Universidad Técnica Particular de Loja Ciclo Académico Mayo Octubre 2011 Carrera: Maestría en Gestión y Desarrollo Social IV Docente: Mgs. Jorge Eduardo Pozo Cadena

1. MÓDULO XIV: Responsabilidad Social Corporativa MSc. Jorge Pozo Cadena MAESTRÍA EN GESTIÓN Y DESARROLLO SOCIAL

2. OBJETIVOS: General Interiorizar mediante la reflexión y el análisis crítico los fundamentos teóricos de la responsabilidad social corporativa orientada al desarrollo sostenible que involucra los aspectos económico, social y medioambiental, en el marco de los valores éticos, morales y sociales. Específicos Concebir a la responsabilidad social corporativa desde la perspectiva de desarrollo sostenible, que implica las dimensiones económica, social y medioambiental en equilibrio. Reconocer los modelos y herramientas que aplican las empresas y corporaciones para la incorporación del enfoque de derechos en el desarrollo de sus actividades, en el marco del respeto, promoción y cumplimiento de los derechos humanos, laborales y medioambientales. Valorar la incorporación del enfoque de género en la gestión empresarial ejercida con responsabilidad social, donde se valoren y potencialicen las capacidades de hombres y mujeres.

6. Organizaciones, personas y grupos de interés

7. “ Los grupos de interés son beneficiarios de la RSC de la empresa, partícipes y actores necesarios, ya no son solamente los accionistas, los trabajadores y los clientes contemplados desde una perspectiva estrictamente económica, sino también la sociedad en general, (presente y futura) y todos los anteriores contemplados desde una perspectiva social medioambiental. Elisabeth de Nadal Clanchet

12. HERRAMIENTAS PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL.