindío que ordenaron al Municipio de Armenia pagar la prima de servicios a 46 docentes. El Municipio alegó vulneración de derechos a la igualdad y debido proceso. El Tribunal Administrativo defendió sus decisiones afirmando que interpretó correctamente la ley y jurisprudencia aplicables.
Este documento es la Sentencia T-1066/12 de la Corte Constitucional de Colombia. Resuelve una acción de tutela presentada por el Municipio de Armenia contra el Tribunal Administrativo del Quindío por haber fallado a favor de docentes en 46 procesos relacionados con el pago de prima de servicios. El Municipio alega vulneración a los derechos de igualdad y debido proceso. La Corte revisa el caso para determinar si se violaron dichos derechos.
Este documento contiene una lista de anexos requeridos para postular a un proceso de selección de personal. Incluye declaraciones juradas sobre cumplimiento de perfil, no tener impedimentos para contratar con el Estado, no estar inscrito en el registro de deudores alimentarios, conocimiento del código de ética, no tener antecedentes penales ni judiciales, y gozar de buena salud. También incluye una declaración jurada sobre nepotismo y una carátula para presentar el currículum vitae.
Convocatoria jefe de equipo para correos cgt es tu sindicato (1)Cgt Sevilla
La convocatoria tiene como objetivo cubrir puestos vacantes de Jefaturas de Equipo en Distribución, Oficinas y Logística. Los requisitos para participar incluyen ser empleado fijo de Correos con la titulación requerida. El proceso consta de dos fases, promoción horizontal para empleados en puestos similares, y promoción vertical para los demás. La Comisión de Valoración evaluará los méritos y conocimientos de los candidatos para adjudicar los puestos.
Este documento proporciona instrucciones para los postulantes al proceso de admisión de 2013 a la Escuela Técnico Superior de la Policía Nacional del Perú. Instruye a los postulantes a leer detenidamente el prospecto de admisión, traer todos los documentos requeridos ordenados según la ficha documentaria, seguir las indicaciones del personal durante el proceso, y abstenerse de traer acompañantes que pretendan influir. También indica los pasos a seguir durante el proceso de inscripción e instruye a no dejarse engañ
Elementos a tener en cuenta Prima Servicios ODC Enero-29-2013-Over Dorado Cardona
Este documento resume el proceso jurídico que llevaron a cabo docentes del departamento de Quindío para obtener el reconocimiento y pago de su prima de servicios. Luego de que sus solicitudes iniciales fueran negadas, los docentes presentaron una acción legal que les fue fallada a favor en primera y segunda instancia. Sin embargo, el municipio de Armenia presentó una tutela contra estas decisiones, la cual fue negada por el Consejo de Estado al considerar que se trataba de una decisión judicial. Finalmente, la Corte Constitucional también falló a favor del reconoc
EXAMEN DE CORREOS 20/11/20 CGT Segundo desarrollo bases ingreso 2019Cgt Sevilla
Este documento describe una convocatoria de Correos para contratar personal de forma indefinida en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo) en toda España. Se ofrecen 3381 puestos de trabajo de reparto, agente/clasificación y atención al cliente de forma temporal completa y parcial. Los interesados podrán presentar su candidatura online del 23 de noviembre al 2 de diciembre, y deberán pagar 11,65 euros por derechos de prueba.
El Jurado Electoral Especial de San Román resolvió no excluir al candidato Alberto René Canaza Bedoya de la lista de candidatos al Concejo Municipal Provincial de San Román luego de verificar que hubo un error involuntario en la fecha de sus estudios universitarios declarados, los cuales realizó en 1980 en lugar de 1981-1982 como estaba registrado originalmente. Se dispuso hacer una anotación marginal en su declaración jurada para corregir la fecha.
