El documento resume el modelo de consultoría conductual llamado Retcambio, creado por el Dr. José Alberto Santos. Retcambio busca lograr un cambio profundo de mentalidad en las personas para que puedan transformar sus estados de ánimo y desempeños frente a las obvias realidades mediante la adquisición de nuevos comportamientos, creencias afirmativas y disciplina continua. El modelo se basa en conceptos como la autopoiesis, metanoia, campos de fuerzas y sintergia para que las personas puedan trascender las obvias realidades y lograr

1. DR. JOSÉ ALBERTO SANTOS R
CREADOR DEL RETCAMBIO
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2. RETCAMBIO. DESARROLLO CONDUCTUAL 360
AUTOPOIESIS
SINTERGIA
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3. El RETCAMBIO ES UN
MODELO DE CONSULTORIA
CONDUCTUAL AVANZADA,
APOYADA EN UNA RUPTURA
CON LA MIRADA, ESTADOS
DE ANIMO, COMPROMISOS,
TRADICIONES Y PRACTICAS
DEL SENTIDO COMUN,
FRENTE A NUESTRAS
OBVIAS REALIDADES, PARA
OBTENER EL MENOS COMUN
DE LOS RESULTADOS: UN
MILAGRO.
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4. OBVIAS REALIDADES, LA
BASE DEL RETCAMBIO
LA OPOSICION ES UNA OBVIA REALIDAD DE CADA DIA,
COMO LA INERCIA Y LOS VIENTOS QUE SOPLAN EN
CONTRA, ARRASTRA O ELEVA.
CUANDO LAS TORMENTAS SE LLEVAN LO QUE TIENES,
LO QUE QUEDA ES LA PERDIDA, EL FRACASO Y EL
APRENDIZAJE.
SI PUEDES APRENDER, PUEDES ADQUIRIR EL
CARÁCTER, LA INTELIGENCIA Y COMPETENCIAS PARA
LEVANTARTE 7 VECES Y ENTONCES LA PERDIDA, AL
IGUAL QUE LA SEMILLA ENTERRADA, GERMINARA,
DEVOLVIENDOTE EL 1000%.
LAS OBVIAS REALIDADES SON LOS EXAMENES DE LA
UNIVERSIDAD DE LA VIDA: PRUEBAN, APRUEBAN O
REPRUEBAN TU CARÁCTER, INTELIGENCIA Y
COMPETENCIAS.
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5. SI LO QUE TIENES ES TU ESPERANZA PARA
ENFRENTAR UN MUNDO INCIERTO, NO TIENES
ESPERANZA.
CUANDO LA CRISIS SE LLEVA LO QUE TIENES,
TODO LO QUE QUEDA ES LO QUE ERES.
SI LO QUE TIENES ES TU SEGURIDAD PARA
ENFRENTAR LAS TORMENTAS, NO ESTAS
SEGURO.
LA UNICA ESPERANZA ESTA EN LO QUE ERES.
LA UNICA SEGURIDAD ESTA EN LO QUE CREES.
HAZ UNA METANOIA EXPANDIENDO TU
CAPACIDAD DE VER, PENSAR Y GENERAR LAS
POSIBILIDADES DE TU VIDA, COMPROMETE CON
LA IMPECABILIDAD,
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6. LAS PARADOJAS FRENTE A LAS OBVIAS REALIDADES
Obvia Realidad
RETCAMBIO
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7. EL SISTEMA RETCAMBIO,
ANTE OBVIAS REALIDADES
PROPOSITOS: APRENDER, TRANSFORMAR Y
TRASCENDER SOBRE LAS OBVIAS REALIDADES.
ENFOQUE CONDUCTUAL Y DE APRENDIZAJE:
CARÁCTER, INTELIGENCIA Y COMPETENCIAS.
FILOSOFIA: UNO HACE LA DIFERENCIA ENTRE
LAS OBVIAS REALIDADES Y LOS MILAGROS.
ESTANDARES: CONSISTENCIA, CONGRUENCIA Y
DIFERENCIACION.
PRINCIPALES DISCIPLINAS:
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8. AUTOPOIE- SISTEMA ORGANICO QUE SE Potencial, oposición,
SIS PRODUCE Y AUTOPRODUCE de manera principios y cambio.
inteligente. Ser parte generativa de los Creer,crear,adquirir,
procesos de la vida. cumplir y transformar.
METANOIA •Cambio de creencias de manera CONVERSION,
generativa. Re-creación. IMPECABILIDAD.
ADMON DE •Dinámica del cambio. CAMPOS DE PENSAR EN
FUERZAS FUERZAS. Fuerzas impulsoras y ESCENARIOS, ESTRA
restrictivas. TEGIAS 360
DISCLOSIVE Creación de espacios de descubrimiento Articulación, apropiación
SPACES y nuevas posibilidades cruzada y
RESILIENCIA FORTALEZA. Capacidad de reconfiguración.
sobreponerse a periodos de dolor. Resistente, control.
PROTAGO- Establecer la diferencia ante obvias Liderazgo SINTERGIAL.
NISMO realidades.
CAPLA CICLOS DE APRENDIZAJE PARA LA GENERAR/COMPETEN
ACCION Y RESULTADOS CIAS EN LA ACCION
SINTERGIA •MAXIMO NIVEL DE UNIDAD EN UN ENERGIA, SINERGIA Y
SISTEMA ORGANICO SIMPLIFICACION.
SHAMPP •SISTEMAS,HABITOS,ACTITUDES,METO OPERATIVIZACION
DOS, PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS DEL RETCAMBIO

