El documento describe los conceptos clave de la responsabilidad social empresarial (RSE), incluyendo que es un sistema de gestión integral que abarca todas las áreas de una empresa y que busca generar valor a través de valores. También explica que la RSE responde a las demandas del entorno y que genera valor a través de la innovación, reputación, confianza, desarrollo sostenible y eficiencia.

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Marianela Romero

2. Responsabilidad Social Empresarial centrado en valores para generar valor Sistema de gestión integral que comprende todas las áreas funcionales de la empresa Respuesta eficaz a las nuevas demandas del entorno

3. La empresa está creada por personas que disponen de una serie de recursos para obtener una producción destinada a cubrir las necesidades de dichas personas . EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD

4. Sentido Ético de la Empresa ETICA ETICA EMPRESARIAL ” Es la inteligencia en busca de la felicidad” (José Antonio Marina) Es la empresa (conocimiento + recursos) en búsqueda inteligente de la felicidad (bienestar) de la sociedad.

5. Ética Empresarial La excelencia de la actividad económica es de carácter supra-económico: las personas, la libertad. El dinero y los beneficios son medios para alcanzar este fin. Actividad Económica FINALIDAD DE LA EMPRESA = DESARROLLO/BIENESTAR DE LA SOCIEDAD

6. Sentido Antropológico y Ético de la Empresa Esencia humana de la empresa Sentido antropológico Fin último en el desarrollo y bienestar de la sociedad Sentido ético de la empresa

7. Las RSE generan valor INNOVACIÓN REPUTACIÓN Y LEGITIMIDAD CONFIANZA DESARROLLO SOSTENIBLE EFICIENCIA Y RENTABILIDAD TRANSPARENCIA

8. Innovación CAMBIO Concepto de empresa Mercado Objetivos Relaciones Beneficio general a individual Ente abstracto -Derecho de propiedad individual Maximización de cumplimientos individuales Cumbre hacia el resto Beneficio individual a general Ente social -Derecho de propiedad compartido Objetivos solidarios para todas las partes Entre toda la organización

9. Modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental. Información dirigida a todos los stakeholders Información cualitativa y cuantitativa Transparencia

10. Eficiencia y Rentabilidad

11. “ Modelo de desarrollo que busca compatibilizar la explotación racional de recursos naturales y su regeneración, eliminando el impacto nocivo de la acción del ser humano, en general, y de los procesos productivos en particular, para satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin poner en peligro que las generaciones futuras puedan satisfacer las suyas”. (Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa. AECA, 2004) Desarrollo Sostenible

12. Confianza Confianza en las organizaciones es la esperanza firme que se tiene de un comportamiento persistente de éstas generador de algo bueno para las personas y para la sociedad en su conjunto.

13. La revista Fortune valora más el comportamiento socialmente responsable que el valor económico generado para el accionista, al calificar a las “Most Admired Companies” (Compañías mas admiradas) Reputación y Legitimidad

14. Sistema de Dirección y Gestión de la RSC ESTRATEGIA SOCIAL AUDITORIA SOCIAL CUADRO DE MANDO COMPORTAMIENTO SOCIAL ADMINISTRATIVO Dirección y Gestión

15. Tendencias globales que remarcan la RSE Nuevas expectativas: demandas sociales y medioambientales Incremento de influencia de la empresa Transparencia informativa Incremento de la inversión Ética Mayor competitividad del mercado laboral Globalización y desarrollo tecnológico constante

16. Ejemplo publicitario de una Campaña de RSE

17. Presentación creada para la Comisión 40 de Computación Nivel II – Curso Juves 19:00 horas. E-Mail: marianelaromero_13@hotmail.com Para más información, consulte la página: Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria - IARSE