Este documento presenta la resolución del Jurado Electoral Especial de Lima Centro sobre la investigación iniciada de oficio sobre la información académica consignada en la declaración jurada de vida del candidato Oscar Luis Castañeda Lossio. El Jurado Electoral inició el procedimiento luego de notar información errónea en medios de comunicación. Tras realizar la fiscalización correspondiente, se detectó información errónea en la declaración jurada del candidato sobre sus estudios. El Jurado Electoral deberá determinar si procede o no la exclusión del candidato
Este documento describe el proceso de selección para contratar personal bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en instituciones educativas de Huánuco. Se convoca para el cargo de personal de vigilancia y contingencia. El proceso consta de 3 etapas: evaluación curricular, evaluación técnica opcional y entrevista personal. Los postulantes deben cumplir requisitos mínimos y someterse a evaluaciones eliminatorias. El puntaje final determinará al ganador, otorgándose bonificaciones a licenciados de las Fuerzas
Este documento resume una resolución de alcaldía que declara fundado el recurso de apelación interpuesto por Carlos Ronald Murillo Pezo contra la declaratoria de desierto de un proceso de selección. La resolución revoca la calificación de no admitido emitida contra Murillo Pezo y ordena continuar el proceso de selección.
La Municipalidad Provincial de Huánuco convoca un concurso para contratar a un Administrativo Especialista I para la Sub Gerencia de Logística por un periodo de 6 meses. El documento describe el perfil requerido, las funciones principales, los requisitos, el proceso de selección que incluye la evaluación de hojas de vida y entrevistas, y el cronograma del proceso.
Este documento es una convocatoria para contratar los servicios de un abogado asesor jurídico y un especialista en finanzas mediante un contrato administrativo de servicios en la Unidad de Gestión Educativa Local No 01 en El Porvenir, Perú. Se describen los requisitos, funciones y evaluación para los dos puestos. El proceso de selección consta de una evaluación curricular y una entrevista personal. Los postulantes deben presentar su hoja de vida y declaraciones juradas para el 26 de julio.
Este documento anuncia una convocatoria para contratar los servicios de un Técnico Administrativo Calificado en Comunicación Audiovisual, Fotografía, Periodismo o Ciencias de la Comunicación en el Seguro Social de Salud (EsSalud). El proceso de selección consta de varias etapas incluyendo la evaluación curricular, de conocimientos y entrevista personal. Los postulantes deben cumplir con los requisitos de formación, experiencia y capacitación especificados para optar por el puesto de trabajo de un mes de duración y un salario
El documento presenta una acción de tutela interpuesta por Germán David Quintero Castro contra el Consejo Superior de la Judicatura - Unidad de Administración de Carrera Judicial debido a las demoras e injustificadas dilaciones en resolver los recursos de apelación presentados como parte de un concurso de méritos para proveer cargos de empleados de carrera judiciales. El demandante alega que esto ha vulnerado sus derechos fundamentales al debido proceso y al acceso a cargos públicos. Solicita que se ordene resolver prontamente los recursos a
Este documento describe el proceso de selección para cubrir plazas mediante contratación administrativa de servicios (CAS) en la Red de Salud Huamanga. Incluye el cronograma con las distintas etapas como publicación de la convocatoria, presentación de hojas de vida, evaluación de hojas de vida, entrevistas personales y adjudicación de plazas. También especifica los criterios y puntajes de las etapas de evaluación curricular y entrevista personal.
Este documento analiza el proyecto propuesto de construcción de un polideportivo en Ayacucho, Perú. Señala que el proyecto carece de la aprobación necesaria de los consejos regionales y que existe controversia entre el órgano ejecutivo y legislativo regional. Además, argumenta que el proyecto no es una prioridad para la población según datos socioeconómicos y que ha sido suspendido por observaciones legales, económicas y sociales. Finalmente, recomienda investigar posibles intereses indebidos y establecer
Este documento describe un proceso de selección para contratar a una secretaria ejecutiva para la Sub Gerencia de Tránsito y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Huánuco en Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, el cronograma del proceso de selección que incluye la evaluación de hojas de vida, entrevistas y publicación de resultados, y los documentos requeridos para postular. El proceso busca contratar a un candidato calificado para un contrato de seis meses con un salario de 1500 soles peruanos.