9. La autopoiesis ve al individuo como un
sistema inteligente, con la capacidad de
autoproducirse y autoreproducirse, frente a
las demandas de su medio.
MADURACION+DESARROLLO
Milagros =OBVIAS REALIDADES
EL CEREBRO ES EL ORGANO MAS PERFECTO DE LA
NATURALEZA, SUS POSIBILIDADES SON SUFICIENTES
PARA SUPERAR NUESTRAS OBVIAS REALIDADES.
LA SINTERGIA ES LA UNIFICACION FUNCIONAL DEL
CEREBRO Y MULTIPLICACION DE POSIBILIDADES.
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10. RETCAMBIO.
ASIMILACION
ACOMODACION
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11. SINTERGIA. LA
UNIDAD EN SU
A
MAXIMA H ACE L DIF
EXPRESION ER
O
EN
UN
CIA
CONSISTENCIA
CARÁCTER
INTELIGENCIA
ENERGIA
SINERGIA
SINTERGIA.
DIFERENCIACIÓN
CONGRUENCIA
COMPETENCIAS
SIMPLIFICACION
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12. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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13. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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14. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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15. - Todo Retcambio es un ciclo
que arranca de la obvia
realidad (preocupación, Soluciones:
quiebre) apoyándose en Necesitamos salir
los potenciales de utilidad de la caja negra y
disponibles, siguiendo un avanzar a la zona
proceso que alcanza un de despliegue del
resultado oportuno, incluso poder.Utilizando
dramático. mapas para la
acción
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16. MAPA ORPRU.
A:
Promesa
1- Obvia 6- Resultado
Realidad B: Útil
Pedido
PROCESO
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17. 3- Investigar
soluciones 4- Articulación de
intentadas y metas y métodos
fuerzas apoyados por
restrictivas. potenciales de
utilidad
1- Crisis, 6- Retcambio,
Necesidad Hecho Nuevo
2- Declarar el 5- BOLDARE.
quiebre, Audacia en la
concretizando acción, con
preocupaciones rigurosidad.
.
Ejemplo de ciclo ORPRU
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18. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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19. FORCE FIELDS.
CAMPOS DE FUERZAS
LA CONDUCTA OPERA EN CAMPOS
DE FUERZAS, PORQUE EXISTE UNA
OPOSICION EN TODO RESULTADO.
LA OPOSICION MIDE, PRUEBA,
APRUEBA O REPRUEBA NUESTRO
POTENCIAL, ENTREGANDO O NO LAS
RESPUESTAS BUSCADAS.
LOS VIENTOS ARRASTRAN A LAS
HOJAS PERO ELEVAN A LAS AVES.
ADMINISTRAR FUERZAS ES PARTE
DE LA DINAMICA DE ALCANZAR UN
RESULTADO UTIL, O UN MILAGRO.
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20. RESILIENCIA Vs OBVIAS
REALIDADES
CAPACIDAD DE
SOBREPONERSE A LA
PERDIDA, CRISIS,
FRACASO,
ENFERMEDAD,
DESEMPLEO,
RECHAZO,
IGNORANCIA, PECADO,
DEUDA, DOLOR.

21. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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22. -Parte del
protagonismo,
asumiendo la
declaración:
Uno hace la
diferencia entre las
obvias realidades y
los milagros.
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23. COMPORTAMIENTO PROTAGONICO
CREAR NUEVOS ESPACIOS DE POSIBILIDADES
DEMANDA APRENDER A OBSERVAR, ESCUCHAR,
ENTENDER Y RESOLVER.
PARA VER SOLO NECESITAS ENFOCAR TUS OJOS EN
LOS ESTIMULOS, PERO OBSERVAR REQUIERE
VER+ESCUCHAR.
PARA OIR SOLO TIENES QUE ATENDER LOS ESTIMULOS
QUE TE RODEAN, PERO ESCUCHAR REQUIERE OIR+
INTERPRETAR.
ENTENDER REQUIERE REFLEXIONAR Y DEDUCIR.
RESOLVER DEMANDA OBSERVAR + ESCUCHAR +
ENTENDER + ACTUAR CON EL PLAN/RESULTADO EN
MENTE.
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24. RETCAMBIO.
ESTADO A.
PREOCUPACION
ESTADO C.
RESULTADO UTIL
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25. SHAMPP. LAS HERRAMIENTAS
PARA CONDUCIR EL CAMBIO
SISTEMAS
HABITOS
ACTITUDES
METODOS
PROCEDIMIENTOS
PROCESOS

