Este documento describe el rol de las asociaciones gremiales de enfermería como la ASENF y la FENASENF. Incluye una entrevista al presidente de la ASENF del Hospital Regional de Concepción, quien explica que la ASENF provee protección y apoyo a los enfermeros respecto a asuntos laborales. Algunos logros clave han sido incorporar enfermeros con boletas de honorarios e impulsar la comunicación con otras asociaciones. El presidente ve positivamente el crecimiento de la enfermería pero cree que es

1. UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN
FACULTAD DE MEDICINA
LICENCIATURA EN ENFERMERIA
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DISCIPLINAR
ENTREVISTA ROL
ENFERMERO ASFEN
Alumnos: Romina Muñoz Reyes
Constanza Pezo San Martin
Luis Pino Inzunza
Natalia Pomeri Manriquez
Sofía Quijada Medina
Docente: Sr. Juan Reyes P
Concepción, 17 de Abril de 2018

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Índice
Objetivos Pág 3
Introducción Pág 3
¿Qué es un gremio? Pág 4
ASENF Y FENASENF Pág 4
Entrevista Pág 5
Conclusión Pág 7
Bibliografía Pág 8

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Objetivos
1) Comprender el rol de la enfermería en asociaciones gremiales.
2) Comprender que es y cuál es la función de la Asenf.
3) Analizar entrevista del Presidente de la Asenf.
Introducción
La Enfermería es una profesión encargada de la gestión del cuidado y mantención
de la salud para el individuo y la comunidad, que se desempeña en distintos campos
que se encuentran distinguidos en cuatro roles fundamentales. El rol asistencial que
se encarga de satisfacer las necesidades del paciente mediante la ayuda práctica,
que puede ser clínica o domiciliaria, el rol de docencia o educativo, encargado de la
educación sanitaria para los pacientes, ya sea como docente en la educación
superior, o desempeñando el ejercicio de su profesión con los usuarios mediante
charlas, talleres, entre otras cosas; el rol investigativo, que se define como un
‘‘proceso científico que valida y mejora el conocimiento existente y genera nuevo
conocimiento que influye en la práctica enfermera, directa o indirectamente’’(1); y
por último, el rol administrativo que consiste en organizar el trabajo, velar por la
calidad de los cuidados, organizar los cuidados de enfermería y llevar a cabo su
administración sobre la persona o grupo en las unidades de enfermería.
Existen organizaciones de enfermeros, encargadas de movilizar a los profesionales,
abogar en favor de ellos, racionalizar, desarrollar, proteger las actividades que les
son comunes, denominadas gremios.

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Contenido
¿Qué es un gremio?
El gremio es “un conjunto de personas que tienen un mismo ejercicio, profesión o
estado social” (2). Esto se puede relacionar directamente con la vida laboral del
profesional de la enfermería, donde en hospitales y clínicas existen asociaciones
gremiales de enfermeros y enfermeras, que trabajan con el único objetivo de brindar
protección y apoyo a estos profesionales. Las asociaciones más reconocidas son
las ASENF y las FENASENF.
¿Qué son las ASENF y la FENASENF?
Las ASENF son asociaciones de enfermeras y enfermeros que existen en distintos
hospitales de Chile, se rigen bajo la ley 19.296 de asociaciones de funcionarios, y
su objetivo es brindar apoyo y protección a los profesionales de enfermería.
La FENASENF es la federación nacional de enfermeras y enfermeros de Chile, su
objetivo es “abogar por los derechos gremiales y el desarrollo de las Enfermeras y
Enfermeros de los Hospitales del sistema público chileno mediante el
perfeccionamiento, racionalización de la profesión, su protección laboral, económica
y social, representándolos frente a las autoridades ejecutivas y políticas de nuestro
país, además de respaldar el trabajo local de las asociaciones bases en cada
establecimiento donde están constituidas”(3).
Actualmente en la comuna de concepción, en el Hospital regional, existe una
asociación denominada ASENF HGGB (Guillermo Grant Benavente) la cual es
dirigida por el presidente, Don Gabriel Meza Benavente, quien brindo declaraciones
acerca del rol del profesional de la enfermería en asociaciones gremiales, a través
de una entrevista.