La resolución declara inadmisible la solicitud de inscripción de la lista de candidatos del Movimiento Independiente Regional Ayllu para las elecciones regionales en Huancavelica debido a varios defectos como la falta de firma del personero legal en el formulario, no presentar la lista de votantes afiliados en la elección interna de candidatos y no acreditar tres años de domicilio de algunos candidatos en la circunscripción correspondiente. Se concede un plazo de dos días para subsanar las observaciones y se oficia al gobierno regional para que in
Este documento presenta las bases para la convocatoria pública de personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios de la Universidad Nacional de Juliaca para el año 2023. Se convocan trece plazas vacantes en diferentes áreas de la universidad que serán cubiertas mediante un proceso de selección que consta de tres etapas eliminatorias: presentación de curriculum vitae, evaluación técnica y entrevista personal. Se describen los requisitos, perfiles, etapas y criterios de evaluación para la selección del personal.
Este documento presenta información sobre el concurso de admisión 2020 a la Academia Diplomática del Perú. Detalla los requisitos para postular, el proceso de inscripción en Lima y provincias, las fechas de exámenes, y los programas y servicios ofrecidos por la Academia. El ingreso es a través de un concurso público competitivo que evalúa los conocimientos y aptitudes de los postulantes. Los seleccionados obtendrán una maestría y título de diplomático al completar con éxito una formación de dos años
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe el proceso de contratación de personal para instituciones educativas en Huánuco, Perú bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Se convoca para cinco puestos de psicólogo en diferentes instituciones. El proceso consta de tres etapas: evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal. Los postulantes deben presentar documentos como DNI, currículum vitae y declaración jurada. El comité evaluará los documentos y calificará cada etapa para seleccionar a los mejores
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Especialista en Supervisión de Instituciones Educativas en la Unidad de Gestión Educativa Local Puno. Se especifican los requisitos del puesto, el cronograma del proceso, los criterios de evaluación, y la documentación requerida. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, una entrevista personal, y la adjudicación y firma del contrato con el candidato seleccionado.
La resolución declara la nulidad del otorgamiento de la buena pro en el procedimiento de selección "Adquisición de cubiertas aislantes para línea de media tensión para Hidrandina S.A.", al identificarse que la adjudicataria presentó información inexacta en su oferta. Se encontró que dos empresas integrantes del consorcio adjudicatario comparten accionistas y directivos con una empresa representante legal de otra inhabilitada para contratar con el Estado, lo que configura causal de nulidad por contravenir normas legales sobre impedimentos.
Este documento describe una convocatoria para contratar a dos abogados para trabajar en la localidad de Lima por un periodo de tres meses. Los abogados seleccionados elaborarán informes legales y proyectos de resolución en cumplimiento de la normativa aplicable. Se requiere que los postulantes tengan título de abogado, colegiatura habilitada, experiencia laboral mínima de cinco años y conocimientos en derecho administrativo, civil, penal y en materia de registros civiles. El monto mensual a pagar será de S/
Este documento presenta un programa tipo para una ceremonia de graduación que incluye: la bienvenida y presentación de autoridades, honores a la bandera, palabras de bienvenida del director, mensaje de un alumno o invitado especial, entrega de reconocimientos y diplomas, mensaje del director general y despedida del maestro de ceremonias.
Como puede un ente electoral tener tantos "ERRORES y HORRORES en su radacion de una RESOLUCION" imaginemos el error de ello que en Pazos crea un aire y ambiente de DISCONFORMIDAD y DESORIENTACION.
Este documento presenta la declaración jurada de vida de Juan Carlos Comun Gavilan, candidato a la alcaldía provincial de Tayacaja por el Movimiento Independiente Trabajando para Todos. Detalla su experiencia laboral y educación, así como los cargos públicos que ha ocupado anteriormente, incluyendo cargos de alcalde distrital y regidor provincial. No registra antecedentes penales ni demandas por obligaciones familiares o laborales. Declara una camioneta Toyota Hilux 2008 como bien mueble.