26. TIMING
HACER LO CORRECTO
DE LA MANERA
CORRECTA
LOGRANDO QUE LA
ACCION OCURRA…
EN EL MOMENTO DEL
MAXIMO IMPACTO

27. LA METANOIA DEL RETCAMBIO
QUE ES EL RETCAMBIO?
UN PROFUNDO CAMBIO DE MENTALIDAD,
DESCUBRIENDO NUEVOS MUNDOS.
UN SISTEMA DE CREENCIAS AFIRMATIVAS, CAPACES DE
TRANSFORMAR NUESTROS ESTADOS DE ANIMO Y
DESEMPENOS.
UNA DISCIPLINA CONTINUA, PARA DESARROLLAR
NUEVOS COMPORTAMIENTOS GENERATIVOS
UNA PERSONA ORDINARIA, COMPROMETIDA CON UNA
VISION EXTRAORDINARIA A LA QUE LE ENTREGA
AUDACIA, IMPECABILIDAD, CARÁCTER, INTELIGENCIA Y
COMPETENCIAS, Copyright Retcambio International 2011

28. BOLD: VALIENTE
DARE: AUDAZ, ATREVIDO.
EN ESPANOL DARE ES UN
OFRECIMIENTO, NEGAR TU EGO
PARA DESPRENDERTE DE TUS
CONTUMASIAS EN LA
BUSQUEDA DE APRENDIZAJE Y
B
EXPERTICIA, EN UN DOMINIO EN
EL QUE ERES O
INCONCIENTEMENTE
INCOMPETENTE. L
BOLDARE: EL VALOR DE NEGAR
TU EGO Y DESPRENDERTE DE D
TUS IGNORANCIAS, PARA
ALCANZAR RESULTADOS
AUDACES EN TU VIDA.
A
ELEMENTOS: AUTOPOIESIS,
METANOIA, PROTAGONISMO,
R
RESILIENCIA, APRENDIZAJE
GENERATIVO, ADMINISTRACION E
DE FUERZAS, RESULTADOS
DRAMATICOS.

29. BOLDARE
Carácter, COMPROMISOS
inteligencia
CICLOS
y competencias
ORPRU
A S
Activar zona de U METANOIA, I
luz, del poder T DISCLOSIVE N
O SPACES, T
P PROTAGONISMO,
E
O CAPLA,
RESILIENCIA, R
I G
Declarar ADMON DE
E I
FUERZAS, SHAMPP
Quiebres S A
I
S
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30. Copyright 2011 Retcambio Solutions Inc.
INTELIGENCIA:
CONCIENCIA AUTOPOIESIS
CARÁCTER:
ASIMILACION
MIRAR POSIBILIDADES,
PROTAGONISMO, RESILIENCIA
Y METANOIA
ACOMODACION COMPETENCIAS:
DISCLOSIVE SPACES, CAPLA,
ADMINISTRACION DE FUERZAS,
SHAMPP
SINTERGIA: ENERGIA, SINERGIA,
DESPLIEGUE SIMPLIFICACION
DINAMICA DEL RETCAMBIO

31. Copyright 2011 Retcambio Solutions Inc.
INTELIGENCIA RETCAMBIO
CONCIENCIA AUTOPOIESIS • CRECIMIENTO
• MADURACION
• DESARROLLO
CARACTER
ASIMILACION
• MIRAR POSIBILIDADES
• PROTAGONISMO
•.RESILIENCIA CONSTANTES
•METANOIA
• POTENCIAL
• PRINCIPIOS
• OPOSICION
• CAMBIO
COMPETENCIAS
• DISCLOSIVE SPACES
• CAPLA. CICLO DE APREND.
ACOMODACION • ADMON. DE FUERZAS
• SHAMPP
ESTANDARES
INTELIGENCIA
DESPLIEGUE SINTERGIAL
• CONSISTENCIA
• CONGRUENCIA
• ENERGIA. CARÁCTER
• DIFERENCIACION
• SINERGIA. INTELIGENCIA
• SIMPLIFICACION. COMPETENCIAS
RETCAMBIO. DIAGRAMA DE BOLDARE

32. RETCAMBIO. DESARROLLO CONDUCTUAL 360
AUTOPOIESIS
SINTERGIA
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33. Evolución de Metodología Retcambio
Reestructuración de
Base Teórica
Coaching Sintergial 3 Era Retcambio
Metodología Avanzada
Matriz Cofun Metodologías
2 de 360o
CIMA 3 Divulgación Web
Normas Geo XXI Evolución
4
Mapa
3
conceptual Clásica Era COFUN
1 Escenarios
2 conceptuales
1995 2000 2005 2006 2010 2020
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34. FIN.
Contactos a:
www.retcambio.com
www.coachanges.com
retcambio@gmail.com
coachanges@gmail.com
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