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Entrevista al presidente de la ASENF HGGB
Identificación:
Nombre: Gabriel Meza Toledo
Edad: 36 años
Cargo: presidente
Años de experiencia: 6 años de experiencia en el hospital regional.
¿Cuáles son los servicios en los que Ud. ha trabajado?
R: “Durante mi practica trabaje en todos los servicios de enfermería, pero luego de
esto, y dejándome llevar por mis capacidades personales me dedique a la
psiquiatría y posteriormente a ser miembro de la ASENF”.
Respecto a la ASENF:
¿Qué es la ASENF?
R: “Esa una asociación de enfermeros formada en el hospital Guillermo Grant
Benavente, considerado gremio debido a que es una asociación en donde existe
una directiva y socios fraternos, con el objetivo de promover la realización,
desarrollo y protección de las actividades que les son comunes, en razón de su
profesión como de su persona, y está regido bajo la ley 19.296 de asociaciones de
funcionarios”.
¿Cómo participar y ser parte de la ASENF?
R: “La cantidad de personas que construyen el directorio tiene relación con el
número de miembros que contenga la asociación. Para formar parte del directorio
de la ASENF, cualquier miembro del gremio debe postularse voluntariamente, luego
someterse a una votación democrática. Los enfermeros que pueden ser asociados
de la organización deben ser contratados o de planta”.
¿Cuál es la función de la ASENF?
R: “La principal función de la ASENF es brindar protección y apoyo respecto a la
vida laboral de los profesionales de la enfermería, ya sea, en los fueros, demandas
o conflictos con otros profesionales de la salud”.

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¿Con que se financia la ASENF?
R: “Los recursos humanos y materiales usados en las respectivas funciones de la
asociación, son financiados con el aporte generado por los socios fraternos, los
cuales son descontados por planillas de sus sueldos”.
¿Está conforme con su trabajo en la asociación?
R: “Soy una persona muy autocritica que constantemente busca mejorar la
realización de sus funciones, como también aspirar a mejorar, por ejemplo,
actualmente trabajamos para mejorar los recursos humanos de la asociación, lo que
conllevaría a mejorar la efectividad del gremio”.
¿Cuáles han sido los mayores logros de la asociación hasta ahora?
R: “Podría destacar que se han logrado diferentes hitos dentro del servicio
hospitalario, los cuales abarcan la incorporación de los colegas que se encuentran
con boletas de honorarios a la asociación, la fluida comunicación y retroalimentación
con el colegio de enfermeras de Chile y su estrecha relación con la FENPRUS, y
otras asociaciones gremiales de enfermeros”.
Respecto a lo profesional:
¿Como ve la enfermería actualmente?
R: “Considero la enfermería como un camino con amplios campos en donde nos
podemos desarrollar, que ha crecido exponencialmente pero que de igual manera
ha sufrido la perdida de algunas áreas o funciones propias de la enfermería, por
otras carreras del área de la salud. Considero que es responsabilidad de todos los
colegas mantener estas competencias y funciones dentro del rol profesional de la
enfermería”.

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Conclusión
La protección y el apoyo, para el desarrollo de las funciones profesionales del
enfermero, recaen en la Asenf. Su existencia promocionó la incorporación de los
enfermeros y enfermeras que se encuentran con boletas de honorarios, a la
asociación, una fluida comunicación y retroalimentación con el colegio de
enfermeras de Chile, su estrecha relación con la Fenprus y otras asociaciones
gremiales de enfermero/as.
El respaldo que brinda esta asociación es fundamental para el correcto
cumplimiento de los roles del enfermero.

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Bibliografía
1. Dle.rae.es, [Internet]. http://dle.rae.es/?id=JWVhpbc. [Citado 16 de abril 2018]
2 Fenasenf.cl 2018 [Internet]. [Disponible]
http://www.fenasenf.cl/organizacion/quienes-somos/ [Citado 16 de abril 2018].