Este documento es la Declaración Jurada de Vida de Hermenegildo Perez Soto, candidato a la alcaldía del distrito de Pazos en Huancavelica por el Movimiento Independiente Trabajando Para Todos. Incluye información personal, experiencia laboral, formación académica, cargos partidarios y de elección popular, y ausencia de antecedentes penales o sentencias condenatorias. Perez Soto se desempeñó como jefe de Registro Civil en la municipalidad de Pazos entre 2011-2012 y como secretario general del mismo mov
El documento presenta la Declaración Jurada de Vida de Elver Soto Quilca, candidato a la alcaldía del distrito de Pazos, provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica. Proporciona información sobre sus datos personales, experiencia laboral en construcción, estudios primarios y secundarios concluidos, y estudios universitarios de ingeniería civil no concluidos. No registra cargos partidarios u otros antecedentes judiciales, políticos o sentencias condenatorias.
Este documento es la declaración jurada de vida de Augusto E. Quilca Soto, candidato al cargo de alcalde distrital de Pazos, Tayacaja, Huancavelica por el Movimiento Regional Ayni. Contiene información sobre sus datos personales, experiencia laboral, formación académica, cargos partidarios y de elección popular, sentencias penales o civiles, y declaración de patrimonio e ingresos. Quilca Soto no registra experiencia laboral, estudios secundarios o universitarios, cargos partidarios, sent
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
1. Jurado Nacional de Elecciones
Resolución N.° 3000-A-2014-JNE
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Expediente N.° J-2014-3215 PAZOS - TAYACAJA - HUANCAVELICA JEE TAYACAJA (EXPEDIENTE N.° 0117-2014-037) ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2014 RECURSO DE APELACIÓN Lima, tres de octubre de dos mil catorce VISTO el recurso de apelación interpuesto por Willian Salas Félix, personero legal titular de la organización política Movimiento Independiente Regional Ayllu, en contra de la Resolución N.° 004-2014-JEE-TAYACAJA/JNE, de fecha 24 de setiembre de 2014, expedida por el Jurado Electoral Especial de Tayacaja, que resolvió a excluir a Juvencio Quispe Huachos, candidato al cargo de alcalde de la Municipalidad Distrital de Pazos, provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica, por la citada organización política, en el marco del proceso de elecciones municipales de 2014. ANTECEDENTES Mediante la resolución venida en grado, el Jurado Electoral Especial de Tayacaja (en adelante JEE) dispuso excluir a Juvencio Quispe Huachos, candidato al cargo de alcalde de la Municipalidad Distrital de Pazos, provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica, por considerar que el candidato en mención registró información falsa en el rubro formación académica de su declaración jurada de vida. En su recurso de apelación, la organización política Movimiento Independiente Regional Ayllu manifestó que el JEE no valoró la documentación presentada con su escrito de descargo, que acreditan que el candidato sí llevó el curso capacitación técnica en el Centro Tecnológico de Soldadura SOLDEX. En cuanto a lo declarado por el candidato respecto a sus estudios universitarios en la carrera de Derecho, la organización política señaló que el pedido de exclusión planteado por Amador Sullca Reymundo - del cual el JEE le corriera traslado -, no cuestionó si el candidato los concluyó, tal como se registró en su hoja de vida, por lo que se ha vulnerado el debido proceso, pues los vouchers de pago que se anexaron al escrito de descargo fue únicamente para acreditar que el candidato cursó sus estudios en la Universidad Continental de Ciencias e Ingeniería, hoy Universidad Continental. En autos obra también el Informe N. ° 057-2014-VAPY-CF-JEE-TAYACAJA/JNE-ERM 2014, de fecha 26 de setiembre de 2014, que el coordinador de fiscalización del JEE dirige al presidente del mismo, indicando que por Oficio N.° 069-14-R/UC, del 22 de agosto de 2014, el rector de la Universidad Continental informó que el candidato aún no ha terminado sus estudios universitarios. Con fecha 27 de febrero de 2014, el JEE corrió traslado de dicho informe al personero legal de la organización política Movimiento Independiente Regional Ayllu, y por Resolución N.° 006-2014-JEE-TAYACAJA/JNE, del 29 de setiembre de 2014, el JEE dispuso que se esté a lo resuelto en la resolución venida en grado. CONSIDERANDOS
1. Los artículos 10, numeral 10.2, y 38, numeral 38.1, del Reglamento de Inscripción de Listas de Candidatos para Elecciones Municipales, aprobado por Resolución N.° 271- 2014-JNE, en concordancia con lo establecido en el artículo 23 de la Ley N.° 28094, Ley de Partidos Políticos, establecen que los Jurados Electorales Especiales dispondrán la exclusión de un candidato cuando se advierta la incorporación de información falsa en su declaración jurada de vida.
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2. Sobre el particular, de la revisión de su declaración jurada de vida, se advierte que el candidato Jorge Alberto Villanueva Aldave consignó la siguiente información
III. FORMACIÓN ACADÉMICA Estudios técnicos Nombre del centro de estudio : C.T. de Soldadura SOLDEX Lugar : Perú - Lima - Lima - Lima Especialidad : Soldadura metálica Curso : Soldaduras especiales Estado : Concluido Periodo : 2009 - 2010 Educación universitaria Nombre de la Universidad : Universidad Continental de Ciencias e Ingeniería Lugar : Perú - Junín - Huancayo - Huancayo Nombre de la Facultad : Derecho y Ciencias Políticas Carrera : Derecho y Ciencias Políticas Estado : Concluido Grado / Título : Ninguno N.° Registro ANR : Periodo : 2008 a 2013
3. En la resolución venida en grado, el JEE concluye que lo registrado por el candidato en su hoja de vida, respecto a sus estudios técnicos, carece de veracidad porque la empresa Soldadura Sodexa, que emitió el certificado de capacitación presentado con el escrito de descargo, “no cuenta con la facultad otorgada por el Ministerio de Educación de poder otorgar títulos técnicos”.
4. Al respecto, de autos se aprecia que la organización política presentó la siguiente documentación:
Certificado de participación en la Sétima Jornada de Carpintería Metálica 2008, de 9 horas teórico prácticas, de fecha 28 de marzo de 2008, emitido a nombre del candidato, suscrito por los representantes de las empresas Corporación Aceros Arequipa S.A. y Soldex S.A., y un funcionario del Ministerio de la Producción. Certificado de participación en el Taller Carpintería Metálica - Electrodo FACILITO 11, de fecha 20 de abril de 2012, emitido a nombre del candidato, suscrito por los representantes de las empresas Soldex S.A. y Oerlikon.
Licencia de apertura para funcionamiento de establecimientos comerciales y actividades profesionales y servicios, de fecha 11 de junio de 2008, emitida por la Municipalidad Distrital de Cholca a nombre del candidato, autorizando el inicio de actividades de carpintería metálica.
5. En el caso concreto, este Colegiado Electoral considera que lo verdaderamente relevante es determinar si el candidato recibió o no la capacitación técnica declarada bajo juramento en su hoja de vida. Y de la documentación mencionada en el acápite anterior, no cabe sino concluir que el candidato participó en cursos y talleres de carpintería metálica en los años 2008 y 2012, esto es, en un una especialidad y periodos distintos a los registrados en su hoja de vida. Sin embargo, las inexactitudes antes anotadas no enervan el hecho de que el candidato sí cursó estudios técnicos, al
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punto que la Municipalidad Provincial de Chilca le concedió una licencia de funcionamiento para realizar actividades en carpintería metálica.
6. En cuanto a la conclusión de sus estudios universitarios, se aprecia que, efectivamente, en el pedido de exclusión presentado por Amador Sullca Reymundo - y que el JEE trasladó a la organización política para la presentación de los descargos correspondientes - no se discutió si el candidato los concluyó o no; tan solo se cuestionó el nombre de la universidad que registró en la hoja de vida, la cual, por Resolución N.° 448-2012-CONAFU, del 5 de setiembre de 2012, pasó a denominarse Universidad Continental. Sin embargo, el JEE resolvió que la organización política no presentó “pruebas fehacientes” que demostraran que el candidato haya concluido la carrera de Derecho.
7. Ahora bien, con posterioridad a la emisión de la resolución venida en grado, y en atención al Informe N. ° 057-2014-VAPY-CF-JEE-TAYACAJA/JNE-ERM 2014, de fecha también posterior, el JEE emitió la Resolución N.° 006-2014-JEE-TAYACAJA/JNE, del 29 de setiembre de 2014, disponiendo que se esté a lo resuelto en la resolución apelada. Sin embargo, esa decisión no puede ser apreciada como un supuesto de integración de resoluciones, pues como se señaló, en primera instancia no fue materia de controversia la conclusión de los estudios universitarios del candidato.
8. Por otra parte, en autos obra también la constancia emitida por la Oficina de Titulación de la Universidad Continental, de fecha 6 de febrero de 2013, en la que se hace constar que el candidato ha participado en el I Curso de Actualización de Conocimientos de la Escuela Académico Profesional de Derecho para optar el Título Profesional, en el periodo comprendido de noviembre de 2012 a enero de 2013.
9. Del análisis del Oficio N.° 069-14-R/UC, del 22 de agosto de 2014, anexo al Informe N. ° 057-2014-VAPY-CF-JEE-TAYACAJA/JNE-ERM 2014, y la constancia emitida por la Oficina de Titulación de la Universidad Continental, se concluye que la veracidad de la información consignada en la declaración jurada de vida del candidato no ha sido desvirtuada, pues ambos aportan información contradictoria. En efecto, no se explica cómo el candidato pudo haber seguido un curso de titulación si previamente no concluyó los estudios de la carrera de Derecho.
10. Ante las circunstancias antes descritas, no resulta legítimo optar por restringir el ejercicio del derecho fundamental de participación política del ciudadano Juvencio Quispe Huachos y disponer la exclusión de su candidatura del presente proceso de elecciones municipales.
11. Por los fundamentos expuestos, corresponde declarar fundado el recurso de apelación y disponer que el JEE realice la anotación marginal en la hoja de vida del candidato Juvencio Quispe Huachos, a fin de que se registre con precisión la especialidad y cursos seguidos en el rubro estudios técnicos, así como el periodo de los mismos. En cuanto a los estudios universitarios, deberá remitirse copia de los presentes actuados a la Dirección Nacional de Fiscalización y Procesos Electorales del Jurado Nacional de Elecciones, a fin de que realice la respectiva investigación y emita el informe correspondiente.
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Por lo tanto, el Pleno del Jurado Nacional de Elecciones, en uso de sus atribuciones, RESUELVE Artículo primero.- Declarar FUNDADO el recurso de apelación interpuesto por Willian Salas Félix, personero legal titular de la organización política Movimiento Independiente Regional Ayllu, REVOCAR la Resolución N.° 004-2014-JEE-TAYACAJA/JNE, de fecha 24 de setiembre de 2014, expedida por el Jurado Electoral Especial de Tayacaja, que resolvió a excluir a Juvencio Quispe Huachos, candidato al cargo de alcalde de la Municipalidad Distrital de Pazos, provincia de Tayacaja, departamento de Huancavelica, por la citada organización política, y, en consecuencia, DISPONER que dicho Jurado Electoral Especial inscriba su candidatura. Artículo segundo.- DISPONER que el Jurado Electoral Especial de Huaylas realice la anotación marginal en la declaración jurada de vida del candidato Juvencio Quispe Huachos, conforme a lo señalado en los considerandos de la presente resolución. Artículo tercero.- REMITIR copia de los presentes actuados a la Dirección Nacional de Fiscalización y Procesos Electorales del Jurado Nacional de Elecciones, a fin de que ejerza sus competencias conforme a ley. Regístrese, comuníquese y publíquese. SS. TÁVARA CÓRDOVA CHÁVARRY VALLEJOS AYVAR CARRASCO CORNEJO GUERRERO RODRÍGUEZ VÉLEZ Samaniego Monzón Secretario General dpr